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20. Februar 2026 · Vor 7 Tagen
Bundesgeschäftsführerin / Bundesgeschäftsführer (m/w/d)
Weisser Ring e.V.
| Mainz
Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d) Neu
Vorstand der AGJ e.V.
| Berlin, Deutschland
StellenausschreibungDie Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, sucht zum 01.04.2026eine*n Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden)– zunächst befristet bis zum 31.12.2027 (Entfristung angestrebt) –Zu Ihren Aufgaben gehören:Finanzenselbstständige Planung und Bewirtschaftung des gesamten Vereinshaushaltes und aller Projekthaushalte (unter Fachaufsicht und nach Gremienbeschlüssen), d. h. -      Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen -      Beantragung und Abruf von Fördermitteln -      Mittelverwaltung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln, Eigenmitteln, Spenden -      Abwicklung des Zahlungsverkehrs -      Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Statistiken für VereinsgremienVerantwortung für die gesamte Buchhaltung und das ControllingKalkulation von PersonalkostenErstellung von Handlungsanweisungen und Beratung auf dem Fachgebiet für Projekte und andere ReferateBeratung der Geschäftsführung auf dem FachgebietFührung der Korrespondenz, SteuererklärungenKontrolle von Reisekosten von Gremienmitgliedern und MitarbeitendenAnleitung einer SachbearbeitungPersonalwesenSelbständige Durchführung der EinstellungsformalitätenVertragserstellung und -überwachungFührung der PersonalaktenArbeitszeitüberwachungZusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für die GehaltsabrechnungenErstellung von Handlungsanweisungen und Informationen für das Personal(strategische) Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der PersonalentwicklungOptimierung von ArbeitsprozessenAnleitung einer SachbearbeitungWir erwarten von Ihnen:eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Gebieten bzw. nachgewiesene vergleichbare Erfahrungenvertiefte Fachkenntnisse des Zuwendungsrechts, des Vergaberechts, des Steuerrechts und dessen buchhalterischer UmsetzungKenntnisse der Bundeshaushaltsordnung und des Kinder- und Jugendplans des Bundes sind wünschenswertdie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant und empfänger*innengerecht darzustellenFähigkeit zum analytisch-strategischen DenkenEntscheidungsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinSelbstentwicklungs- und Innovationskompetenzsehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (insb. Excel), idealerweise Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Lexware, Affinität zum Arbeiten mit digitalen ToolsKenntnisse der Strukturen und Aufgaben eines fachpolitischen Bundesverbandes bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in dessen Anforderungen einzuarbeitendie Bereitschaft, sich für die Aufgaben, Ziele und die Weiterentwicklung der AGJ einzusetzen.Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem tollen Teameinen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlindie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50% der Arbeitszeit)flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeiteine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 11 bzw. 12 (je nach Qualifikation) mit Partizipation an den guten Tarifentwicklungen des Bundes30 Tage Urlaubsanspruch (gemäß TVöD); 24. und 31.12. sind arbeitsfreie TageLeistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL)Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email (bitte in einem PDF) an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team diverser aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung.Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Geschäftsführerin Franziska PorstMühlendamm 310178 Berlin www.agj.deTelefon: 030/40040-200
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Fundraising-Manager*in Neu
BaumLand-Kampagne, ackern und bewegen e.V.
|
Fundraising-Manager*in BaumLand-Kampagne - für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaftzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 40 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit)Über unsBäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft und unseren Städten etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat und Städte lebenswert bleiben. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt, das Trinkwasser und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern.Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen.Das alles gelingt nur mit einem gut gefüllten Budget. Die Gründung von BaumLand vor drei Jahren und die Etablierung als erfolgreiches Projekt konnte durch eine sehr großzügige Finanzierung eines privaten Geldgebers gelingen. Doch für eine langfristig stabile Aufstellung von BaumLand ist es entscheidend, die Einnahmequellen zu diversifizieren. Hier bist Du gefragt! Ob institutionelle Förderung, die Akquise von Fördermitgliedschaften oder Großspenden – wir möchten uns auch zukünftig für weit mehr Gehölze in der Landwirtschaft und in Städten einsetzen und müssen uns dazu breiter aufstellen.Das Projekt ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und unsere Finanzierung zu sichern und zu diversifizieren, suchen wir eine*n Fundraiser*in (m/w/d) mit 32-40 Wochenstunden. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden.Deine AufgabenAls Fundraising-Manager:in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination und dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben:Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden – und bringst dabei aktiv Deine eigenen Ideen ein.Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese.Du entwickelst kreative, crossmediale Fundraising-Kampagnen und setzt sie um, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit.Du planst, analysiert und reportest unsere Einnahmequellen und entwickelst sie auf dieser Grundlage strategisch weiter.Dein ProfilUnsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising mit – idealerweise aus einer NGO, Stiftung oder einem vergleichbaren Umfeld.Du planst und setzt eine Fundraising-Strategie strategisch und konzeptionell eigenständig um.Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten selbstständig und pflegst relevante Daten und Kontakte.Du verfasst klare, förderlogische Anträge und Texte für Stiftungen und Förderpartner:innen. Dabei kannst du komplexe Inhalte knapp, verständlich und überzeugend darstellen.Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Betreuung von Spender:innen und Förderer:innen und kannst Spenden- und Förderermailings an unseren Newsletter-Verteiler verfassen, die überzeugend und ansprechend Menschen für BaumLand gewinnen.Du trittst persönlich und im Mailverkehr sicher und zugewandt auf, um Vertrauen und Nähe zu Stiftungen und Förderpartner:innen aufzubauen.Du bringst politisches Bewusstsein mit und möchtest Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Du identifizierst dich mit unserer Vision und setzt dich womöglich sogar aktiv für eine klimaangepasste Landwirtschaft und mehr urbanes Grün ein.Du bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten Veranstaltungen und persönliche Treffen wahrzunehmen.Unser AngebotDu arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten.Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 30 Urlaubstage.Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge.Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams.Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten.Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort.Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln.Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 31.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.deInformationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
25. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Leitung Kommunikation Neu
Mobile Retter e.V.
| Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Leitung Kommunikation gesucht – Gemeinsam Rettungsdienst & Bevölkerungsschutz stärken!Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein.Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen.Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir!Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Kommunikation (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Leitung Kommunikation mit Sinn und WirkungDu verantwortest die Vereinskommunikation und wirkst in den beiden Projekten Mobile Retter und Mobile Helfer. Mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Kommunikationstalent bringst du den Verein und seine Initiativen entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung der Vereinskommunikation und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Strukturierte Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für den Verein und seine ProjekteWeiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden strategischen und gestalterischen Kommunikationskonzeptes für die Vereins- und regionale KommunikationVereins- und Projektkommunikation: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, MonitoringPressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Ehrenamtlichen im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Smartphone-basierten Alarmierung von Ehrenamtlichen in GebietskörperschaftenBeratung und Betreuung der Gebietskörperschaften in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und VeranstaltungskommunikationSteuerung von externen KommunikationsdienstleistendenWas du mitbringst:Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement/ -kommunikation)Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und SchriftEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungFundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von MenschenlebenOffenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.
25. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Mitarbeiter*in Verwaltung Neu
NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V.
| Ludwigshafen
Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit Der Landesverband Rheinland-Pfalz der NaturFreunde umfasst nahezu 5.000 Mitglieder in 37 Ortsgruppen, von denen die meisten traditionell in der Pfalz bestehen. Das Landesbüro der NaturFreunde befindet sich in Ludwigshafen. Die Leitung des Landesverbandes findet durch den ehrenamtlichen Landesvorstand mit dem Landesbüro statt. Neben der zur Neubesetzung vorgesehenen Position befinden sich im Landesbüro auch das Sekretariat der Naturfreundejugend und ein Projektbüro. Die NaturFreunde legen Wert auf eine enge und freundschaftliche Kooperation im Landesbüro und mit der ehrenamtlichen Leitung.  Der Landesverband der Naturfreunde Rheinland-Pfalz sucht für dieses Büro in Ludwigshafen eine/n Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit (20 Stunden / pro Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Für die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle in Ludwigshafen sind  folgende Aufgaben vorgesehen:  Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs, einschließlich elektronischer Nachrichten und ggfs. Weiterleitung an zuständige Organisationsstellen oder Personen Einladungen und Sitzungsmanagement für Veranstaltungen und Sitzungen Allgemeine Rechnungs- und Zahlungsprüfung sowie Überwachung der Ein- und Ausgänge von Zahlungen, einschließlich Archivierung der Belege Verwaltung und Abrechnung der 7 FÖJ-Stellen für welche die NaturFreunde die Betreuung als Träger übernommen haben  Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Verband eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche angemessene Bezahlung auf der Grundlage eines Haustarifvertrages die Option auf Mitgestaltung und Erweiterung des Arbeitsgebiets im Rahmen der NaturFreunde-Arbeit   Wir erwarten: Identifikation mit den Zielen und Werten der NaturFreunde und der Nachhaltigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit und Erfahrung in ehrenamtlicher Verbandsarbeit Kommunikationsfähigkeit im Landesbüro und gegenüber den Gliederungen und Gremien Selbstständig organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit gängiger Bürokommunikation und neuen Medien Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten, einschließlich der Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Büros Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung bis spätestens zum 07.04.2026 per E-Mail oder postalisch an: NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V. Ebertstr.22, 67063 LudwigshafenTelefon: 0621-523191Mail: info@naturfreunde-rlp.dewww.naturfreunde-rlp.de
25. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Projektleitung Mobile Retter Neu
Mobile Retter e.V.
| Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Projektleitung „Mobile Retter“ gesucht – Gemeinsam Leben retten!Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein.Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen.Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir!Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Mobile Retter (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und WirkungAls Projektleitung übernimmst du die Verantwortung für das Herzstück unserer Initiative. Du steuerst das Projekt „Mobile Retter“ und bringst es mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Organisationstalent entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung des Projektteams „Mobile Retter“ und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Konzeptionelle und operative Unterstützung der Geschäftsführung in der weiteren Verbreitung des Mobile Retter-Projektes (Akquise) Steuerung und Koordination der Implementierung der SbEA in neuen Gebietskörperschaften sowie Betreuung bestehender RegionenDurchführung von Analysen in den Bereichen SbEA, Bevölkerungsschutz, Implementierungsunterstützung der Gebietskörperschaften und aktives Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der SbEA in GebietskörperschaftenAusbau der Unterstützung im aktiven Ehrenamtsmanagement der Gebietskörperschaften (Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Mobilen Retter)Organisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)Veranstaltungen Repräsentative Vertretung des Vereins (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.) Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern, die das Wertekonstrukt des Vereins teilen (Stakeholdermanagement und -kommunikation) Mitwirkung bei der Strategieentwicklung im Mobile Retter-Projekt in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und VorstandUnterstützung bei der Stabilisierung des Zweckbetriebes und etwaiger Ausbau des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes (z.B. durch Unterstützung bei der Erschließung weiterer möglicher Geschäftsbereiche) Unterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und FinanzierungUnterstützung in der (administrativen) Abwicklung von FörderprojektenSteuerung von externen DienstleistendenProzessoptimierung und Qualitätsmanagement Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und VorstandWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie EventmanagementAusgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und PräsentationEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungReisebereitschaft (bundesweit)Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von MenschenlebenOffenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Retter-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.
25. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Leitung der Öffentlichkeitsarbeit Hybrid Neu
about:change e.V. / Adopt a Revolution
| Berlin
Leiter*in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)(Strategische Kommunikation & politische Expertise) Seit 2012 unterstützt Adopt a Revolution die Zivilgesellschaft in Syrien – vor Ort durch Beratung und Förderung, hierzulande mit intensiver Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit. Wir stehen am Schnittpunkt zwischen Fach- und Kampagnenorganisation und stellen in allen Formaten die Stimmen ziviler syrischer Aktivist*innen in den Mittelpunkt.Für unser Team in Berlin suchen wir ab 15.04.2026 eine*n Leiter*in der Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teilzeit (30 Std/Woche; bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden). Deine Aufgaben• Strategische Planung, Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung der ÖA von Adopt a Revolution• Redaktionsplanung von Print- und online Publikationen • Konzeption und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Kampagnen• Verfassen und Redigieren anspruchsvoller Texte (Analysen, Hintergrundartikel, Stellungnahmen, Newsletter, Jahrespublikationen)• Inhaltliche Konzeption der ÖA mit Fokus auf a) Fachpublikum: politische Entscheidungsträger*innen, Journalist*innen, Expert*innen, NGOsb) Spender*innenbetreuung (donor relations): langfristige Betreuung und Bindung von unseren Spender*innenc) Spender*innengewinnung (fundraising): Gewinnung neuer Spender*innen in begrenztem Umfang• Fundierte Einordnung aktueller Entwicklungen in Syrien in Abstimmung mit dem Projektteam, das unsere Partner*innen in Syrien begleitet• Pflege und Ausbau von Pressekontakten• Koordination der Social-Media-Auftritte (Instagram, Facebook, LinkedIn), die Umsetzung der Inhalte erfolgt durch die ÖA-Referentin• Technische Unterstützung bei der Websitepflege und Betreuung unserer Datenbank in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen• Positionierung von Adopt a Revolution als kompetente Stimme zu Syrien im politischen und medialen Raum in Deutschland• Mitarbeit an der Drittmittelakquise in enger Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Dein Profil• Mehrjährige Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, politischer Kommunikation oder Journalismus in non-Profit Organisationen• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen• Ausgewiesene Kompetenz in strategischer Planung und Koordination von ÖA Aktivitäten• Fundierte Kenntnisse der MENA-Region (insbesondere Syriens), zu sozio-politischen Zusammenhängen, der zivilen Protestbewegung seit 2011 sowie zu Themen wie Asyl & Flucht/Migration, Menschenrechte, Zivilgesellschaft• Gute Kenntnisse der relevanten politischen Akteur*innen in Deutschland • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch sehr gut, Arabisch von Vorteil• Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen, Kenntnisse von CRM-Systemen gewünscht• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit• Sprechfähigkeit, selbstsicheres Auftreten wünschenswert• Identifikation mit den Zielen von Adopt a Revolution• Bereitschaft in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten flexibel zu reagieren, im Bereich der individuellen Möglichkeiten Wir bieten• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer politischer Relevanz• Intensive Auseinandersetzung mit komplexen, politischen Themen• Arbeit in einem engagierten, transnationalen Team• Viel Raum für eigene Ideen in der Öffentlichkeitsarbeit• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten• Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zwischen 3.200 und 3.400 EUR, zzgl. möglichem Sozialzuschuss) • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche)• Einen Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge• Erster Arbeitsort ist Berlin; Remote-Arbeiten nach Absprache möglich• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten• Team-Supervision Wenn Dich diese Aufgaben ansprechen, schick uns bitte Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 15.03.2026 an: danae.panissie@adoptrevolution.orgDie Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Märzwoche statt.Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Danaé Panissié, danae.panissie@adoptrevolution.org
25. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Projektleitung Mobile Helfer Neu
Mobile Retter e.V.
| Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Projektleitung „Mobile Helfer“ gesucht – Gemeinsam die Resilienz der Gesellschaft stärken!Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im BevölkerungsschutzIn außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle.Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden.Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Mobile Helfer (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und WirkungAls Projektleitung steuerst du das Projekt „Mobile Helfer“ auf Seiten des Mobile Retter e.V. und trägst maßgeblich dazu bei das Projekt Mobile Helfer in Deutschland auszurollen und passend zu verankern. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung des Projektteams „Mobile Helfer“ im Mobile Retter e.V. und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen im ProjektverbundEnge Zusammenarbeit mit der Projektleitung der BAGEHStrategische Mitwirkung bei der bundesweiten Verankerung des ProjektesMitwirkung bei der weiteren Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Mobilen Helfer in DeutschlandMitwirkung beim Ausbau des aktiven Ehrenamtsmanagements (Rekrutierung, Betreuung & Schutz, Motivation & Bindung und Reaktivierung) der Mobilen HelferKonzeptionelle und operative Unterstützung in der weiteren strategischen Entwicklung und Verbreitung des Mobile Helfer-ProjektesOrganisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)VeranstaltungenRepräsentative Vertretung des Projektes (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.) Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern (Stakeholdermanagement und -kommunikation) Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit BAGEH, Geschäftsführung und VorstandPilotierung des Projektes in ausgewählten PilotregionenAkquise interessierter Regionen und eigenverantwortliche Implementierung des Mobile Helfer-Projektes in diesen RegionenUnterstützung bei Aufbau eines nachhaltigen GeschäftsmodellsUnterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und FinanzierungUnterstützung in der (administrativen) Abwicklung von FörderprojektenSteuerung von externen DienstleistendenProzessoptimierung und QualitätsmanagementWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie EventmanagementAusgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und PräsentationEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungReisebereitschaft (bundesweit)Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
(Senior) Sales Engineer (m|w|d) Hybrid Neu
INTILION GmbH
| Paderborn
Maßgeschneiderte Stromspeicher für Unternehmen mit Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und die Energiezukunft. Mit mittleren bis großen Speicherkapazitäten gewährleisten wir eine zuverlässige und umweltfreundliche Energieversorgung. Gleichzeitig bieten wir Investoren, Energieversorgern, Stadtwerken und der Industrie attraktive Geschäftsmodelle für nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als (Senior) Sales Engineer (m|w|d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · PaderbornSo sorgst du für Energie: Du bringst Technik auf die Straße? Dann bau mit uns die Batteriespeicherprojekte von morgen. INTILION liefert die Speicherlösungen, die das Energiesystem der Zukunft möglich machen. Du sorgst dafür, dass sie real werden. Als Sales Engineer (m|w|d) bist du das technische Herz unseres Vertriebsteams. Du prüfst, planst und pushst – von der ersten Netzanalyse bis zur maßgeschneiderten Systemlösung. Du machst aus Anforderungen Antworten – und aus Skizzen Projekte mit Impact. Du planst Systeme, die wirklich gebaut werden – Netzanschluss, EMS, Lastprofile, Komponenten, alles aus einem Guss Du bist das technische Gewissen im Vertrieb – und erkennst Risiken, bevor sie im Projekt teuer werden Du übersetzt Kundenanforderungen in belastbare Konzepte, die technisch wie wirtschaftlich überzeugen Du bringst Klarheit in Ausschreibungen, Dokumentationen und Angebotsprozesse Du berätst Kunden auf Augenhöhe, wenn es um Systemgrenzen, Optimierungen und Machbarkeit geht Das hast du schon auf dem Speicher: Ein technisches Studium oder eine Ausbildung mit Projekt-Know-how (Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) Projekterfahrung mit Energiesystemen – ideal: Großspeicher oder Infrastrukturprojekte im MW-Bereich Technisches Denken plus Tool-Kompetenz – von Excel bis AutoCAD, von SLD bis Performance-Modell Sehr gutes Deutsch und Englisch – weil deine Arbeit nicht an der Projektskizze endet Bereit für Verantwortung, technische Tiefe und Zusammenarbeit mit Expert:innen Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist: Starker Teamgeist & Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem. Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung. Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt. Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings. Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke. Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagogin / Heilpädagogin für unsere neue Kinderwohngruppe im Stadtteil Lankow (w/m/d) Neu
SOS-Kinderdorf e.V.
| Schwerin
Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und der stationären Hilfen zur Erziehung tätig.Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSozialpädagogin / Heilpädagogin für unsere neue Kinderwohngruppe im Stadtteil Lankow (w/m/d)in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich:Im Frühjahr 2026 eröffnen wir im Stadtteil Lankow eine neue Kinderwohngruppe für acht Kinder im Alter von 4 bis 14 Jahren, die einen geschützten Ort, verlässliche Beziehungen und liebevolle Begleitung benötigen. Als Teamkolleg*in sind Sie von Beginn an Teil dieses Prozesses: Sie bauen gemeinsam mit sieben Kolleg*innen die Strukturen der Wohngruppe auf, prägen die pädagogische Ausrichtung aktiv mit und gestalten einen Alltag, der Stabilität, Orientierung und Wärme vermittelt.Ihre Aufgaben umfassen:pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag sowie das Schaffen eines sicheren, stabilen und entwicklungsfördernden Umfeldessensibles Beobachten der Kinder und gezielte Förderung ihrer emotionalen Entwicklung, Selbstwahrnehmung und sozialen KompetenzenUnterstützung in Konflikt- und Krisensituationen, in denen Sie den Kindern Orientierung geben, deeskalierend wirken und gemeinsam angemessene Lösungs - und Verhaltensstrategien entwickelnPlanung und Durchführung abwechslungsreicher Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Beteiligung, Sicherheit und persönliche Entwicklung ermöglichenenge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder sowie mit externen Fachstellenaktive Mitarbeit im Team z.B. in Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und FortbildungenMitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der WohngruppeZusammenarbeit mit dem Jugendamt im Rahmen des HilfeplanprozessesDokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten in der elektronischen Fallaktegewissenhafte Umsetzung des Kinder - und Betreutenschutzes Ihre Qualifikation und Kompetenzen:ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*infundiertes pädagogisches Wissen sowie Einfühlungsvermögen für Kinder mit belastender oder traumatischer Lebenserfahrung sowie für Kinder mit unterschiedlichen körperlichen, geistigen oder emotionalen Einschränkungeneine gute Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und eine hohe Fähigkeit zur Selbstreflexioneine lösungs - und ressourcenorientierte Arbeitsweise, die die Stärken der Kinder in den Mittelpunkt stellteine wertschätzende, respektvolle und professionelle Haltung gegenüber Kindern, ihren Herkunftssystemen und Kolleg*innenFreude an Teamarbeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, eigene Ideen kreativ in den Gruppenalltag einzubringenBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und die Überzeugung, dass gerade diese Arbeitsform intensive Beziehungsarbeit ermöglichtgute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Kontakt mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Fachstellenidealerweise Kenntnisse in Kinderschutz, SGB VIII, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit - oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen fortzubildenprofessioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den BetreutenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen ZeitenGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub [plus freie Tage am 24. und 31. Dezember]Regenerationstageanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilferegelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Leiter:in Wildgehege und Waldschule im Forst Klövensteen Neu
Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Altona
| Hamburg
Leiter:in Wildgehege und Waldschule im Forst KlövensteenBezirksamt Altona, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000040290Startdatum: schnellstmöglichArt der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)Bezahlung: EGr. 11 TV-LBewerbungsfrist: 20.03.2026 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Wildgehege mit angeschlossener Waldschule ist eine zoologische Einrichtung mit Umweltbildung im Hamburger Westen, welche für die Bürger:innen über Hamburgs Grenzen hinaus von hoher Bedeutung ist. Unser Tierbestand umfasst derzeit 14 Tierarten mit rund 150 vornehmlich heimischen Tieren. Wir versorgen unsere Tiere selbst, daher wechseln sich die Rufbereitschaften außerhalb der üblichen Dienstzeiten unter den Mitarbeiter:innen ab, hier sind wir „alle mal dran“. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, wo kein Tag wie der andere ist - dann kommen Sie zu uns! Organisationshoheit, Ressourcenverantwortung und Personalführung und -verantwortung für aktuell fünf festangestellte Mitarbeiter:innen sowie wechselnde Freiwillige (BFD/FÖJ) übernehmen als Ansprechperson für Bürger:innen, Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung fungieren rechtssicheren Betrieb des Wildgeheges sicherstellen, Futter- und Dienstpläne aufstellen, innerbetriebliche Auf­gaben koordinieren (z.B. Materialien und Tierfutter beschaffen, Themen des Arbeitsschutzes bewegen, tier­ärztliche Versorgung koordinieren etc.) Umstrukturierungsprozesse sowie Baumaßnahmen im Rahmen der Sanierung des Wildparks fachlich begleiten und Firmen anleiten, Gehege und Anlagen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die Abteilung Wildgehege neu ausrichten; den Abteilungsleiter und den Abschnittsleiter "Forst" vertreten Gefahrenabwehr in der Rufbereitschaft durchführen, Notfallmaßnahmen ergreifen (totes/ verletztes Wild oder Bäume aus dem Weg schaffen, Tiere schießen oder immobilisieren) Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einem verwaltend, wirtschaftlich oder rechtlich geprägten Studiengang oder in Forst- oder Agrarwirtschaft (im Bereich Tiermedizin oder) oder einem angrenzenden Studiengang mit engem Bezug zur Forstwirtschaft oder den genannten Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse Fahrerlaubnis Klasse B Vorteilhaft Jagdschein bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu erlangen, da dieser gelegentlich erforderlich ist Berufserfahrung in der Tierpflege und fundierte Kenntnisse/Wissen über die rechtlichen Grundlagen der Haltung von Zootieren sowie Grundwissen im Bereich der Zoologie und des Artenschutzes hohes Maß an sprachlicher und schriftlicher Kompetenz für die Kommunikation mit Bürger:innen und fachlich Beteiligten gepaart mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick, um Entscheidungen umzusetzen, idealerweise Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Belastbarkeit BAP Schein, Immobilisationsschein, Falknerschein, Erfahrung im Bereich der Schlachtung von Gehegewild wünschenswert, Fahrerlaubnis Klasse BE (ggf. Bereitschaft, diesen zu absolvieren) eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche als Leitung erwartet Sie ein motiviertes fünfköpfiges Team in einem spannenden, anspruchsvollen und interdisziplinär geprägten Arbeitsumfeld mit vielen Kundenkontakten Zuschläge für die Rufbereitschaften sowie eingeschränkte Nutzung des Dienst Kfz für diese Parkplätze für Beschäftigte, Duschräume und Umkleidemöglichkeiten vorhanden Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass und zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Head of Market Growth (f/m/x) Hybrid Neu
First Climate AG
| Bad Vilbel
Real impact doesn't come from playing it safe. At First Climate, growth means accelerating climate action at scale. We work with ambitious companies worldwide to turn sustainability commitments into measurable results. This role is not for follower. It's for a senior commercial leader who takes the initiative to build markets, open doors, and closes complex, high-value deals that matter - for clients, for the business, and for the planet. Why Join? This is a demanding role with real responsibility and real impact. If you want to shape growth, lead from the front, and help scale climate solutions - this is it. Drive and scale international revenue growth through strategic, high-value B2B sales. Win and grow major corporate clients into long-term strategic partnerships. Lead complex sales processes with senior decision-makers across global organizations. Build and manage a disciplined sales pipeline that delivers consistently. Act as a trusted advisor, translating climate strategy into commercial value. Spot and crack high-potential industries, using sharp market insight and timing to win. Lead by example: set ambitious targets build a high-performance sales culture. Represent First Climate externally - at industry events, conferences, and in key networks - strengthening our market authority. Proven success and experience in complex B2B sales, key account management, or business development with a strong record of achieving targets. You actively look for and develop new business opportunities instead of waiting for them. Strong commercial understanding and confident in managing pipelines, forecasts, and revenue goals. A supportive and reliable leader who sets clear expectations and helps teams succeed. Experience selling complex solutions to large organizations; experience in sustainability or energy is a plus. Professional fluency in English and German with strong communication skills. Follow Your Passion Make a living creating impact. We offer job opportunities in a growing and exciting field for those who are motivated to do good. Enjoy Flexibility We realize that life sometimes demands flexibility, so all our positions have working options to match individual needs. Better Together Work with an open-minded and multicultural team that makes you feel welcome from the very first day onward. Seize Opportunity Your career will take off in our dynamic and fast-growing company. We work with you to develop your career path. Stay Ahead of the Curve We offer monthly seminars and workshops so you can sharpen your skills. Explore Benefits We have a people-first approach and will work with you to create tailor-made benefit packages best designed to support you.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Projektmanager (m/w/d) Innovation & Nachhaltigkeit Hybrid Neu
TechnologieRegion Karlsruhe GmbH
| Karlsruhe
Über die TechnologieRegion Karlsruhe GmbH Die TechnologieRegion Karlsruhe GmbH (TRK GmbH) ist eine regionale, länderübergreifende und transnationale Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft. Mit 36 Gesellschaftern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunen arbeiten wir zusammen in den Themenfeldern Bioökonomie, Digitalisierung, Energie und Mobilität. Als Innovationsfördergesellschaft vernetzen wir die Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Verwaltungen, fördern Technologietransfer und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um wegweisende Innovationen zu entwickeln und die regionale Wirtschaft nachhaltig zu stärken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n Projektmanager (m/w/d) Innovation & Nachhaltigkeit Mitarbeit, Gestaltung und Durchführung von regionalen und internationalen Projekten der TRK GmbH mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Wirtschaftsentwicklung und Innovation. Zu den Schwerpunkthemen gehören Bioökonomie, Digitalisierung, Energie und Mobilität. Sie starten voraussichtlich mit Bioökonomie-Projekten und Projekten der regionalen Innovationsförderung, sollten aber an allen Themenbereichen interessiert sein. Ein relevanter Bestandteil unserer Projekte ist: Öffentlichkeitsarbeit und die Konzeption, Organisation und Durchführung/Moderation von Workshops, Events und Kampagnen, um Wissenstransfer, Austausch und Vernetzung in der Region zu stärken. Aufbau, Pflege und Management von regionalen Akteursnetzwerken innerhalb eines Projekts sowie Koordination von Projektpartnern. Erstellung regelmäßiger Berichte, Fortschrittsübersichten und Dokumentation für die Projektkoordination sowie das Qualitäts- und Ressourcenmonitoring gemäß Fördermittelrichtlinien. Repräsentative Aufgaben, einschließlich der Vorstellung der TRK GmbH bei Unternehmen, Netzwerkpartnern und Kooperationspartnern. Hochschulabschluss mit Bezug zu Projektmanagement, Kommunikation oder zu einem oder mehrerer unserer Themenfelder (verschiedene Studiengänge möglich!). Fähigkeit, sich in unterschiedliche Themen- und Technologiebereiche einzuarbeiten und diese eigenständig weiterzuentwickeln. Motivation und Begeisterung für die Entwicklung und gemeinsame Umsetzung von Initiativen zur nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung. Erfahrung in Projektkoordination und Projektmanagement – Events organisieren, Kommunikationsmaßnahmen durchführen, Kooperationen anstoßen, Netzwerke managen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Kreativität und Freude an Kommunikation und Netzwerken. Die Mitwirkung an einer nachhaltigeren Zukunft für die Region. Interessantes Arbeitsfeld mit innovativen Themenbereichen. Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Ein motiviertes, sympathisches Team in toller Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Vernetzungsmöglichkeiten auf regionaler und internationaler Ebene. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz an einem verkehrsgünstigen Standort. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Mitarbeiter im Bereich B2B Energiedienstleistungen (m/w/d) Neu
e-regio GmbH & Co. KG
| Euskirchen
Innovation. Kreativität. Teamwork: Bei e-regio prägt das „Wir“ den Erfolg. Als moderner Energieversorger für die Region zwischen Rhein und Eifel begleiten wir Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten in 19 Kommunen nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser. Um auch für kommende Generationen eine lebenswerte Zukunft sicherzustellen, setzen wir auf erneuerbare Energien und ermöglichen Haushalten, Unternehmen und Gemeinden mit innovativen Technologien und Produkten die Klimawende aktiv mitzugestalten. Unser zukunftsorientiertes Portfolio umfasst vielfältige Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, individuellen Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unser Tochterunternehmen LogoEnergie bieten wir auch bundesweit Erdgas und Strom an.Mitarbeiter im Bereich „B2B Energiedienstleistungen“ (m/w/d)Du möchtest Teil der Energiewende werden? Und dein Talent in der Region einsetzen? Dann verstärke unser Service-Team und setze dich für eine klimaneutrale Zukunft ein!StandortEuskirchen, Nordrhein-WestfalenDu fragst dich, wie deine Arbeit als Mitarbeiter im Bereich „B2B Energiedienstleistungen“ bei e-regio aussieht? In deiner neuen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Angebotserstellung sowie in der internen und externen Kundenkommunikation. Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und bist verantwortlich für das Einholen der Informationen zur technischen Einschätzung und Kalkulationen in Angebotsform. Außerdem wirst du bei der frist- und formgerechten Abgabe von Ausschreibungen, bei der Erstellung der Mittelfristplanung und bei der Datenbereitstellung unterstützen. Zusätzlich wirst du: Kundenanfragen annehmen und qualifizieren,Angebote erstellen, Terminkoordination mit Kunden durchführen und die Ablage von Projektdaten verwalten, Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung durchführen und die Bekanntheit unseres technischen Produktportfolios erhöhen, Kunden-, Vertrags-, oder Kalkulationsdaten in unseren Systemen pflegen, Vertriebsmaßnahmen und -prozesse mitgestalten und optimieren. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss,eigenständig, strukturiert und Grundkenntnisse in MS Office, berufserfahren in der Angebotserstellung, Kundenbetreuung oder im Vertriebsinnendienst,sicher im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen und ein technisches Grundverständnis, kommunikationsstark, teamfähig und eine hohe Sozialkompetenz.ein menschliches und sympathisches Umfeld,hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen,die Möglichkeit, dich zu entwickeln und weiterzubilden,und viele weitere attraktive Benefits.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe Neu
Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH
| Köln
Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen. In der unternehmenseigenen Pflegeschule "Akademie für Pflegeberufe" bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung. Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet für 18 Monate als Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praxisbegleitendem Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung Individuelle Begleitung, Förderung und Motivation unserer Auszubildenden Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie staatlichen Prüfungen Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und an pädagogischen Konzepten Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Lehrteam sowie mit Praxispartnern Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (M.A.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Idealerweise erste Lehrerfahrungen in der Pflegeausbildung oder Erwachsenenbildung Pädagogisches Engagement, Kreativität und Freude daran, Ausbildungsprozesse innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Arbeitgeberin mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA), geregelte Vertragsbedingungen z.B. 30 Urlaubstage im Jahr- inkl. Jahressonderzahlung sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK) Ein engagiertes, wertschätzendes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sport- und Präventionsangebote Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Projektmanager/in Klimaschutz/Klimaanpassung in Kommunen (m/w/d) mit Schwerpunkt Wissenstransfer, Vernetzung und Kommunikation Hybrid Neu
Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB)
| Potsdam
Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und technologieorientierte Existenzgründungen im Land Brandenburg. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der wachstumsstarken Wirtschaftsbranchen des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion. Die WFBB bietet dabei alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfte-akquisition und -qualifizierung sowie zu Energie- und künftig auch zu Klimathemen. Im Rahmen eines Auftrags des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz des Landes Brandenburg bauen wir ein Beratungsangebot für Kommunen zu den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung auf und erproben dieses. Dieses Beratungsangebot wird Teil einer neuen „Energie- und Klimaagentur Brandenburg“ in der WFBB. Für diese Aufgabe suchen wir an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/n Projektmanager/in Klimaschutz/Klima­anpassung in Kommunen (m/w/d) mit Schwerpunkt Wissenstransfer, Vernetzung und Kommunikation Systematisches Wissens-, Informations- und Community-Management rund um kommunalen Klimaschutz und kommunale Klimaanpassung in Brandenburg Konzeption und Aufbau eines zielgruppenorientierten Internetauftritts zum Themenspektrum kommunaler Klimaschutz und kommunale Klimaanpassung Konzeption und Gesamtredaktion eines regelmäßigen Newsletters und Social Media Angebots zum vorgenannten Themenspektrum Einbindung und Begleitung der anderen Teammitglieder bei der Erarbeitung von Texten und Beiträgen zu fachspezifischen Teilthemen des kommunalen Klimaschutzes und der kommunalen Klimaanpassung Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen Konzeption und Aufbau einer nichtöffentlichen digitalen Austauschplattform für kommunale Akteure zu den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung Mitwirkung bei der kommunikativen Verzahnung der Services zum Thema Klimaschutz-/Klimapassung mit den Services des Teams Energie und der Stabsstelle Anwendung Elektro- und Wasserstoffmobilität zu einem Gesamtangebot der Energie- und Klimaagentur Sie besitzen einen (wissenschaftlichen) Hochschulabschluss (Master, Diplom, fachlich einschlägiger Bachelor) im Bereich Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften. Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Themenbereich Klimaschutz und/oder Klimaanpassung. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren wären von Vorteil. Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und redaktionellen Betreuung von Websites, Social-Media-Kanälen und Newslettern. Sie verstehen es, zielgruppenorientierte Veranstaltungsformate zu konzipieren und in Teamwork mit Inhalten auszufüllen. Sie sind geübt darin, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten und zu kommunizieren. Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C 1-Niveau). Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien. Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, auch um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L Ein motiviertes und engagiertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich) Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV am Standort Potsdam Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2027 befristet. Bewerbende (m/w/d), die zuvor in einem Arbeitsverhältnis zur WFBB bzw. der Rechtsvorgänger gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Business Intelligence & Reporting Specialist (m/f/d) in Renewable Energies Neu
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
| Hamburg
Welcome to Encavis! Our world is all about the power of the sun, the wind and the more than 400 people across our group who are working together to shape the energy system of the future in order to ensure a sustainable energy supply for future generations. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG is the holding company of ENCAVIS GmbH, one of Europe's leading electricity producers from renewable energies. We operate a broadly diversified portfolio of over 330 onshore wind farms, ground-mounted solar plants and battery storage facilities in 13 European countries with an installed capacity of more than 3.8 GW. And best of all, we are continuing to grow! Our subsidiaries, Stern Energy SpA, which operates throughout Europe as a specialist in technical services for photovoltaic systems, and Encavis Portfolio Management GmbH, which specialises in supporting institutional investors, complement our portfolio.The opportunity to make a difference, to shape and change things. As part of a multinational team that enjoys helping to make the energy transition a success. Join our Encavis team as a Business Intelligence and Reporting Specialist and enable data‑driven decision‑making across the organization by delivering reliable, standardized and business‑relevant insights. You translate complex operational data into clear Power BI reports and dashboards, ensuring consistency, accuracy and comparability across domains. Beyond reporting, you safeguard data integrity by proactively identifying discrepancies and addressing root causes. In close collaboration with Data Engineering, BI teams and stakeholders across Operations, Risk and Trading, you act as a trusted partner who turns data into transparency, alignment and measurable business impact. Your sunny outlook: Operational Reporting & BI Development: You design, develop and maintain Power BI reports and dashboards using DAX and Power Query, translating operational requirements into clear, reliable and scalable reporting solutions. Data Quality & Validation: You act as the first line of defense for data quality by validating data across multiple sources, identifying inconsistencies early and ensuring accurate, decision‑ready information. Business Logic & KPI Ownership: You review, challenge and refine business logic, KPIs and calculation models, taking end‑to‑end ownership for selected reports from data source to stakeholder delivery. Master Data Management: You trace, maintain and improve master data across systems, ensuring consistency, transparency and up‑to‑date information throughout Operations. Standardization & Documentation: You define and document reporting standards, KPI definitions and data logic, applying best practices such as IBCS to ensure clarity, comparability and scalability. Stakeholder Collaboration & Insights: You work closely with Operations, Data Engineering and BI teams, proactively identifying trends and improvement potentials and communicating actionable insights to stakeholders. Power BI & Data Modeling Expertise: You have proven hands-on experience with Power BI, DAX and Power Query and design performant data models using star schemas and relational principles to ensure data integrity and scalability. Strong Analytical Skills & Data Mindset: You bring strong analytical and problem‑solving skills, work with a high level of accuracy and attention to detail, and proactively identify data issues before they impact business decisions. Structured & Independent Working Style: You work independently and take ownership of your topics, approaching complex data challenges in a structured, reliable and solution‑oriented way. IBCS & Reporting Standards: You are familiar with IBCS standards or similar reporting best practices and are motivated to continuously improve clarity, consistency and storytelling in reports. Advanced Excel & Data Connectivity: You have excellent Excel skills (including pivot tables) and ideally experience connecting Excel to databases or other data sources. Business & Industry Understanding: Ideally, you have experience working in the Renewable Energy industry or a comparable asset‑ or operations‑driven environment and understand operational KPIs and processes. Employee Assistance Program Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Health & well-being Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits Culture & Cooperation Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group Lunch offer (only in Hamburg) Subsidised meals in the office in Hamburg Employee Bonuses Finder's Fee for new colleagues Employee Discount Use of Corporate Benefits Mobility Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad Office room for animals (only in Hamburg) Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed Great Location Office space next to the river Elbe, easily accessible by bus and train Provision & insurance Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses Work-Life-Balance Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year's Eve)
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Mitarbeiter Nachhaltigkeit und Klimaschutz (w/m/d) Hybrid Neu
degewo AG
| Berlin
Nachhaltigkeit und Klimaschutz betreffen alle Bereiche unseres Unternehmens. Gesetzliche Anforderungen steigen und auch intern wächst der Wunsch, aktiv zum Wandel beizutragen. Unsere Stabsstelle unterstützt das Unternehmen dabei, diese Themen strategisch, strukturiert und praxisnah umzusetzen. Wir haben die klare Aufgabe, Nachhaltigkeit im Unternehmen voranzubringen und Kolleginnen und Kollegen bei ihren Projekten zu unterstützen. Wir arbeiten bereichsübergreifend, koordinieren Aktivitäten, schaffen Transparenz und entwickeln gemeinsam Lösungen, die langfristig wirken.Daten & Berichterstattung: Sie unterstützen die Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte und arbeiten bei der Aufbereitung nicht-finanzieller Kennzahlen mit. Zudem wirken Sie bei der Pflege und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmonitorings und -reportings im operativen Tagesgeschäft mit.Blick auf das Ganze: Sie verfolgen relevante politische und fachliche Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und bereiten Informationen sowie Handlungsvorschläge für interne Abstimmungen auf.Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag verankern: Sie sind interne Ansprechperson für Nachhaltigkeitsthemen und unterstützen die Fachabteilungen dabei, nachhaltigkeitsrelevante Aspekte in bestehende Abläufe und Prozesse zu integrieren.Umsetzung von Maßnahmen: Sie begleiten die praktische Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Konzern und stimmen sich hierzu regelmäßig mit Fachbereichen und Tochterunternehmen ab.Kommunikation: Sie bauen Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Arbeitskreisen, Gremien sowie Akteurinnen und Akteuren auf und pflegen diese.Qualifikation: Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement. Alternativ haben Sie Ihre immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und um eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement oder Nachhaltigkeit ergänzt. Praxiserfahrung & Expertise: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien mit, gern im Immobilien- oder Baubereich. Darüber hinaus konnten Sie erste Erfahrung im Projektmanagement sammeln. Kenntnisse zu relevanten nationalen und internationalen Nachhaltigkeitsstandards (CRSD, EU-Taxonomie) und Nachhaltigkeitsrichtlinien sind ein Plus. Persönlichkeit: Sie arbeiten ergebnisorientiert und können umfangreiche sowie komplexe Zusammenhänge in kurzer Zeit erfassen und ordnen. Zudem begeistern Sie uns mit Ihrer authentischen Kommunikation.Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf professionellem Niveau und treten sicher in Gesprächen, Präsentationen sowie in der schriftlichen Korrespondenz auf. Darüber hinaus haben Sie gute Englischkenntnisse.Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot.Berufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen. Mach aus Berlin ein Zuhause Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Wirtschaftsjurist Corporate Governance & Corporate Housekeeping (m/f/d) in Renewable Energies Hybrid Neu
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
| Hamburg
Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio.Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen. Werde Teil unseres Encavis Teams und gestalte verlässliche Corporate-Governance-Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv mit. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für das Corporate Housekeeping unserer Gesellschaften, koordinierst Gesellschafterbeschlüsse und Gremienprozesse und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Legal, Finance und Operations zusammen. Mit einem Blick für Struktur, Qualität und effiziente Abläufe trägst Du dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren. Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest und die Energiewende in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchtest, bist Du bei Encavis genau richtig. Deine sonnigen Aussichten: Corporate Housekeeping & GovernanceIm Mittelpunkt Deiner Rolle steht die Mitwirkung an der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesellschafter‑, Beirats‑ und sonstigen Gremiensitzungen inklusive rechtssicherer Protokollierung. Beschluss‑ und DokumentenmanagementFür Beschlüsse und Entscheidungsvorlagen übernimmst Du die Erstellung, Prüfung und Dokumentation und sorgst mit präzisen Formulierungen für eine konsistente und aktuelle gesellschaftsrechtliche Dokumentation sowie Beteiligungsübersichten. Gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenEigenverantwortlich begleitest Du Verschmelzungen, Umwandlungen und weitere gesellschaftsrechtliche Maßnahmen und stellst deren vollständige Umsetzung bis zur rechtlichen Wirksamkeit sicher – bei komplexen Themen in enger Abstimmung mit der Head of Legal. Organ‑ und MandatsmanagementRund um Bestellung, Abberufung und Mandatsverwaltung von Geschäftsführungen und Prokuristen koordinierst Du die Prozesse und pflegst die entsprechenden Organ‑ und Mandatsverzeichnisse zuverlässig. Schnittstelle Finance, Jahresabschluss & ExterneAls zentrale Ansprechperson unterstützt Du die Head of Legal und Finance bei Jahresabschlussprüfungen, begleitest Feststellungs‑ und Ergebnisverwendungsbeschlüsse und stimmst Dich souverän mit Wirtschaftsprüfern, Notariaten und internen Fachbereichen ab. Legal Operations, Registerwesen & WeiterentwicklungNeben der Steuerung von Register‑ und Notariatsprozessen treibst Du den Einsatz moderner Board‑, Legal‑Tech‑ und KI‑Tools voran und wirkst aktiv an Standardisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im Corporate Housekeeping mit. Juristische Qualifikation & ErfahrungAls Wirtschaftsjurist:in oder Paralegal verfügst Du über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Corporate Housekeeping sowie über fundierte Kenntnisse im Gesellschafts‑ und Registerrecht. Corporate Governance & GremienpraxisIn der Betreuung von Gesellschaften, Organen und Gremien bist Du routiniert und bewegst Dich sicher in formalen Governance‑Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Notariaten und Registern. Gesellschaftsrechtliche Expertise & StrukturmaßnahmenSehr gute gesellschaftsrechtliche Kenntnisse zeichnen Dich aus, ergänzt idealerweise durch praktische Erfahrung in Umstrukturierungen, Verschmelzungen oder im Beteiligungsmanagement. Arbeitsweise & VerlässlichkeitEine strukturierte, sorgfältige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht es Dir, auch bei komplexen und dokumentationsintensiven Aufgaben stets den Überblick zu behalten. Zusammenarbeit & KommunikationOperativ arbeitest Du eigenständig, stimmst Dich gleichzeitig eng mit der Head of Legal und relevanten Schnittstellenabteilungen ab und kommunizierst klar, präzise und adressatengerecht über Hierarchieebenen hinweg. Analytisches Denken & digitale OffenheitAnalytisches Denkvermögen, ein gutes wirtschaftliches Verständnis sowie Offenheit für Digitalisierung, Legal Tech und KI‑gestützte Arbeitsweisen runden Dein Profil ab. Employee Assistance Program - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung - Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur & Zusammenarbeit - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) - Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg Mitarbeiterprämien - Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte - Nutzung von Corporate Benefits Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Tierbüro (nur in Hamburg) - Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Tolle Lage - Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind Vorsorge & Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)
26. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Gruppenleitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) Neu
Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH
| Straelen
Als Gruppenleitung in unserer Kindertageseinrichtung übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Förderung einer Gruppe von Kindern, planst den pädagogischen Alltag und führst das Team. Dich erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team mit fairer PTG-Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und sicheren Rahmenbedingungen.Start: nächstmöglichPädagogische Arbeit auf Grundlage der Bildungsvereinbarung NRW und des Leitbildes der LebenshilfeAbwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem herzlichen und aufgeschlossenen TeamUmsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionenAbgeschlossen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, abgeschlossenes Studium zur Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin mit einschlägiger zweijähriger Berufserfahrung im Elementarbereich oder HeilpädagoginKreativität und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe SozialkompetenzEine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten TeamFaire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag)Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.
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