Pädagogik Organisationen

Eigenständige Neu- bzw. Weiterentwicklung des Nutzungskonzeptes unter Beachtung der Interessen der unterschiedlichen Akteure am Standort, sowie spätere Umsetzung, Entwicklung des jeweils passenden Beratungs- und Empowerment-Konzepts. Konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung und Begleitung der Gemeinwesenarbeit am Mikrostandort. Unterstützung der Teamleitung im Mietmanagement. Begleitung und Abschluss von Mietverträgen. Überwachung der Einhaltung mietrechtlicher Rahmenbedingungen. Lösung von zwischen den unterschiedlichen Mieter:innen auftretender Konflikte. Unterstützung, Verweisberatung sowie Einzelberatung der Bewohner:innen bei Fragen zur Existenzsicherung und Schuldenregulierung.

Du entwickelst unsere Leadership- und Förderprogramme weiter und bringst sie auf das nächste Level. Du konzipierst neue Formate, denkst bestehende weiter und begleitest unsere Changemaker auf ihrem Weg. Du prägst die Kinnings Academy und Step Change konzeptionell. Du entwickelst wirkungsorientierte Curricula und Trainingsformate, die Teilnehmende wirklich bewegen – analog und digital. Du steuerst externe Coaches und Trainer*innen, die unsere Programme bereichern – und wählst sie mit klarem Blick für Haltung, Qualität und Wirkung aus. Du begleitest die Teilnehmenden in ihren Entwicklungsprozessen – mit einem Mix aus methodischer Klarheit, Empathie und Erfahrung.

Du unterstützt das Projektteam bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Fortbildungsformate, dokumentierst Ergebnisse und sorgst für optimale Prozesse. Du begleitest Evaluations- und Akkreditierungsprozesse (z. B. mit LimeSurvey). Du betreust unsere Moderator:innen und Partner:innen – mit Serviceorientierung, Überblick und Fingerspitzengefühl. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Veranstaltungen – vor Ort und digital. Du pflegst Kontaktdaten, Verträge, Abrechnungen und Materialien mit Hilfe digitaler Tools. Du unterstützt unsere Marketingmaßnahmen und entwickelst gemeinsam mit unserem Kommunikations-Team Werbematerialien und Website-Inhalte weiter.

Fortbildungen konzipieren & durchführen: Gemeinsam im Team entwickeln Sie bedarfsgerechte Formate für pädagogische Fachkräfte – zu Themen wie Kindeswohlgefährdung, sexualisierte Gewalt oder Schutzkonzepte. Fachliche Einschätzung & Beratung: Als Kinderschutzfachkraft begleiten Sie pädagogische Einrichtungen oder Einzelpersonen bei der Einschätzung von Gefährdungssituationen nach §8b SGB VIII und §4 KKG zum Thema sexualisierte Gewalt. Mitgestalten & weiterentwickeln: Sie bringen eigene Ideen ein, wirken an neuen Themenschwerpunkten mit und gestalten die Weiterentwicklung unseres Fortbildungsbereichs aktiv mit.

Als kreative Leitungskraft führst und leitest Du die gesamte Einrichtung in Köln-Deutz mit etwa 25 Mitarbeiter*innen und 15 Bewohnerinnen*. Du trägst die fachliche Verantwortung, bist zuständig für die wirtschaftliche Steuerung und die Belegung der Einrichtung. Du leitest das Personal und bist für die Dienst- und Fachaufsicht des Teams zuständig. Du bist Ansprechpartner*in für Jugendämter und weitere wichtige Kooperationspartner.

Du arbeitest mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab 16 Jahren. Du unterstützt bei der Verselbständigung der Jugendlichen. Du gestaltest Gruppenangebote. Du betreust 2 - 3 Jugendliche in ihren jeweiligen Trägerwohnungen. Du bist mobil unterwegs mit eigenem PKW oder mit dem Jobrad. Du teilst Dir Deine Zeit flexibel ein am Bedarf der Jugendlichen.

Als Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie Schüler:innen unterschiedlicher Nationalitäten während der Unterrichtszeit, orientiert an einem mit der Schule abgestimmten, integrierten Betreuungskonzepts. Sie betreuen und unterstützen die Schüler:innen während des Mittagessens und bei den Hausaufgaben. Sie fördern das soziale Lernen in Gruppen und Schulklassen. Sie leiten spezielle Freizeitangebote, AGs und Projektarbeitsformen an. Sie führen Eltern- und Familiengespräche.

Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses. Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente. Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote. Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Als operative*r Geschäftsleiter*in bist Du hauptverantwortlich für alles Rund um die Finanzen, das Risikomanagement, die Personalorganisation sowie die Repräsentation des Vereins nach außen. Du managst alle finanziellen Mittel des Vereins für Heilende Erziehung. Dabei stellst Du die Liquidität sicher, überwachst die Budgets und verwaltest die Lohnbuchhaltung. Du verhandelst unsere Budgets mit Kostenträgern (z.B. Regierung Oberbayerns, Stadtjugendamt München) oder Darlehen mit Banken und verantwortest die öffentlichen Ausschreibungen. Du stellst kontinuierlich die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien sicher, indem Du Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz und Arbeitsrecht überblickst und an die Leitungen weitergibst.

Verantwortliche Betriebsführung der Werkstatt unter rehabilitativen und produktionsbezogenen Zielsetzungen. Sozialdienstliche Begleitung der Hauptpersonen. Team- und Personalentwicklung des Standortes. Koordination und Entwicklung unseres Angebotes Teilhabe am Arbeitsleben in dieser Region. Aktive Mitarbeit im Prozess der Neustrukturierung des Bereiches Arbeit – Wohnen - Leben unter den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).

Betreuung der Stammzellspender:innen nach erfolgter Spende. Bearbeitung von Spenderfeedback, u.U. in Zusammenarbeit mit dem Entnahmezentrum und Schnittstellenabteilungen. Bearbeitung von Patient:innen-Follow-up-Anfragen und Information der Spender:innen. Briefweiterleitung, ggf. mit Übersetzung (Deutsch/Englisch). Adressaustausch zwischen Spender:innen und Patient:innen nach den geltenden Anonymitätsregeln. Betreuung von Spender:innen und Patient:innen in Vorbereitung auf ein persönliches Treffen in enger Zusammenarbeit mit der Presse.

Organisatorische und fachliche Leitung des Eingangsverfahrens/Berufsbildungsbereiches und der begleitenden Dienste. Verantwortung für den Teilhabeprozess der Klientinnen und Klienten im Arbeitsbereich der Werkstatt: Bedarfsermittlung, Planung, Vorgehen, Durchführung der Leistungserbringung, Überprüfung des Prozesses. Beschwerdemanagement. Krisenintervention. Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes in den Bereichen Berufsbildung, Soziale Dienste, begleitende Dienste. Sicherstellung des internen Fachwissens zur Umsetzung des Bildungsauftrages.

Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderungen. Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen. Planung und Umsetzung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung von Führungskräften hinsichtlich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Bezugsbetreuung für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung, zumeist jüngerer Erwachsener. Alltagsbegleitung. Einzel- und Krisengespräche. Rufbereitschaften. Initiation von erlebnispädagogischen Ausflügen und kurzen Ferienfahrten. Organisatorische Aufgaben rund ums Wohnhaus. Dokumentation, Erstellung von Berichten.

Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche. Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen. Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten. Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen. Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen. Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software.