Diversity Management

Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt. Der fachliche Schwerpunkt liegt bei der Begleitung von Menschen mit Hörbehinderung. Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig. Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.

Du bist die erste Kontakt- und Ansprechperson für interne Funktionen sowie für verantwortliche Ansprechpartner:innen in externen Werkstätten und Instandhaltungs-Dienstleistern in allen vertraglichen und kommerziellen Angelegenheiten. Du bist verantwortlich für die Verhandlungsführung und den Abschluss von Verträgen / Rahmenverträgen mit Werkstattpartnern und Instandhaltungs-Dienstleistern in ganz Europa für die Erbringung von Instandhaltungsdienstleistungen, Unfallreparaturen und Modifikationen / SW-Updates.

Vor dem Hintergrund neuer Transparenzanforderungen an Unternehmen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, LKSG) befasst du dich mit dem konzernweiten ESG-Reporting und entwickelst dieses weiter. Du wirst Mitglied des Kernteams zur konzernweiten Umsetzung der CSRD. Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen im Corporate Center und international mit den Unternehmensbereichen zusammen. Du bearbeitest ESG-Ratings und erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand.

Du unterstützt uns bei der Erstellung von Instandhaltungsprotokollen in verschiedenen Redaktionstools. Zudem wirkst Du bei der Instandhaltungsentwicklung unserer Fahrzeuge mit. Du übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten und unterstützt das Team bei der Formatierung und Bearbeitung von Instandhaltungsprotokollen. Zusätzlich entlastest Du Deine Kolleg:innen bei Ihren täglichen Aufgaben. Du wirkst bei der Einrichtung und Pflege von Sharepoints im Zuge der Verbesserung der internen Zusammenarbeit mit.

Als Leiter*in People & Culture spielen Sie eine zentrale Rolle im Leitungsteam der KBB und sind die verbindende Kraft, die durch ihre Affinität zur Kunst und Kultur lösungsorientiert Brücken zwischen den Bedürfnissen der einzelnen Kulturinstitutionen der KBB und den Anforderungen an die KBB als öffentlich finanziertes Unternehmen schlägt. Zentrale Ansprechpartner*in der Intendanzen und Führungskräfte in allen Personalthemen. Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.

Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern. Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven. Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern. Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems.