Leitungs- und Personalverantwortung, insbesondere: Organisieren und Koordinieren des Dienstbetriebes in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen, Personalbedarfsplanung, Führen der Jahresgespräche und regelmäßiger Entwicklungsgespräche, Leiten von Dienstbesprechungen, Teilnahme an Dezernats- und Fachbereichsleitungsbesprechungen sowie Wahrnehmung von Terminen mit Fachaufsichtsbehörden, Bearbeiten schwieriger, herausgehobener Fragestellungen und das damit verbundene Treffen von Grundsatzentscheidungen.