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14. April 2026 · Vor 15 Stunden
Mitarbeiter/in naturwissenschaftliche Projektbearbeitung Ökologisches Trassenmanagement Hybrid Neu
Helversen'sche Stiftung für Arten- und Biotopschutz
| Brandenburg (landesweit)
Die Helversen’sche Stiftung für Arten- und Biotopschutz in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter/in naturwissenschaftliche Projektbearbeitung, inhaltliches Projektmanagement (m, w, d) Ökologisches Trassenmanagement in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet für 6 Jahre für das im Rahmen des Bundesprogramms „Biologische Vielfalt“ geförderte Vorhaben „Grüne Netze – Praxisorientierte Methodenvielfalt im ökologischen Trassenmanagement“ Bereich Brandenburg bis 31.05.2032 vorbehaltlich der noch ausstehenden, aber in Kürze erwarteten Bewilligung des Fördermittelgebers. Über das Projekt Das Projekt “Grüne Netze - Praxisorientierte Methodenvielfalt im ökologischen Trassenmanagement” widmet sich der Weiterentwicklung und modellhaften Umsetzung von Maßnahmen des ökologischen Trassenmanagements (öTm) auf waldquerenden Trassen der Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen und Thüringen. Eine zentrale Aufgabe ist hierbei, Netzbetreiber und Fachbehörden aber auch Eigentümer:innen mit entsprechendem Wissen und sinnvollen Instrumenten auszustatten, um zukünftig eigenständig ein ökologisch sinnvolles Trassenmanagement im Sinne des Biotopverbundes umzusetzen. Hierfür wird neben einer intensiven Netzwerkarbeit und speziellen Modellmaßnahmen auf den Trassenflächen die Entwicklung eines digitalen öTm-Baukastens im Vordergrund stehen. Über uns Unsere durch den leider bereits 2009 verstorbenen Prof. Otto von Helversen in Erlangen gegründete Stiftung arbeitet heute vor allem in Brandenburg. Die Stiftung hat ihr erstes großes Ziel erreicht: die Erhaltung und Wiederherstellung des Naturschutzgebietes „Hintenteiche bei Biesenbrow“ und seines Reichtums an Vogel-, Fledermaus- und Amphibienarten im Einklang mit naturnaher fischereilicher Nutzung. Diese Flächen im Biosphärenreservat Schorfheide-Chorin im Landkreis Uckermark stellen eine Oase der biologischen Vielfalt dar, die als Naturschutzgebiet, Europäisches Vogelschutz- und Flora-Fauna-Habitat-Gebiet ausgewiesen sind. Die Stiftung kann dank verschiedener Förderungen inzwischen ihren Aktionsradius weit über das Teichgebiet hinaus erweitern und versucht, die umliegende Landschaft klima- und naturverträglicher zu gestalten bzw. zu beeinflussen. Dazu setzen wir uns insbesondere für die Vernetzung von Lebensräumen ein und befassen uns daher auch seit einigen Jahren mit öTM. Wir bieten Ihnen Anstellung für 6 Jahre bei 30 Stunden Wochenarbeitszeit, befristet bis zum 31.05.2032 Die Stelle soll möglichst zeitnah nach dem zum 1. Juni 2026 erwarteten Projektbeginn besetzt werden. Vergütung bis Entgeltgruppe 12, Anlehnung öffentlicher Dienst, Tarif TVöD bei Erfüllung der tarifrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Hybrides Arbeiten (Präsenz & Homeoffice) 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten kleinen, aber effizienten Team Die Einsatzorte sind verschiedene noch festzulegende Standorte im Land Brandenburg, voraussichtlich insbesondere südlich von Berlin. Anforderungen Ihre Aufgaben im Projekt (zusammen mit einer weiteren Mitarbeiterin) umfassen insbesondere: Zustandsanalyse zur Ermittlung der Potentialflächen und Festlegung der öTm-Modellflächen (Schwerpunkt GIS) Entwicklung eines öTm–Baukastens für zukünftige Nutzer Modellhafte Umsetzung von öTm-Spezialmaßnahmen mit ökologischem Monitoring (Flächenakquise, Eigentümer- und Nutzerabstimmung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung) Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierung der Akteure (Präsentationen, Workshops, Tagungen, Handouts, Webseiten-Betreuung, Social Media) Datenrecherche, Aufbereitung und Präsentation Tätigkeiten im Bereich der Projektverwaltung   fachlicher Austausch mit vier Projektpartnern in drei weiteren Bundesländern und dem Fördermittelgeber sowie dem Vorstand der Stiftung Was bringen Sie mit Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsökologie, Biologie, Agrar- oder Forstwissenschaft, Landschaftsplanung, Raumplanung, Geografie oder vergleichbarer Fachrichtungen Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Landschaftspflege, Naturschutz, Umweltrecht, Umweltmanagement, Land- und Forstwirtschaft Grundlegende Kenntnisse zu Lebensräumen, Biotopen sowie Tier- und Pflanzenarten Grundlegende Methodenkompetenz zum selbstständigen Arbeiten im Bereich Projektmanagement und -verwaltung, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Sicheres, selbständiges Anwenden von GIS-Programmen und MS Office, Anwendungserfahrungen mit einschlägiger Administrativ-Software sind von Vorteil Führerschein der Klasse B, ein Dienstfahrzeug steht zur Verfügung Bereitschaft zu Dienstreisen auch über Brandenburg hinaus Praktische Berufserfahrung bzw. vertiefende Kenntnisse zur gängigen Praxis im Projektbereich öTm sowie eine bereits vorhandene Vernetzung in Brandenburg sind von Vorteil. Sind Sie an einer neuen Tätigkeit bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2026 bitte ausschließlich per E-Mail als 1 PDF-Dokument an Herrn Ulrich Stöcker: stoecker@helversen-stiftung.org Bei weiteren Fragen können Sie uns gerne ab dem 25. April 2026 unter der oben genannten Mailadresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir weisen darauf hin, dass wir uns bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen vorbehalten, die Stelle bereits vor Fristablauf zu besetzen. Weitere Informationen über die Stiftung finden Sie hier.
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Digital Marketing Manager*in Remote Neu
Campact e.V.
| Deutschlandweit
Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n Digital Marketing Manager*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32–39 Wochenstundenbefristet für zwei Jahre im Homeoffice (deutschlandweit) Du hast ein Händchen für kreativen Content, arbeitest gerne mit Daten und weißt, wie man wirksame Strategien für politische Kommunikation entwickelt? Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für zwei Jahre eine*n Digital Marketing Manager*in zur Verstärkung unseres Teams im Politischen Marketing. Deine Aufgaben Als Digital Marketing Manager*in umfassen Deine Aufgaben sowohl die operative Kampagnenarbeit als auch deren strategische Weiterentwicklung – beispielsweise mit dem Ziel, unsere Anliegen über Campact-Unterstützer*innen hinaus bekannt zu machen. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: Du übersetzt unsere politischen Strategien in Online-Marketing-Kampagnen. Beispielsweise bist Du verantwortlich für die strategische Konzeption, Durchführung und Optimierung von Programmatic-, Influencer- und/oder Search-Kampagnen. Du arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung von Teilbereichen des Politischen Marketings von Campact e.V., wie dem Influencer- oder Messenger-Marketing oder dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. im Bereich GEO), und testest neue Trends, Tools und Taktiken in der digitalen Kommunikation. Du entwickelst und testest dateninformierte Inhalte. Dafür schreibst Du überzeugende (politische) Texte und entwickelst mobilisierende Grafik- und Video-Ideen. Was Du davon nicht selbst umsetzt, kannst Du gemeinsam mit Grafiker*innen oder Videoprofis realisieren. Du spielst – eigenständig oder unterstützt von Kolleg*innen – gezielt die Inhalte auf den Plattformen aus und analysierst deren Performance. Egal, ob Kolleg*innen, Dienstleister*innen oder Influencer*innen: Du koordinierst und kommunizierst so, dass jede*r weiß, was zu tun ist, und unsere Kampagnen Wirkung entfalten. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing oder in einer angrenzenden Disziplin mit (z. B. Fundraising oder Social Media), vorzugsweise aus dem politischen Kontext – das ist aber kein Muss. Dein Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Du weißt sehr gut, wie Projektmanagement funktioniert, und bringst dafür ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken mit. Du hast ein sehr gutes Verständnis für Politik, Kommunikation und deren Prozesse. Für das Konzipieren von Text-, Grafik- und Video-Content bringst Du vor allem politische Sensibilität und ein ausgeprägtes Sprachgefühl für Texte, Bildsprache und Videoskripte mit. Du verfolgst digitale Debatten und Trends und hast Interesse daran, KI entlang unserer Guidelines ethisch einzusetzen. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Programmatic Media Buying, Influencer- und Messenger-Marketing, Website-Analytics und Landing-Page-Konzeption, Conversion-Optimierung sowie SEO-Tools. Von Vorteil ist, wenn Du Dich mit dem Business- bzw. Ads Manager von Meta, Google, LinkedIn und TikTok auskennst. Wichtig ist uns vor allem, dass Du ein strategisches Verständnis für die jeweiligen Kanäle hast. Du bist eine Person, die gerne im Team arbeitet und sowohl an der eigenen Weiterentwicklung als auch an der des Teams interessiert ist. ​​​Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du begeisterst Dich für die Arbeit von Campact e.V. und identifizierst Dich mit unseren Werten. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig schnell und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Statt eines Anschreibens beantworte bitte folgende drei Fragen kurz (maximal auf einer Seite): Warum bewirbst Du Dich auf diese Position? Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als Digital Marketing Manager*in bei Campact e.V. besonders gut auszufüllen? Was denkst Du, wie sich durch die TTPA-Verordnung die politische Kommunikation und das NGO-Fundraising in Deutschland in den kommenden Jahren verändern werden? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass auch wir uns als Organisation weiterentwickeln müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (m/w/d) Hybrid Neu
Tafel Deutschland e.V.
| Berlin
Tafel Deutschland e.V. sucht eine Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (m/w/d) in Berlin (Vollzeit, 38,5 h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr aufgrund einer vorübergehenden personellen Abwesenheit. Tafel Deutschland ist Mitgliedsverband und Sprachrohr von über 970 Tafeln. Als Dachverband unterstützt sie die Tafeln in Deutschland dabei, Lebensmittel zu retten und konkrete Hilfe für armutsbetroffene Menschen zu leisten. Deine Aufgaben Personelle und fachliche Leitung des Bereiches mit derzeit rund 10 Mitarbeiter:innen Steuerung und Koordination von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsprüfungen sowie des Fördermittel- und Spendenmanagements Organisation und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Buchhaltung, Beschaffung und Büroverwaltung Verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle Schnittstellenfunktion zu allen Bereichen von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren, sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Erstellung von bereichsspezifischen Arbeitshilfen, Handbüchern und Prozessbeschreibungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z.B. in BWL, Bilanzbuchhaltung, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Datev und Excel Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Zuwendungsrecht, Bundeshaushaltsordnung sowie Vergaberecht Erfahrungen bei Verbänden und gemeinnützigen Organisationen mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil Organisationsstärke und Fähigkeit zur Prozessstrukturierung und Ressourcenplanung Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 5 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 13) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.
14. April 2026 · Vor 15 Stunden
Stepstone
Ingenieur/in (w/m/d) für die energetische Ertüchtigung von Gebäuden Neu
Ev.-luth Kirchenkreisverband Hildesheim
| Hildesheim
Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre eine/n Ingenieur/in (w/m/d) für die energetische Ertüchtigung von Gebäuden (19,25 Wochenstunden vergütet nach EG 11 des TV-L) Der Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt begibt sich auf den Weg zur Klimaneutralität bis 2045. Hierbei suchen wir Ihre Hilfe im Baubereich, um unsere Gebäude energieeffizienter und somit nachhaltiger aufzustellen. Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Steigung der Energieeffizienz von Bestandsobjekten Identifizierung von Energieverlusten und Optimierungspotenzialen Organisation und Koordination von (baulichen) Energieeinsparmaßnahmen Durchführung von Baumaßnahmen für Kirchengemeinden inklusive Ausschreibung und ggf. Fördermittel-Akquise Planung – Ausschreibung – Realisierung Zusammenarbeit mit dem Bauausschuss abgeschlossenes technisches Studium im Ingenieurwesen möglichst mit Vertiefung in TGA und/oder Energieberatung Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Bauordnungsrecht, der ENEV, der GEG, der VOB und der HOAI sowie Grundwissen in den Bereichen KfW- und BAFA-Förderprogramme sind von Vorteil Kenntnisse in der Durchführung von Heizlastberechnungen und DIN 12831 sowie Berechnung des hydraulischen Abgleichs von Heizungssystemen sind wünschenswert Erfahrung in Bauleitung Fahrerlaubnis für die Klasse B sinnstiftende Tätigkeit: Unterstützung beim Klimaschutz durch energetische Sanierung abwechslungsreicher, moderner sowie krisensicherer Arbeitsplatz (inklusive betrieblicher Altersversorgung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung (sog. „Weihnachtsgeld“) ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Dienstwagen-Pool Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit © und Corporate benefits ©
2. April 2026 · Vor 12 Tagen
Referent:in (w/m/d) für Biodiversität mit Schwerpunkt Landwirtschaft
Bistum Hildesheim
| Duderstadt
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
1. April 2026 · Vor 13 Tagen
Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologe (m/w/d
SL NaturEnergie GmbH
| Gladbeck
Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com
23. März 2026 · Vor 22 Tagen
Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Hybrid
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen DGNB e.V.
| Stuttgart
Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an
14. April 2026 · Vor 15 Stunden
Stepstone
Praktikum im Bereich Governance, Compliance & Nachhaltigkeit Hybrid Neu
Putzmeister Holding GmbH
| Aichtal
Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. • Mitarbeit in der Internen Revision: Du unterstützt unser Revisionsteam bei der Planung und Durchführung von Prüfungen, analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst Risiken und bewertest die Wirksamkeit interner Kontrollsysteme.• Unterstützung im Bereich Compliance: Du wirkst aktiv an der Sicherstellung der Einhaltung gesetzliche, regulatorischer und interner Vorgaben mit. Dazu gehört auch die Mitgestaltung von Compliance-Maßnahmen und die Begleitung von Kontrollprozessen.• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen: Du erfasst, analysierst und optimierst interne Abläufe im Hinblick auf Effizienz, Transparenz und Regelkonformität.• Mitarbeit an ESG-und Nachhaltigkeitsprojekten: Du unterstützt uns bei der Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien in unsere Unternehmensprozesse – insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen.• Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management): Du wirkst bei der Umsetzung interner Veränderungen mit, z.B. bei der Einführung neuer Compliance-Tools oder der Optimierung von Prüfprozessen.• Studium der Betriebswirtschaftslehre kombiniert mit Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Audit, Finance, Risk oder Compliance• Vorkenntnisse beim Thema Nachhaltigkeit, sowie Interesse an den Themen Revision, Risikomanagement und Unternehmensethik• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)• Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Internationales Arbeitsumfeld Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing Parkplatz Mitarbeiterrabatte Betriebsrestaurant + Essenszulage Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt Sport- und Fitnessangebote Firmenlaptop Mitarbeiterevents
10. April 2026 · Vor 4 Tagen
Mitarbeiter*in Klimaschutz im Handlungsfeld Gebäude Neu
Bundesstadt Bonn
| Bundesstadt Bonn
Bei der Bundesstadt Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Umwelt und Stadtgrün eine Stelle alsMitarbeiter*in Klimaschutz im Handlungsfeld Gebäude- Entgeltgruppe 11 TVöD -in der Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Team Klimavorsorge zu besetzen.Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 347.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.Das Amt für Umwelt und Stadtgrün sorgt mit seinen Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Berufsgruppen für eine nachhaltige und zukunftsverträgliche Entwicklung und Sicherung der städtischen Natur, Umwelt und des kommunalen Verbraucherschutzes. Das Team „Klimavorsorge“ setzt schwerpunktmäßig Maßnahmen aus den Handlungsfeldern „Gebäude“ und „Energie“ des Bonner Klimaplans um (https://www.bonn.de/klima). Mit der Entwicklung und Durchsetzung von Anforde-rungen im Rahmen der Bauleitplanung, der Durchführung bzw. Weiterentwicklung der Förderpro-gramme „Solares Bonn“ und „Bestandssanierung“, der Unterstützung von Bürger-Energieprojekten, Kooperationen mit relevanten Stakeholdern sowie einer begleitenden Öffentlichkeitsarbeit, werden im Team Aktivitäten zur Förderung freiwilliger Maßnahmenumsetzungen oder zur Forderung verbindlicher Vorgaben bearbeitet, die das Ziel der Stadt Bonn „Klimaneutral bis 2035“ unterstützen. Die Planung und Realisierung eigener Bauprojekte ist nicht Aufgabe des Teams Klimavorsorge. Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere: Einbringen und Vertreten von Belangen des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens und Sanierens sowie der erneuerbaren Energieversorgung in Planungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung, bei städtebaulichen Wettbewerben und bei der Vergabe städtischer Grundstücke Abstimmen der vorgenannten städtischen Anforderungen zur Klimaneutralität mit Vorhabenträger*innen, Projektentwickler*innen und Fachingenieur*innen Begleitung und fachliche Prüfung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten für Quartiere und größere Einzelobjekte im Neubau (ausgenommen städtische Liegenschaften) Beantragung, bzw. Umsetzung von energetischen Quartierskonzepten (KfW 432) Einbringen und Vertreten von Belangen des Klimaschutzes beim Umgang mit dem Gebäudebestand, bspw. im Rahmen integrierter Stadtentwicklungskonzepte Fachliche Stellungnahmen im Handlungsfeld „Gebäude“ vor dem Hintergrund der Klimaschutzziele und der kommunalen Wärmeplanung der Stadt Bonn (https://www.bonn.de/waerme). Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes auf Basis neuer Erkenntnisse, rechtlicher Rahmenbedingungen und Bedarfe Unterstützung im laufenden Verwaltungsgeschäft, z.B. bei der Beantwortung von Bürger*innenanfragen oder Anfragen aus Ratsgremien Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) der Stadtplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, jeweils mit dem Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen klimafreundliche Stadtentwicklung, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit und erneuerbare Energieerzeugung und -versorgung sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen, wie dem Gebäudeenergiegesetz, dem Baugesetzbuch und dem Erneuerbare-Energien-Gesetz Darüber hinaus erwarten wie von Ihnen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse im Umgang mit dem breitgefächerten Aufgabenspektrum Bereitschaft, die Klimaziele der Stadt Bonn aktiv zu unterstützen zielorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit den sicheren Umgang mit den MS Office-Standardprogramme sowie die Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Kenntnisse im Energierecht und in der Energiewirtschaft sind von Vorteil. Erfahrung in der (Kommunal-) Verwaltung ist wünschenswert.Wenn Sie sich mit Ihrer Expertise im Bereich der Klimavorsorge engagieren, für eine lebenswerte Stadt und den Schutz der Umwelt und des Klimas einsetzen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir bieten Ihnen: eine Tätigkeit in einem Amt mit spannenden und abwechslungsreichen räumlichen Fragestellungen in den Themenfeldern Klimaschutz, Klimaanpassung, Stadtgrün, Umwelt und Natur, Förderung der Biodiversität, Bildung für nachhaltige Entwicklung die Möglichkeit, an Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken und den Klimaschutz in Bonn aktiv zu gestalten ein motiviertes und kollegiales Team regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung (als jährliche Einmalzahlung) Betriebliches Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung ein modernes Personalentwicklungskonzept die Möglichkeit des Fahrradleasings für Beschäftigte nach der Probezeit Bleiben Sie fit Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und WellnessangebotenExklusive Rabatte über benefits.me Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.Benefit: Mobiles Arbeiten Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich. Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: ein Bewerbungsanschreiben einen tabellarischen Lebenslauf Abschlusszeugnis Studium Arbeitszeugnisse soweit vorhanden KontaktWeitere Informationen zum Aufgabenbereich gibt Ihnen gerne Nicole Funk, Teamleitung Klimavorsorge, Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Amt für Umwelt und Stadtgrün, unter der Tel. 0228 - 77 5147.Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Nina Stöltzel unter der Tel. 0228 - 77 60158 zur Verfügung.BewerbungsfristDie Bewerbungsfrist endet am 26.04.2026.
10. April 2026 · Vor 4 Tagen
Assistenz (m/w/d, 50%) Hybrid Neu
VENRO e.V.
| Berlin
VENRO repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.  In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestal­tung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt. Für unser Projekt „Countdown 2030 – Globale Ziele brauchen Zivilgesellschaft“ suchen wir zum 1. Mai 2026 befristet bis 30. April 2029 eine Assistenz (m/w/d, 50%) am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten). Zu unserem Projekt: Der Countdown läuft. Ab 2026 haben wir noch wenige Jahre Zeit, um den Zielen der Agenda 2030 näher zu kommen. Wichtige Gipfel und Prozesse auf multilateraler Ebene prägen die Zusammenarbeit im Nachhaltigkeitsbereich in den kommenden Jahren. Mit unseren drei Partnerplattformen aus drei Weltregionen ABONG (Brasilien), CCRDA (Äthiopien) und VANI (Indien) bringen wir uns gemeinsam und themenübergreifend in multilaterale Prozesse (SGD-Gipfel 2027 in New York, Weltklimakonferenz in Äthiopien) ein, stärken die gemeinsame Lobbyarbeit und lernen voreinander. Die Position ist im Bereich Globale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung angesiedelt. Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung bei allen administrativen Prozessen der Projektverwaltung und beim Projektmanagement; logistische und administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten; Unterstützung im Fördermittelmanagement bei der Projektabrechnung und Verwendungsnachweisen; Koordination von Terminen (intern/extern), Reisemanagement; Verteilerpflege (COBRA-Datenbank/Outlook) und Versand von Mailings; Unterstützung bei Vergabeverfahren. Wir wünschen uns für diese Stelle eine Person mit dem folgenden Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie sind ein Organisationstalent, das die Fäden zusammenhalten kann. Sie haben Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen. Sie sind souverän in der Nutzung von den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbe-sondere Excel und MS-Teams, sowie von typo3 und Cobra. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.  Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das erwartet Sie: Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands; ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima; ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in; Vergütung in Anlehnung an TVöD 8, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung; flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland; 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket. Diversität und Antidiskriminierung: Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – so haben wir eine Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung eingeführt. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben. Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Assistenz Countdown“ bis einschließlich 24.04.2026 an bewerbung@venro.org. Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 21 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Anke Kurat gerne zur Verfügung unter a.kurat@venro.org. Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Technischer Planer/ Bauleitung Elektrik/ Netzanschlüsse (m/w/d) Hybrid Neu
JUWI GmbH
| Bochum, Brandis, Hannover, Melle, Wörrstadt
Bereit, gemeinsam Starkes zu bewirken? Für unser dynamisches Team suchen wir eine talentierte Bauleitung (m/w/d), die unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einem elektrotechnischen Hintergrund und Erfahrung im Bauwesen sind wir auf der Suche nach jemandem, der vorausschauend denkt, eigenständig arbeitet und sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Vollzeit - unbefristet Als Technischer Planer/ Bauleitung (m/w/d) von Netzanschlüssen im Mittelspannungsnetz bist Du für die Ausführungsplanung, Realisierung und Inbetriebnahme für alle Erneuerbare-Energien-Projekte verantwortlich. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen.Du: verantwortest die Planung und erfolgreiche Realisierung aller Netzanschlüsse leitest den Bau für das Gewerk Netzanschluss inkl. Kabelleitungstiefbau, Elektromontage, Stationsbau und Errichtung der Kommunikationsanbindung erstellst die Leistungsverzeichnisse und koordinierst die Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen erarbeitest die Bauzeiten- und Kostenpläne und bist für deren Einhaltung verantwortlich übernimmst die elektrische Anlagenverantwortung während der Realisierungsphase bis zur Übergabe an den Kunden/ Betriebsführer hast die Gesamtverantwortung für Abnahmen und Kontrollen sowie Qualitätssicherung der Kabelverlegung und Elektromontagen stehst im Austausch mit Lieferanten, Subunternehmer, Netzbetreibern, Behörden und Eigentümern Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder Mechatronik Idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter*in, Planer*in oder technische*r Projektmanager*in im Bereich Elektrik Schaltbefähigungen sind wünschenswert Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst: Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren Firmenwagen: Für diese Position wird Dir ein Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) für maximale Flexibilität zur Verfügung gestellt Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten Juwelchen: Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in / Erzieher:in in unserer therapeutischen Kinder-Wohngruppe (m/w/d) Neu
Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH
| Rodgau
Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Die Therapeutische Wohngruppe ist Teil der Theresien Kinder- und Jugendhilfe Kreis Offenbach gGmbH mit Sitz in Hainburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 600 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut. Frustriert von wenig Raum für echte Veränderung? Fühlen Sie sich in Ihrer aktuellen Arbeit oft alleine gelassen, ohne die nötige Unterstützung, um die Kinder nachhaltig zu begleiten? Oder fehlt Ihnen die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und die Betreuung individuell und therapeutisch zu gestalten? Bei uns wird Ihnen das möglich gemacht. Für unsere Therapeutische Wohngruppe in Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in / Erzieher:in (m/w/d) für die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst, am Wochenende und an Feiertagen. In unserer Wohngruppe leben Kinder im Alter von 7 bis 13 Jahren, die aus stark belasteten Familiensystemen kommen. Viele von ihnen haben bereits intensive therapeutische Erfahrungen gemacht oder leben mit einer psychischen Erkrankung.Im Alltag sind Sie eine verlässliche Bezugsperson, die den Kindern Orientierung, Stabilität und ein Stück Zuhause gibt. Mit Geduld, Klarheit und Herz gestalten Sie den Alltag gemeinsam mit ihnen und schaffen einen Rahmen, in dem Entwicklung möglich wird und Vertrauen wachsen kann. Ein Teil Ihrer Aufgabe ist die Übernahme von Bezugsbetreuung: Sie begleiten einzelne Kinder besonders eng und sind für sie eine feste Ansprechperson Sie bauen tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen auf und geben den Kindern Halt und Sicherheit Darüber hinaus: arbeiten Sie eng mit unserem psychologischen Fachdienst sowie dem Jugendamt und den Herkunftsfamilien zusammen fördern Sie individuelle Entwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit unseren Psycholog:innen und Therapeut:innen tragen Sie durch Ihre zugewandte und strukturgebende Arbeit zur emotionalen Stabilisierung der Kinder bei Gelernt wie: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder der Sonderpädagogik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in Soziale Defizite? Kein Problem: Sie wissen, wie man mit den individuellen Herausforderungen der Kinder einfühlsam umgeht – auch wenn's mal turbulent wird Konflikte? Kein Drama: Sie bleiben ruhig und lösungsorientiert, auch wenn es mal hitzig wird Stärken im Fokus: Sie erkennen die Potenziale der Kinder und fördern diese mit gezieltem Lob und Verstärkerplänen Struktur ist das A und O: Mit klaren Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen bieten Sie den Kindern Sicherheit und Geborgenheit Beziehungsarbeit ist alles: Sie setzen auf authentische Kommunikation und positive Haltung, um stabile Beziehungen aufzubauen und das Vertrauen der Kinder zu gewinnen Guter Start: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor Entwicklung unterstützen: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Ihrer Weiterbildung – damit Sie immer weiter wachsen können zum Beispiel zum Kinder- und Jugendtherapeut Guter Teamzusammenhalt: In unserem Team aus 6 Personen und 1 dualer Studentin wird viel gelacht, und der Austausch ist uns wichtig – so bleibt der Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch menschlich und locker. Wir unterstützen uns gegenseitig und sorgen dafür, dass jeder die nötige Rückendeckung hat Teamevents: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest – der perfekte Ausgleich zum Alltag Fachlicher Austausch und Unterstützung: Sie profitieren von regelmäßigem fachlichen Austausch mit dem Psychologischen Dienst, an den alle Kinder angebunden sind, sowie von Fallcoachings, Supervision und Dienstbesprechungen – damit Sie immer bestens informiert sind Zukunft im Blick: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind Mobil unterwegs: Nutzen Sie Dienstradleasing, Dienstwagenleasing oder profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket – so sind Sie immer flexibel unterwegs Ihre Gesundheit zählt: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr – weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt Freie Zeit: Bei uns gibt‘s 30 Tage tariflichen Urlaub, plus 2 Regenerationstage und 3 Extra-Tage für Schichtdienst bei einer 5-Tage-Woche – und den 24.12. sowie 31.12. haben Sie frei! Fair bezahlt: Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33 (S8b für Erzieherinnen / S11b für Sozialpädagoginnen), derzeit 4.087,05 € – 6.036,98 € brutto bei Vollzeit (39 Std./Woche), inklusive übertariflicher Vergütung und tariflicher Zulagen, je nach Berufserfahrung. Zuzüglich Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge nach AVR und Jahressonderzahlungen Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, ermöglichen wir immer eine Hospitation.
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Pädagogen, Sozialarbeiter (m/w/d) Neu
Kinderhof Merzen gGmbH
| Merzen, Ostercappeln, Essen (Oldenburg), Gardelegen, Apenburg-Winterfeld
Die Kinderhof Merzen gGmbH betreibt in Niedersachsen im Landkreis Osnabrück, dem Kreis Cloppenburg sowie in Sachsen-Anhalt im Altmarkkreis Salzwedel an verschiedenen Standorten stationäre Wohngruppen im Rahmen der Kinder-, Jugend- und Sozialhilfe. Für unsere Einrichtungen in Niedersachsen (Merzen, Ueffeln, Bersenbrück, Ostercappeln-Venne, Essen/Oldenburg) und Sachsen-Anhalt (Estedt und Apenburg-Winterfeld) suchen wir zu sofort: Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Pädagogen, Sozialarbeiter (m/w/d)Als pädagogische Fachkraft erziehen, begleiten und betreuen Sie Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen im Alltag. Sie werden u.a. an der Erziehungs-, Hilfe- und Förderplanung mitwirken, mit den Schulen, Jugend- und Sozialämtern sowie anderen Helfersystemen kooperieren und die Kollegen in allen pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen unterstützen.Wir suchen engagierte und teamfähige pädagogische Fachkräfte, die das gewisse und besondere Einfühlungsvermögen und Verständnis für eine Beschäftigung in einer stationären Einrichtung mitbringen. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit kritischen Situationen sein und die Arbeit mit schwierigen Kindern und Jugendlichen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen nicht scheuen. Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit muss vorhanden sein. eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen Unterstützung bei einem eventuellen Wohnortwechsel
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Risiko- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Hybrid Neu
Hays – Working for your tomorrow
| München
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen unabhängigen Real Estate Asset Manager für institutionelle Anleger mit etwas über 6 Mrd. € Assets Under Management (AUM). Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Kunden einen ESG- und Risk Consultant - entweder auf Senior Level oder als Einsteiger, beides ist möglich.Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Risikomanagement- und Governance-Systems der GesellschaftErstellung und Weiterentwicklung von Risiko-, ESG- und Managementreportings inkl. quartalsweiser BerichteBerechnung und Überwachung von Anlagegrenzen, Risikokennzahlen, Risikotragfähigkeit, Solva- und VolatilitätskennziffernDurchführung von Stresstests, Frühwarnanalysen sowie laufende Überwachung der RisikosituationVerantwortung für das Auslagerungscontrolling gemäß §?36 KAGB sowie Mitwirkung bei aufsichtsrechtlichen ThemenIntegration von ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen in bestehende Risiko-, Steuerungs- und ProzesslandschaftenKoordination und Umsetzung ESG-bezogener Reporting- und Meldeanforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer VorgabenAuswertung von Nachhaltigkeits-, Verbrauchs- und Portfoliokennzahlen zur Verbesserung von Transparenz und DatenqualitätZentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen zu Risiko-, ESG- und Governance-ThemenAbgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste oder einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement eines regulierten Finanz- oder KapitalmarktumfeldesNachweisliches Interesse an ESG-, EU-Taxonomie und NachhaltigkeitsthemenGute Kenntnisse im Bereich Kapitalverwaltungsgesellschaften, offene AIFs (idealerweise Immobilienfonds)Analytische, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von VorteilTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und EigeninitiativeWettbewerbsfähiges Grundgehalt mit variabler, leistungsbezogener KomponenteZentrale Lage (Stammstrecke) mit hybrid work30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeit mit GleitzeitmodellDeutschlandticket wird komplett übernommenUmfangreiche Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und weitere EventsBetriebliche AltersvorsorgeGratis Getränke und Snacks (Süßigkeiten & Obst)EGYM WellpassFlache Organisationsstruktur und Duz-KulturHelle Büroräume und höhenverstellbare SchreibtischeGehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogesamtgehalt zwischen 60.000 bis 105.000 €.
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Teamleiter Qualitätsingenieurwesen (d/m/w) Hybrid Neu
DAS Environmental Expert GmbH
| Dresden
Naturtalente gesucht.Wir sind ein Umwelttechnologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: industrielle Prozesse sauberer, sicherer und effizienter zu machen. Wir verbessern die Welt durch innovative Umweltlösungen von Menschen mit einem Herz für Entwicklung. Bei DAS gestalten wir nachhaltige Technologien gemeinsam – mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, Umwelt und Ressourcen langfristig zu schützen.Du übernimmst gern Verantwortung, gibst Orientierung und willst Qualität wirksam voranbringen? Dann bist du bei uns richtig.Als Teamleiter Qualitätsingenieurwesen (d/m/w) führst du unser Team fachlich, stärkst Strukturen und sorgst gemeinsam mit deinen Kollegen (d/m/w) für hohe Produktqualität und verlässliche Prozesse. Dabei verbindest du Führung mit operativer und strategischer Qualitätsarbeit und gestaltest Verbesserungen proaktiv mit:Du führst unser Team der Qualitätsingenieure (d/m/w) fachlich und gibst Orientierung und Sicherheit in Entscheidungen.Du entwickelst Abläufe und Strukturen weiter und stärkst die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.Du treibst kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran - von der Analyse bis zur Wirksamkeitsprüfung im PDCA-Zyklus.Du setzt moderne Qualitätstechniken in der präventiven Qualitätsvorausplanung ein und entwickelst technische Qualitätskonzepte.Du analysierst Nichtkonformitäten systematisch, leitest passende Maßnahmen ab und stellst nachhaltige Lösungen für unsere internen und externen Kunden sicher.Du gestaltest aktiv unser Materialgruppenmanagement mit und übernimmst Verantwortung für ein wirkungsvolles Lieferantenqualitätsmanagement.Du übernimmst Einkaufsreklamationen und sorgst für saubere Ursachenanalyse und belastbare Lösungen.Du planst, koordinierst und leitest interne und Lieferanten-Audits einschließlich Maßnahmenverfolgung.Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements mit.Für die Position bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Technikerausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.Du verfügst über eine Qualifizierung im Qualitätsbereich und hast idealerweise eine Qualifizierung als interner und/oder Lieferantenauditor.Du bringst anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Qualitätstechniken mit.Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder in der Qualitätssicherung, idealerweise im Maschinenbau oder Halbleiterumfeld.Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung kleinerer Teams gesammelt.Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein.Du denkst kundenorientiert und handelst lösungsorientiert.Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit internationalen Kunden.Du arbeitest sicher mit MS Office 365 und idealerweise auch mit einem ERP-System.Als Teil unseres Teams bei DAS Environmental Expert GmbH bieten wir dir:Karriere & individuelle Entwicklung: Deine berufliche Entwicklung gestalten wir gemeinsam. Individuelle Karrierewege orientieren sich an deinen Stärken, Interessen und fachlichen Schwerpunkten.Weiterbildung & fachliche Tiefe: Ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm ergänzt dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ermöglicht dir, dein technisches Know-how kontinuierlich auszubauen.Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte: Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Projekte ein. Dabei kannst du Ideen einbringen, technische Probleme lösen und Innovationen vorantreiben.Faire Vergütung: Wir bieten dir eine faire Entlohnung, die Qualifikation, Verantwortung und Leistung angemessen berücksichtigt.Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffst du dir Raum für konzentriertes, produktives Arbeiten – ideal für kreative Lösungsansätze, komplexe technische Fragestellungen und eine gute Balance im Alltag.Moderne Arbeitsplätze & Coworking Spaces: Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Coworking-Spaces bieten dir optimale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten sowie für Projekt- und Teamarbeit. Eine zeitgemäße technische Ausstattung und das passende Equipment stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.Sinnstiftende Arbeit & Nachhaltigkeit: Bei uns arbeitest du an Lösungen, die Luft und Wasser schützen und industrielle Prozesse nachhaltiger machen. So leistest du mit deiner Arbeit einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz und gestaltest eine grüne Zukunft mit.Teamarbeit & Du-Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echtes Teamwork.Work-Life-Balance: Mit unserer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit – sowie, wenn es die Tätigkeit erlaubt, mobilem Arbeiten – unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit.Du suchst ab sofort eine neue, unbefristete Herausforderung und die beschriebenen Aufgaben sind genau das Richtige für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Ergotherapeuten (m/d/w) für unsere Tagestätte & ambulante Betreuung Neu
DRK Berlin Südwest gGmbH
| Berlin
Sie suchen eine abwechslungsreiche, kreative und sinnstiftende Tätigkeit? Das »ars vivendi« in Berlin Tempelhof-Marienfelde vereint therapeutische Tagesstätte (BTS) und ambulante Betreuung (BEW). So entsteht ein Arbeitsalltag, der ergotherapeutische Gruppenangebote, Einzelbetreuung im häuslichen Kontext und einen großen Gestaltungsspielraum kombiniert. Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit meist chronischen, psychischen und psychiatrischen Erkrankungen Leitung und Gestaltung ergotherapeutischer Gruppenangeboten: Spiele-, Bewegungs-, Koch- und Kreativangebote sowie Planung und Durchführung von Ausflügen Entwicklung neuer Angebote mit Raum für eigene Ideen Arbeit mit vielfältigen Methoden und Materialien: Ton, Weben, Nähen, Mandalas, Peddigrohr, Perlen, Seidenmalerei u.v.m. Begleitung einzelner Klient:innen in der Tagestätte sowie im häuslichen Umfeld und Sozialraum im Bezugsbetreuungssystem Erstellen von Berichten, Dokumentationen und Mitwirkung an Ziel- und Leistungsplanung Unterstützung zur Ressourcenförderung und Krankheitsbewältigung sowie Entwicklung von Arbeits- und Zukunftsperspektiven Zusammenarbeit mit psychiatrischen Einrichtungen und öffentlichen Stellen Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen oder therapeutischen Bereich Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen wünschenswert Kreative, empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit und Freude an kollegialer Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit (25 - 38,5 Wochenstunden) Flexible Dienstplanung, die zu Ihrem Leben passt Individuelle Vergütung auf Basis der Qualifikation und beruflichen Erfahrung Regelmäßige Supervision und Fortbildungen Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub Gesundheitsangebote über EGYM Wellpasses (Zugang zu Fitnesscentern und vielem mehr für 20,00 € monatlich) Deutschlandticket für nur 29,00 € monatlich Fahrradleasing nach der Probezeit
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unserer Kleinkinderwohngruppe Neu
SOS-Kinderdorf e.V.
| Norderstedt bei Hamburg
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder- und Jugendtreff, das reitpädagogische Angebot "Ross & Racker" sowie das Familienzentrum runden unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf.Für unser SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unserer Kleinkinderwohngruppein unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)In unserer neu aufgebauten vollstationären Kleinkinderwohngruppe geben wir bis zu 6 Kindern im Alter von 3 bis 9 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung und fördern ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik. Haben Sie Lust den Aufbau dieser Kleinkinderwohngruppe mitzugestalten und Teil eines neuen Teams zu werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir ab Februar tatkräftige Mitarbeitende.Gemeinsam mit dem Team und der Teamkoordinierung erwarten Sie folgende Aufgaben:Sie begleiten und fördern die Kinder bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit.Sie schaffen für die Kinder ein stabiles und sicheres Umfeld für ihre Entwicklung.Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Fachkolleg*innen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück.Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit.Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen.Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen.Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in und bringen Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit.Sie haben Freude an Teamarbeit und haben Lust in diesem Rahmen Verantwortung zu übernehmen.Ihre Empathie und Freude am Umgang mit Kindern zeichnen Sie aus.Sie haben eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen.Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen ist professionell.Schicht- und Wochenendarbeit meistern Sie mit Flexibilität.Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen ZeitenGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden SchichtdiensteTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilferegelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) für unseren Standort Düren für die Maßnahme VL / BBU Neu
Reha & Beruf gGmbH
| Düren
Die Reha & Beruf gGmbH ist ein privater Bildungsträger. Unsere Mission ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen durch gezielte Unterstützung und individuelle Beratung erfolgreich auf den beruflichen Weg zu bringen. Was uns antreibt ist unser Zweck: zusammen mit super Kolleg*innen, Menschen dazu zu befähigen, eine leidensgerechte und nachhaltige Arbeit zu finden. Konkret heißt das: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Finanzielle Interessen sind unserem Bildungsauftrag, dem Gemeinwohl und der Nachhaltigkeit untergeordnet. Wir achten auf die Individualität, die Verschiedenheit und Unterschiedlichkeit der Menschen. Sie beraten Interessent*innen über unser Maßnahmeangebot. Die Teilnehmer*innen werden bei ihrer Berufswegplanung von Ihnen unterstützt. Über den gesamten Verlauf des Vorbereitungslehrgangs und der anschließenden betrieblichen Umschulung begleiten und fördern Sie die Teilnehmer*innen. Sie akquirieren Umschulungsplätze und kooperieren eng mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer*innen ist ein wichtiger Kern ihrer Aufgaben. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich Der Einzelfallarbeit wollen Sie den Schwerpunkt Ihrer Arbeit widmen und haben Interesse an psychischen/physischen Krankheitsbildern. Zu Ihren Stärken zählen neben Geduld und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor – für frischen Schwung in jeder Gruppe. Sie sind bereit, sich in den Themenkomplex der passgenauen Arbeitsvermittlung einzuarbeiten und den regionalen Arbeitsmarkt kennen zu lernen. Für die Mobilität bringen Sie einen Führerschein Klasse B mit. Work-Life-Balance: Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden die Woche. Für die Erholung gewähren wir 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheit ist ein hohes Gut - deswegen achten wir darauf, dass keine Überstunden anfallen. ÖPNV/Tankkarte: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst Du einen Zuschuss zum ÖPNV oder eine Tankkarte.. Prämien und Rabatte: Du erhältst bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Du profitierst von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm. Außerdem haben wir ein Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm und freuen uns, wenn Du uns bei offenen Positionen weiterempfiehlst. Persönliche Entwicklung: Für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung. Onboarding: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geschubst! Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen hilft Dir, bei uns anzukommen.. Wohlfühlatmosphäre: Wir sind ein fröhliches, bunt gemixtes Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. Ein spannender Betriebsausflug, ein fröhlicher Firmenlauf sowie eine fulminante Weihnachtsfeier darfst Du erwarten. Frisches Obst, reichlich Wasser und noch mehr Kaffee sind für uns selbstverständlich … ach so, und Kekse haben wir auch
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Bereichsleitung (m/w/d) für Niedersachsen Neu
Kinderhof Merzen gGmbH
| Merzen
Die Kinderhof Merzen gGmbH betreibt in Niedersachsen im Landkreis Osnabrück und dem Kreis Cloppenburg sowie in Sachsen-Anhalt im Altmarkkreis Salzwedel an verschiedenen Standorten stationäre Wohngruppen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Außerdem gibt es im Landkreis Osnabrück drei stationäre Wohngruppen, in denen erwachsene, mehrfach beeinträchtigte Menschen betreut werden. Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder- und Jugendhilfe Bewerber*innen können sich auf eine verantwortungsvolle, hoch interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit freuen. Ein wesentliches Merkmal ist dabei die enge Zusammenarbeit und der stetige Austausch mit der Geschäftsführung und der pädagogischen Leitung der Kinderhof Merzen gGmbH.Für die Neubesetzung der Stelle der Bereichsleitung für unsere Gruppen im Landkreis Osnabrück suchen wir eine*n Kolleg*in mit einer der folgenden Qualifikationen: Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) Dipl. Pädagoge (m/w/d) Heilpädagoge (m/w/d) Psychologe (m/w/d) Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d) Rehabilitationspsychologe (m/w/d) Voraussetzung zur Besetzung dieser Leitungsstelle sind umfangreiche Erfahrungen im Bereich der stationären Jugendhilfe. Als Bereichsleitung tragen Sie die Verant­wortung für alle pädagogischen, pflegerischen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Einrichtung. Sie werden dabei durch ein Team erfahrener Pädagog*innen und Psycholog*innen unterstützt.
13. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Group HSE Manager (m/w/d) Neu
SFC Energy AG
| Brunnthal
Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG sind ein internationaler Technologieführer für zuverlässige Hybrid-Energieversorgung in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Industrie und kritischer Infrastruktur. Basierend auf unserer weltweit führ­enden Brennstoff­zellentechnologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir portable und stationäre Systeme zur sauberen, netzunabhängigen Strom­erzeugung. Was macht uns dabei so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunfts­fähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitar­beiter. Klingt spannend? Bewirb Dich und werde Teil unseres bunt gemischten Teams. Das suchen wir: Group HSE Manager (m/w/d)Brunnthal | Berufserfahren Du entwickelst, implementierst und optimierst das HSE-Managementsystem – in enger Anlehnung an ISO 45001 und im Einklang mit weiteren HLS-basierten Systemen wie ISO 9001, 14001 und 27001. Du stellst die Einhaltung der HSE-Gesetzgebung sicher und bleibst stets auf dem Laufenden über aktuelle gesetzliche Änderungen. Du interpretierst und wendest internationale HSE-Regularien und -Standards an – von ILO und OSHA über EU-Richtlinien bis hin zu ADR/RID, IECEx, CE, UL/CSA – und sorgst für deren pragmatische Umsetzung in verschiedenen Rechtsräumen. Du prägst die HSE-Kultur im Unternehmen durch sichtbare Führung, Coaching und klare Verantwortlichkeiten. Du führst regelmäßige und strukturierte Gefährungsbeurteilungen sowie Ursachenanalysen durch. Du etablierst Audit-Protokolle, leitest interne Audits und steuerst externe Zertifizierungsaudits. Du stärkst und vernetzt die HSE-Community – sowohl intern mit Führungskräften und operativen Teams als auch extern mit Behörden. Du förderst die Integration von HSE in Geschäfts- und Qualitätsprozesse, um Abläufe zu optimieren und Compliance sicherzustellen. Studium im Bereich Arbeitsschutz, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet. Mindestens 8 Jahre HSE-Erfahrung – idealerweise in internationalen, regulierten oder risikoreichen Branchen. Nachgewiesene Expertise in ISO 45001 und Erfahrung mit der Integration von ISO 9001, 14001 und 27001. Umfassende Kenntnisse der deutschen HSE-Gesetzgebung und praktische Erfahrung mit Compliance. Sicheres Verständnis internationaler HSE-Rahmenwerke (ILO, OSHA, EU-Richtlinien). Du bist ein überzeugender und vertrauenswürdiger Gesprächspartner – überzeugend, direkt und auf allen Ebenen geschätzt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Beide C1-Level - in Wort und Schrift), weitere Sprachen sind ein Plus. Erfahrung mit Produktkonformität (z.B. CE-Kennzeichnung, UL, CSA). - von Vorteil Erfahrung mit Nachhaltigkeit, ESG oder CSR-Initiativen sind ein Plus Idealerweise Erfahrung in der aktiven Mitarbeit bei Produktsicherheit und regulatorischer Compliance – eng verzahnt mit Design, Engineering oder Qualität. Zertifizierungen wie SiFa, ISO Lead Auditor oder vergleichbar - von Vorteil Gleitzeitsystem mit Stundenkonto, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Legendäre Team- und Firmenevents Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Bezuschusstes Mittagessen über Bella & Bona, sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände Bezuschusstes Company Bike
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