Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Bei der VEM zu arbeiten bedeutet, sich mit Engagement, Kompetenz, Effizienz und Überzeugung für eine sinnstiftende Aufgabe einzusetzen. In einer zerrissenen Welt wachsen wir zu einer betenden, lernenden und dienenden Gemeinschaft von Kirchen zusammen. Die Aufgaben in unseren drei Büros sind dabei so vielfältig wie die Menschen in unseren Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen unseres Nord-Süd-Personalaustauschprogramms eine engagierte und qualifizierte Fachkraft aus Deutschland oder einem anderen EU-Land für die Mitarbeit in unserer Mitgliedskirche Eglise Presbytérienne au Ruanda/Afrika eine*n Fachberater*in für psychosoziale Resilienz (all genders, Vollzeit) Ihre Aufgaben Mitwirkung an der Durchführung einer Bedarfsanalyse zu psychosozialer Beratung, Schutzbedarfen und vorhandenen Ressourcen Unterstützung bei der Entwicklung eines kontextspezifischen Beratungskonzepts für Frauen grenzüberschreitender Händlerinnengruppen Schulung von Mitarbeitenden und lokalen Berater*innen in psychosozialer Beratung, Trauma-Sensibilität, Selbstfürsorge und Gruppenleitung Fachliche Begleitung und Supervision von Berater*innen, inklusive Unterstützung bei Einzelfällen Erstellung praxisorientierter Materialien (z. B. Methodenhandbuch, Leitfäden) Unterstützung beim Aufbau und der Durchführung von Gruppen- und Einzelberatungsangeboten sowie Selbsthilfeformaten Entwicklung und Einführung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Wirkungsmessung Beratung zur strukturellen Verankerung der psychosozialen Beratungsarbeit innerhalb der Organisation Förderung der Zusammenarbeit mit externen Fachstellen (z. B. Gesundheitsdienste, Universitäten) Ihr Profil Hochschulabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Psychotherapie/Traumapsychologie Ausgeprägte Gender-Kompetenz und Erfahrung in psychosozialer Arbeit mit Frauen Erfahrung in Schulung, Beratung und Supervision Interkulturelle Kompetenz; idealerweise Auslandserfahrung in Afrika Erfahrung im Aufbau und der Moderation von Netzwerken Sehr gute Englischkenntnisse; Bereitschaft, Kinyarwanda zu lernen Die Entsendung erfolgt für drei Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung für weitere 3 Jahre. Die Position wird kofinanziert nach dem Entwicklungshelfergesetz (EhfG) durch Dienste in Übersee e.V. (Brot für die Welt). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an personal@vemission.org bis zum 15.04.2026. Rückfragen beantwortet Frau Bergmann +49 202 89004-148 Vereinte Evangelische Mission · Rudolfstraße 137 · 42285 Wuppertal http://www.vemission.org/

Ingenieure ohne Grenzen e.V. (IOG) ist eine international tätige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Lebensbedingungen notleidender und benachteiligter Menschen im Globalen Süden nachhaltig zu verbessern. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und auf eine grundbedürfnisorientierte Projektarbeit mit technischem Schwerpunkt. Ein hoher Grad an ehrenamtlichem Engagement prägt dabei unsere Projektgruppen. Bundesweit engagieren sich rund 900 Ehrenamtliche in mehr als 27 Regionalgruppen für IOG. Auch im Inland sind wir im Sinne des Globalen Lernens aktiv – durch Bildungsangebote, technische Projekte und Integrationsarbeit. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fördermanager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %, Vollzeit: 40 h/W). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Entfristung streben wir an. Unsere Arbeit wird maßgeblich durch Fördermittel und Spenden ermöglicht. Unsere Ehrenamtlichen leisten hierzu einen zentralen Beitrag, indem sie aktiv Fundraising betreiben und Förderanträge für ihre Projekte erstellen. Die Stärkung und Begleitung dieses Ehrenamts sowie die abschließende Prüfung von Compliance- und Qualitätsstandards bilden daher den Kern des Fördermanagements. Darüber hinaus koordiniert die Stelle organisationsweite Fördervorhaben – von der Antragstellung bis zur Abrechnung. Was erwartet Dich? ein engagiertes und hoch motiviertes Team aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Kolleg*innen eine sinnstiftende Aufgabe in einer inspirierenden zivilgesellschaftlichen Organisation eine offene, partizipative Arbeitsatmosphäre mit großen Gestaltungsspielräumen flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren ehrenamtlichen Fundraiser*innen aus den Projektgruppen zusammen, unterstützt sie bei der Erstellung hochwertiger Förderanträge und wirkungsorientierter Berichte und übernimmst die finale Freigabe sowie das übergeordnete Monitoring. Du begleitest Ehrenamtliche – wo erforderlich – in der Kommunikation mit Fördergeber*innen. Du entwickelst das Förderportfolio von IOG kontinuierlich weiter, nimmst an Fachtagungen und Vernetzungsformaten (z. B. Deutscher Stiftungstag) teil und erschließt neue Förderpotenziale. Du erstellst, pflegst und betreust interne Guidelines zum Thema Förderungen, führst regelmäßige Schulungen durch und berätst unsere Fachgruppen, insbesondere die Kompetenzgruppe Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit. Du identifizierst passende Förderpartner für die verschiedenen Arbeitsfelder des Vereins, stellst eigene Anträge, gewährleistest das Reporting und pflegst eine kooperative Zusammenarbeit. In enger Abstimmung mit Controlling und Buchhaltung entwickelst Du unsere Systeme zur Mittelbetreuung weiter. Du dokumentierst institutionelles Wissen im Bereich Fördermanagement und arbeitest gemeinsam mit den Kompetenzgruppen „Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit“ und „IT“ an der Weiterentwicklung unserer CiviCRM-Fördermanagement-Oberfläche. Bei Interesse kannst Du regelmäßig an deutschlandweiten Regionalgruppen- und Vernetzungstreffen teilnehmen. Das bringst Du mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement inkl. Antrags- und Berichtswesen Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen – idealerweise mit Erfahrung in deren Koordination Begeisterung für Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe, technische Lösungen, zivilgesellschaftliches Engagement und Empowerment einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fach, eine passende fachliche Ausbildung oder mindestens fünf Jahre spezifische Berufserfahrung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Souveränität eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Affinität zu IT‑gestütztem, kollaborativem Arbeiten in dezentralen Strukturen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend‑ und Wochenendterminen (bedingt durch die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen) Du möchtest uns kennenlernen? Wir Dich auch! Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen – Betreff: Fördermanager*in – per E‑Mail anbewerbung@ingenieure-ohne-grenzen.org. Teile uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Dein frühestmögliches Startdatum mit. Hinweis zum Bewerbungsprozess (rollierendes Verfahren) Wir arbeiten ohne feste Bewerbungsfrist: Eingehende Bewerbungen prüfen wir kontinuierlich und laden interessante Kandidat*innen zeitnah zu Gesprächen ein. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Bewerbung, da die Position besetzt wird, sobald wir eine passende Person gefunden haben. Bei Fragen zur Stelle wende Dich gern an:Geraldine Prange – geraldine.prange@ingenieure-ohne-grenzen.de, +49 30 213 00 29‑25. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ingenieure ohne Grenzen e.V.Haus der Demokratie und MenschenrechteGreifswalder Straße 4 · 10405 Berlin+49 30 213 00 29‑0www.ingenieure-ohne-grenzen.org

Seit 1998 setzt sich die NEUMAYER STIFTUNG für eine Gesellschaft ein, in der Menschen füreinander da sind und Verantwortung übernehmen. In unseren Programmbereichen Bildung und Soziales engagieren wir uns sowohl fördernd als auch operativ. In unseren Projekten stehen Menschen und Gruppen in herausfordernden Lebenslagen im Mittelpunkt, deren Interessen nur unzureichend vertreten werden. Diesen möchten wir Bildungschancen, Teilhabe und Sicherheit bieten – sei es regional im Kinzigtal, in Deutschland oder weltweit. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2026 am Standort Kinzigtal eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektmanagement & Partnerschaften (70-100%) die unser künftiges verstärktes Engagement in der Region weiterentwickelt und ausgestaltet. Neben den NEUMAYER HÄUSERN und bestehenden Förderpartnerschaften bündelt das neue Engagement unsere weiteren sozialen und mildtätigen Aktivitäten im Kinzigtal, um Lücken im Angebot zu schließen, lokale Partnerorganisationen zu vernetzen und gesellschaftliche Sensibilität für relevante Themen zu erhöhen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung und künftige Begleitung unseres erweiterten Engagements im Kinzigtal, entwickeln Schwerpunktthemen und koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit lokalen Partnern. Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung der NEUMAYER STIFTUNG vor Ort, identifizieren geeignete Partnerorganisationen und schließen Kooperationen zur Erreichung definierter Wirkungsziele. Sie führen Stakeholderbefragungen und partizipative Formate durch, identifizieren Lücken im bestehenden Angebot und erarbeiten passgenaue Lösungen in Kooperation mit Vereinen, sozialen Einrichtungen, Kommunen und weiteren Akteur:innen. Sie entwickeln innovative Formate (z. B. Bildungsangebote, Workshops, Veranstaltungen, Ausstellungen) und setzen diese gemeinsam mit internen und externen Partner:innen um. Sie sorgen für Vernetzung, Wissenstransfer und kontinuierliche Begleitung der Maßnahmen, reflektieren Ergebnisse regelmäßig und leiten Erkenntnisse für zukünftige Aktivitäten ab. Sie übernehmen die administrative und finanzielle Projektbegleitung, pflegen Förderdatenbanken, erstellen Berichte und Reportings für interne Gremien. Sie bringen sich ins Gesamtteam der Stiftung ein, arbeiten eng mit dem Projektvorstand und in guter Abstimmung mit den Mitarbeiter:innen vor Ort zusammen. Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Homeoffice in der Region oder sind bei Projektpartner:innen vor Ort und können die Infrastruktur der NEUMAYER HÄUSER in Hausach nutzen. Ihr Profil Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Soziales, Mildtätigkeit, Bildung oder Stiftungsarbeit. Sie besitzen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke und können komplexe Themen adressatengerecht aufbereiten. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und zuverlässig, mit einem Blick für Details. Sie sind vertraut im Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Tools; Erfahrung mit Förderdatenbanken ist von Vorteil. Sie können (Förder-)Projekte wirkungsorientiert konzipieren, steuern und bewerten und sind bereit, Entscheidungen im Sinne der definierten gesellschaftlichen Wirkungen zu treffen. Sie haben Freude an Vernetzung und Partnerschaftsarbeit, können verschiedene Interessengruppen koordinieren und bringen Erfahrung in der Moderation von Workshops o.ä. mit. Sie vertreten die Haltung der Neumayer Stiftung, Menschen mit Freundlichkeit und Empathie gegenüberzutreten und – bei aller Klarheit in Ihren Entscheidungen – ein hohes Maß an Wertschätzung für die gemeinnützige Arbeit unserer Partnerinnen und Partner sowie und Antragstellerinnen und Antragsteller auszustrahlen. Sie sind zeitlich flexibel und bereit zu regelmäßigen Dienstfahrten im Kinzigtal und zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. in unser Stiftungsbüro in Frankfurt). Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlich relevanten Projekten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Gesamtteam Ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und Starttermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis zum 31. März 2026 an bewerbungen@neumayer-stiftung.de. Rückfragen können Sie ebenfalls gerne per E-Mail an bewerbungen@neumayer-stiftung.de richten. Mehr Informationen zur NEUMAYER STIFTUNG auf: https://www.neumayer-stiftung.de/

In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: dem strategischen Ausbau unserer Kommunikation und Markenpräsenz. Dafür wollen wir unsere Sichtbarkeit weiter erhöhen und unsere Inhalte noch zielgruppengerechter gestalten. Kommunikationsmanagement spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unsere Marke zu stärken, unsere Botschaften zu verbreiten und Non-Profit-Organisationen noch wirkungsvoller zu erreichen.   Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n    KOMMUNIKATIONSMANAGER:IN (M/W/D)       Deine Aufgaben    Als Kommunikationsmanager:in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Marke und unserer vielfältigen Community. Du gestaltest und steuerst unsere Kommunikation über alle relevanten Kanäle – von Social Media über Newsletter bis hin zu Webinaren, Website-Content und weiteren Formaten. Dabei sorgst Du dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Ton unsere Zielgruppen erreichen.   Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing & Vertrieb, Produktion sowie externen Textprofis zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Inhalte sichtbar, wirksam und konsistent zu machen. Wir suchen eine Person mit echter Umsetzungskraft.   Konkret umfassen deine Tätigkeiten u.a.    Planung, Umsetzung und Pflege unseres kanalübergreifenden Redaktionskalenders (Social Media, Newsletter, E-Mail, Artikel) entlang unserer Themenschwerpunkte.   Weiterentwicklung von Content-Formaten mit Fokus auf Content Marketing   Aktive Mitgestaltung von Redaktionsmeetings und Einbringung eigener Themen und Formatideen.   Entwicklung, Moderation und kommunikative Begleitung von Webinaren   Verfassen, Überarbeiten und Finalisieren unserer Newsletter sowie termingerechtes Versenden im Newsletter-Tool (HubSpot)   Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres E-Mail-Verteilers und E-Mail-Marketings   Betreuung, Weiterentwicklung und kanalgerechte Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn   Community Management: Aufbau, aktive Interaktion und Pflege unseres Netzwerks und Zielgruppe.   Monitoring der Performance (z. B. Reichweite, Engagement) und datenbasierte Optimierung   Website & Content-Management, insb. Einpflegen und Aktualisierung von Inhalten sowie Sicherstellung einer sinnvollen Nutzer:innenführung   Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Prozessen, Recherche und Content-Produktionen   Das bringst Du mit    Du passt in unser Team, wenn Du    Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen einer wachsenden Marke (owned & earned) mitbringst.   mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Community-Arbeit mitbringst.   Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Medien sicher erstellen und redaktionell aufbereiten kannst.   ein gutes Gespür für Social-Media und Themen-Trends hast und dich routiniert auf den gängigen Social-Media-Plattformen bewegst.   Erfahrungen mit KI-Tools hast und weißt, was Custom GPTs sind oder Du offen dafür bist, dich darauf einzulassen.   vertraut mit CMS- und CRM-Systemen bist, insbesondere WordPress und HubSpot.   idealerweise schon in einer Non-Profit-Organisation oder einem Sozialunternehmen gearbeitet hast.   ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Wirkung hast.   kreativ denkst, konstruktiv handelst und Priorisierung als Chance begreifst.   die Dynamik eines sinnorientierten Start-Ups schätzt und gerne Verantwortung übernimmst.   Lust hast, im Team zu gestalten und gesellschaftlichen Wandel mit voranzutreiben.   Deine Vorteile bei uns    Purpose    Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.    Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.     Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten    mind. 32 Stunden pro Woche.   Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.    Interne und externe Weiterbildungsangebote.    Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.    Faires Gehalt.     Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit    Hybrid-Work.    30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).    Ein flexibles Arbeitszeitmodell.    Wie wir in Kontakt kommen    Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.   Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an Kommunikation und Marketing in Non-Profit-Organisationen besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen.   Wir schauen uns Bewerbungen fortlaufend an und führen zeitnah Gespräche.   Wir stellen ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Die Ausschreibung kann daher auch vor Ablauf der Frist geschlossen werden. Wenn dich die Rolle anspricht, bewirb dich bitte möglichst zeitnah.   Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.    Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker. 

Bewerbungsschluss: 26.03.2026Gehalt: E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBWVollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Pro­duktion reicht. Das Betriebsregister ist eine Datenbank mit Informationen über landwirtschaftliche Betriebe, die regel­mäßig aktualisiert wird und als Grundlage zur Erstellung der Agrarstatistiken dient. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft Sie aktualisieren das Betriebsregister mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten und schaffen so die Grundlage für die landwirtschaftlichen Erhebungen Sie führen die Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft durch Sie übernehmen die fachliche Administration von IT-Verfahren und beteiligen sich an Arbeitsgruppen Sie leiten das Team im Betriebsregister Landwirtschaft DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren Fachhochschulabschluss in Agrar-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Geografie Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von großen Datenmengen sowie im Umgang mit Daten­banken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R) Sie sind teamorientiert, flexibel, arbeiten strukturiert und behalten immer den Überblick über das umfangreiche Aufgabengebiet Sie haben Interesse an Themen rund um die Land­wirtschaft Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) DAS ERWARTET SIE BEI UNS eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.41 h/Woche (Beamtenverhältnis) die Möglichkeit von Homeoffice persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ KONTAKT Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Kirsche (Personal) Tel.: 0711 641-2494E-Mail: personal@stala.bwl.de Fachliche Fragen Dr. Anette Hartmann (Fachbereich) Tel.: 0711 641-2660 IHRE BEWERBUNG Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1126 bis zum 26.03.2026. über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. WEITERE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise Weitere Informationen gibt’s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm an, das pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Netzwerke Fokus & Entwicklung“ im Bereich Netzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in und CRM‑Assistenz (w/m/d) Kennziffer 2026-007Teilzeit 35 Std./Woche, befristet auf 2 Jahre.Digitale Systeme, CRM & IT‑gestützte Arbeitsprozesse: Du übernimmst die Key-User:innen-Rolle für Salesforce im Bereich Netzwerke – von Administration und Datenpflege über Unterstützung der Kolleg:innen bei fachlichen Fragen bis hin zu Auswertungen und Qualitäts­sicherung Du wirkst bei der Umsetzung zielgruppen­spezifischer Kommunikations- und Kampagnen­maßnahmen in der Salesforce Marketing Cloud mit Du stimmst dich mit externen Dienstleister:innen ab und unterstützt Netzwerk­partner:innen bei der Anwendung von Tools und Daten­banken Interner Service & operative Unterstützung im Bereich Netzwerke: Du recherchierst, analysierst und bereitest Daten und Zuarbeiten vor, u. a. für das Berichts­wesen der Stiftung Du begleitest Projekte und Testfelder administrativ und bringst dich in die Dokumentation und Weiterentwicklung interner Prozesse ein Zusammenarbeit und Service für unsere Netzwerk­partner:innen: Du arbeitest eigenverantwortlich in der Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Netzwerk­partner:innen sowie externen Dienstleister:innen Du bist Teil des zentralen First-Level-Supports der Stiftung und unterstützt bei administrativen und technischen Anliegen – insbesondere rund um Datenpflege und System­nutzung Organisation und Begleitung von Veranstaltungen: Du wirkst bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Fachtagen mit Du organisierst das Einladungs-, Teilnehmenden- und Workshop­management mithilfe entsprechender Software­tools Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du hast Freude daran und Erfahrungen damit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen Dabei arbeitest du strukturiert, zuverlässig, service- und lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick Du hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Salesforce oder bringst die Motivation mit, dich darin einzuarbeiten, Kenntnisse in der Anwendung der Salesforce Marketing Cloud sind von Vorteil Du nutzt gängige Office- und Kollaborations­tools (z. B. MS 365, Videokonferenz-Tools, gemeinsame Ablagen) routiniert und findest dich schnell in neue Systeme ein Du dokumentierst Arbeitsschritte und Lösungen verständlich und trägst zu transparenten Abläufen bei Du bist offen für Neues und zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein aus Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungs­initiative für Kita, Hort und Grundschule Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit­konto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin‑Mitte Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheits­förderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits Eine Teilzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 8 (entsprechend der persönlichen Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Gestalten wir die Zukunft der Pflege gemeinsam: In einer Zeit, in der die Pflege stetig weiterentwickelt, braucht es Bildungsorte, die Schritt halten. In unserer modern ausgestatteten und digitalen Bildungseinrichtung verbinden wir innovative Lernmethoden mit einem klaren Fokus: die Schüler*innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit modernen Schulungsräumen und einem praxisnahen Skills-Lab schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine Ausbildung, die begeistert. Wir glauben daran, dass Bildung dann besonders wirksam ist, wenn sie Spaß macht, Teamarbeit weiterbringt und auch kleine Fortschritte der Lernenden wertgeschätzt werden. Sie haben Lust darauf, den Unterricht für unsere angehenden Pflegefachmänner und -frauen gemeinsam mit einem tollen Team so zu gestalten, wie Sie sich Ihre Ausbildung gewünscht hätten? Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Gesundheitsakademie in Schwerin suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit als Lehrkraft in der Pflege (m/w/d)Sie gestalten den Unterricht für unsere angehenden Pflegefachmänner und -frauen. Sie strahlen in kleinen sowie großen Gruppen Sicherheit und Flexibilität aus und haben einen guten Draht zu Ihren Teilnehmer*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichten an unserer Gesundheitsakademie – Der höheren Berufsfachschule für Pflege Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten Erstellung und Mitarbeit von Lernzielkontrollen, Klausuren und Prüfungen Mitarbeit bei der Erstellung schulinterner Curricula Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben Mögliche Übernahme einer Klassenleitungstätigkeit nach der Einarbeitungsphase Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei ihrem Weg in den Beruf zu unterstützen. Sie arbeiten gerne im Team und sind selbständig und organisiert. Ihr Profil zeichnet sich aus durch: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise im Bereich der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge Idealerweise einen Master-Abschluss im pflegepädagogischen Bereich (aber kein Muss), alternativ die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben* Berufserfahrung wünschenswert Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern * Sie haben noch kein abgeschlossenes Studium? Vielleicht finden wir trotzdem zusammen! Darüber hinaus können Sie z.B. Ihren Master berufsbgeleitend bei uns machen. Unbefristete Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Bildungseinrichtung, inklusive Skills-Lab für die praktische Pflegeausbildung Ein Team, das Schüler*innen in den Mittelpunkt stellt und mit Freude zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Raum für die persönliche Entwicklung Homeoffice-Zeiten nach Absprache Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit Corporate Benefits

Die tec4U-Solutions GmbH ist einer der führenden Lösungsanbieter rund um die Erfüllung von produkt- und unternehmensbezogenen Nachhaltigkeitsvorgaben mit Sitz in Saarbrücken. Wir bieten Datenservice, Software, Beratung und Schulung für produzierende Unternehmen und Handel an. Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Erfüllung gesetzlicher und kundenspezifischer Vorgaben im Kontext Material Compliance und Sustainability. Mit unseren Produkten und Services helfen wir Unternehmen dabei, diese Vorgaben und Umweltauflagen zu erfüllen und nachhaltige & schadstofffreie Produkte zu entwickeln. Für unsere tec4U-Teams suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die kreativ & professionell handeln, gerne immer wieder Neues lernen und mit ihren hohen Qualitätsansprüchen die Zufriedenheit unserer Kunden sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit Sie übernehmen die eigenständige Akquise von Neukunden, auch im Vertriebsaußendienst (größtenteils online) Als Repräsentant unseres Unternehmens präsentieren Sie die Softwarelösungen und Beratungsangebote der tec4U-Solutions bei Kundenterminen, Vorträgen und Veranstaltungen und stehen potenziellen Kunden als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie erstellen eigenverantwortlich Projektkalkulationen und Angebote für unsere Kunden. Sie planen und führen Vertriebs-, Cross- und Upselling-Kampagnen selbstständig durch, inklusive Controlling. Gemeinsam mit dem Marketing-Team sind Sie in das Produktmarketing und in die strategische Weiterentwicklung der Software involviert. Sie haben erfolgreich ein wirtschaftsorientiertes Studium oder IT-Studium abge­schlossen oder haben auf anderem Weg Ihr Know-how im Vertrieb oder IT und der Kundenbetreuung erworben. Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten. Sie haben eine hohe Kompetenz sich schnell und sicher in neue und komplexe Themen einzuarbeiten. Sie verfügen über sehr gute Office-Kenntnisse. Hohe kommunikative Eignung per Telefon/Video und im persönlichen Kontakt. Ihre Sprachkenntnisse erlauben Ihnen, in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch oder Deutsch und Französisch mit unseren Kunden zu kommunizieren. Sie verfügen über Verve und Empathie und sind begeisterungsfähig. Ihre Leidenschaft für das Thema Digitalisierung und den Verkauf begeistert Kunden und Kollegen gleichermaßen. Überdurchschnittlich spannendes Auf­gaben­feld mit nationalen/internationalen Kunden Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Leistungen, wie bspw. Krankenzusatzversicherungen Eine offene, konstruktive Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine fundierte und praxisbezogene Einarbeitung und fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Nach Einarbeitung ist teilweise Homeoffice möglich kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort

Die tec4U-Solutions GmbH ist einer der führenden Lösungsanbieter rund um die Erfüllung von produkt- und unternehmensbezogenen Nachhaltigkeitsvorgaben mit Sitz in Saarbrücken. Wir bieten Datenservice, Software, Beratung und Schulung für produzierende Unternehmen und Handel an. Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Erfüllung gesetzlicher und kundenspezifischer Vorgaben im Kontext Material Compliance und Sustainability. Mit unseren Produkten und Services helfen wir Unternehmen dabei, diese Vorgaben und Umweltauflagen zu erfüllen und nachhaltige & schadstofffreie Produkte zu entwickeln. Für unsere tec4U-Teams suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die kreativ & professionell handeln, gerne immer wieder Neues lernen und mit ihren hohen Qualitätsansprüchen die Zufriedenheit unserer Kunden sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit – Schwerpunkt JAVA Im Backend entwickeln Sie Webapplikationen mit Java 17-21 und Spring Boot weiter Designen, konzipieren und programmieren Sie moderne APIs für eine nahtlose Systemintegration Optimierung von Prozessen und Softwarereleases mithilfe von CI/CD-Pipelines, Docker und weiteren Automatisierungstools Arbeiten nach Scrum durch die Teilnahme an Sprints, Reviews und Retrospektiven Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Java Entwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse Vor Vorteil wären Kenntnisse in Datenbankentwicklungen / Datenbankstrukturen (SQL) Für Mendix Neu/Quereinsteiger: Intensivtraining im Mendix Bootcamp Überdurchschnittlich spannendes Auf­gaben­feld mit nationalen/internationalen Kunden Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Leistungen, wie bspw. Krankenzusatzversicherungen Eine offene, konstruktive Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein sehr gutes Betriebs- und Arbeitsklima Eine fundierte und praxisbezogene Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Nach Einarbeitung ist teilweise Homeoffice möglich kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort

Menschlich. Tolerant. Religionsfrei. Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen Bildung, Jugend, Soziales und Kita – verteilt auf mehrere Standorte in Berlin und Brandenburg. Wir sind ein moderner, dynamischer Verband, der über 1.400 Mitarbeitende und ebenso viele Ehrenamtliche zählt. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine*n Bereichsleitung Finanzen (m/w/d) [Vollzeit, unbefristet] Eine verantwortungsvolle Leitungsposition eines Teams von 10 Mitarbeiter*innen mit Gestaltungsspielraum Konzeptionelle-, organisatorische, personelle und finanzielle Verantwortung für den Bereich Finanzen Fortführung des Change Prozesses/ die Begleitung der Digitalisierung des Finanzbereichs Begleitung der Implementierung eines elektr. Dokumentenmanagementsystems gemeinsam mit den Bereichsleitungen Digitalisierung und Verwaltung Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in den strategischen Themen, Finanzplanung und Wertschöpfung Prozessgestaltung Kostenkalkulationen für Zuwendungsprojekte Bankenkorrespondenz, Liquiditätstracking und Anlagenplanung Abstimmung und Verhandlung mit Finanzdienstleistern Koordination der internen Erstellung des Jahresabschlusses Evaluierung und Modernisierung von organisationsweiten Finanzprozessen, -richtlinien und allgemeinen Prozessen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kostenrechnung/ Controlling/ Finanzmanagement, Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement, Consulting oder dem Controlling vorzugsweise bereits erste Erfahrungen in einer gemeinnützigen Organisation/ NGO, einem Verein oder Körperschaft des öffentlichen Rechts Exzellente Kenntnisse in MS Excel/ Excel Pivot und/ oder anderer Controlling- und Planungssoftware Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und im Change Management Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Sage100 oder DATEV) solides Wissen im Handels- und Steuerrecht, Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind von Vorteil Attraktive Vergütung - Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach paritätischen Flächentarifvertrag und je nach Erfahrung zwischen 4.118 - 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zentrale Lage - Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt Erholung - 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei Flexible Arbeitszeitmodelle - Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro, sowie Gleitzeit Ausgezeichnet familienfreundlich - Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg, sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen Weiterentwicklung - Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First

Bayernwerk Netz GmbH | Bayreuth, Regensburg oder Bamberg | Befristet 3 Jahre | Vollzeit | 241175 Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur:in Elektrotechnik / Bauingenieur:in Konzepte HS-Leitungen (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 18.03.2026.Eine Aufgabe, die herausfordert. Als Ingenieur:in Elektrotechnik / Bauingenieur:in Konzepte HS-Leitungen (m/w/d) leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Du unterstützt den Um- und Ausbau unserer Hochspannungsnetze und gestaltest mit uns die Energiezukunft. Du als Gestalter:in: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entwickelst du effiziente Lösungen für den Aus- und Umbau unsers Hochspannungsnetzes. Dabei agierst du als technische Schnittstelle zu den Netzpartnern der Höchst- und Hochspannungsebenen. Du als Energieheld:in: Mit deiner Expertise im Bereich Hochspannung kreierst du die technischen Konzepte für Neubau-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte im Bereich Hochspannungsfreileitungen und -kabel. Du als Strateg:in: In den technischen Abstimmungen mit unseren Stakeholdern vertrittst du die Belange der Bayernwerk Netz GmbH unter Einbeziehung technischen, wirtschaftlichen und netzplanerischen Aspekten. Du als Treiber:in und Pionier:in: Du verantwortest Projektphasen und stellst Termin- und Qualitätsmanagementanforderungen sicher. Dein Auftreten mit Wirkung: Mit deiner aufgeschlossenen & kommunikativen Art repräsentierst du das Bayernwerk nach außen und vertrittst es im Rahmen von wichtigen Projekten. Nach innen bist du ein Vorbild und lebst unsere Arbeitssicherheitskultur. Ein Background, der überzeugt. „Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Du förderst im Sinne des Arbeitsergebnisses aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Du verstehst es mit deiner offenen und kompetenten Art, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen und unseren Partnerfirmen effiziente und zukunftssichere Gesamtlösungen zu entwickeln. Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, erkennst Zusammenhänge und ziehst die richtigen Schlüsse. Du bist zukunftsorientiert, verfolgst aktiv Trends, bist digital affin und sorgst stetig für deine persönliche Weiterentwicklung. Du kannst Erfahrungen im Bereich Hochspannungsleitungen vorweisen oder bringst vergleichbare Branchenerfahrungen mit. Kenntnisse im Umgang mit SAP oder GIS-Systemen sind von Vorteil. Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Umfeld, das begeistert. Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. "Wir vor Ich" wird bei uns großgeschrieben. Unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Team, die durch ein offenes Miteinander und konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht. Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung. Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) sucht für seine Einrichtung JELLA Verstärkung. JELLA ist eine stationäre Einrichtung der Hilfen zur Erziehung und bietet 14 bis 21-jährigen Mädchen und jungen Frauen mit einer Suchtthematik und Traumafolgestörungen differenzierte, abgestufte und konzeptionell aufeinander abgestimmte Hilfen in einem suchtmittel- und gewaltfreien Rahmen. Ziel unserer drei Angebote mit insgesamt 16 Plätzen sind psychosoziale Stabilisierung und Befähigung zu einer selbstbestimmten, cleanen Lebensführung. Unsere Ausrichtung und Arbeitsweise sind bundesweit einzigartig und orientieren sich an feministischen Prinzipien. Seit über 24 Jahren orientieren wir uns an dem fachlich-wissenschaftlichem Diskurs und prägen diesen mit.Ihr Einsatzort ist die Traumapädagogische Mädchenwohngruppe JELLA II. Gemeinsam mit einem kompetenten und erfahrenen Fachfrauenteam begleiten und unterstützen Sie 6 Mädchen und junge Frauen traumapädagogisch und therapeutischauf ihrem Weg der Veränderung und bei der Erreichung ihrer Ziele analog der Hilfe- und Therapieplanungen.durch Gestaltung eines sicheren, geschützten und wertschätzenden Ortesbei der Bewältigung psychischer Belastungen wie Ängsten, Selbstverletzungen, Depressionen und traumatischen Erlebnissenmit einer klaren Tagesstrukturierung und aktiven Gestaltung eines gemeinsamen Gruppenalltagsdurch Planung und Durchführung von vielfältigen Angeboten: Gruppen, Trainings, Erlebnis- und Sportpädagogik, Kreativität, Ausflüge und Ferienfreizeiten – das Einbringen persönlicher Fähigkeiten und Interessen ist erwünscht. Zu ihren vielseitigen Aufgaben gehören die Bezugsbetreuung ebenso wie die Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien.Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin, Erziehungswissenschaftlerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer pädagogische Qualifikation, mit therapeutischer ZusatzqualifikationPraxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen, der Suchthilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatriefundierte Fachkenntnisse in der Arbeit mit traumatisierten und oder suchtgefährdeten/-abhängigen Mädchen und FrauenSiehaben Freude an der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in schwierigen Lebenssituationen arbeiten partizipativ, klientinnenorientiert und gestalten intensive, zuverlässige pädagogische und therapeutische Beziehungen mit der notwendigen professionellen Distanzsind interessiert an konzeptioneller Weiterentwicklung und Reflexionarbeiten gerne im Team und besitzen dabei eine selbständige Arbeitsweisesuchen ein sozialtherapeutisch ausgerichtetes Arbeitsfeldsind bereit zur Übernahme von Nachtbereitschafts- und WochenenddienstenAus konzeptionellen Gründen können nur Bewerberinnen berücksichtigt werden.ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebieteine kooperative und wertschätzende Teamkultur in einem interdisziplinären Fachfrauenteamflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeindividuelles Mentoring und strukturierte Einarbeitung - In unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept berücksichtigen wir, dass Sicherheit in einem komplexen Arbeitsfeld Zeit, gute Begleitung und inhaltliche Schulung benötigt. Dazu gehören nach Bedarf u.a. traumapädagogische Handlungskompetenz, spezielle psychosoziale Techniken, Krisenmanagement und motivierende Gesprächsführungbetriebliches Fort- und Weiterbildungskonzept und Förderung der beruflichen Weiterentwicklungregelmäßige Fallbesprechungen, Supervision und Intervision, Teilnahme an Fachtagungen und GremienMitgestaltung bei der Dienstplanung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieSabbaticalBetriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Hansefit Zugang zu über 6000 Fitnessangeboten in Deutschland, über 100 davon im Großraum Stuttgarteine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L, Zuschläge und Jahressonderzahlung100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgegute Anbindung mit ÖPNV Deputat 80 %

Are you ready to lead a groundbreaking initiative that transforms how water utilities deliver impact globally? As Chief Project Manager, Water Access & Sustainability, you will be anchored in our WA&S organization, reporting directly to the Head of WA&S. The position is preferably based in Denmark, but for the right candidate we are also open for other locations such as e.g USA and Singapore. You will play a pivotal role in establishing and scaling a new business line focused on performance-based utility services—unlocking opportunities for energy optimization, non-revenue water reduction, and water-as-a-service models worldwide. This is your chance to combine strategic leadership with operational excellence, driving solutions that make a measurable difference in global water access. Working closely with internal teams, global utilities, and technology partners, you will oversee the full value chain—from opportunity identification to measurement and verification (M&V)—while championing innovative service delivery models that redefine industry standards.As Chief Project Manager, you will lead the creation and global rollout of performance-based service offerings. You will define the operating model, pilot new approaches, and ensure scalability and impact. This role demands strategic vision, strong stakeholder engagement, and the ability to influence across functions without direct reporting lines. Your key responsibilities will include:Establish and launch a new performance-based utility service business line, including operational setup and go-to-market strategy.Define and implement a scalable operating model for global service delivery.Oversee the full lifecycle of services—from opportunity identification and system optimization design to execution, maintenance, and M&V.Drive strategic alignment across cross-functional teams and external partners.Champion change management initiatives to embed new service models globally.Monitor performance through KPIs and reporting mechanisms to ensure value delivery and customer satisfaction.Foster continuous improvement and innovation to maintain industry-leading service quality.What You'll BringWe're looking for a visionary leader with deep expertise in water utilities and a proven track record of building new business models. You thrive in complex, global environments and excel at influencing without authority. Furthermore, we will be looking for:Bachelor's or Master's degree in engineering, Environmental Science, Business Administration, or related field.10+ years of experience in water utilities, infrastructure, or similar sectors.Demonstrated success in leading complex, multi-disciplinary projects globally.Proven experience in developing and operationalizing new business units or services.Strong understanding of performance-based contracting and utility service models.Excellent stakeholder management and communication skills.Willingness to travel internationally as required. You must expect around six business trips annually, 1–2 weeks in duration.Why Join Grundfos?In this role, you'll be at the forefront of shaping sustainable water solutions—driving innovation, enabling transformation, and delivering measurable impact. You'll collaborate with passionate colleagues, influence strategic decisions, and help build a future where water access and sustainability go hand in hand. What You'll GetA supportive and inclusive work environment that values personal growth, purpose, and work-life balance.Flexible working conditions, including remote options and additional paid days off for volunteering.Competitive compensation, health benefits, and access to well-being programs.Opportunities to lead initiatives that contribute to global sustainability goals.

Wer wir sind: Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40 Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann. Wir suchen ab sofort eine Leitung Fundraising (w/d/m) in Vollzeit (38 Stunden/Woche). Wen wir suchen: Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Lust hat, Finanzwende als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby weiter nach vorne zu bringen. Wir suchen eine*n Transformations- und Entwicklungsmanager*in, die das Wachstum unserer Bewegung mit strategischer Fundraising-Arbeit ambitioniert weiterentwickelt. Aufgaben: Aufbau und Ausbau des Bereichs Fundraising. Das bedeutet:  Verantwortung für alle Elemente des Fundraisings, von Klein- und Großspenden über die Gewinnung von Fördermitgliedern bis hin zur Fördermittelakquise.  Steuerung der (Weiter-)Entwicklung der entsprechenden Fundraisingstrategien, inklusive Einführung neuer Elemente (z.B. aktives Erbschaftsfundraising). Personelle Verantwortung für und Weiterentwicklung eines erfahrenen Fundraisingteams (momentan fünf Angestellte und eine Werkstudent*in). Mitglied im Managementteam der Gesamtorganisation. Strategische Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu allen Fundraisingthemen. Gemeinsam mit der Leitung Kommunikation sicherstellen, dass Finanzwende eine effektive Datengrundlage hat, um Zielgruppen effektiv anzusprechen und neue Zielgruppen auch als finanzielle Unterstützer*innen zu gewinnen. Das solltest Du mitbringen: Leitungserfahrung und die Fähigkeit Menschen zugewandt zu führen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fundraisingarbeit, etwa durch Tätigkeiten in Organisationen, Initiativen, sozialen Bewegungen, Stiftungen, Parteien oder Gewerkschaften. Mehrjährige Erfahrung im Online- und Offline-Spendenfundraising und dem Gewinnen und Binden von Fördermitgliedern. Erfahrung im Konzipieren, Koordinieren und Anleiten von Fördermittelanträgen; Netzwerke bei relevanten Förderinstitutionen sind ein Plus.  Erfahrung mit datengetriebenem Fundraising.  Exzellente Projektmanagementfähigkeiten. Spaß an kreativem Arbeiten im Team. Lust auf die Themen von Finanzwende; praktische oder theoretische Finanzmarktkenntnisse sind ein Plus. Eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit ständiger Veränderung wohlfühlt, die ein wachsendes Team mit sich bringt. Was wir bieten: Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team Die Mitarbeit in einer schnell wachsenden, dynamischen NGO Das berufliche Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel Eine anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 14/15 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports und andere Benefits) Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zur Bewerbung: Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun. Bitte schicke uns Deine Bewerbung inklusive möglichem Beginn zu. Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert. Die Bewerbung sollte enthalten: Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (maximal zwei Seiten beziehungsweise zwei Minuten) Einen Lebenslauf Bitte sende Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 20. März 2026 an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit maximal 3 MB). Du kannst uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Deine Unterlagen per Post schicken/bringen.  Für fachliche Rückfragen zur Stelle kannst du dich an Daniel Mittler (daniel.mittler@finanzwende.de) wenden. Wie es weitergeht: Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zeitnah zu einem Videogespräch einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 23. März stattfinden. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich anschließend zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 6. April stattfinden. Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.

Talents4Good sucht für die Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften einen Vorstand (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen satzungsgemäß zunächst befristet auf drei Jahre,zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit. Als unabhängige und gemeinnützige Stiftung setzen wir Maßstäbe im gemeinwohlorientierten Handeln in und um München – mit der Erfahrung aus nahezu 40 Jahren Wirkung. Gemeinsam mit unseren fünf Tochterunternehmen arbeitet die Stiftung als Verbund sozialer Dienstleistungen, der jährlich mehr als 10.000 Menschen erreicht. Nahezu 750 hauptamtliche und doppelt so viele ehrenamtliche Mitarbeitende begleiten, beraten und unterstützen Menschen in vielfältigen Lebenslagen – von Kindertagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung über Angebote für Alleinerziehende, Geflüchtete und Sozialwaisen bis hin zu Streetwork, Familien- und Nachbarschaftstreffs sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen an über 50 Standorten in und um München. Aktuell gestalten wir einen umfassenden Transformationsprozess. Dabei richten wir unsere Strukturen zukunftsfähig aus und entwickeln die Geschäftsstelle zu einer starken, strategisch steuernden Einheit unseres Verbunds weiter. Die Stiftung wird von zwei Vorständen geleitet – für Personal sowie für Finanzen. Im Rahmen eines Nachfolgeprozesses suchen wir nun eine visionäre Vorstandspersönlichkeit mit Schwerpunkt Finanzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir eine ambitionierte Führungskraft mit fundierter Finanzexpertise gewinnen, die diesen Wandel mitprägt und die kommenden Entwicklungen mit Erfahrung und Weitblick gestaltet. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie führen die Stiftung finanziell und strategisch. Als sogenannte*r Organgeschäftsführer*in tragen Sie zudem die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und treiben die Organisationsentwicklung sowie die Digitalisierung konsequent voran. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie verantworten gemeinsam mit der Co-Vorständin (Ressort Personal) und in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat die Gesamtsteuerung der Stiftung und gewährleisten eine verlässliche, transparente und zielgerichtete Governance. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzpolitik im Einklang mit Satzung, Stiftungszweck und regulatorischen Anforderungen. Zugleich steuern Sie sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereiche – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Sie tragen gemeinsam mit dem*der operativen Geschäftsführer*in die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und agieren dort als strategische Steuerungs- und Beratungsinstanz auf Gesellschafterebene. Sie führen den Transformationsprozess der Stiftung entschlossen fort – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen. Sie verantworten das Facility- und Immobilienmanagement der Stiftung und ihrer Standorte und stellen sicher, dass infrastrukturelle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig tragfähig bleiben. Sie repräsentieren die Stiftung gegenüber dem Paritätischen Wohlfahrtsverband als unserem Spitzenverband sowie gegenüber der Politik und Verwaltung der Landeshauptstadt München, relevanten Behörden und weiteren Trägern. Dabei entwickeln Sie die fachliche wie strategische Zusammenarbeit aktiv weiter. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der Ihnen eine fundierte fachliche Grundlage bietet. Sie bringen langjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit, idealerweise aus dem Stiftungs-/Non-Profit-Bereich oder aus größeren, komplexen Unternehmensstrukturen. Sie teilen unsere Werte von Teilhabe, Vertrauen und Transparenz und bringen visionäres Denken sowie persönliches Engagement für unsere gemeinwohlorientierte Mission mit. Sie besitzen ausgewiesene finanzwirtschaftliche Expertise, vor allem im Umgang mit großen Jahresbudgets und heterogenen Finanzströmen. Sie sind versiert in rechtlichen Fragestellungen verschiedener Bereiche und verfügen insbesondere über Kenntnisse im Stiftungs- und Gesellschaftsrecht sowie in steuerlichen Vorschriften des Non-Profit-Sektors. Sie haben Erfahrung in Transformationsprozessen, im Business Development und/oder in Digitalisierungsprojekten und steuern Veränderungen mit strategischem Blick und einer klaren Struktur. Sie zeichnen sich durch eine überzeugende Führungskompetenz aus: Sie leiten Teams souverän, inspirieren Mitarbeitende und fördern ihre Weiterentwicklung. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden, politischen Akteur*innen und relevanten Verbänden. Wir bieten Ihnen Eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungskraft: Sie wirken in einem erfolgreichen Sozialkonzern mit, der auf eine lange Wirkungsgeschichte zurückblickt. Zukunft mitgestalten: Sie prägen die strategische Weiterentwicklung unseres Verbunds und setzen Impulse, die spürbar bei den Menschen ankommen. Engagiertes Umfeld: Ein motiviertes, fachlich versiertes Team arbeitet mit Ihnen vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen. Angemessene Vergütung: Die Verantwortung der Position honorieren wir mit einer Jahresvergütung von 145.000 Euro. Verlässlicher Vertragsrahmen: Sie erhalten einen Dienstvertrag, stiftungs- und satzungsrechtlich zunächst befristet auf drei Jahre, verbunden mit dem klaren Wunsch nach Wiederbestellung. Flexible Arbeitsgestaltung: Bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice unterstützen eine selbstbestimmte Arbeitsweise und eine gute Vereinbarkeit. Urlaub und Zusatzfreitage: 30 Urlaubstage pro Jahr und zwei weitere freie Tage sichern Ihnen Erholung und Auszeiten. Zusätzliche Absicherung: Eine Zusatzversorgung über die BVK stärkt Ihre langfristige Altersvorsorge. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften finden Sie auf www.stiftung-vfs.de.

Als Manager*in Fundraising & Marketing bist Du Teil des zweiköpfigen Fundraisingteams von FragDenStaat und vor allem verantwortlich für den Newsletter sowie digitale Fundraising-Kampagnen. Dabei treibst Du die strategische Ausrichtung unseres Fundraisings insgesamt voran und gestaltest Fundraising-Maßnahmen für investigative Recherchen, strategische Klagen und Projekte wie unseren Gegenrechtsschutz und den Überbrückungsfonds mit.Wer wird sind Mit FragDenStaat kämpfen wir seit 2011 für Informationsfreiheit und Transparenz – mit technischen Tools, investigativen Recherchen, Community-Aktionen, öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und strategischen Klagen. Unsere Plattform ermöglicht es allen Menschen, unkompliziert Informationen von Behörden zu befreien. Inzwischen haben rund 136.000 Personen insgesamt 300.000 Anfragen über FragDenStaat gestellt. Um unser Recht auf Informationen durchzusetzen, haben wir mehr als 250 Klagen gegen deutsche und EU-Behörden eingereicht. Darüber hinaus setzen wir uns mit Projekten wie dem Gegenrechtsschutz und dem Überbrückungsfonds solidarisch für die Stärkung der Zivilgesellschaft ein. FragDenStaat ist ursprünglich als ehrenamtliches Projekt gestartet und wird inzwischen von einem 30-köpfigen hauptamtlichen Team getragen. Wir wachsen weiter und haben viel vor, um Informationsfreiheit in Deutschland strategisch voranzubringen und die Zivilgesellschaft solidarisch zu stärken. Unsere Arbeit ist spendenfinanziert, unabhängig, überparteilich und interdisziplinär. Trägerverein von FragDenStaat ist der gemeinnützige Open Knowledge Foundation Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin, der sich für offenes Wissen, Transparenz und Beteiligung einsetzt. Wen wir suchen Zur Verstärkung unseres Fundraisings suchen wir eine Person mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit in NGOs oder Politik und ausgeprägten Fähigkeiten im Projektmanagement, die motiviert ist, unsere Spendenziele zu erreichen. Du solltest Lust haben, Fundraising-Maßnahmen von FragDenStaat selbstständig neu- und weiterzuentwickeln. Dabei hast Du einen Blick für die langfristige Strategie, aber auch für spontane Fundraising-Anlässe und kannst durch deine Stärke im Storytelling so neue Zielgruppen erschließen. Dabei bist Du Sparringspartner*in von Judith, die das Fundraising verantwortet. Außerdem arbeitest Du im engen Austausch mit dem Kommunikationsteam. Du optimierst unseren Newsletter und entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter, insbesondere mit dem Ziel der Gewinnung von Dauerspender*innen. Die Planung und operative Umsetzung inklusive Texterstellung und Gestaltung liegt bei dir. Anhand von A/B-Tests analysierst du unter anderem relevante KPIs und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab. Du entwickelst und steuerst aktivierende und kreative Online-Fundraising-Maßnahmen und -Kampagnen zur Gewinnung von Neuspender*innen und führst sie gemeinsam mit dem Team durch, von der Idee bis zur Umsetzung und Analyse. Dazu zählen u. a. das Storytelling, die Konzipierung von Landingpages und ggf. die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Designern, abgestimmt mit anderen Fundraising-Maßnahmen wie Social Ads. Du entwickelst im Zweierteam mit der Teamleitung die Fundraisingstrategie von FragDenStaat insgesamt weiter. Dabei hast du stets auch einen Blick für Fundraising-Potenziale (spontaner) Veröffentlichungen und Aktionen von FragDenStaat und setzt passende Maßnahmen um. Du unterstützt bei anderen Projekten, z. B. bei der Entwicklung einer Donor Journey, beim Leadmanagement sowie bei regelmäßigen Aufgaben wie der Aufbereitung von Inhalten für Social Media, der Spendenwerbung auf der Website oder dem Redigieren von Texten. Du planst und steuerst einzelne Projekte strukturiert und transparent in Koordination mit Deinen Kolleg*innen und externen Partner*innen, übernimmst Verantwortung für Zeitpläne und behältst Meilensteine im Blick. Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Grafikdesign oder Videoschnitt und kannst Projekte auch visuell umsetzen. Wenn du dich mit SocialAds (Meta, Google) und SEO auskennst, wäre das die Kür. Ist aber keine Voraussetzung. Dein Profil Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising und/oder Marketing und in der eigenständigen Erarbeitung und Ausführung von zielgruppenspezifischen Fundraisingmaßnahmen, idealerweise bei einer zivilgesellschaftlichen Organisation, in der Politik, in sozialen Bewegungen oder im gemeinnützigen Journalismus. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn Du als Marketing Spezialist*in aus der Wirtschaft in die NGO-Welt wechseln willst. Du hast ein sehr gutes Sprach- und Textgefühl und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufarbeiten und überzeugend an potenzielle Spender*innen kommunizieren – im Rahmen von Kampagnen genauso wie in unserem Newsletter. Du bist politisch informiert und erkennst Kommunikationsanlässe für unsere Zielgruppe. Du arbeitest Dich schnell in neue Newsletter-Tools und CMS ein. Dabei bist Du offen für die Arbeit mit datenschutzgetriebener Open-Source-Software, behältst Deine Fundraising- und Marketingziele im Blick und bringst als Expert*in Deine Anforderungen klar ein, um die Voraussetzungen für wirksames Marketing und Fundraising kontinuierlich zu verbessern. Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Spaß am gemeinsamen Konzepten und kreativ sein. Du arbeitest strukturiert, kannst Dich gut selbst organisieren und setzt Prioritäten sinnvoll, auch wenn mehrere Aufgaben anstehen. Du identifizierst Dich mit der Arbeit und den Werten von FragDenStaat. Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation gesellschaftlicher Gruppen im Team an und möchten den Anteil von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen, PoCs und Menschen mit Behinderungen im Team erhöhen. Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Stärkung von Demokratie, Klimaschutz und Informationsfreiheit Enge Zusammenarbeit im Team von FragDenStaat Dazuzulernen in den Bereichen, die Dir wichtig sind, auch durch Fortbildungen, die FragDenStaat für Dich bezahlt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln eine gute Büroatmosphäre in Berlin mit einem motivierten Team, klaren Strukturen und umfassendem Onboarding – Home Office und remote arbeiten ist auch möglich. Es gibt im Büro kostenlose Getränke und Menstruationsprodukte. Das Büro ist mit Fahrstuhl stufenfrei erreichbar. Wenn du auf weitere Barrieren stößt, möchten wir sie abbauen. eine Menstrual Leave Policy eine Vergütung ausgerichtet an TV-L E13 Stufe 1 in einem transparenten Gehaltssystem mit geringer Gehaltsspreizung im Team 30 Urlaubstage im Jahr bei Vollzeit-Beschäftigung, Betriebsferien am 24.12. Und 31.12. sowie zusätzliche Sonderurlaub- und Kindkranktage Die Stelle ist idealerweise zum 1. Juni 2026 zu besetzen, ein späterer Einstieg ist möglich. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine Entfristung an. Bewerbung Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann schicke uns bitte Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Beantwortung von zwei Bewerbungsfragen (siehe unten), Deinem möglichen Startdatum und bevorzugtem Stundenumfang bis zum 22. März 2026 per E-Mail an Judith via jobs@okfn.de. Nicht alle Aspekte aus der Ausschreibung treffen auf Dich zu, aber viele andere schon? Dann bewirb Dich trotzdem! Statt eines klassischen Anschreibens, beantworte bitte folgende Fragen (1 ist für alle obligatorisch, wähle zusätzlich Frage 2 oder 3 aus). Es geht uns nicht um perfekte Konzepte, sondern darum, Einblick in Deine Herangehensweise zu bekommen. Stichpunkte sind ausdrücklich willkommen – der Zeitaufwand sollte für Dich nicht länger als 60 Minuten für die Aufgabe betragen. Warum möchtest Du Fundraising gerade für FragDenStaat machen – und was bringst Du dafür mit? (obligatorisch für alle, ½ Seite) Wähle einen der drei verlinkten Newsletter und schreib eine kurze Analyse: Was funktioniert gut? Wer ist die Zielgruppe? Wo liegt Verbesserungspotenzial? Welche Kennzahlen würdest Du messen? Welchen A/B Test hättest Du wie gemacht? Newsletter Eins Newsletter Zwei Newsletter Drei Stell dir vor, Du müsstest eine kleine Fundraising-Kampagne für unseren gemeinnützigen Journalismus auf Basis dieses Artikels konzipieren: Skizziere Deine Maßnahmen und Deine Kernbotschaft mit Call to Action. Wie es weitergeht Wir werden alle Bewerbungen sichten und uns bei allen Kandidat*innen zurückmelden. Ausgewählte Kandidat*innen laden wir für den 30. oder 31. März. zum persönlichen Gespräch nach Berlin ein. Innerdeutsche Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Du hast Fragen zur Stelle? Schreib einfach eine Mail an Judith: judith.doleschal@okfn.de

Bring frischen Wind in dein Berufsleben! Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke unser Team am Standort Schleswig als erfahrener Elektroingenieur (m/w/d) für die Planung und Errichtung der elektrischen Infrastruktur für nationale Wind- und Solarenergieprojekte Deine Aufgaben Realisierung des Netzanschlusses für Wind- und Solarparks von der Planung, Ausschreibung und Vergabe, die Bauleitung und -koordination bis zur Abnahme der Leistungen und deren Übergabe an den Investor/die Betriebsführung Planung von Kabeltrassen, Umspannwerken und Übergabestationen Kommunikation mit den Netzbetreibern, Windenergieanlagenherstellern sowie interne Abstimmung mit allen beteiligten Fachabteilungen im Realisierungsteam Dein Profil Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt Mindestens dreijährige branchenspezifische Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit Hoch- und Mittelspannung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du trittst überzeugend auf, arbeitest zuverlässig, zielorientiert und strukturiert Was wir bieten #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. In der wpd infrastruktur GmbH erwarten dich 45 Kolleg:innen, die für die Realisierung der Infrastruktur, der Netzanschlüsse sowie der Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen für unsere nationalen Windenergie- und PV-Projekte verantwortlich sind. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Bei Fragen wende dich bitte an human-resources-bietigheim@wpd.de oder erreiche uns telefonisch unter 07142 7781-0.

Bring frischen Wind in dein Berufsleben! Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke die wpd infrastruktur GmbH in Bremen (bei branchenspezifischer Berufserfahrung auch bundesweit) als erfahrener Projektleiter Bau (m/w/d)für die Realisierung unserer Windparks in Deutschland Deine Aufgaben Begleitung unserer deutschen Projekte als verantwortliche(r) Bauingenieur:in von der Planung über die Ausschrei­bung und Vergabe, die Bauleitung und -koordination bis zur Abnahme der Gewerke und deren Übergabe an den Investor. Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Bauleiter:in; Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau von Vorteil Überzeugendes Auftreten sowie eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Was wir bieten #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. In der wpd infrastruktur GmbH erwarten dich rund 45 Kolleg:innen, die für die Realisierung der Infrastruktur, der Netzanschlüsse sowie der Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen für unsere nationalen Windenergie- und PV-Projekte verantwortlich sind. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Bei Fragen wende dich gerne an human-resources-bietigheim@wpd.de oder erreiche uns telefonisch unter +49 (7142) 7781-0.

vgbe energy e. V. ist der technische Fachverband für Betreiber von Energieanlagen. Unsere Mitglieder erzeugen Strom, Wärme und Kälte in rund 30 Ländern – technologieoffen, international vernetzt und zukunftsorientiert. In der Abteilung Erneuerbare Energien bearbeiten wir innovative Fragestellungen zur Weiterentwicklung nachhaltiger Energiesysteme und engagieren uns aktiv in internationalen EU-Forschungs- und Innovationsprojekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Forschungsmanager (m/w/d) EU-ProjekteZur Verstärkung unseres Projektteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf Exploitation, Marktüberführung und strategischer Verwertung von Forschungsergebnissen im Bereich Wasserkraft und hybrider Energiesysteme. Sie arbeiten in zwei internationalen EU-Forschungsprojekten mit führenden Partnern aus Industrie und Forschung zusammen. Die Position ist in Vollzeit und projektbezogen zunächst auf zwei Jahre befristet. Ihre Schwerpunkte Exploitation-Strategie und Marktüberführung Analyse von Einflussfaktoren auf die Verwertung (IPR, Vertraulichkeit, Wettbewerb, regulatorische Rahmenbedingungen) Bewertung von Risiken, Markteintrittsbarrieren und Skalierungspotenzialen Weiterentwicklung bestehender Exploitation-Masterpläne Entwicklung strategischer Roadmaps zur Nutzung der Projektergebnisse nach Projektende Erstellung eines sektorweiten Marketing- und Disseminationskonzepts Monitoring und Evaluation von Wissenstransfer- und Exploitation-Aktivitäten Projektkoordination und Stakeholder-Management Enge Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam sowie internationalen Partnern Mitwirkung an Berichten, Reviews und Deliverables Vorbereitung und Moderation von Workshops Durchführung themenspezifischer Markt- und Technologieanalysen Abgeschlossenes Hochschulstudium in Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in Forschungs- oder Innovationsprojekten, idealerweise im EU-Kontext Kenntnisse im Bereich Technologietransfer, Exploitation oder Innovationsstrategie von Vorteil Strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in internationalen, interdisziplinären Forschungsprojekten mit hoher politischer und industrieller Relevanz Aufbau eines internationalen Netzwerks in der Energiebranche Gestaltungsspielraum bei der Marktüberführung innovativer Energietechnologien Flexible Arbeitszeiten sowie Hybrid- oder Remote-Arbeit Ein dynamisches Umfeld an der Schnittstelle von Forschung und Industrie Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an den GWE-Tarif