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10. April 2026 · Vor 1 Tag
Mitarbeiter*in Klimaschutz im Handlungsfeld Gebäude Neu
Bundesstadt Bonn
| Bundesstadt Bonn
Bei der Bundesstadt Bonnist zum nächstmöglichen Zeitpunktbeim Amt für Umwelt und Stadtgrüneine Stelle alsMitarbeiter*in Klimaschutzim Handlungsfeld Gebäude- Entgeltgruppe 11 TVöD -in der Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Team Klimavorsorge zu besetzen.Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 347.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.Das Amt für Umwelt und Stadtgrün sorgt mit seinen Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Berufsgruppen für eine nachhaltige und zukunftsverträgliche Entwicklung und Sicherung der städtischen Natur, Umwelt und des kommunalen Verbraucherschutzes. Das Team „Klimavorsorge“ setzt schwerpunktmäßig Maßnahmen aus den Handlungsfeldern „Gebäude“ und „Energie“ des Bonner Klimaplans um (https://www.bonn.de/klima). Mit der Entwicklung und Durchsetzung von Anforde-rungen im Rahmen der Bauleitplanung, der Durchführung bzw. Weiterentwicklung der Förderpro-gramme „Solares Bonn“ und „Bestandssanierung“, der Unterstützung von Bürger-Energieprojekten, Kooperationen mit relevanten Stakeholdern sowie einer begleitenden Öffentlichkeitsarbeit, werden im Team Aktivitäten zur Förderung freiwilliger Maßnahmenumsetzungen oder zur Forderung verbindlicher Vorgaben bearbeitet, die das Ziel der Stadt Bonn „Klimaneutral bis 2035“ unterstützen. Die Planung und Realisierung eigener Bauprojekte ist nicht Aufgabe des Teams Klimavorsorge.Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere: Einbringen und Vertreten von Belangen des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens und Sanierens sowie der erneuerbaren Energieversorgung in Planungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung, bei städtebaulichen Wettbewerben und bei der Vergabe städtischer Grundstücke Abstimmen der vorgenannten städtischen Anforderungen zur Klimaneutralität mit Vorhabenträger*innen, Projektentwickler*innen und Fachingenieur*innen Begleitung und fachliche Prüfung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten für Quartiere und größere Einzelobjekte im Neubau (ausgenommen städtische Liegenschaften) Beantragung, bzw. Umsetzung von energetischen Quartierskonzepten (KfW 432) Einbringen und Vertreten von Belangen des Klimaschutzes beim Umgang mit dem Gebäudebestand, bspw. im Rahmen integrierter Stadtentwicklungskonzepte Fachliche Stellungnahmen im Handlungsfeld „Gebäude“ vor dem Hintergrund der Klimaschutzziele und der kommunalen Wärmeplanung der Stadt Bonn (https://www.bonn.de/waerme). Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes auf Basis neuer Erkenntnisse, rechtlicher Rahmenbedingungen und Bedarfe Unterstützung im laufenden Verwaltungsgeschäft, z.B. bei der Beantwortung von Bürger*innenanfragen oder Anfragen aus Ratsgremien Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) der Stadtplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, jeweils mit dem Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen klimafreundliche Stadtentwicklung, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit und erneuerbare Energieerzeugung und -versorgung sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen, wie dem Gebäudeenergiegesetz, dem Baugesetzbuch und dem Erneuerbare-Energien-Gesetz Darüber hinaus erwarten wie von Ihnen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse im Umgang mit dem breitgefächerten Aufgabenspektrum Bereitschaft, die Klimaziele der Stadt Bonn aktiv zu unterstützen zielorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit den sicheren Umgang mit den MS Office-Standardprogramme sowie die Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Kenntnisse im Energierecht und in der Energiewirtschaft sind von Vorteil. Erfahrung in der (Kommunal-) Verwaltung ist wünschenswert.Wenn Sie sich mit Ihrer Expertise im Bereich der Klimavorsorge engagieren, für eine lebenswerte Stadt und den Schutz der Umwelt und des Klimas einsetzen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.Wir bieten Ihnen: eine Tätigkeit in einem Amt mit spannenden und abwechslungsreichen räumlichen Fragestellungen in den Themenfeldern Klimaschutz, Klimaanpassung, Stadtgrün, Umwelt und Natur, Förderung der Biodiversität, Bildung für nachhaltige Entwicklung die Möglichkeit, an Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken und den Klimaschutz in Bonn aktiv zu gestalten ein motiviertes und kollegiales Team regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung (als jährliche Einmalzahlung) Betriebliches Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung ein modernes Personalentwicklungskonzept die Möglichkeit des Fahrradleasings für Beschäftigte nach der Probezeit Bleiben Sie fitIm Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und WellnessangebotenExklusive Rabatte über benefits.meSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.Benefit: Mobiles ArbeitenSeit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.BewerbungsunterlagenBitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: ein Bewerbungsanschreiben einen tabellarischen Lebenslauf Abschlusszeugnis Studium Arbeitszeugnisse soweit vorhanden KontaktWeitere Informationen zum Aufgabenbereich gibt Ihnen gerne Nicole Funk, Teamleitung Klimavorsorge, Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Amt für Umwelt und Stadtgrün, unter der Tel. 0228 - 77 5147.Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Nina Stöltzel unter der Tel. 0228 - 77 60158 zur Verfügung.BewerbungsfristDie Bewerbungsfrist endet am 26.04.2026.
10. April 2026 · Vor 1 Tag
Assistenz (m/w/d, 50%) Hybrid Neu
VENRO e.V.
| Berlin
VENRO repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.  In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestal­tung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt. Für unser Projekt „Countdown 2030 – Globale Ziele brauchen Zivilgesellschaft“ suchen wir zum 1. Mai 2026 befristet bis 30. April 2029 eine Assistenz (m/w/d, 50%)am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten) Zu unserem Projekt: Der Countdown läuft. Ab 2026 haben wir noch wenige Jahre Zeit, um den Zielen der Agenda 2030 näher zu kommen. Wichtige Gipfel und Prozesse auf multilateraler Ebene prägen die Zusammenarbeit im Nachhaltigkeitsbereich in den kommenden Jahren. Mit unseren drei Partnerplattformen aus drei Weltregionen ABONG (Brasilien), CCRDA (Äthiopien) und VANI (Indien) bringen wir uns gemeinsam und themenübergreifend in multilaterale Prozesse (SGD-Gipfel 2027 in New York, Weltklimakonferenz in Äthiopien) ein, stärken die gemeinsame Lobbyarbeit und lernen voreinander. Die Position ist im Bereich Globale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung angesiedelt. Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung bei allen administrativen Prozessen der Projektverwaltung und beim Projektmanagement; logistische und administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten; Unterstützung im Fördermittelmanagement bei der Projektabrechnung und Verwendungsnachweisen; Koordination von Terminen (intern/extern), Reisemanagement; Verteilerpflege (COBRA-Datenbank/Outlook) und Versand von Mailings; Unterstützung bei Vergabeverfahren. Wir wünschen uns für diese Stelle eine Person mit dem folgenden Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie sind ein Organisationstalent, das die Fäden zusammenhalten kann. Sie haben Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen. Sie sind souverän in der Nutzung von den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbe-sondere Excel und MS-Teams, sowie von typo3 und Cobra. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.  Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das erwartet Sie: Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands; ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima; ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in; Vergütung in Anlehnung an TVöD 8, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung; flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland; 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket. Diversität und Antidiskriminierung: Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – so haben wir eine Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung eingeführt. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben. Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Assistenz Countdown“ bis einschließlich 24.04.2026 an bewerbung@venro.org. Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 21 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Anke Kurat gerne zur Verfügung unter a.kurat@venro.org. Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.
2. April 2026 · Vor 9 Tagen
Referent:in (w/m/d) für Biodiversität mit Schwerpunkt Landwirtschaft
Bistum Hildesheim
| Duderstadt
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
1. April 2026 · Vor 10 Tagen
Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologe (m/w/d
SL NaturEnergie GmbH
| Gladbeck
Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com
24. März 2026 · Vor 18 Tagen
Grants Manager (all genders) Hybrid
Allianz Foundation
| Berlin
Zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt suchen wir unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Berlin am Pariser Platz eine*n Grants Manager*in (all genders), 90% bis 100%. Bessere Lebensbedingungen für zukünftige Generationen zu ermöglichen: Das ist unsere Mission. Die Allianz Foundation arbeitet mit Menschen und Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit, offene Gesellschaften und einen lebenswerten Planeten einsetzen. Wir sind eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, die sowohl operativ als auch fördernd tätig ist. Deine Rolle Du gestaltest die Kunst- und Kulturförderung der Allianz Foundation in allen Programmlinien aktiv mit, scoutest, betreust und vernetzt Förderpartner*innen in ganz Europa, und füllst unsere Mission mit Leben. Deine Aufgaben Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen. Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen. Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien. Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu. Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich. Du bringst sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft mit, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation mit – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten. Du bist souverän im schriftsprachlichen Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus. Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team. Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen. Das bieten wir Die Chance, deinen Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten. Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern Eine Vergütung von 4.800 Euro brutto monatlich bei 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche. Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbeginn ist zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 14. April 2026, um 9 Uhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an  jobs@allianzfoundation.org. Von Angaben zu Alter und Familienstand sowie einem Bewerbungsfoto bitten wir abzusehen.
23. März 2026 · Vor 19 Tagen
Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Hybrid
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen DGNB e.V.
| Stuttgart
Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an
8. April 2026 · Vor 3 Tagen
Manager Finanzen (m/w/d) Neu
IBA Metropolregion München GmbH
| München, Bayern, Deutschland
Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit? Du suchst eine vielseitige Tätigkeit in der Metropolregion München? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Unser Ziel ist es, Menschen und Ideen in Bewegung zu bringen: Bis zur Abschlussausstellung 2034 wollen wir die Metropolregion München gemeinsam mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu einer internationalen Vorreiterin für zukunftsfähige, lebenswerte und multimodale Mobilität mit hoher Gestaltungsqualität machen. Wir wollen eine Mobilitätskultur etablieren, die soziale, ökologische, ökonomische und technologische Aspekte in Einklang bringt, die Lebensqualität in Stadt und Land gleichermaßen steigert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über kommunale Grenzen hinweg stärkt.Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Finanz- und Rechnungswesen übernimmt und die IBA-M aktiv mitgestaltet.Deine Aufgaben umfassen im Kern: Administrative Unterstützung der Kaufmännischen LeiterinMitwirken bei der richtlinienkonformen Abrechnung der finanziellen Mittel, kaufmännisches Prüfen und Bewerten der RechnungslegungUnterstützen und Durchführen des Budgetcontrollings, insbesondere bei der Überwachung von Sachausgaben Übernehmen von Finanzdaten des externen Dienstleisters einschl. Kontenabstimmung und Plausibilitätskontrolle, Klären von bilanziellen SachverhaltenKoordinieren der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zuarbeiten bei SteuerunterlagenMitarbeiten und Erarbeiten der Finanzpläne und Kalkulationen im direkten Austausch mit den FachabteilungenUnterstützen beim Erstellen von Berichten und bei etwaigen Zuwendungen Erstellen der Projektdokumentation und Übernahme des förderspezifischen Projektmanagements und der AbrechnungErstellen von Statistiken, Auswertungen und PräsentationenDokumentenmanagement, strukturierte Ablage und Mitarbeiten beim Weiterentwickeln von Standards für das Finanzmanagement Dein Profil / Das bringst du mit:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter bzw. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst idealerweise Kenntnisse des Haushaltsrechts mit Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Finanzwesen bzw. im Finanzcontrolling und der BudgetplanungDu arbeitest eigenständig, sorgfältig und zuverlässig, auch unter TermindruckDu besitzt Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau mind. C1 GER)Du arbeitest gerne im Team und möchtest im kreativen Austausch die Zukunft der Metropolregion München aktiv mitgestaltenDu bist routiniert im Umgang mit MS Office (insb. Word und PowerPoint)Wir ermutigen potenzielle Bewerbende, sich auch dann zu bewerben, wenn sie nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllen.Wir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Raum für Eigeninitiative in einem persönlichen und inspirierenden ArbeitsumfeldEine Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten; die Stelle kann in Teilzeit besetzt werdenEin kleines, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, das hohen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team legt30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und SilvesterEin Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, sowie einen modern ausgestatteten ArbeitsplatzBitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben (in einer PDF-Datei, max. 5 MB) sowie der Angabe Deines möglichen Eintrittstermins, Deines Arbeitszeitwunsches und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 03.05.2026 per E-Mail mit dem Betreff „Finanzen“ an: bewerbung@iba-m.de.Kontakt bei inhaltlichen Fragen per E-Mail an:Tina Ebner, Kaufmännische Leiterin, Tina.Ebner@iba-m.deDatenschutzhinweis:Mit der Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen gibst Du uns Deine Einwilligung, die durch Dich übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO).
8. April 2026 · Vor 3 Tagen
Sozialarbeiter (m/w/d) - Betreutes Apartmentwohnen in Heinersdorf Neu
WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH (gemeinnützig)
| Berlin
Ihre AufgabenZur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf:Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung.Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele.Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation.Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen.Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende.Ihr ProfilSie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen.Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen.Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert.Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit.Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mitSie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert.Wir bietenein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen UnternehmenQualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Teamvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervisiondie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienstedie volle Anerkennung Ihrer einschlägigen BerufserfahrungVergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige SonderzahlungenGesundheitsbenefitsZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing6 Wochen JahresurlaubBewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt - Wir freuen uns auf Sie!Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.deHaben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612
8. April 2026 · Vor 3 Tagen
Sozialarbeiter (m/w/d) - Betreutes Apartmentwohnen in Heinersdorf Neu
WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH (gemeinnützig)
| Berlin, Pankow
Ihre Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.  Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen. Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).  Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen. Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert. Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mit Sie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervision die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienste die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen  Berufserfahrung Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen Gesundheitsbenefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing 6 Wochen Jahresurlaub Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.de   Haben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612
7. April 2026 · Vor 4 Tagen
Head of Finance (m/w/d) für das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V. ab sofort Hybrid Neu
Akademisches Netzwerk Osteuropa eV
| Berlin
Das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V., sucht ab sofort eine*n Head of Finance (m/w/d) im Rahmen der vom Auswärtigen Amt sowie weiteren öffentlichen Fördermittelgebern unterstützten Projekte wie beispielsweise dem SCIENCE AT RISK Emergency Office. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung vorerst bis 1. Oktober 2026 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und hängt vom beiderseitigen Einverständnis sowie von der weiteren Fördermittelzusage ab. Die Tätigkeit erfolgt am Standort Berlin mit einem Arbeitsumfang von 75 % (ca. 30 Stunden/Woche). Homeoffice ist teilweise möglich. Die Vergütung orientiert sich an TVöD 12 (75 %). Bitte beachten Sie: akno e.V. ist seit November 2023 in Russland als „unerwünscht“ gelistet. Ihre Aufgaben - Finanz- und Budgetmanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Fördermittel- und Projektabrechnung in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Vertrags- und Vergabemanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten Ihr Profil Sie verfügen über: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation - - - - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil) Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - - Arbeit in einem internationalen, engagierten Team einer NichtRegierungsregierungsorganisation mit Schwerpunkt Ukraine, Belarus und Russland Flexible Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice-Möglichkeit Bewerbung Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) in einer einzigen PDF-Datei an: bewerbung@science-at-risk.org
7. April 2026 · Vor 4 Tagen
Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d) Hybrid Neu
Sea-Eye e.V.
| Berlin, Hamburg, remote
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d). Sea-Eye e. V. ist eine zivile Hilfsorganisation, die sich 2015 gegründet hat, um dem Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zuzusehen. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Wenn Du dich mit unserer Arbeit, unseren Zielen und unserer Grundhaltung identifizierst, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Als Referatsleitung Impact & Engagement (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer*innen, Partnerorganisationen und Spender*innen auf. AUFGABEN Strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Kommunikation, Fundraising, PR, Events, Unterstützer*innen-Management mit besonderem Fokus auf Ehrenamt) Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie inkl. Monitoring & Reporting Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender*innenbindung Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einsatzkoordination und dem Vorstand Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und dem Vorstand, um unsere Missionen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Unterstützung zu sichern Jahres- und Budgetplanung, sowie Budgetkontrolle im Verantwortungsbereich PROFIL Mehrjährige Leitungseitungserfahrung Fundraising, Kommunikation und Public Engagement, idealerweise in NGOs oder Non-Profit-Organisationen Bestenfalls Erfahrungen in der Kampagnenplanung und -durchführung mit Fokus auf Spendengenerierung im zivilgesellschaftlichen Bereich Fähigkeit dazu, ein Team zu inspirieren und entwickeln Erfahrung mit Strategie-, und Budgetverantwortung Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich) Strategische Denkweise mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Identifikation mit den Werten von Sea-Eye und Bereitschaft, dich in unsere Mission einzubringen WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Für diese Stelle ist eine regelmäßige Arbeit im Büro Hamburg oder Berlin vorgesehen. Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktivem Zuschuss Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot Möglichkeiten für freiwilliges Engagement im Rahmen von Volunteering-Days JETZT BEWERBEN! Werde Teil des Sea-Eye Teams! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Ausbildungen, Studiums- und Berufserfahrungen) als PDF-Dokument (max. 3 MB) an hr@sea-eye.de mit dem Betreff „Bewerbung: Position“. Bitte gib in der Bewerbung an, wo Du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.
9. April 2026 · Vor 2 Tagen
Studentische*r Mitarbeiter*in (GN) für Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination Neu
KLUG e.V. - Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit
| Berlin oder remote in Deutschland
Health for Future sucht eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (GN) ab Mitte Mai / Anfang Juni 2026,Umfang 12-15 h/Woche,zunächst befristet auf 1 Jahr Health for Future (H4F) ist ein seit 2019 in Deutschland, Schweiz, Belgien und Österreich aktives Aktionsbündnis aus Angehörigen der Gesundheitsberufe und Menschen, die das Thema Klimawandel und Gesundheit zu ihrem Anliegen gemacht haben. Unter dem Motto „Klimaschutz ist Gesundheitsschutz“ setzen sich ehrenamtliche Aktive in Ortsgruppen und überregionalen Gruppen mit Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen, Demonstrationen, Mahnwachen sowie Beratungen und Gesprächen in ihrem professionellen Umfeld für ein klimagerechtes Gesundheitssystem und gesundheitsfördernde Lebensbedingungen ein. Im Selbstverständnis beschreiben wir unsere Visionen und Missionen. Das Bündnis wurde durch KLUG (Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V.) initiiert. Mehr Infos unter https://healthforfuture.de/ Du bist ein*e engagierte*r und motivierte*r Student*in (m/w/d), mit Interesse einen Beitrag zur Förderung von Klima- und Umweltgerechtigkeit und Gesundheit zu leisten? Dann suchen wir dich als tatkräftige*n Mitarbeiter*in in den Bereichen Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination. Gemeinsam möchten wir ein klimaneutrales und -resilientes Gesundheitssystem schaffen und Wissen in transformative Handlungen umsetzen. Deine Aufgaben sind vielfältig und auf die Befähigung/Unterstützung von Aktiven bei H4F ausgerichtet bieten Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Du unterstützt uns bei der Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Moderation Sorgst beispielsweise für die Vor- und Nachbereitung von Treffen und Online-Meetings und arbeitest redaktionell am Newsletter sowie an den Social Media-Inhalten mit. Zudem wirst du Teil der Webseiten-Redaktion von Health for Future Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und wertebasierte Tätigkeit in einem wichtigen Handlungsfeld ein sehr dynamisches Umfeld und Netzwerk die Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg*innen, ehrenamtlichen Aktiven und renommierten Expert*innen im Netzwerk von KLUG, CPHP, KliMeG und H4F eine offene und herzliche Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Anstellung in Form eines Midijobs im Umfang von 12-15 Wochenstunden bei einem Stundenlohn in Höhe von 16 Euro Befristung zunächst für 12 Monate mit realistischer Option auf Verlängerung Dein Profil Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule Du bist begeistert von den Themen planetare Krisen, Nachhaltigkeit und Gesundheit Du kennst die Arbeit von KLUG oder/und Health for Future Bringst Erfahrung in der Administration von onlinebasierten Tools und Anwendungen mit Hast Spaß an organisatorischen Aufgaben Sicherer Umgang mit MS-Office-Software Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Du bist eine strukturierte und selbstständige Person, die sich schnell und flexibel in neue Themen einarbeitet KLUG und H4F fördern die Gleichstellung aller Menschen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung. Bitte richte Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 4 Mb), inklusive Motivationsschreiben (eine Seite), Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie ggf. Arbeitsproben bis zum 22.04.2026 ausschließlich per Email als ein Dokument an bewerbung@klimawandel-gesundheit.de. Aus Gründen der Chancengleichheit bitten wir darum, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
10. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Biofuels Analyst (m/w/d) Neu
team energie GmbH & Co. KG
| Hamburg
Bringe deine Fähigkeiten in der Energiebranche ein! Die team energie ist ein wichtiger Teil der team Gruppe und sorgt dafür, dass Menschen und Unternehmen im gesamten norddeutschen Raum bestens mit Ökostrom, Erdgas, Heizöl, Schmierstoffen, Tankstellen und Elektromobilität - versorgt sind. Über 770 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Wohnräume warm, Unternehmen produktiv und Mobilität nachhaltig zu gestalten. Erstellen von Berichten und Marktanalysen im Bereich Biofuels und THG-Quote Sicherstellung der Bio-Compliance (THG-Quote, ISCC EU) sowie Überwachung aller relevanten Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsanforderungen. Verwaltung von Nachhaltigkeitsdokumentation und Massenbilanzierung für Biokraftstoffe gemäß gesetzlichen Vorgaben und internationalen Standards. Erstellung und Verwaltung von Quotenverträgen Planung und Durchführung von Transporten von Biokraftstoffen (z. B. Barge, Rail, Truck) inklusive logistischer Abstimmung und Dokumentation. Verwaltung der Nachhaltigkeitsdokumentation für HVO100 Beratung und Unterstützung des Vertriebs hinsichtlich Nachhaltigkeitsanforderungen von Endkunden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Biokraftstoffe von Vorteil, kein Muss Erfahrungen in der Energiebranche oder im Handel mit Rohstoffen wünschenswert Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit MS Office – Schwerpunkt Excel Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Motivation und Lernbereitschaft Teamfähigkeit Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits Job-Bike-Leasing Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung Eigenverantwortliches Arbeiten Bereichs- und Firmenevents Ein modernes Arbeitsumfeld
10. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
W2-Professur für Angewandte Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kognitive Informationsverarbeitung (w/m/d) Neu
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
| Würzburg
Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 270 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 630 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen: Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik W2-Professur für Angewandte Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kognitive Informationsverarbeitung (w/m/d) Bewerbungskennziffer: 06.1.767 Die Stelle ist zum Sommersemester 2026/2027 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Die Professur verbindet technische, nachhaltigkeitsorientierte und gesellschaftliche Perspektiven auf den digitalen Wandel. Im Zentrum steht die Frage, wie Künstliche Intelligenz (KI) allgemeinwohlfördernd angewendet und wie die digitale Transformation nachhaltig gestaltet werden kann. Darüber hinaus wird untersucht, wie Menschen digitale Informationen wahrnehmen, verarbeiten und bewerten. Die Professur schlägt durch ihre Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Technologie und menschliche Kognition die interdisziplinäre Brücke zwischen Informatik, Psychologie und Sozialwissenschaften sowie Design – sie leistet damit einen zentralen Beitrag zur reflektierten Gestaltung der digitalen Gesellschaft und trägt durch Lehre, angewandte Forschung und Transferaktivitäten in Instituten und Technologietransferzentren entscheidend dazu bei, Studierende, Unternehmen sowie Start-Ups und gesellschaftliche Akteure auf die Chancen und Herausforderungen der digitalen Ära vorzubereiten. Sie betreiben Lehre und angewandte Forschung auf dem Gebiet der Digitalen Gesellschaft. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu den Themen Digitalisierung, kognitive Prozesse sowie im Bereich der Nachhaltigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung. In der Lehre setzen Sie auf Präsenz, können aber auch hybride und asynchrone Lehrformate gewinnbringend einsetzen. Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten; Sie coachen die Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten. Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit. Sie beteiligen sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie bei der Akquirierung und Durchführung von Transfer- oder Drittmittelprojekten. Für die Professur wird außerdem erwartet: Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Sie verfügen in der Regel über eine Promotion, Erfahrung mit Drittmittelakquise und Projektdurchführung und haben nachgewiesene praktische Kenntnisse in den thematischen Schwerpunkten kognitiver Prozesse, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und angewandter KI nachgewiesene wissenschaftliche Expertise (Publikationen, Konferenzbeiträge, Drittmittelprojekte) im Bereich Digitaler Transformation, angewandter KI, Nachhaltigkeit und psychologischer Messungen umfassende Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in der empirischen Datenerhebung und -auswertung ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Studierende für Themen der Digitalen Transformation zu begeistern Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis im Themengebiet, die sich auf die Bereiche digitale Transformation, Nachhaltigkeit, psychologische Aspekte der Digitalisierung und/oder des digitalen Innovationsmanagements erstreckt, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach. Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Gestaltung, Prof. Dr. Anne Heß (anne.hess@thws.de), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professur ist dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stelle zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende des Berufungsausschusses Prof. Dr. Markus Oermann (markus.oermann@thws.de) zur Verfügung.
3. April 2026 · Vor 8 Tagen
Referent*in Philanthropie und Partnerschaften (m/w/d) Hybrid
Ärzte der Welt e.V.
| München
Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit politischer Arbeit und medizinischer Hilfe. Sie brennen dafür, Menschen, Stiftungen und Unternehmen für sinnstiftendes Engagement zu gewinnen? Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Projekte die finanzielle Unterstützung erhalten, die sie für ihren Fortbestand brauchen? Dann gestalten Sie das Fundraising von Ärzte der Welt mit – durch strategische Akquise, Beziehungsaufbau und professionelle Betreuung im Bereich Philanthropie und Partnerschaften.  Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung besetzt werden, sie ist auf zwei Jahre befristet. Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: Sie verantworten ein eigenes Portfolio von Förderpartnern und gestalten diese Beziehungen langfristig und vertrauensvoll.  Sie erkennen Potenziale, entwickeln Ideen, und stärken die Bindung zu bestehenden Unterstützer*innen.  Sie identifizieren potenzielle Großspender*innen, Stiftungen und Unternehmen und begeistern sie im persönlichen Kontakt für Ärzte der Welt.  Sie erstellen professionelle Anträge, Konzepte und Reportings – zielgruppengerecht, verständlich und termingerecht.  Sie repräsentieren unsere Organisation souverän bei Terminen, Präsentationen und Veranstaltungen.  Sie pflegen alle relevanten Informationen in unserer Datenbank und leiten daraus sinnvolle Maßnahmen und Reportings ab.  Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Philanthropie & Partnerschaften, Dialogmarketing, Spender*innenservice, Öffentlichkeitsarbeit und den Projekten zusammen.  Sie bringen sich mit Ihren Ideen in die Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie ein.  Ihr Profil Ihr fachliches Profil Erfolgreiche Praxis in der Akquise, Entwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften.  Souveräne Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich, telefonisch und im persönlichen Kontakt.  Erfahrung im Fundraising, Relationship-Management, CSR, Stiftungsarbeit oder vergleichbaren Bereichen.  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datenbanken oder Analyse-Tools (Power BI) von Vorteil.  Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch oder Französisch sind ein Plus.  Ihr persönliches Profil Sie gehen gerne aktiv auf neue und bestehende Kontakte zu und gewinnen Menschen durch Ihre Offenheit, Klarheit und Empathie.  Sie priorisieren gut, behalten den Überblick und arbeiten zuverlässig und strukturiert.  Sie haben Freude an einer Tätigkeit, die sowohl strategisches Denken als auch operative Umsetzung vereint.  Herausforderungen begegnen Sie direkt und konstruktiv.  Sie identifizieren sich mit den Werten einer humanitären Organisation.  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.   Wir bieten Eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Arbeitsgebiet durch erfahrene Kolleg*innen. Hohe Kollegialität und Einbindung in ein sympathisches Team. Individuelle und professionelle Einarbeitung und ein kreatives Umfeld mit Raum für neue Ideen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich (genauere Informationen finden Sie hier). Ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage. Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice). 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr. Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop Weitere Infos zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden und unsere Arbeitsweise finden Sie hier. Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.
2. April 2026 · Vor 9 Tagen
Berater:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen Hybrid
SKala-CAMPUS gGmbH
| Berlin
In den vergangenen Monaten haben wir unser Team auf 15 Personen erweitert und die ersten Schritte im Aufbau eines weiteren zentralen Geschäftsbereichs, der Beratung, gemacht. Mit der Beratung ergänzen wir unser Bildungsangebot um strategische Begleitung für Non-Profits. Wir unterstützen sie dabei, zentrale Managementfragen zu klären, fundierte Entscheidungen zu treffen und tragfähige Strukturen für Wachstum, Finanzierung und Wirkung zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres kleinen, wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n BERATER:IN (M/W/D) mit Schwerpunkt Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen Deine Aufgaben Als Berater:in in unserem Start-up bist Du die erste Ansprechperson für Anfragen von Non-Profit-Organisationen rund um strategische Finanzierung, Finanzmanagement und Fundraising. Dabei entwickelst Du den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur Angebotserstellung und setzt diesen eigenverantwortlich um. Auf Basis der jeweiligen Herausforderungen entwickelst Du passgenaue Beratungsprozesse und -formate und berätst Organisationen zu zentralen Fragen ihrer finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung. Dazu gehören der Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrategien in Gründungs- und Wachstumsphasen, Finanzplanung und -steuerung, die Entwicklung von Fundraising- und Drittmittelstrategien sowie Fragen rund um Einnahmenstruktur oder Berichtswesen gegenüber Förderern und Geldgebern. Du konzipierst und moderierst Vorträge, Workshops, Strategie-Sessions und Coachings (online oder in Präsenz) und vermittelst praxisnahes Wissen rund um Finanzierung im Non-Profit-Bereich sowohl in Beratungsprojekten als auch in unseren Fortbildungsformaten. Darüber hinaus bringst Du deine Finanzexpertise in unser Team ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Fortbildungsangebote im Themenfeld Finanzierung mit. Das bringst du mit Du passt in unser Team, wenn Du mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Finanzmanagement einer Non-Profit-Organisation mitbringst und dich sowohl in operativen als auch in strategischen Finanzfragen sicher bewegst. komplexe Situationen schnell erfassen, klug strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst. gerne im direkten Kontakt mit Kund:innen arbeitest und auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän, empathisch und klar kommunizierst. dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten. dich in einem dynamischen Aufbauumfeld wohlfühlst, in dem vieles parallel entsteht, schnelle Lernschleifen dazugehören und Feedback selbstverständlich Teil der Zusammenarbeit ist. gerne in einem kleinen Team arbeitest, Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Dinge weiterentwickelst. Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Startups zu sein. Deine Vorteile bei uns Purpose Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Interne und externe Weiterbildungsangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Ein transparentes und faires Gehalt mit Entwicklungsperspektive. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit Hybrides Arbeiten. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Ein flexibles Arbeitszeitmodell. Weitere Informationen Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Beratung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle als Berater:in einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Beantworte die Frage: Wie sieht eine gute Finanzierung einer Non-Profit aus und warum gelingt es so wenigen, eine solide Finanzierung zu erreichen?  Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst, wie deine Gehaltsvorstellung aussieht und warum Du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Bitte gib uns auch zwei persönliche Referenzen an – Menschen, die ein paar Worte darüber sagen können, wie du arbeitest, kommunizierst und im Team wirkst.  Wie wir in Kontakt kommen Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 08. Mai 2026 Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.  Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker: sandra.becker@skala-campus.org.
2. April 2026 · Vor 9 Tagen
Projektreferent/in für internationale Projekte (m/w/d) in Elternzeitvertretung Hybrid
vision:teilen e.V.
| Düsseldorf
Für die Stelle „Projektreferent/in für internationale Projekte“ suchen wir zum 01.07.2026 eine qualifizierte Fachkraft für unser Team in Düsseldorf. Elternzeitvertretung Projektreferent/in für internationale Projekte (m/w/d) Das Anliegen von vision:teilen – eine franziskanische Initiative gegen Armut und Not – e.V. mit Sitz in Düsseldorf ist die Hilfe für Menschen in Armut und Not entsprechend unserer Orientierung an der Spiritualität des hl. Franz von Assisi. Dies gilt sowohl für die Standorte Düsseldorf und Wuppertal, als auch darüber hinaus in den Ländern unserer Projektpartner von vision:teilen international. Unsere Unterstützung gilt weltweit Menschen in bitterster Armut und Not und überall dort, wo Menschen bereit sind miteinander zu teilen und gemeinsam an der eigenen Zukunft zu bauen. Dabei arbeiten wir vorrangig mit nationalen und internationalen kirchlichen Partnern und Strukturen zusammen. Deine Aufgabenstellung: Projektmanagement und -bearbeitung: Prüfung von Projektanträgen für klein- und mittelgroße Entwicklungsprojekte Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Projekten bis zur Entscheidungsreife sowie Beratung unserer internationalen Partner Prüfung von Abschlussberichten und Verwendungsnachweisen (inkl. Abrechnungen) sowie Abstimmung mit Partnern bei Rückfragen und Klärungsbedarf Erstellung von Förderanträgen sowie Akquise von Projektmitteln bei privaten und öffentlichen Geldgebern Dokumentation von Projektfortschritten sowie Erstellung von Berichten für interne und externe Zwecke (z. B. für Spender) Budgetverwaltung und -kontrolle Partnerschaften und Netzwerkarbeit: Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Kofinanzierungspartnern, Stiftungen sowie öffentlichen und privaten Fördermittelgebern Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Präsentation des Bereiches Planung, Organisation und Betreuung von Besucheraufenthalten internationaler Partner Abstimmung mit der Vereinsleitung Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung und Redaktion von Inhalten für die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Website, Newsletter etc.) Dein Anforderungsprofil: Erfahrung in der Umsetzung klein- und mittelgroßer Entwicklungsprojekte in Ländern des Globalen Südens Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen, staatlichen und privaten Gebern Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch, Englisch; Spanisch und Französisch sind von Vorteil Ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz Reisebereitschaft ins Ausland Konditionen des Stellenangebotes: Arbeitszeit: 39 Stunden Vergütung: TVöD-SuE Stufe 11b Frühestmöglicher Arbeitsbeginn: 01.07.2026Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 15 Monate befristet. Eine Verlängerung oder Übernahme ist ggf. möglich, kann jedoch nicht garantiert werden. Was wir bieten: Eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalen und nationalen Partnern Die Mitarbeit bei einem sinnstiftenden, renommierten Verein in Düsseldorf Familienfreundliche Atmosphäre Viel Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Bearbeitung der Aufgaben Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.vision-teilen.org Wir freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per Email an: daniel.stumpe@vision­-teilen.org.
2. April 2026 · Vor 9 Tagen
Geschäftsführer*in
BWMK gGmbH
| Gelnhausen, Main-Kinzig-Kreis
Talents4Good sucht für die BWMK gGmbH eine*n Geschäftsführer*in ab dem 01.10.2026 in Gelnhausen (Main-Kinzig-Kreis) in Vollzeit, unbefristet Das BWMK ist ein vielfältiges Sozialunternehmen, das sich mit Leidenschaft dafür einsetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen echte Teilhabe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Mit Angeboten in den Bereichen Arbeit, Bildung, Wohnen, Beratung, Familie und Freizeit schafft das BWMK seit Jahrzehnten Räume, in denen Menschen Selbstbestimmung erfahren und ihre Potenziale entfalten können. Seine Inklusionsbetriebe und Werkstätten verbinden soziale Wirkung mit handwerklicher und industrieller Kompetenz und unterstützen zugleich regionale Unternehmen durch hochwertige Dienstleistungen. Zugleich versteht sich das BWMK als innovativer und werteorientierter Akteur, der gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitgestaltet und neue Ideen für eine inklusive Zukunft vorantreibt. Geleitet wird das BWMK von einer zweiköpfigen Geschäftsführung, die von einer breit aufgestellten Geschäftsleitung mit insgesamt fünf Prokurist*innen unterstützt wird. Da eine der beiden Geschäftsführungspositionen neu besetzt wird, suchen wir nun eine Persönlichkeit, die diese verantwortungsvolle Rolle übernimmt und die Zukunft des BWMK aktiv mitgestaltet. Ihre zukünftigen Aufgaben Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie gemeinsam mit der weiteren Geschäftsführerin und den Prokurist*innen die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des BWMK und gestalten dessen Weiterentwicklung sowohl intern als auch extern. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie tragen die wirtschaftliche Mitverantwortung für die gesamte BWMK-Gruppe und steuern die Organisation mit klarem Blick auf Wirtschaftlichkeit. Sie analysieren zukünftige soziale Bedarfe in der Region und entwickeln darauf aufbauend strategische Ziele sowie neue oder weiterentwickelte Dienstleistungen, die den Auftrag des BWMK nachhaltig erfüllen. Sie wirken in den relevanten Gremien – Stiftungsrat, Aufsichtsrat, Geschäftsleitung, Betriebsrat und Werkstattrat – auf tragfähige Beschlüsse hin und sorgen für deren konsequente Umsetzung. Ebenso vertreten Sie die Interessen des BWMK gegenüber Behörden, Kostenträgern und weiteren externen Stellen. Sie führen zentrale Zukunftsprojekte fort, darunter die Entwicklung der neuen Großküche, die Gründung bzw. Aufnahme weiterer Tochtergesellschaften sowie die Umsetzung laufender und geplanter Bauprojekte. Als Teil der Geschäftsführung tragen Sie die Mitverantwortung für derzeit acht Tochtergesellschaften. Zudem übernehmen Sie kraft Amtes eine ehrenamtliche Funktion als Vorstand der Stiftung Lebenshilfe Hanau Gelnhausen Schlüchtern. Sie vertreten das BWMK überzeugend nach außen – gegenüber Kommunen, Landespolitik, dem Landeswohlfahrtsverband sowie auf Veranstaltungen – und stärken die Wahrnehmung des BWMK als gestaltende soziale Kraft in der Region. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen: Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ über einen ausgeprägten kaufmännischen Hintergrund. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit, idealerweise im Non-Profit-Sektor oder in sozialen Organisationen. Sie kennen die Besonderheiten von Sozialunternehmen, vorzugsweise aus der Eingliederungshilfe oder aus Inklusionsbetrieben, und bewegen sich sicher in komplexen Unternehmens- und Gruppenstrukturen. Sie besitzen ein solides Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen und bringen vertiefte Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht mit oder die Bereitschaft, sich darin zügig einzuarbeiten. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, können Teams entwickeln und Entscheidungen klar, transparent und wertschätzend kommunizieren. Sie repräsentieren das BWMK nach innen und außen überzeugend, pflegen professionelle Netzwerke und bewegen sich sicher im Austausch mit Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung, Verbänden und internen Gremien. Ein gültiger Führerschein wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Arbeiten bei einem erfolgreichen Träger mit exzellentem Ruf: Das BWMK ist eine etablierte, hoch angesehene Organisation in der Eingliederungshilfe und seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie für Kommunen und regionale Akteur*innen. Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit breitem Aufgabenfeld, strategischem Einfluss und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer vielfältigen Sozialorganisation maßgeblich mitzugestalten. Angemessene Vergütung: Die Verantwortung der Position honorieren wir mit einem Jahresbruttogehalt von 125.000 Euro, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung Verhandlungsspielraum besteht. Sichere Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Erholung garantiert: Ihnen stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Arbeiten vor Ort in einem engagierten Umfeld: Die Tätigkeit findet bewusst vor Ort statt, eingebettet in ein hoch motiviertes Team, das fachlich stark ist und die Werte des BWMK täglich lebt. Attraktive Zusatzleistungen: Dazu gehören ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung. Sie denken, dass wir gut zusammenpassen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur BWMK gGmbH finden Sie auf https://www.bwmk.de.
2. April 2026 · Vor 9 Tagen
ESG/Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d)
WES GmbH LandschaftsArchitektur
| Hamburg, Berlin
Dipl.-Ing. / B./ MSc (m/w/d)Fachrichtung - Landschaftsarchitektur / Umwelttechnik / Nachhaltigkeit WES LandschaftsArchitektur gestaltet seit über 55 Jahren anspruchsvolle Freiräume – überwiegend im urbanen Kontext. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Unternehmensausrichtung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns zukünftige Herausforderungen anpacken möchte. Du bist mit Leidenschaft und Engagement Landschaftsarchitekt*in, Umwelttechniker*in, Umweltplaner*in oder Nachhaltigkeitsmanager*in (Bachelor/ Master/ Dipl.-Ing.)? Dann suchen wir Dich an unseren Standorten in Hamburg oder Berlin zur Weiterentwicklung unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen, basierend auf der eigens von WES entwickelten URBAN GREEN CHARTA. Als ESG/Nachhaltigkeitsmanager*in bei WES LandschaftsArchitektur verantwortest Du die Weiterentwicklung und Umsetzung der Urban Green Charta als strategischen Rahmen für nachhaltiges Planen und Bauen im Büro. Du übersetzt ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele in konkrete Leitlinien, Kennzahlen und Prozesse und sorgst dafür, dass sie in allen Leistungsphasen spürbar werden – von Wettbewerben über Entwurf und Ausführung bis zum Monitoring fertiggestellter Freiräume.   Die Position verbindet inhaltliche ESG-Expertise mit Prozess- und Change-Management und fungiert als Scharnier zwischen Strategie, Planungspraxis und Kommunikation. Gemeinsam mit den Kompetenzträger*innen im Charta-Team und den Projektteams baust Du ein lernendes ESG-System auf, das WES in der Debatte um resiliente, klimagerechte und sozial wirksame Stadträume sichtbar positioniert. Dein Profil: Klare Haltung zu nachhaltigem Bauen und einer ressourcenschonenden, klimabewussten Planung Fähigkeit, eigene aussagekräftige ESG- und Nachhaltigkeitskonzepte zu entwickeln bzw. weiterzuentwickeln Hohe moderative Kompetenzen, Freude an interdisziplinärem Arbeiten und an der Begleitung von Veränderungsprozessen im Büro, Gremien und Verbänden Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in Landschaftsarchitektur, Umweltingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation/Referenzen Möglichst 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit Bezug zur Landschaftsarchitektur oder Planungs-/Bauwirtschaft Wir bieten Dir: Einen Arbeitsplatz in einer der lebendigsten Städte Deutschlands Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit Regelmäßige Feedbackgespräche zu Deinen Zielen und Deiner Entwicklung bei WES Rabatt auf eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, Zuschuss zu JobRad oder Deutschland Ticket Unterstützung bei der Wohnungssuche Laufende und umfangreiche Fortbildungen sowie interne Vortragsreihen Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Büroausflug und Teambuildingveranstaltungen Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine klare Haltung und Position zur Gestaltung unserer gebauten Umwelt und einen hohen Anspruch an die eigene Projektarbeit Interesse? Dann schicke uns bitte Deinen CV mit Arbeitsproben/ Referenzen, Deine Gehaltsvorstellungen und Deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum an: jobs-hamburg@wes-la.de Das WES-Team freut sich auf dich!
2. April 2026 · Vor 9 Tagen
Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Hybrid
Stadt Neukirchen-Vluyn
| Neukirchen-Vluyn
Die Stadt Neukirchen-Vluyn ist eine attraktive und nachhaltige Stadt am Niederrhein im Kreis Wesel mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Als „Global Nachhaltige Kommune“ setzt sich die Stadt umfassend für Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein und wurde bereits zweimal für den deutschen Nachhaltigkeitspreis nominiert. Im Team der Stabsstelle Klimaschutz arbeitet die Stadtverwaltung bereits intensiv an den Themenschwerpunkten Klimaschutzmanagement und Mobilitätsmanagement. Unberührte Natur und Kleinstadt auf der einen, urbane Atmosphäre und Industriecharme auf der anderen Seite prägen die Umgebung unserer kleinen Mittelstadt mit rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Ihre Lage und die Nähe zu den Autobahnen A 40 und A 57 mit Schnellbusverbindungen nach Duisburg ermöglicht eine ideale Anbindung an den gesamten Niederrhein, das Rheinland, der pulsierenden Region Rhein/Ruhr sowie zu den benachbarten Niederlanden. Zum 01.07.2026 ist bei der Stadt Neukirchen-Vluyn in der Stabsstelle Klimaschutz eine Stelle als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD Befristet für den Zeitraum vom 01.07.2026 - 30.06.2029 im Rahmen einer Projektförderung unter Vorbehalt einer Förderbewilligung in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Initiierung, Begleitung und Unterstützung der Umsetzung einzelner Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes der Stadt Neukirchen-Vluyn sowie Koordination aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteur*innen sowie externen Dienstleistenden Initiierung, Moderation und Pflege von Netzwerken und Arbeitskreisen für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung für die Klimafolgenanpassung unter Einbindung relevanter interner und externer Akteure Initiierung, Planung sowie Begleitung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Sensibilisierung für das Thema der Klimafolgenanpassung für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten Unterstützung und Begleitung der relevanten Fachämter bei der Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Koordination und Durchführung des Monitorings und Controllings zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Teilnahme an Vernetzungstreffen der bundesweit geförderten Klimaanpassungsmanager*innen sowie am bundesweiten Mentoring Berichterstattung in den politischen Gremien der Stadt Neukirchen-Vluyn Anforderungsprofil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz und Klimafolgenanpassung, Nachhaltige Entwicklung, Umweltwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung, Geografie, Städtebau bzw. Raumplanung, Sozial- oder Politikwissenschaften mit stellenbezogenem fachlichem Schwerpunkt oder in einem fachverwandten Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt Kenntnisse im Bereich Klimawandel und Klimafolgenanpassung Wir erwarten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Sehr gute Kommunikations-, Team- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Projektmanagement Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Erfahrung und Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer (Kommunal-)Verwaltung Wir bieten Ihnen: Eine befristete Stelle mit Aussicht auf Verlängerung Eine moderne Vergütungsstruktur inkl. Jahressonderzahlung gemäß TVöD sowie Leistungsorientierte Bezahlung Einsatz in einem engagierten, interdisziplinären Team in der Stabsstelle Klimaschutz mit umfangreicher Einarbeitung Gleitende Arbeitszeit / Mobiles Arbeiten Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil für Beschäftigte) Teilnahme an Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten u.a. zum Thema Klimafolgenanpassung Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten auf kommunaler Ebene Kostenlose Parkplätze am Rathaus E-Ladesäulen am Rathaus Möglichkeit der Bereitstellung von Dienstpedelecs und Dienst-Fahrzeugen für dienstliche Fahrten Überdachte Fahrradabstellmöglichkeit Die Stadt Neukirchen-Vluyn verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Bewerbungsschluss: 03.05.2026 Bewerbungsadresse: Stadt Neukirchen-VluynHauptamt47504 Neukirchen-Vluyn Ansprechpartnerin bei Fragen rund um das Auswahlverfahren: Katharina Erdmann, Hauptamt-PersonalwesenTel.: 02845 391 256 Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle: Anne Böhmer, MobilitätsmanagerinTel.: 02845 391 199
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