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Aktion gegen den Hunger gGmbH // Berlin

Die humanitäre Hilfsorganisation bekämpft in mehr als 50 Ländern weltweit Mangelernährung und Hunger. Die Aktivitäten umfassen direkte Notfall- und Katastrophenhilfe in Krisengebieten vor Ort, aber auch Kampagnen zur Vorbeugung von Mangelernährung, die Schaffung von Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitären Anlagen sowie Kampagnen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit.

Amnesty International Deutschland e. V. // Berlin

Die weltweit tätige Non-Profit-Organisation hat sich dem Schutz der Menschenrechte verschrieben und rückt z.B. durch Online-Kampagnen, öffentliche Vorträge sowie Lobbyarbeit Menschenrechtsverletzungen ins öffentliche Bewusstsein. Besonderer Fokus liegt dabei z.B. auf dem Schutz der Rechte von Frauen, Mädchen und Geflüchteten sowie der Unterstützung zu Unrecht...

ChildFund Deutschland // Nürtingen

Wir setzten uns seit über 40 Jahren weltweit dafür ein, benachteiligten und in Not geratenen Kindern und ihren Familien zu helfen und ihre Zukunftschancen zu verbessern.

Dienste in Übersee // Berlin

Dienste in Übersee ist europaweit aktiv, um Fachkräfte für Partnerorganisationen von Brot für die Welt zu suchen, vorzubereiten und zu vermitteln.

ECCHR - European Center for Constitutional and Human Rights e.V. // Berlin

Das European Center for Constitutional and Human Rights ist eine Nichtregierungsorganisation, die sich für den Schutz und die Durchsetzung von Menschenrechten einsetzt.

Plantix // Berlin

Plantix ist Indiens digitaler Knotenpunkt für Landwirte, lokale Einzelhändler und Agrarproduzenten. AI und Forschung kombiniert zur Verbesserung der landwirtschaftlichen Produktion.
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Diese Menschenrechte Jobs in Marktredwitz und Umgebung könnten dich interessieren
31. Juli 2026
Manager Fundraising & Unternehmenspartnerschaften (m/w/d)
Das Hunger Projekt e.V.
| München oder Homeoffice, hybrides Arbeiten
Du betreust bestehende Unternehmenspartnerschaften und private Förderer & Förderinnen, und entwickelst die Zusammenarbeit systematisch weiter. Du identifizierst neue Unternehmen und Förderer & Förderinnen und sprichst sie aktiv an. Du planst und setzt Fundraising-Maßnahmen eigenständig um und verfolgst deren Ergebnisse. Du arbeitest eng mit der Landesdirektion, dem Marketing und unseren Programmkollegen zusammen.
31. Juli 2026
Accounting Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung
Stiftung Menschen für Menschen
| München
In der Buchhaltung sorgst Du für eine zuverlässige und effiziente laufende Bilanz- und Finanzbuchhaltung: Du bearbeitest Bankgeschäfte, Kreditoren und Debitoren, wickelst den Zahlungsverkehr ab und unterstützt bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Meldewesen. Zudem übernimmst Du eigenständig Abschlussarbeiten sowie Kosten- und Leistungsrechnung und bringst Dich in bereichsübergreifende Themen ein.
20. Juli 2026
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (regionaler Schwerpunkt: Ostdeutschland)
Freudenberg Stiftung
| Remote
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter. Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik.
16. Juli 2026
Programmleitung GENERATION GERMANY (m/w/d)
Children for a better World e.V.
| München
Du verantwortest die operative Abwicklung und die Weiterentwicklung von GENERATION GERMANY. Dabei arbeitest Du im Team und auch eng mit unserem Vorstand zusammen und übernimmst Verantwortung für die Strategie, die Umsetzung und das Wachstum des Programms. Dazu gehören insbesondere: Inhaltliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Programms, Konzeption, Planung und Durchführung unserer Demokratieveranstaltungen, Moderation der Veranstaltungen und Vorbereitung der Panelgäste.
24. Juni 2026
Data Analyst*in
Campact e.V.
| Remote
Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf.
28. Juli 2026
Stepstone
Sprecherin des Vorstands / Sprecher des Vorstands (m/w/d)
Zentrum für Safe Sport e.V
| Kassel
Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des ZfSS, gemeinsam mit der kaufmännischen Vorständin bzw. dem kaufmännischen Vorstand. Sie verantworten die Erarbeitung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des inhaltlichen Gesamtkonzepts des ZfSS. Dabei gestalten Sie die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung sowie den Auf- und Ausbau der Aufgabenbereiche Prävention und Aufarbeitung sowie Untersuchung / Intervention / Disziplinarverfahren.
3. Juni 2026
Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d)
Ärzte der Welt e.V.
| München
# Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d) In dieser Position gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings und übernehmen Führungs- sowie Steuerungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung des Dialogmarketing-Teams: strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, fachliche Leitung und Koordination des Teams, Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen sowie Identifikation neuer Fundraisingpotenziale.
1. Juni 2026
Ehrenamtliche Ombudsperson
Ärzte der Welt e.V.
| remote
Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.
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