Integration

Die regelmäßigen Aufgaben umfassen insbesondere: Professionelle Verwaltung und Betreuung der Mitglieder- und Spender*innendatenbank: Bearbeitung von Anträgen (z.B. Neuaufnahmen, Kündigungen, Änderungen) und Stammdatenpflege. Kommunikation mit Mitgliedern und Spender*innen per E-Mail, Telefon und Post. Überwachung der Beitragszahlungen, Kontrolle und Erfassung aller Spendenbelege. Buchung der Mitgliedsbeiträge und regelmäßige Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung. Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung der Prozesse. Mithilfe beim Jahresabschluss im Rahmen der Mitgliederverwaltung.

Eigenständige Neu- bzw. Weiterentwicklung des Nutzungskonzeptes unter Beachtung der Interessen der unterschiedlichen Akteure am Standort, sowie spätere Umsetzung, Entwicklung des jeweils passenden Beratungs- und Empowerment-Konzepts. Konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung und Begleitung der Gemeinwesenarbeit am Mikrostandort. Unterstützung der Teamleitung im Mietmanagement. Begleitung und Abschluss von Mietverträgen. Überwachung der Einhaltung mietrechtlicher Rahmenbedingungen. Lösung von zwischen den unterschiedlichen Mieter:innen auftretender Konflikte. Unterstützung, Verweisberatung sowie Einzelberatung der Bewohner:innen bei Fragen zur Existenzsicherung und Schuldenregulierung.

Du entwickelst unsere Leadership- und Förderprogramme weiter und bringst sie auf das nächste Level. Du konzipierst neue Formate, denkst bestehende weiter und begleitest unsere Changemaker auf ihrem Weg. Du prägst die Kinnings Academy und Step Change konzeptionell. Du entwickelst wirkungsorientierte Curricula und Trainingsformate, die Teilnehmende wirklich bewegen – analog und digital. Du steuerst externe Coaches und Trainer*innen, die unsere Programme bereichern – und wählst sie mit klarem Blick für Haltung, Qualität und Wirkung aus. Du begleitest die Teilnehmenden in ihren Entwicklungsprozessen – mit einem Mix aus methodischer Klarheit, Empathie und Erfahrung.

Fortbildungen konzipieren & durchführen: Gemeinsam im Team entwickeln Sie bedarfsgerechte Formate für pädagogische Fachkräfte – zu Themen wie Kindeswohlgefährdung, sexualisierte Gewalt oder Schutzkonzepte. Fachliche Einschätzung & Beratung: Als Kinderschutzfachkraft begleiten Sie pädagogische Einrichtungen oder Einzelpersonen bei der Einschätzung von Gefährdungssituationen nach §8b SGB VIII und §4 KKG zum Thema sexualisierte Gewalt. Mitgestalten & weiterentwickeln: Sie bringen eigene Ideen ein, wirken an neuen Themenschwerpunkten mit und gestalten die Weiterentwicklung unseres Fortbildungsbereichs aktiv mit.

Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.

Liebevolle, aufmerksame und individuelle Begleitung der Kinder, auf ihrem Weg zu selbstbewussten, selbstständigen und starken Individuen. Umsetzung gelebter Partizipation im pädagogischen Alltag. Gestaltung lernanregender und entwicklungsfördernder Bildungsbereiche im Kontext der spielzeugreduzierten Kita zur Entwicklung der Lernfreude und Förderung der Lernkompetenz. Umsetzung des Inklusionskonzeptes sowie des kultursensitiven Ansatzes und der genderoffenen und diversitätsbewußten Pädagogik mit dem Schwerpunkt der Sensibilisierung für ethnische, kulturelle und sexuelle Vielfalt.

Als Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie Schüler:innen unterschiedlicher Nationalitäten während der Unterrichtszeit, orientiert an einem mit der Schule abgestimmten, integrierten Betreuungskonzepts. Sie betreuen und unterstützen die Schüler:innen während des Mittagessens und bei den Hausaufgaben. Sie fördern das soziale Lernen in Gruppen und Schulklassen. Sie leiten spezielle Freizeitangebote, AGs und Projektarbeitsformen an. Sie führen Eltern- und Familiengespräche.

Als kreative Leitungskraft führst und leitest Du die gesamte Einrichtung in Köln-Deutz mit etwa 25 Mitarbeiter*innen und 15 Bewohnerinnen*. Du trägst die fachliche Verantwortung, bist zuständig für die wirtschaftliche Steuerung und die Belegung der Einrichtung. Du leitest das Personal und bist für die Dienst- und Fachaufsicht des Teams zuständig. Du bist Ansprechpartner*in für Jugendämter und weitere wichtige Kooperationspartner.

Verantwortliche Betriebsführung der Werkstatt unter rehabilitativen und produktionsbezogenen Zielsetzungen. Sozialdienstliche Begleitung der Hauptpersonen. Team- und Personalentwicklung des Standortes. Koordination und Entwicklung unseres Angebotes Teilhabe am Arbeitsleben in dieser Region. Aktive Mitarbeit im Prozess der Neustrukturierung des Bereiches Arbeit – Wohnen - Leben unter den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).

Weiterentwicklung und Umsetzung von kulturellen Angeboten für Menschen mit Demenz. Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Kulturinstitutionen zur demenzsensiblen Öffnung. Netzwerkpflege und -aufbau in der Berliner Kulturlandschaft und Sozialarbeit. Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Formaten. Öffentlichkeitsarbeit, Fachkommunikation und Gremienarbeit. Evaluation und Dokumentation der laufenden Aktivitäten.

Sie beraten und unterstützen Erziehungsstellen - Familien mit Pflegekindern - in Winnenden und im weiteren Rems-Murr-Kreis. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern wie Ärzte, Schulen, KJpp's und Herkunftsfamilien. Sie akquirieren weitere Erziehungsstelle. Sie entwickeln die Erziehungsstellen konzeptionell weiter. Ein Team mit zwei Kolleg*innen. Flexible Arbeitszeiten.

Pädagogische Begleitung im Alltag: Du unterstützt Klient:innen bei der Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung, im Umgang mit Konflikten und der Entwicklung eigener Routinen. Förderung von Selbstständigkeit & Teilhabe: Du stärkst vorhandene Ressourcen, entwickelst gemeinsam mit den Klient:innen realistische Ziele und gehst individuelle Wege zur Umsetzung. Gestaltung von Beziehungen: Du schaffst Sicherheit und Verlässlichkeit, baust tragfähige Arbeitsbeziehungen auf und begleitest emotionale sowie soziale Entwicklungsprozesse.

Sie leiten im Tandem zusammen mit einem Leitungskollegen die Wohnstätte 2 und sind gemeinsam für die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihrer Einrichtung verantwortlich. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie bereichsübergreifend eine hochwertige Begleitung sicher: Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung. Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion.

Beratung und individuelle Begleitung von Werkstattbeschäftigten im beruflichen Alltag. Planung und Koordination von Förder- und Teilhabeprozessen. Dokumentation und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern. Zusammenarbeit mit Wohnbereichen, Angehörigen, Behörden und Fachstellen. Unterstützung in Krisensituationen sowie bei persönlichen Anliegen. Anleitung und fachliche Beratung der Gruppenleitungen. Beteiligung an konzeptionellen und digitalen Weiterentwicklungen im Fachbereich.