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20. Februar 2026 · Vor 25 Tagen
Bundesgeschäftsführerin / Bundesgeschäftsführer (m/w/d)
Weisser Ring e.V.
| Mainz
Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Leitung der Geschäftsstelle (w/*/m) Neu
HILF e.V.
| Germering, Kreis Fürstenfeldbruck, Bayern
Talents4Good sucht für HILF e.V. eine Leitung der Geschäftsstelle (w/*/m) unbefristet, zum 1. September 2026, in Germering bei München, mit 30 Wochenstunden Inklusion gelingt dort, wo Menschen einander im Alltag unterstützen. Seit fast 40 Jahren begleitet HILF e.V. Kinder und Jugendliche mit Behinderung oder Autismus im Schulalltag in München und Fürstenfeldbruck. Mit individueller Schulbegleitung sorgt der Verein dafür, dass junge Menschen mehr Selbstständigkeit erleben und ihre Entwicklung in einem passenden Umfeld gestalten können. HILF e.V. arbeitet dabei eng mit Familien, Schulen und Fachkräften zusammen – immer mit dem Ziel, echte Teilhabe und Chancengerechtigkeit zu ermöglichen. Diese verlässliche und wirkungsvolle Arbeit braucht eine starke organisatorische Basis. Da die aktuelle Geschäftsführerin perspektivisch aus dem operativen Alltag ausscheidet, sucht HILF e.V. nun eine Leitung für die Geschäftsstelle, die Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmt. Ihre zukünftigen Aufgaben Ihre Aufgaben kreisen um die Leitung der Geschäftsstelle, die pädagogische Anleitung und das Personalwesen. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle und des Teams, das aus drei Mitarbeitenden besteht – darunter eine Stellvertretung für das operative Geschäft sowie zwei Mitarbeitende in der Verwaltung. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die fachliche Begleitung unserer Schulbegleiter*innen. Dazu zählen regelmäßige Anleitungs- und Reflexionsgespräche, Besuche an den Schulen sowie die Organisation passgenauer Fortbildungsangebote. Darüber hinaus tragen Sie die personelle Verantwortung für unsere Schulbegleiter*innen: Sie führen Bewerbungsgespräche, gestalten und aktualisieren Arbeitsverträge, verfassen individuelle Arbeitszeugnisse und treffen – mit viel Fingerspitzengefühl – Entscheidungen zu Aufhebungsverträgen oder Kündigungen, wenn dies notwendig ist. Sie arbeiten mit vielen unterschiedlichen Menschen und Institutionen zusammen: mit Schulen im westlichen Landkreis München, Lehrkräften, Eltern und externen Partner*innen wie unserer Personalabrechnungsstelle und unserer EDV-Firma. Dabei vertreten Sie den Verein wertschätzend und verlässlich nach außen. Auch die Öffentlichkeitsarbeit liegt in Ihren Händen: Sie pflegen Kontakte zu Dachverbänden, Mitgliedsorganisationen des DPWV und weiteren Kooperationspartner*innen und vertreten HILF e.V. in relevanten Gremien und Netzwerken. Mit einem Blick für Entwicklung und gute Strukturen gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Vereins – immer orientiert an den Bedarfen der Menschen, die bei und mit HILF e.V. arbeiten. Ihr Profil Wir wissen, dass kein Mensch alle Anforderungen zu 100 % erfüllen kann. Bitte lassen Sie sich daher nicht davon abhalten, sich zu bewerben, auch wenn Sie einzelne Punkte (noch) nicht mitbringen.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung. Sie bringen mehrere Jahre Praxiserfahrung im sozialen Bereich mit und haben bereits erste Erfahrungen in einer Leitungsrolle gesammelt, gerne in einem gemeinnützigen Kontext. Besonders freuen wir uns, wenn Sie Vorerfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung – insbesondere im Autismus-Spektrum – mitbringen oder Lust haben, sich in dieses Feld weiter einzuarbeiten. Eine wertschätzende und tragfähige Beziehungspflege zu Schulen, Schulleitungen und Lehrkräften fällt Ihnen leicht. Sie denken strukturiert und strategisch, behalten Zahlen ebenso im Blick wie Abläufe und die Menschen, die das Herz der Organisation ausmachen. Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, andere mitzunehmen – sei es im Team, in der Zusammenarbeit mit Partner*innen, in der Öffentlichkeit oder bei der Gestaltung von Workshops und Veranstaltungen. Herausforderungen begegnen Sie mit Ruhe, Belastbarkeit und einem pragmatischen Blick für das Wesentliche. Empathie ist für Sie selbstverständlich – zugleich können Sie klare Entscheidungen treffen und diese wertschätzend kommunizieren. Für die Fahrten zwischen den Schulstandorten benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Ihnen Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie viel Eigenverantwortung und weitreichenden Gestaltungsspielraum erhalten. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführt und Ihnen einen sicheren Start in Ihre neue Verantwortung ermöglicht. Ein harmonisches Arbeitsumfeld mit einer kollegialen Organisationskultur, in der Zusammenarbeit, Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Planungssicherheit und Fairness durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung. Ein modernes Teilzeitmodell mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden, das Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – eine passende Infrastruktur für gelegentliches Homeoffice ist vorhanden. Ein schönes, modern eingerichtetes Büro in Germering, in dem es sich gut arbeiten und gestalten lässt. Attraktive Benefits, darunter ein Mitarbeitergutschein, eine anteilige Fahrtkostenerstattung und eine freiwillige Jahressonderzahlung. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben (maximal 1 Seite) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zu HILF e.V. finden Sie unter https://www.hilf-ev.de/.
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Leitung Kommunikation (m/w/d) Neu
PHINEO gAG
| Berlin, Deutschland
Dein neuer JobWir von PHINEO bieten dir eine sinnstiftende Aufgabe in einem Sozialunternehmen: Wenn du zu einer offenen, nachhaltigen und friedlichen Gesellschaft beitragen willst, bist du bei uns richtig! Wir helfen Non-Profits, Stiftungen, Philanthrop*innen, Unternehmen sowie Politik und Verwaltung dabei, maximale gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.Für eine starke Außenwirkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Kommunikation (m/w/d)In dieser zentralen Rolle verantwortest du die kommunikative Positionierung von PHINEO und prägst maßgeblich unser Agenda-Setting.Deine AufgabenDu entwickelst die übergreifende Kommunikations- und Markenstrategie von PHINEO weiter und setzt sie um.Du verantwortest unseren Content und unsere Kanäle, insbesondere Webseite, Social Media, Newsletter und Publikationen, und stellst einen konsistenten Gesamtauftritt sicher.Du leitest unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, pflegst Kontakte in Leit- und Fachmedien und stärkst unseren Vorstand in seiner Medienarbeit.Eigene Events und die Mitwirkung von PHINEO an externen Veranstaltungen denkst und gestaltest du im Sinne unseres Agenda Settings. Du repräsentierst PHINEO auch persönlich nach außen, moderierst bei Events oder diskutierst auf einem Panel.Du identifizierst relevante gesellschaftliche Debatten und stellst sicher, dass wir unsere Impulse einbringen. Reputationsrisiken hast du im Blick und koordinierst die Kommunikation in sensiblen Situationen.Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams, das aktuell aus sieben Kolleg*innen besteht.Du entwickelst die Kommunikation und die Arbeitsweise im Team stetig weiter und nutzt dafür beispielsweise KI.Bei alldem bist du selbstverständlich nicht auf dich gestellt. Du kannst auf ein engagiertes und kompetentes Team aus Mitarbeitenden, Leitungskolleg*innen und Vorständ*innen setzen.Das bringst Du mitMehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation mit Leitungsverantwortung, idealerweise in der Zivilgesellschaft, im Stiftungsbereich, in Think Tanks oder in der politischen Kommunikation.Ein sicheres Gespür für Themen, ein ausgeprägtes Interesse an gesellschaftspolitischen Fragestellungen und Erfahrung im Agenda Setting.Eine hervorragende Ausdrucksfähigkeit, mündlich wie schriftlich, und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.Ein belastbares persönliches Netzwerk in Presse und Medien ist ein Plus.Das zeichnet dich darüber hinaus ausDu willst gestalten, kannst mit Veränderungen und Unsicherheiten umgehen und hast Mut zu neuen Wegen. Dabei arbeitest du ziel- und wirkungsorientiert.Erfolgreiches Agenda Setting verstehst du als Ergebnis eines gelungenen Zusammenwirkens als Gesamtorganisation und siehst dich in der Rolle, diesen Prozess voranzutreiben.Mit einer breiten Palette an Themen und Aufgaben fühlst du dich wohl und schätzt die Abwechslung.In der Zusammenarbeit kommunizierst du offen und klar, gehst produktiv mit Feedback um und schätzt ein humorvolles Miteinander.Und du bist überzeugt: Mit einem starken Team bist du eine starke Leitung. Daher leitest und entwickelst du das Team mit einem partizipativen Führungsstil und orientierst dich dabei an Ressourcen und Kompetenzen.Deine Vorteile bei unsPurposeEin sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum.Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Demokratiestärkung und Klimaschutz zu arbeiten.Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.Ein großes Netzwerk an Kontakten aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten39 Stunden pro Woche in Vollzeit.Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.Interne und externe Weiterbildungsangebote.Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*.Für diese Position liegt das Festgehalt zwischen 68.000 und 75.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. (Allgemein gilt für alle Leitungspositionen bei PHINEO unser Gehaltsband für die Stellengruppe Leitungskräfte. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs)Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit30 Tage Urlaub im JahrEin flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten: sowohl regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland.Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.Wie wir in Kontakt kommenKlingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen kurzfristige Bewerbungsgespräche.Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Video Editor / Cutter (m/w/d) Hybrid Neu
SKala-CAMPUS gGmbH
| Berlin
Deine Aufgaben Als Video Editor:in wirst Du Teil unseres kleinen Produktionsteams und arbeitest an hochwertigen Videoformaten für die Weiterbildung von Non-Profits. Du begleitest unsere Inhalte von der Postproduktion bis zur kanal­gerechten Ausspielung und bringst Deine Ideen für zeitgemäßen, wirkungsvollen Video-Content ein. Du verantwortest die Postproduktion unserer Videoformate und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Inhalt & Produktion zusammen. Konkret umfassen Deine Tätigkeiten u. a.: Postproduktion von Video-Content (Online-Videokurse, Social Media Content, perspektivisch Videopodcast) Auswahl und Strukturierung des Materials, Videoschnitt Sounddesign, Musikrecherche und Audiomischung Farbkorrektur und simples Color Grading Einfache Animationen und Grafikeinblendungen Adaption von Formaten für verschiedene Kanäle (16:9, 9:16, 4:3 – z. B. LinkedIn, Instagram, YouTube) Standardisierung unseres Postproduktions-Workflows: Wir haben noch keinen festen Prozess. Deshalb freuen wir uns, wenn du aktiv mitentscheidest und gestaltest, wie unsere Postproduktion in Zukunft läuft. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und unseren Fortbildungsmanager:innen bei Konzeption, Feedbackschleifen und Optimierungen Gelegentlich: Assistenz bei Drehs (z. B. Kameraführung, Audio-Monitoring) sowie Unterstützung bei der Organisation unserer Produktionen Das bringst Du mit Du passt gut zu uns, wenn Du sicher im Umgang mit gängigen Schnittprogrammen bist (DaVinci Resolve, Adobe Creative Cloud) über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Videoschnitt (beruflich oder in vergleichbaren Projekten) verfügst, ein gutes Auge für Timing, Bildsprache und aktuelle Social-Media-Trends hast, mit grundlegenden Grafik-Tools umgehen kannst,(z. B. Fusion, After Effects, Photoshop, Illustrator, Canva) Erfahrung mit Kamera, Licht und Ton am Set hast strukturiert, zuverlässig und termintreu arbeitest und konstruktiv mit Feedback umgehst, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mitbringst. Nice to have Fortgeschrittene Skills im Motion Design Erfahrung mit Social-Media-spezifischen Schnitttechniken Deine Vorteile bei uns Purpose Mitarbeit am Aufbau eines Sozialunternehmens mit gesellschaftlicher Wirkung Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und der Möglichkeit, Bildungsarbeit für Non-Profits aktiv mitzugestalten Gestaltungsspielraum für neue Videoformate und kreative Ideen  Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten  mind. 32 Stunden pro Woche.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.  Interne und externe Weiterbildungsangebote.  Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.  Faires Gehalt.   Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit  Hybrid-Work. In Projektphasen ist eine Anwesenheit im Berliner Büro Voraussetzung.  30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).  Ein flexibles Arbeitszeitmodell.  Weitere Informationen Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an der Postproduktion und der Arbeit in kreativen Teams besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Impulse du gern in unser Produktionsteam einbringen möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf und einige Arbeitsproben (Dein Portfolio), damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Erfahrung bekommen. Wie wir in Kontakt kommen Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder und hast Lust, mit Deinen Videos einen Beitrag zur Stärkung der Zivilgesellschaft zu leisten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 26. April über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker (sandra.becker@skala-campus.org). Über uns Der SKala-CAMPUS ist ein Online-Fortbildungsanbieter für sozial Engagierte. Wir befähigen Menschen und Non-Profit-Organisationen, die Gesellschaft von morgen aktiv mitzugestalten. Aus einem PHINEO-Projekt hervorgegangen, sind wir heute ein wachsendes Sozialunternehmen, das mit digitalen Lernangeboten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Zivilgesellschaft leistet. Mit neuen Geschäftsfeldern und einer klaren strategischen Ausrichtung entwickeln wir uns Schritt für Schritt zu einem zentralen Akteur in der zivilgesellschaftlichen Bildung.
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit in Teilzeit Neu
Verband der Beratungsstellen für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt e.V.
| Berlin
Die Geschäftsstelle des VBRG e.V. sucht zum 1. Mai 2026 eine*n Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit in Teilzeit (30h/Woche) am Arbeitsort Berlin. Der VBRG e.V. setzt sich dafür ein, dass Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt bundesweit Zugang zu professionellen, unabhängigen und parteilichen Beratungs- und Unterstützungsangeboten erhalten. Mit bundesweit 19 Mitgliedsorganisationen, über 40 Anlaufstellen und Online-Beratungsangeboten begleiten wir jedes Jahr zahlreiche Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt. Als Dach- und Fachverband sichern und entwickeln wir die Qualität der Beratungsarbeit, fördern deren Ausbau und setzen uns politisch für die Anerkennung des Arbeitsfeldes ein. Als Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit sind Sie verantwortlich für die strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Qualifizierungs-, Austausch- und Bildungsformate des VBRG e.V. Ihre Aufgaben: Konzeption, Planung und Moderation von Fortbildungsangeboten in Präsenz und online, insbesondere mehrmodulige Ausbildungsreihen für Berufseinsteiger*innen (in enger Abstimmung mit Mitgliedsorganisationen und Arbeitsgruppen) Koordination externer Referent*innen und Kooperationspartner*innen Mitwirkung an einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie im Fortbildungsbereich Integration aktueller fachlicher, wissenschaftlicher, gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen, sowie digitaler Ansätze in der Bildungsarbeit Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle Mitgestaltung von Verbandsveranstaltungen ggf. Vertretung des Verbandes in Fachgremien und Netzwerken Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote Unterstützung der Projekt- und Fördermittelarbeit zur langfristigen Sicherung der Qualifizierungsstrukturen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, oder vergleichbar) Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, insbesondere in der Erwachsenenbildung Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Workshops, Fachtagen und Austauschformaten in Präsenz und digital Moderationskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen (Fachkräfte, Berufseinsteiger*innen, Gremien) Gute methodisch-didaktische Kompetenzen, insbesondere für mehrmodulige Curricula und berufsbegleitende Ausbildungsreihen Erfahrung in der strategischen Bildungsplanung und Angebotsentwicklung: Konzeption, Weiterentwicklung, Evaluation und Qualitätssicherung von Bildungs- und Qualifizierungsformaten Beratungserfahrung und/oder Fachwissen zu psychosozialer Beratung, Opfer- und Betroffenenberatung, Rassismus, Antisemitismus, Rechtsextremismus oder angrenzenden Feldern Offenheit und Bereitschaft, Bildungsangebote methodisch-didaktisch weiterzuentwickeln – auch in digitalen und hybriden Formaten Fähigkeit, wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen zu analysieren und in Bildungsangebote für die Berater*innen der spezialisierte  Opferberatungsstellen zu übersetzen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen und Verbandsveranstaltungen ausgeprägte Sensibilität für Diskriminierung und Diversity Kompetenz Diskriminierungssensible Kommunikationsweise und Parteilichkeit für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt Wünschenswert wären darüber hinaus: Grundkenntnisse zu Digitalisierungsstrategien im Bildungsbereich und moderne Lern- und Lehrmethoden, inkl. Blended Learning, Online-Formate und digital unterstützter Bildungsangebote Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Mitgliedsorganisationen oder Netzwerken und die Fähigkeit, Bildungsarbeit in komplexe organisations- und verbandspolitische Zusammenhänge einzubetten Grundverständnis für Projektarbeit und geförderte Maßnahmen, Förderlogiken, Antragsunterstützung und Projektdokumentation Wir wissen, dass Lebensläufe unterschiedlich verlaufen. Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Wir bieten Ihnen aktive Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Fortbildungsmaßnahmen eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit in einem wachsenden Bundesverband eine verantwortungsvolle Fachreferent*innenstelle in einem gesellschaftspolitisch hoch relevanten Themenfeld Mitarbeit in einem kleinen, engagierten, interdisziplinären Team ein angenehmes Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg Vergütung angelehnt an TVöD 11 (Bund) inkl. Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (mind. 3 Präsenztage/Woche) Möglichkeit zu Dienstreisen (Reisezeit gilt als Arbeitszeit) Moderne technische Ausstattung (Laptop/Handy) 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.) 5 Tage Bildungszeit pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsort ist Berlin-Kreuzberg Bewerbungsschluss: 29. März 2026 Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung wird vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ angestrebt. Bewerbungsverfahren Der VBRG möchte möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe repräsentieren. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von BIPoC, Juden_Jüdinnen, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, Sinti und Roma, LGBTQIA*+ und Menschen mit Behinderung! Der Arbeitsplatz ist aktuell leider nicht barrierefrei. Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 29. März 2026, 23:59 Uhr zu https://verband-brg.de/stellenausschreibungen/2026/fachreferent_in. Wir bitten Sie uns keine Unterlagen oder Bewerbungsfotos zu schicken, sowie keine Angaben zu Alter, Familienstand sowie Kindern zu geben. Nachweise über Abschlüsse, oder Arbeitszeugnisse sind erst zum Gespräch nötig. Die Gespräche finden voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche statt.
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Stiftungsmanager Fundraising & Entwicklung (m/w/d) Neu
Anni Hofmann Stiftung
| Baar-Ebenhausen, Kreis Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern
Über die Anni Hofmann Stiftung Die Anni Hofmann Stiftung engagiert sich für die Förderung der Forschung zum Glioblastom – einem der aggressivsten Hirntumore. Ziel der Stiftung ist es, neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu ermöglichen und langfristig zur Verbesserung der Behandlung und Heilungschancen beizutragen. Um die Wirkung unserer Stiftung weiter zu stärken, bauen wir unser Fundraising strategisch aus. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit unternehmerischem Denken und Leidenschaft für unsere Mission die Spendengewinnung und Entwicklung der Stiftung aktiv vorantreibt. Ihre Rolle Als Stiftungsmanager mit Schwerpunkt Fundraising übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau der finanziellen Basis der Stiftung und gestalten gleichzeitig die Weiterentwicklung der Organisation. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und dem wissenschaftlichen Beirat zusammen und haben die Möglichkeit, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit strategisch aufzubauen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben Fundraising Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung Systematischer Aufbau und Pflege eines Spender- und Fördernetzwerks (Privatspender, Unternehmen, Stiftungen) Identifikation und Ansprache potenzieller Förderer und Kooperationspartner Planung und Umsetzung von Fundraising-Kampagnen und Spendenaktionen Organisation und Begleitung von Fundraising-Veranstaltungen Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit Weiterentwicklung der öffentlichen Wahrnehmung der Stiftung Betreuung und Weiterentwicklung der Website sowie digitaler Kommunikationskanäle Konzeption von Kommunikationsmaterialien (Newsletter, Social Media, Informationsmaterialien) Repräsentation der Stiftung bei Veranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen Organisationsentwicklung & Steuerung Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen der Stiftung Planung und Steuerung zentraler Abläufe der Stiftungsarbeit Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberater und Dienstleistern Ihr Profil Begeisterung für die Mission der Anni Hofmann Stiftung und die Förderung der Glioblastom-Forschung Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Development, Nonprofit-Management oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Fundraising- und Kommunikationsmaßnahmen Fähigkeit, Inhalte verständlich und emotional zu vermitteln Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten Freude am Aufbau von Beziehungen zu Spendern und Partnern Wir bieten Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Förderung medizinischer Forschung Die Möglichkeit, das Fundraising und die Entwicklung der Stiftung aktiv mitzugestalten Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und wissenschaftlichem Beirat Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Haben wir Ihr Interesse wecken können? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser JOBPORTAL. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Dr. Wack Holding GmbH & Co. KGFrau Antonia Wörlein Tel. : +498453-41995-707
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Studentische Aushilfe (m/w/d) im Sekretariat auf Mini-Job-Basis oder als Werkstudent:in Neu
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. (BAGFW)
| Berlin
In der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V. (BAGFW) arbeiten die sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege zusammen. Gemeinsam setzen wir uns für die Sicherung und Weiterentwicklung der Sozialen Arbeit durch gemeinschaftliche Initiativen und sozialpolitische Aktivitäten ein. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Berlin suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfe (m/w/d) im Sekretariat auf Mini-Job-Basis oder als Werkstudent:in.  Die Tätigkeit findet vor Ort in unserer Geschäftsstelle in Berlin-Mitte statt. Ihr Aufgabenbereich: Erstkontakt zu Besucher:innen und Partner:innen (persönlich, telefonisch und per EMail) Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Kalendern und E-Mails der Geschäftsführung (Outlook, Teams) Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen, Fachveranstaltungen und Austauschformaten Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen (z. B. Unterlagen zusammenstellen, Versand, Dokumentation) Unterstützung im Reisemanagement und bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Bearbeitung von Stellungnahmen und Briefen) Pflege und Aktualisierung von Inhalten im Intranet Internetrecherchen und administrative Unterstützung der Geschäftsstelle Ihr Profil:  Stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Deutsch Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Tools,  Souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Interesse an sozialen Themen und Verbandsarbeit Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. Typo3) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir bieten:  Vergütung: 14,00 €/h  10–20 Stunden pro Woche, verteilt auf 2–3 feste Arbeitstage, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Einblicke in die sozialpolitische Arbeit auf Bundesebene sowie in die Zusammenarbeit von Wohlfahrtsverbänden, Politik und Zivilgesellschaft Wir freuen uns auf Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.  Ihre Bewerbung (Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben) senden Sie bitte als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@bag-wohlfahrt.de
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Fundraiser*in Großspenden (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit Neu
arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V.
| Dresden
arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V. ist eine nichtkonfessionelle, international tätige Hilfsorganisation, deren Arbeitsschwerpunkte humanitäre Not- und Übergangshilfe, sowie Entwicklungszusammenarbeit im Ausland sind und mehrheitlich die Sektoren Wasser, Sanitär und Hygiene (WASH) und Katastrophenvorsorge umfassen. arche nova ist zudem im Bereich Globales Lernen und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) aktiv. Wenn Sie bereit sind, unsere Projekte mit großer Einsatzbereitschaft zu begleiten sowie unser Team in der Geschäftsstelle zu stärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als: Fundraiser*in Großspenden (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit Start: ab sofortDienstort: Büro Dresden Ihre Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten Sie gewinnen Spender*innen – von Unternehmen über Stiftungen bis zu vermögenden Privatpersonen – und begeistern sie für unsere Vision. Sie unterstützen den Aufbau unserer arche nova-Stiftung durch die Einwerbung von Zustiftungen. Durch überzeugendes Storytelling wecken Sie Empathie und machen mit eindrücklichen Wirkungsgeschichten den Wert und Nutzen jeder Spende sichtbar. Mit Ihrer Erfahrung in der Zielgruppenanalyse entwickeln Sie fundierte Strategien, um neue Unterstützer*innen zu erreichen und bestehende Beziehungen zu vertiefen. Sie entwickeln Ideen, wie wir unsere Community – insbesondere auf LinkedIn – lebendig und inspirierend gestalten können. Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen, Länderbüros sowie den Kolleg*innen der Abteilung Kommunikation und Fundraising zusammen, um gemeinsam Großes zu bewegen. Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit unsere Projektländer zu besuchen und sich vor Ort ein Bild unserer Arbeit zu machen. Voraussetzungen Sie sind ein echtes Kommunikationstalent, gehen gern aktiv auf Menschen zu und überzeugen mit Begeisterung und Authentizität. Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Fundraising mit und möchten Ihr Talent in diesem Bereich bei uns einbringen. Netzwerken bereitet Ihnen mehr Freude als Pflicht. Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und gern im Team. Wir bieten Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen und Erfahrungen einzubringen Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team einer international tätigen Hilfsorganisation mit dem gemeinsamen Ziel, das Leben anderer Menschen zu verbessern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 30 + 1 Urlaubstage Volle Vergütungsfortzahlung bei bis zu zehn Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Feste Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Dienstsitz ist Dresden Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden kontinuierlich gesichtet. arche nova ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglicht Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie. arche nova fördert Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle MitarbeiterInnen beruht. Bei arche nova schätzen wir die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, Hintergründen und Perspektiven. Wir ermutigen alle Interessierten, sich zu bewerben! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sende Sie uns bitte per E-Mail unter dem Kennwort „Referent*in Fundraising“ in einem pdf-Dokument an: bewerbung@arche-nova.org. Weitere Information finden Sie unter www.arche-nova.org
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Pressereferent*in Remote Neu
Campact e.V.
| Berlin oder remote
Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n Pressereferent*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 39 Wochenstunden befristet für zwei Jahre in Berlin und Umgebung (Umkreis von drei Stunden) Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Pressearbeit, bewegst Dich souverän zwischen Medien, Kampagnen und politischen Debatten und behältst auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf? Dann suchen wir genau Dich: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für zwei Jahre eine*n Pressereferent*in zur Verstärkung unseres derzeit fünfköpfigen Teams.  Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft, unter anderem für unsere Teamklausuren und für Presseaktionen. Deine Aufgaben Als Pressereferent*in hast Du eine zentrale Rolle bei der Außendarstellung von Campact e.V. Gemeinsam mit dem Presseteam sorgst Du dafür, dass unsere Themen und Anliegen klar, glaubwürdig und wirkungsvoll in den Medien vertreten werden. Im Einzelnen heißt das: Du verfasst pointierte Pressemitteilungen und beantwortest Medienanfragen schnell und präzise.  Du organisierst und begleitest Redaktionsbesuche, Interviews und Gastbeiträge in relevanten Medien und bereitest sie inhaltlich vor und nach.  Du schreibst klare, eingängige Hintergrundtexte, FAQ und Briefings zu unseren Themen und stimmst sie intern ab.  Du weißt, welche Geschichten und Bilder in den Medien funktionieren, und arbeitest dazu eng mit unseren Campaigner*innen zusammen.  Du verfolgst das politische Tagesgeschehen aufmerksam, bringst regelmäßig Input in unseren täglich stattfindenden Newsroom ein und gibst strategische kommunikative Empfehlungen. Du verfügst über belastbare Kontakte zu Journalist*innen.  Du übernimmst nach Absprache Aufgaben in der Krisenkommunikation. Du arbeitest Dich flexibel und selbstständig in immer neue Themengebiete ein. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Wir suchen eine Person, die eigenständig, professionell und geübt in politischer Pressearbeit ist. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Pressereferent*in in einer NGO, einem Verband oder im Politikbereich gesammelt und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du hast eine fundierte Ausbildung, z. B. ein journalistisches Volontariat oder ein PR-Traineeship, sowie ein abgeschlossenes Studium. Du bringst ein breites Medienverständnis mit und kennst die Arbeitsabläufe von Nachrichtenagenturen, Redaktionen und Medienmacher*innen. Dein Sprachgefühl ist ausgezeichnet. Vom zugespitzten Pressestatement bis zum längeren Gastbeitrag gehen Dir unterschiedliche Texte leicht von der Hand. Du schreibst bildhaft, aktivierend und pointiert, auch über komplexe Zusammenhänge. Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und bringst Deine Einschätzungen konstruktiv ein – auch dann, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Du gehst professionell mit sensiblen Anfragen um und erkennst sicher, welche Themen medial brisant werden können. Du behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick und arbeitest ruhig, fokussiert und lösungsorientiert weiter. Du verfolgst politische Entwicklungen aufmerksam, bringst Dein Wissen aktiv ein und hast Freude daran, Debatten mitzugestalten. Du begegnest anderen empathisch, arbeitest gerne im Team und kommunizierst wertschätzend. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. Die Arbeit als Pressereferent*in umfasst auch regelmäßige Rufbereitschaft und punktuelle Einsätze an Wochenenden und Feiertagen. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Wir versuchen stets, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig schnell und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.  Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge.  Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Partei- und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) enthalten. Bitte sende uns außerdem bis zu drei Arbeitsproben (z. B. Pressemitteilungen, Hintergrundtexte oder Gastbeiträge). Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, erwartet Dich zunächst ein Interview mit Talents4Good. Anschließend gibt es eine Schreib- und Konzeptaufgabe als Vorbereitung auf die dann folgenden Kennenlerngespräche per Videokonferenz, die Ende April/Anfang Mai stattfinden. Der Bewerbungsprozess soll bis Mitte Mai abgeschlossen sein.  Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass auch wir uns als Organisation weiterentwickeln müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Deine zeitnahe Bewerbung!
9. März 2026 · Vor 8 Tagen
Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal
well:fair foundation
| Dortmund und Umgebung
Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Stepstone
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Transformationsprojekt „Kreislauf-Captains" Hybrid Neu
RKW Bayern Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Bayerischen Wirtschaft e.V.
| Bayern
Du arbeitest im RKW Bayern e.V. – einem von sechs Verbundpartnern deutschlandweit. Dein direktes Team setzt sich aus dem Geschäftsführer, einer Projektmanagerin und Dir zusammen. Du bist die treibende Kraft bei der inhaltlichen Umsetzung vor Ort.Du überzeugst Geschäftsführungen und Beschäftigte in den Unternehmen des produzierenden Gewerbes, sich für zirkuläres Wirtschaften zu begeistern und im Projekt mitzumachen.Du unterstützt bei Bedarfsanalysen in KMU: Wo steht das Unternehmen beim Thema Kreislaufwirtschaft? Welche Potenziale zur technologischen Transformation von Prozessen und Produkten gibt es?Du qualifizierst die Mitarbeitenden zu „Kreislaufcaptains“ und greifst dabei auf moderne Lernformate zurück.Du begleitest die Praxisprojekte in den Betrieben: von der Idee über die Ressourcenplanung bis zur Umsetzung.Du gestaltest die „Kreislaufliga“, einen innovativen Austausch und Wettbewerb zwischen den Unternehmen – damit sie voneinander lernen.Du stimmst dich eng mit den Projektteams der anderen Verbundpartner ab und setzt die Projektvision gemeinsam mit ihnen Stück für Stück in die Realität um.Beratung von Unternehmen: Du hast Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführenden und Beschäftigten in Unternehmen.Technologien der Zukunft interessieren Dich, und Du hast einen Erfahrungshintergrund in der Produktentwicklung, Prozessen im produzierenden Gewerbe und erkennst technologische Transformationspotenziale.Neugier auf Nachhaltigkeit: Du solltest Expertise für Kreislaufwirtschaft und/oder Kenntnisse der Branchen Metall- und Elektro mitbringen.Studienabschluss: z. B. Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar.Eigenverantwortung: Du bekommst Freiraum und nutzt ihn. Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation, organisierst Dich perfekt selbst und bringst Deine Aufgaben aktiv und eigenständig voran.Führerschein Klasse B: Du besuchst Unternehmen in Bayern und nimmst an bundesweiten Projekttreffen teil.Digitale Affinität: Durch die Verbundstruktur ist digitale Zusammenarbeit fundamental. Microsoft 365 kannst Du im Schlaf, und auch Microsoft Teams und KI-Tools wie ChatGPT sind für Dich keine Fremdwörter.Sinnvolle Arbeit und Gestaltungsfreiheit: Du trägst direkt zur nachhaltigen Transformation von Unternehmen bei – messbar und sichtbar.Vielfältige Aufgaben: Langweilig wird es im Projekt und bei uns sicher nicht – wir bieten eine breite Palette spannender Tätigkeiten.Volle Flexibilität und moderne Arbeitsplätze: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind Standard. Du arbeitest remote, bist aber auch in Bayern unterwegs. Die Einarbeitungsphase findet zeitweise in der Nähe von München statt.Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Projektteam der fünf RKW-Organisationen zusammen. Im RKW Bayern e.V. erwartet Dich eine flache Hierarchie und ein Team, das füreinander da ist.Faire Vergütung: Wir zahlen nach TVöD Entgeltgruppe 12. Bei 50% Teilzeit entspricht das je nach Erfahrungsstufe ca. 2.100–2.600 € brutto monatlich.
17. März 2026 · Vor 21 Stunden
Stepstone
Architekt:in / Energieberater:in (m/w/d) - Bestands- und Quartiersentwicklung Neu
URBAINITY Solutions GmbH
| Hamburg
URBAINITY Solutions begleitet große Bestandshalter – von kommunalen und privaten Wohnungsunternehmen über Genossenschaften bis hin zu Stiftungen und Family Offices – auf ihrem Weg zur Dekarbonisierung ihrer Immobilienportfolios. Unsere Mission: Wir gestalten die Energiewende im Gebäudebestand. Mit unserer 360°-Strategie verbinden wir innovative Ansätze mit interdisziplinärer Zusammenarbeit. Gemeinsam mit Expert:innen aus TGA, Photovoltaik, Architektur und Projektentwicklung entwickeln wir ganzheitliche Lösungen für eine nachhaltige Immobilienwirtschaft. In unserem Hamburger Büro arbeitest du in einem Team, das technische Expertise, strategisches Denken und Gestaltungsfreude vereint. Beratung von Wohnungsunternehmen und Bestandshaltern zu Energieeffizienzmaßnahmen Entwicklung von energetischen Sanierungsstrategien für Bestandsportfolios Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) inklusive Kundenberatung, Vor-Ort-Terminen und Dokumentation Erstellung von Energieausweisen (Wohn- und Nichtwohngebäude) Fördermittelberatung und Begleitung der Antragstellung (BAFA, KfW, lokale Fördermittel) Bauphysikalische Bewertung von Bauteilen, insbesondere Wärmebrückenberechnungen Unterstützung bei der Umsetzung energetischer Maßnahmen in der Planung (LPH 1–5) Erstellung von funktionalen Leistungsbeschreibungen Koordination und Abstimmung mit Fachplaner:innen und weiteren Beteiligten Mitwirkung bei der Entwicklung von Sanierungsstrategien für Bestandsgebäude und Quartiere Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung in energetischer Sanierung von Bestandsgebäuden Idealerweise Zulassung als Energieeffizienz-Expert:in Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sicherer Umgang mit Energieberatungssoftware (Hottgenroth o. ä.), CAD-Tools (ArchiCAD o. ä.), Excel, PowerPoint, Word Fundierte Kenntnisse in Bauphysik, Energieberatung und Förderprogrammen (GEG, BEG, KfW, BAFA) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) Spannende Projekte: von Transformationsprojekten der Wohnungswirtschaft bis hin zu ambitionierten Neubau- und Quartiersentwicklungen Ein interdisziplinäres Team aus Architektur, Technik und Nachhaltigkeit Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum Präsenz im Hamburger Büro – weil wir an die Kraft der Zusammenarbeit glauben Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Projektmitarbeiter*in für das Projekt "Regionalmanagement der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen" (m/w/d) Hybrid Neu
Regionalverband Großraum Braunschweig
| Braunschweig
Die Region gemeinsam voranbringen!Werden Sie Teil unseres innovativen Teams! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) für das Projekt „Regionalmanagement der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen“ eine*n Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Das Projekt: Die Zukunftsregionen in Niedersachsen sind ein Instrument des niedersächsischen Ministeriums für Bundes- und Europaangelegenheiten und Regionale Entwicklung (MB) zur Förderung und Unterstützung regionaler Entwicklungsprozesse (2023 - 2028). Mit den Landkreisen und kreisfreien Städten im Verbandsgebiet haben sich der Regionalverband Großraum Braunschweig und die Allianz für die Region GmbH zur Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen (ZR SON) zusammengeschlossen. Als Mitarbeiter*in des Regionalmanagements begleiten Sie die Umsetzung des regionalen Zukunftskonzeptes SüdOstNiedersachsen. Sie übernehmen in einem kleinen Team die Sachbearbeitung des Projektes und arbeiten dabei eng mit den Projektpartnern der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen, den regionalen Akteur*innen aus Kommunen, Wirtschaftsförderungen und Hochschulen usw. sowie Mitarbeitenden aus den Fachabteilungen des Regionalverbandes zusammen. Das Zukunftskonzept ist hier zu finden. Ihre Aufgaben: Beratung, Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Projekten in Innovationsmanagement, Flächen- und Wassermanagement sowie Energie- und Klimathemen Organisation und Durchführung von Workshops, Gremien- und Netzwerkaktivitäten Akquise & Abwicklung von Fördermitteln sowie Unterstützung der Projektpartner bei der Recherche von passenden Fördermitteln (Land, Bund, EU) Recherche nationaler Projektansätze und deren Einschätzung hinsichtlich einer regionalen Übertragbarkeit Monitoring und Evaluation des Zukunftskonzepts und der Zukunftsregion Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Regionalverbandes Austausch mit anderen Zukunftsregionen in Niedersachsen und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Vorbereitung von Vergabeverfahren oder politischen Beschlüssen Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Stadt- und Regionalentwicklung, Geografie, Raumplanung bzw. -wissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Umwelt- und Klimaschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Querschnittsdenken, Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen und Aufgabenstellungen Teamfähigkeit, Kreativität, selbstständige Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit, Ergebnisse verständlich darzustellen Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft Wünschenswert: Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Erfahrungen in der Projektentwicklung und -bearbeitung Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von Gremien und Veranstaltungen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln Kenntnisse in mind. einem der drei Leitthemen: „Regionales Innovations- und Transformationsmanagement“, „Regionales Konzept Flächen- und Wassermanagement“ sowie „Gemeinsame Regionale Energiestrategie“ Kenntnisse in lokaler und kommunaler Planung und Strategie Erfahrungen in der informellen Konzepterarbeitung und Strukturentwicklung Wissen über die Strukturen und Akteure in der Region Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Akteuren Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich online bis zum 12.04.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 05/2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@rv-bs.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 18./19. KW statt. Weitere Fragen? Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der fachlichen Leitung des Projektes Zukunftsregion Frau Lindemann telefonisch unter 0531/2 42 62 188. Weitere Informationen: www.regionalverband-braunschweig.de und auf LinkedIn.
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Geschäftsführung des IDA e.V. Neu
Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e.V.
| Düsseldorf
Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) fungiert als Dienstleistungszentrum, das insbesondere in den Themenfeldern Rassismus(kritik), Rechtsextremismus, Antisemitismus, rassismuskritische Öffnung, Diversität, Diskriminierungskritik, Flucht und Asyl sowie Migrationsgesellschaft informiert, dokumentiert, berät und qualifiziert. Es wurde 1990 auf Initiative demokratischer Jugendverbände in Deutschland gegründet und vereint heute über 30 bundesweit tätige Jugendverbände. IDA ist ein gemeinnütziger Verein, dessen ehrenamtlicher Vorstand sich aus Vertreter:innen der Mitgliedsverbände zusammensetzt. Seit 1994 gehört die Landesstelle IDA-NRW (Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in Nordrhein-Westfalen) zu IDA. Sie unterstützt und vernetzt Jugendverbände sowie Multiplikator:innen der Jugendarbeit in Nordrhein-Westfalen und umfasst verschiedene Teams, die in unterschiedlichen Bildungsprojekten tätig sind. Darüber hinaus ist IDA Träger der Opferberatung Rheinland (OBR), die Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt berät, sowie der Vielfalt-Mediathek, einer bundesweiten Informations- und Materialplattform im Kontext des Bundesprogramms „Demokratie leben!“.  IDA e. V. sucht eine:n  Geschäftsführer:in (m/w/d) (im Tandem-Modell 2 x 50% oder alternativ in Vollzeit mit 100%)  Die Anstellung erfolgt zum 1. Juni 2026 und ist unbefristet. Arbeitsort ist Düsseldorf.  Die Geschäftsführung kann entweder durch zwei Personen im Rahmen einer geteilten Leitungsverantwortung (je 50 %) oder durch eine Person in Vollzeit (39 Std./Woche) wahrgenommen werden. Wir sehen in einer geteilten Geschäftsführung besondere Potenziale für die nachhaltige Entwicklung unserer Organisation und begrüßen entsprechende Bewerbungen.  Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Geschäftsführung und strategisches sowie operatives Finanzcontrolling Sicherung und Weiterentwicklung der Förderung auf Bundes- und Landesebene (in NRW) Haushaltsplanung und administrative Abwicklung der Verwendung von Fördermitteln Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Geschäftsstelle, insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse Steuerung und Weiterentwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen, einschließlich der Einführung geeigneter digitaler Tools und Strukturen Strategische Konzeption und Planung von Vereinsausrichtung und Jahresprogramm Projektmanagement und strategische Projektplanung Repräsentation des IDA e.V. nach außen und fachpolitische Vertretung des Vereins im jugend- und gesellschaftspolitischen Kontext Öffentlichkeits- und Gremienarbeit zur Vermittlung der Anliegen und Positionen des Vereins Kontaktpflege zu Mitgliedsverbänden und politischen Institutionen Fachliche und strategische Beratung des ehrenamtlichen Vorstands  Sie überzeugen durch: Ein einschlägiges Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) sowie Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Mehrjährige Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion im Non-Profit-Bereich oder vergleichbaren zivilgesellschaftlichen Strukturen Sichere Anwendung des Zuwendungsrechts und routinierter Umgang mit öffentlichen Fördermitteln – von der Antragstellung bis zur Abrechnung Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Controlling sowie in der Entwicklung und Umsetzung förderfähiger Konzepte und Projekte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine klare, wertschätzende und transparente Kommunikation Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Vereins Fundierte Kenntnisse in den Bereichen (Anti-)Rassismus und Rechtsextremismus sowie zu unterschiedlichen Formen und Dimensionen von Diskriminierung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Jugendverbandsarbeit sowie ein gutes Verständnis für verbandliche Strukturen, ehrenamtliches Engagement und jugendpolitische Rahmenbedingungen Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit Die Möglichkeit, die Entwicklung des Vereins aktiv mitzugestalten Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 14 sowie eine unbefristete Anstellung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit einer machtkritischen und diskriminierungssensiblen Haltung. Diese verstehen wir als Handlungskompetenz. Wir wünschen uns, dass die Konsequenzen einer solchen rassismuskritischen Auseinandersetzung im Arbeitskontext IDA e.V. gelebt werden und bemühen uns, als Verein auf organisatorischer und struktureller Ebene dazu beizutragen. Bei IDA ist es uns ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen. Bewerbungen von Black, Indigenous bzw. Menschen of Color und Personen mit weiteren Marginalisierungserfahrungen sind ausdrücklich erwünscht. Um eine nachhaltige Übergabe zu gewährleisten, ist eine begleitete Einarbeitungs- und Übergangsphase vorgesehen, in der der aktuelle Stelleninhaber seine Expertise weiterhin unterstützend einbringt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei von maximal 5 MB bis Dienstag, den 07. April 2026 per E-Mail an bewerbung@idaev.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 16. April und/oder am Freitag, den 17. April statt. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an den Vorstand des Vereins (vorstand@idaev.de) oder an den aktuellen Geschäftsführer Ansgar Drücker (ansgar.druecker@idaev.de). Ausführliche Informationen über den Verein finden Sie online unter IDA e. V., IDA-NRW sowie Opferberatung Rheinland.
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Länderreferent Asien (w/m/d) Hybrid Neu
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e.V.
| Aachen
Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Am Standort Aachen besetzen wir ab sofort die Stelle Länderreferent Asien (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 75%) und in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die Prüfung und Bearbeitung von Projektanträgen aus dem südasiatischen Raum (Schwerpunkt Indien). Dazu klären Sie im Dialog mit den Partnern Rückfragen zum Antrag und stimmen eingereichte Kosten- und Finanzierungspläne ab. Sie erarbeiten die Vorlage für die Entscheidungsgremien und kommunizieren deren Beschluss an die Partner. Sie übernehmen die Begleitung und das Monitoring von bewilligten Projekten und laufenden Projektpartnerschaften. Bei Bedarf initiieren Sie Evaluierungen zur weiteren Qualifizierung von Partnerprojekten und veranlassen in Abstimmung mit den Referent(inn)en für finanzielle Zusammenarbeit extern durchgeführte Audits. Sie wirken an der Erarbeitung der Landespolicies mit und setzen spezifische Förderrichtlinien um. Des Weiteren empfangen und beraten Sie Projektpartner in der Geschäftsstelle des Kindermissionswerks und führen Projektreisen nach Asien durch. Die projektbezogene Unterstützung der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Spenderbetreuung des Kindermissionswerks gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kooperation mit Vertretern anderer Hilfswerke und Entwicklungsorganisationen in Deutschland. Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Studienfach. Berufliche Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im asiatischen Kulturraum, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, weisen Sie vor. Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Englischkenntnisse. Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland ist gegeben. Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 11 und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.                                                                                                         
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Stiftungsmanager (m/w/d) Neu
BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH
| Münster
Die neu gegründete BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW unterstützt Menschen, die sich in Nordrhein‑Westfalen freiwillig engagieren. Als gemeinnützige GmbH fördern wir ehrenamtliche Projekte durch finanzielle Mittel aus der BINGO‑Lotterie und schaffen so die Grundlage dafür, dass Engagement sichtbar, attraktiv und möglich wird. Unser Auftrag ist es, Strukturen zu stärken, neue Impulse zu ermöglichen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die das Ehrenamt in NRW nachhaltig fördern. Als Beteiligungs­gesellschaft des Landes NRW sind wir eng mit einem starken Partner verbunden, agieren jedoch als eigen­ständige Stiftung mit klarem Fokus auf die Förderung des Ehrenamts. Wir treten öffentlich für dessen Bedeutung ein und unter­stützen eine Kultur der Anerkennung und Beteiligung in ganz NRW. Seien Sie von Anfang an dabei an unserem Sitz in Münster als Stiftungsmanager (m/w/d) in Vollzeit (38 h / Woche). Ihre Aufgaben Zuwendungsmanagement: Sie übernehmen mit Freude die Verantwortung für das gesamte Zuwendungs­management und sorgen durch die enge Zusammen­arbeit mit internen und externen Dienst­leistern dafür, dass alle Prozesse reibungs­los laufen und die Arbeit der Stiftung nachhaltig abgesichert ist. Public Affairs: Mit strategischem Blick und Begeisterung für gesellschafts­politische Themen konzipieren, steuern und realisieren Sie wirkungs­volle Public-Affairs-Aktivitäten. Damit leisten Sie einen zentralen Beitrag zu einer starken öffentlichen Wahrnehmung und breiten Akzeptanz der Stiftung. Projektentwicklung: Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln Projekte im Bereich Ehrenamt von der Vision bis zur Umsetzung. Dabei binden Sie politische, mediale und gesell­schaftliche Akteur*innen ein, um die Wirksamkeit unserer Projekte zu stärken. Netzwerkmanagement: Sie bauen ein tragfähiges Netzwerk aus Partnern, Förderern und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegen dieses mit Engagement und führen den fachlichen Austauschkontinuierlich weiter. Berichtslinie und Vertretungsfunktion: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und übernehmen mit Vertrauen und Verantwortungs­bewusstsein deren Stell­vertretung. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts‑, Sozial‑ oder Wirtschafts­wissenschaften oder über eine vergleich­bare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im Stiftungs­wesen, im Non‑Profit‑Bereich oder in einem politiknahen Umfeld mit und kennen die relevanten politischen sowie haushalts­bezogenen Prozesse. Sie haben Führungserfahrung gesammelt, sind vertraut mit der Steuerung komplexer Projekte und überzeugen hier durch Ihre strukturierte, voraus­schauende Arbeitsweise. Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer kommunikativen Stärke und Überzeugungs­kraft gelingt es Ihnen, unter­schiedliche Anspruchsgruppen – insbesondere aus Politik und Gesell­schaft – auf Augenhöhe einzubinden und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Sie handeln verantwortungs­bewusst, zuverlässig und werteorientiert, identifizieren sich mit dem Zweck der Stiftung und bleiben auch in dynamischen Umfeld­bedingungen belastbar und handlungs­sicher. Sie nutzen die gängigen Microsoft-Anwendungen sicher und kennen sich mit KI-Tools aus, z. B. zur Unterstützung beim Texten. Ihre Benefits Flexibilität: Individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten Atmosphäre: Angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander Finanzen: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, dazu Extras wie z. B. Jobticket Komfort: Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke sowie Essen To-Go für die Familie Hinweis: Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Wollen Sie das Ehrenamt in NRW mit uns präsenter machen? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf per E-Mail an personal@westlotto.de. Ihre Ansprech­partnerin ist Julia Beiske von der Westdeutschen Lotterie GmbH & Co. OHG. Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, rufen Sie gerne an unter 0251-70061438. BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbHFrau Julia Beiske Weseler Str. 108–11248151 Münster
12. März 2026 · Vor 5 Tagen
Kommunikationsmanagement Neu
Mobile Retter e.V.
| Köln
Verstärkung in der Kommunikation gesucht! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Mobile Retter – Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im Bevölkerungsschutz In außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine*n Kommunikationsmanager*in (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Du verstärkst den Bereich Kommunikation und hilfst so die Initiativen Mobile Helfer und Mobile Retter entscheidend nach vorne zu bringen. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität. Deine Aufgaben im Einzelnen: Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Beratung und Betreuung der Pilotregionen im Mobile Helfer-Projekt in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und Veranstaltungskommunikation Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung und den Regelbetrieb der Projekte in Gebietskörperschaften Kommunikation mit interessierten und aktiven Gebietskörperschaften Steuerung von externen Kommunikationsdienstleistenden Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, Definition und Monitoring wirkungsorientierter KPI Unterstützung in der Pressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen sowie Konzeption und Umsetzung von Messepräsenzen Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Grundlagenkenntnisse im Bereich Mediengestaltung Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Reisebereitschaft (bundesweit) Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro, odoo, Figma) Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset. Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung von bundesweiten Projekten zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz und Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 30.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden. Die Stelle ist zum 01.08. zu besetzen, ein früherer oder späterer Einstieg ist möglich. Ansprechpartnerin: Christine Braunschmidt Mobile Retter e.V. | Im Mediapark 5 | 50670 Köln | Tel: 0221 96694590 jobs@mobile-retter.org www.mobile-retter.org | www.mobile-helfer.org
12. März 2026 · Vor 5 Tagen
Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Hybrid Neu
Landkreis Friesland
| Jever, Kreis Friesland
Beim Landkreis Friesland ist im Fachbereich Planung, Bauordnung und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  Klimaanpassungsmanager (m/w/d)  zu besetzen.  Mit dem neu beschlossenen Klimaanpassungskonzept des Landkreises Friesland werden bisherige Ansätze zum Umgang mit dem Klimawandel verstetigt und eine Reihe neuer Maßnahmen initiiert. Zur Unterstützung bei der Umsetzung und zur Ergänzung seines Klima-Teams im Sachgebiet Planung, Mobilität und Klimaschutz sucht der Landkreis Friesland nun einen Klimaanpassungsmanager (m/w/d).  Die Stelle wird im Rahmen des Förderschwerpunktes "DAS-A.2: Umsetzung eines integrierten Klimaanpassungskonzepts für den Landkreis Friesland.“ durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert.  Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für die Dauer von 3 Jahren (bis 2028) und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.  Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.  Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:  Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzeptes Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen Umsetzung der im Anpassungskonzept erarbeiteten Verstetigungsstrategie für das Anpassungsmanagement  Ihr Anforderungsprofil:  abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften mit Bezug zum Thema Klimawandel, wie z.B. (technischer) Umweltschutz, Geografie, Nachhaltigkeit oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkten in dem Bereich Klimawandel fachliches Verständnis und Wissen zum Klimawandel und den Auswirkungen sowie zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Erfahrungen in kommunalen Verwaltungsabläufen sind wünschenswert gute MS-Office-Kenntnisse sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten und gute Organisationsfähigkeit kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten mit hohem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Führerschein Klasse B  Wir bieten:  abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. ein betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit-Firmenfitness Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 29. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.  Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im o. a. Fachbereich Frau Tammen unter der Rufnummer 04461 / 919 3301 zur Verfügung.
12. März 2026 · Vor 5 Tagen
Studentische*r Mitarbeiter*in im Organizing Remote Neu
Campact e.V.
| Berlin
Campact e.V. sucht eine*n  Studentische*r Mitarbeiter*in im Organizing zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf 2 Jahre befristet im Homeoffice (Berlin)  Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (mit bis zu 20 Wochenstunden (überwiegend) im Home Office in Berlin) vorerst befristet für 2 Jahre für unser aktuell 12-köpfiges Organizing-Team. Deine Aufgaben Mit Campact e.V. bewegen Menschen gemeinsam Politik – mit Dir wollen wir gemeinsam Versammlungen und Aktionen in Berlin umsetzen. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: Bei Versammlungen und Aktionen unterstützt Du die Kolleg*innen bei notwendigen Aufgaben für die Vorbereitung und Durchführung, bis zur Logistik und Bereitstellung und Produktion des Aktionsmaterials. Du unterstützt uns im Materiallager in Berlin bei der Ausgabe, Transport, Rücknahme und Inventarisierung. Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von internen Veranstaltungen wie Klausuren und Teamevents. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.    Stellenanforderungen Dein Profil Du interessierst Dich für die Organisation von Demonstrationen und Kundgebungen und hast idealerweise bereits erste Erfahrung in diesem Bereich - gern auch im ehrenamtlichen Kontext, Studierendenvertretung etc. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gewissenhaft, bist belastbar und zeitlich flexibel. Auch unter Druck bleibst Du ruhig und strukturiert. Du bist offen für konstruktive Kritik und traust Dich bei Unsicherheiten und Unklarheiten, Klarheit zu schaffen Du reagierst flexibel auf unterschiedliche Gegebenheiten und Anforderungen und bleibst dabei sicher und zuverlässig. Du bist bereit, zu verschiedenen Orten zu reisen und auch tageweise in unserem Lager in Berlin zu arbeiten. Die Termine können im Team je nach Bedarf flexibel abgestimmt werden. Du hast einen Führerschein Klasse B und traust Dir zu, einen Transporter zu fahren. Handwerkliche Fähigkeiten oder Erfahrung mit Veranstaltungstechnik sind ein Plus. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V.. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst einen vorerst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung von 16,50 Euro pro Stunde. Für alle Campact e.V. Mitarbeitenden (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der internationale Frauentag (8. März) ein Feiertag. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf regelmäßigen Teamevents. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Wir streben danach, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserem Team abzubilden und setzen uns aktiv mit Diversitätsorientierung auseinander. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Hast Du Lust ein Teil von Campact e.V. zu werden? Dann bewirb Dich über den "Bewerben"-Button bei uns mit Deinem Lebenslauf ohne Foto Beantworte bitte folgende Fragen: Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als studentische*r Mitarbeiter*in im Organizing bei Campact e.V. besonders gut auszufüllen? Welche ist die wichtigste oder auch spannendste Erkenntnis, die du im Bereich der Organisation von Veranstaltungen etc. gewinnen konntest? Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.
12. März 2026 · Vor 5 Tagen
Produktmanagement Neu
Mobile Retter e.V.
| Köln
Verstärkung im Produktmanagement gesucht! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Mobile Retter – Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im Bevölkerungsschutz In außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine*n Produktmanager*in (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Fachliches Produktmanagement für unsere Plattform Als Produktmanager*in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer technischen und inhaltlichen Lösungen – insbesondere unserer Plattform für Aktives Ehrenamtsmanagement (Web-to-Publish-Portal) in den Projekten „Mobile Retter“ und „Mobile Helfer“. Du trägst die Produkt- und Budgetverantwortung und steuerst die produktfachliche Ausrichtung. Dabei stellst du sicher, dass unser Portal nutzerorientiert, qualitativ hochwertig und skalierbar aufgestellt ist. Gemeinsam mit internen Stakeholdern definierst du Anforderungen und steuerst die externe Softwareentwicklung über den/die Product Owner sowie das (kleine) Entwicklungs-Team. In dieser neu geschaffenen Rolle verantwortest du die fachliche Qualität und arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und mit hohem Gestaltungsspielraum und verbindest operatives Arbeiten nah am Produkt mit strategischer Mitwirkung.  Deine Aufgaben im Einzelnen: Fachliche Verantwortung für das Produkt und die Plattform Weiterentwicklung der Plattform entlang der gemeinsamen Produktstrategie und Roadmap Verantwortung für Budget, Produktqualität und den gesamten Produktlebenszyklus  Erhebung, Priorisierung und Ausarbeitung fachlicher Anforderungen Steuerung der Umsetzung neuer Funktionen durch den externen Product Owner und das Entwicklungs-Team Qualitätssicherung auf fachlicher Ebene (Annahme, Testing, Validierung) Analyse, Pflege und fachliche Weiterentwicklung von Templates sowie plattformrelevanten Inhalten (Content) Sicherstellung eines reibungslosen, nutzerzentrierten Betriebes der Plattform  Enges Stakeholder-Management (intern und extern) Aktive Mitgestaltung der Produktvision, kontinuierlicher Verbesserungen und Unterstützungsangebote  Was du mitbringst: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Medientechnologie, Medienmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im fachlichen Produktmanagement und in der Steuerung von Software- und Entwicklungsprojekten Kommunikative und präsentative Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit modernen IT-Tools und Software (z.B. ERP und CRM-Systeme, Microsoft 365, Projektmanagement-Tools) Optional: Grundlagen in der Erstellung strukturierter Dokument- und Kommunikationsvorlagen für interne Zwecke (Arbeitsunterlagen, Präsentationen, Roadmaps) und externe Partner (Informationsmaterialien, PDF-Templates) unter Anwendung von Tools wie Figma oder Canva Grundlagen in der Visualisierung von Abläufen und einfachen UX/UI‑Prototypen, z. B. Wireframes, Nutzerflüsse oder einfache Klickdummies, unter Anwendung von Tools wie Miro oder Figma Erfahrung im Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder der öffentlichen Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung von bundesweiten Projekten zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz und Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 30.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden. Die Stelle ist zum 01.08. zu besetzen, ein früherer oder späterer Einstieg ist möglich. Ansprechpartnerin: Christine Braunschmidt Mobile Retter e.V. | Im Mediapark 5 | 50670 Köln | Tel: 0221 96694590 jobs@mobile-retter.org www.mobile-retter.org | www.mobile-helfer.org
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