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20. Februar 2026 · Vor 19 Tagen
Bundesgeschäftsführerin / Bundesgeschäftsführer (m/w/d)
Weisser Ring e.V.
| Mainz
Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.
9. März 2026 · Vor 2 Tagen
Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal Neu
well:fair foundation
| Dortmund und Umgebung
Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Koordinator*in (m/w/d) Neu
Berliner Schulpate gemeinnützige GmbH
| Berlin
Berliner Schulpate gGmbH ermöglicht Grundschulkindern die Welt der Berufe zu entdecken. In unserem Programm „Abenteuer Beruf“ bekommen Kinder der vierten bis sechsten Klasse durch ehrenamtliche Berufspat*innen praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Arbeitswelten, lernen ihre Interessen kennen und entwickeln früh eigene Ideen für ihre Zukunft. Aktuell arbeiten wir mit 36 Berliner Grundschulen zusammen. Mehr Informationen über uns findest du auf unserer Website: www.berliner-schulpate.de Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Koordinator*innen (m/w/d) mit jeweils 30 Stunden/Woche. Deine Rolle bei uns Du bist die Schnittstelle zwischen den Grundschulen und unserem Berufspat*innen-Netzwerk – und bringst „Abenteuer Beruf“ in die Klassenräume. Deine Aufgaben Du setzt unsere Programmmodule mit den Schulklassen eigenständig um, das heißt du moderierst Berufe-Stunden und Workshops, und begleitest Betriebsbesuche. Du stimmst dich mit Lehrkräften ab, planst gemeinsam Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und findest schnell pragmatische Lösungen, wenn es spontane Planänderungen gibt. Bei diversen Netzwerkveranstaltungen kommst du mit potenziellen Berufspat*innen ins Gespräch, begeisterst sie für das Programm und gewinnst sie so für ein ehrenamtliches Engagement. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen. Die Arbeit läuft bei uns Hand in Hand und wir unterstützen uns gegenseitig.  Zwei Stellen – zwei zusätzliche Schwerpunkte Stelle A: Koordinator*in mit Schwerpunkt Programmentwicklung & Wirkung  Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben übernimmst du: die Weiterentwicklung des Programms „Abenteuer Beruf“ – von Inhalten und Abläufen über Materialien bis hin zur Konzeption neuer Module. die Evaluation des Programms, das heißt Datenerhebung, Auswertung und verständliche Aufbereitung zentraler Kennzahlen und Erkenntnisse (z. B. Reichweite, Teilnahmezahlen, Feedback und Wirkung). Stelle B: Koordinator*in mit Schwerpunkt Kommunikation  Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben: übernimmst du die Pflege unserer Website. unterstützt du bei der Erstellung von Content (Text, Bild, Video) für Instagram & LinkedIn – inklusive der Arbeit mit gängigen digitalen Tools (WordPress, Bildbearbeitungsprogrammen). Dein Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Sozial-/Geisteswissenschaften, Kommunikation, Projektmanagement o. ä.) Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Kontext Pädagogische Vorerfahrung, bevorzugt in der Moderation von Workshops mit Schulklassen Idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Orientierung Freude an der Arbeit mit Kindern, Lehrkräften und Berufspat*innen Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Teamgeist Empathie, wertschätzende Kommunikation und hohe Sozialkompetenz Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools (z. B. Datenbanken, Projektmanagement-Software) Wir bieten dir: Eine sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung für Berliner Kinder Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld Ein engagiertes Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L 2025, Entgeltgruppe 11 Ein zunächst auf 12 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis mit Option auf Verlängerung Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns bis Freitag, 27. März 2026 deine Unterlagen (bitte zusammengefasst in einem PDF) per E-Mail an Anja Strnad: strnad@berliner-schulpate.de Deine Bewerbung sollte Folgendes enthalten: Anschreiben (inkl. Angabe, Stelle A oder B) Lebenslauf relevante Zeugnisse/Nachweise Fragen vorab? Melde dich gern bei unserer Projektleitung Clarissa Kugge. Kontakt: Berliner Schulpate gemeinnützige GmbHKurfürstenstraße 15-1610785 Berlin                                                  T: 030 263 922 898E: kugge@berliner-schulpate.de 
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Gruppenleiter Batteriespeichersysteme (BESS) & Solar (w/m/d) Neu
TÜV SÜD
| Regensburg
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort Regensburg. Disziplinarische sowie fachliche Führung der Gruppe Solar & Battery als Kompetenzzentrum im Auf- und Ausbau unter anderem für den massiven Marktausbau hybrider Kraftwerke (Wind, Solar, Batteriespeicher) und Stand-Alone-Systeme (BESS) Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von internationalen Ausschreibungen für das gesamte Dienstleistungsspektrum von Planung, Bau und Betrieb (z.B. Ertragsgutachten, Blendgutachten, Inbetriebnahme, Inspektionen, etc.) von BESS und Solar Auf- und Ausbau des notwendigen Personals sowie Zusammenarbeit mit den fachübergreifenden Gruppen und Abteilungen Ausbau innovativer Techniken und Geschäftsfelder wie Agri-Photovoltaik und hybrider Kraftwerke einschließlich deren Einspeisemöglichkeiten in die Netzinfrastruktur Mitarbeit in proaktve Einbringung in Fachgremien, Normenausschüssen und Arbeitskreisen (BWE, VDE, DIN, FGW) Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet BESS (Batteriespeichersysteme) der Windenergie oder Solarenergie als Führungskraft, Manager oder Koordinator Bewertung, Koordination und Gutachtenerstellung, sowie internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen z.B. für CE-Zulassungen Erfahrung auf dem Gebiet der elektrotechnischen Prüfungen und Maschineninspektionen vorteilhaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationsfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Ingenieur in der Netzanschlussplanung (m/w/d) Hybrid Neu
ATLAS TITAN West GmbH Standort Dortmund
| NRW,Dortmund
Im Engineering innerhalb der Netzanschlussplanung für Windenergie-, Biogas- und Photovoltaikanlagen wirken Sie, gemeinsam mit der Atlas Titan West GmbH, an Schlüsselprojekten innerhalb der Energiewende mit. Abstimmung des Trassenverlaufs der int. Kabeltrasse mit dem AG und dem Trassenplaner inklusive zeichnen der Kabellagepläne Erarbeitung erforderlicher Anschlussvarianten inkl. wirtschaftliche Gegenüberstellung der Varianten Ausarbeitung des Regelungskonzepts zur Regelung der Erzeugungsanlage gemäß den aktuellen Netzanschlussrichtlinien Planung und Auslegung der Schaltanlage für die Übergabestation inkl. Mess- und Schutzkonzept Dokumentation der Ergebnisse aus der Detail- und Genehmigungsphase inkl. Anpassung und Finalisierung der CAD – Zeichnungen Einreichung der erforderlichen Unterlagen beim Netzbetreiber für die Genehmigung der Übergabestation Erstellen der Mengengerüste für die Leistungsverzeichnisse (LV) für: Kabeltiefbau und Mittelspannungsarbeiten Übergabe-, Verteil- und Messstationen für Mittelspannungskabel und Lichtwellenleiter Mitwirkung bei Preisverhandlungen sowie Leistungsvergleich mit entsprechenden Anbietern je Gewerk sowie Mitwirkung bei der Angebotsauswertung und Vergabe Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder aus Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Windenergieanlagen, Photovoltaikanlagen oder Biogasanlagen wünschenswert Erste Erfahrungen im Bereich Netzberechnung sowie Schutztechnik Kenntnisse im Umgang mit Netzberechnungssoftware sowie MS Office Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gesundheit & SicherheitProfitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge. Entwicklung & KarriereNutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Arbeitswelt & FlexibilitätNutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen. Kultur & ZusatzleistungenProfitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Pädagogische*r Vorständin/Vorstand und Stiftungsleiter*in (w/m/d) Neu
conQuaesso Personalberatung
| Celle, Hannover, Wolfsburg, Braunschweig
Die Stiftung Linerhaus ist ein traditionsreicher und zugleich zukunftsorientierter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe in Stadt und Landkreis Celle. Seit 1845 setzt sich die gemeinnützige, diakonische Stiftung dafür ein, Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene nachhaltig zu verbessern und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Mit einem breiten Spektrum an Angeboten begleitet die Organisation Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und fördert individuelle Entwicklungschancen. Sie möchten diese traditionsreiche Einrichtung in ihrer strategischen und fachlichen Weiterentwicklung maßgeblich prägen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Oktober 2026 im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Celle eine*n Pädagogische*r Vorständin/Vorstand und Stiftungsleiter*in (w/m/d) Über die Stiftung Linerhaus Als Mitglied im Diakonischen Werk der evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannover engagiert sich die Stiftung Linerhaus in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe für Menschen in der Stadt und im Landkreis Celle. Rund 470 Mitarbeitende wirken in einem differenzierten Angebotsportfolio, das unter anderem Kindertagesstätten mit Krippen- und Kindergartenangebot, Ganztagsschulbetreuung, Schulbegleitungen, flexible Erziehungshilfen, Tagesgruppen, stationäre Wohnangebote wie das Mutter-Kind-Wohnen, heilpädagogische Frühförderung sowie Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit Multipler Sklerose umfasst. Kern der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe ist die sozialräumliche Ausrichtung der integrierten Erziehungshilfen. Die Stiftung steht für fachliche Qualität, wirtschaftliche Stabilität und eine werteorientierte Organisationskultur mit hoher regionaler Reputation. Als pädagogische*r Vorständin/Vorstand und Stiftungsleiter*in übernehmen Sie gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Stiftung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur. Mit Ihrer fachlichen Expertise stellen Sie die qualitätsgesicherte Umsetzung der Leistungsvereinbarungen in allen pädagogischen Arbeitsbereichen sicher und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter. In enger Abstimmung mit den Abteilungsleitungen entwickeln Sie Führung und Personal systematisch weiter, stärken das Qualitätsmanagement und fördern eine nachhaltige Fort- und Weiterbildungskultur, wobei Sie den Leitungskräften als kompetente*r Sparringspartner*in zur Verfügung stehen. Mit Weitblick begleiten Sie anstehende Bau- und Entwicklungsprojekte und gestalten neue Angebotsformen, etwa im Kontext schulischer Kooperationen oder differenzierter Wohn- und Betreuungssettings. Durch aktive Netzwerkarbeit auf kommunaler, landes- und bundesweiter Ebene repräsentieren Sie die Stiftung in Fachgremien, Verbänden und gegenüber Behörden und tragen zur nachhaltigen Positionierung im Sozialraum bei. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation. Mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Leistungsbereichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus. Strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie idealerweise in Digitalisierungs- oder Bauprojekten ergänzen Ihr Kompetenzprofil. Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren auf strategischer Ebene. Persönlich überzeugen Sie durch ein christliches Werteverständnis, Entscheidungsfreude und eine hohe Kooperationsfähigkeit – insbesondere im Hinblick auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer gleichberechtigten Doppelspitze.
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Manager*in Umwelt (m/w/d) Hybrid Neu
UN Global Compact Netzwerk Deutschland
| Berlin
Der UN Global Compact ist die weltweit größte Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Der UN Global Compact Netzwerk Deutschland e.V. (UN GCD) unterstützt Unternehmen dabei, auf Basis seiner Zehn Prinzipien verantwortungsvoll zu handeln und zur Umsetzung der Sustainable Development Goals beizutragen. Das Netzwerk umfasst gegenwärtig über 1300 Teilnehmende - von DAX-Unternehmen über dem Mittelstand bis hin zu KMUs - sowie knapp 60 Organisationen der Zivilgesellschaft, Wissenschaft und des öffentlichen Sektors. Mit dem Ziel, Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen und Nachhaltigkeit strategisch zu verankern, bietet das UN GCD seinen Teilnehmenden Lern- und Dialogformate. Der Bereich „Umwelt“ gehört zu den Themenschwerpunkten des UN GCD. Mit zahlreichen Lern- und Dialogformaten unterstützen wir unsere Mitglieder bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Klimamanagement, der Kreislaufwirtschaft sowie im Biodiversitäts- und Wassermanagement. Ebenso bietet das Netzwerk als Multi-Stakeholder-Initiative unter dem Dach der Vereinten Nationen eine geeignete Plattform für die Zusammenarbeit und den kritisch konstruktiven Austausch der Wirtschaft mit anderen relevanten gesellschaftlichen Akteuren.Inhaltliche Leitung der Themenfelder Biodiversitäts- und Wassermanagement sowie deren programmatische UmsetzungUnterstützung in der Umsetzung von Lern- und Dialogformaten in den Themenfeldern Kreislaufwirtschaft und - bei Bedarf – KlimamanagementZusammenarbeit mit dem Schwerpunkthema“ Soziales“ des UN GCD in der Bearbeitung des Themas Just Transition (gerechter Wandel) sowie anderen QuerschnittsthemenWeiterentwicklung der genannten Arbeitsfelder durch Konzeption und Umsetzung von Lern- und Austauschangeboten wie: o Veranstaltungen, Trainings, Webinare, Workshops und Arbeitsgruppen o Publikationen (u.a. Leitfäden, Diskussionspapiere und Factsheets)Koordination der relevanten Arbeitsfelder mit den entsprechenden Verantwortlichen des Global Compact Office (New York)Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie, Akquise-Aktivitäten und Veranstaltungen des UN GCDSteuerung von beauftragten Expert*innen und DienstleisternAufbau und Pflege von kontinuierlichen Beziehungen zu und Gestaltung der Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Partnern, Akteuren und StakeholdernUnterstützung in der Positionierung des UN GCD bei relevanten VeranstaltungenAbgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Studienrichtungen mit inhaltlichem Bezug zur Stelle Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie Expertise im Bereich unternehmerische Nachhaltigkeit, insbesondere in den Feldern Biodiversitätsmanagement, Wassermanagement oder Kreislaufwirtschaft. Hohe Managementkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in der Moderation und Veranstaltung von Fachdialogen, Workshops, Konferenzen Kenntnisse zu relevanten Initiativen (z.B. SBTN), Methoden und Regulatorik (z.B. CSRD) der genannten Themenfeldern Gute Kontakte zu zentralen Stakeholdern im Nachhaltigkeitsfeld oder die Fähigkeit, rasch ein Netzwerk aufzubauen Sensibilität für die Positionen und Bedarfe der verschiedenen Stakeholder aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft Hohe Motivation, Belastbarkeit, Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und mit dem Business Case für unternehmerische Nachhaltigkeit Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Stilsicherheit in Wort und Schrift in beiden Sprachen Interkulturelle Kompetenz und diplomatisches Geschick Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen UmfeldEine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Themenumfeld und globalen Netzwerk Gestaltungsspielraum in Zusammenspiel mit einem engagierten Team Eine wertschätzende und offene Organisationskultur Ein konkurrenzfähiges Gehalt Flexible Arbeitszeiten und einen attraktiven Arbeitsplatz inkl. moderner IT- und Büroausstattung im Herzen Berlins Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zusätzliche Benefits
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Bauleiter in der Netzanschlussplanung (m/w/d) Hybrid Neu
ATLAS TITAN West GmbH Standort Dortmund
| NRW,Dortmund
Innerhalb der Netzanschlussplanung mit dem Fokus auf das Baumanagement für Windenergie-, Biogas- und Photovoltaikanlagen bei der ATLAS TITAN West GmbH, übernehmen Sie die Bauüberwachung, Objektbetreuung und unterstützen in der Inbetriebnahme von Energieerzeugungsanlagen rund um das Thema Energiewende. Übernahme der fachlichen Bauüberwachung (Elektro- und Energietechnik, Stahlbau, Tiefbau, Betonbau) ink. Baustelleneinrichtung und Arbeitssicherheit Wöchentliche Baubegehungen während der aktiven Bauphase sowie Teilnahme an Baubesprechungen Überwachung des Baufortschritts bei den beauftragten Gewerken Übernahme der Zuschaltung der ext. Kabeltrasse Technische Abnahme der einzelnen Gewerke des Netzanschlusses Erstellung und Übergabe der Abschlussdokumentation (as-built Doku) inkl. CAD-Zeichnungen sowie Übermittlung der Dokumente für das Anlagenzertifikat Überprüfung der Kabellagepläne sowie Organisation der notwendigen Schutzprüfungen Erstellung des Prüfberichtes der Elektroplanung nach aktuell gültiger Richtlinie inkl. Inbetriebsetzungserklärung (IBE) Techniker/ Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik/ Energietechnik Berufserfahrung in der Bauüberwachung/ Baukoordination von Windenergie- und/ oder Photovoltaikprojekten Idealerweise Ausbildung zur Elektrofachkraft (EFK) oder mindestens elektrisch unterwiesene Person (EUP) Idealerweise Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Hands-on-Mentalität Bundesweite Reise- und Einsatzbereitschaft Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gesundheit & SicherheitProfitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge. Entwicklung & KarriereNutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Arbeitswelt & FlexibilitätNutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen. Kultur & ZusatzleistungenProfitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) Hybrid Neu
me energy Technologies GmbH
| Berlin, Zernsdorf
Die me|energy Technologies GmbH ist ein kleines, spezialisiertes Unternehmen im Bereich der Elektromobilität. me energy entwickelt und vertreibt die nächste Generation von Schnellladestationen für Elektrofahrzeuge. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen aus dem Großraum Berlin haben wir eine neue Technologie für dezentrales Schnellladen entwickelt, die das Aufladen von Elektrofahrzeugen mit kurzen Ladezeiten klimaneutral an jedem Standort und netzunabhängig ermöglicht.Als agiles Unternehmen legen wir Wert auf persönliche Kundenbetreuung und maßgeschneiderte Angebote, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Expertise umfasst sowohl technische als auch vertriebliche Kompetenzen, um zukunftsorientierte Projekte erfolgreich umzusetzen und kontinuierlich zur Verbesserung der Infrastruktur beizutragen.Wir suchen engagierte Vertriebsmitarbeiter/innen, die mit uns gemeinsam wachsen und die Energiewende aktiv mitgestalten möchten. Wenn Sie Teamgeist und Leidenschaft für nachhaltige Lösungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem dynamischen Umfeld willkommen zu heißen.Du widmest Dich der Akquise von Neukunden und bringst frischen Wind in unser VertriebsteamDu arbeitest mit unserem CRM Tool um Leads zu generieren, auszubauen und zum Abschluss zu bringenDeine Fähigkeit, Vertriebsaktivitäten strategisch zu planen und effizient umzusetzen, ist ein Gewinn für unser Unternehmen. Dies machst Du sowohl schriftlich oder per Telefon - je nach Präferenz.Mit Deinem Geschick erstellst Du präzise Angebote, die unsere Kunden überzeugen und begeisternDu bearbeitest Kunden-Anfragen mit einem Lächeln und hast stets ein offenes Ohr für ihre BedürfnisseDeine Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnisse zeichnen Dich ausDu bringst gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office mitDeine selbstständige Arbeitsweise und Erfahrung im Vertrieb sind uns wichtigNeben einem festen Vergütungsbestandteil bieten wir ein attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell im Vertrieb auf generierte UmsätzeDu bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mitMit deinem Firmenhandy bist du jederzeit gut vernetztFlache Hierarchien fördern deinen offenen und direkten AustauschZuhause arbeiten? Du profitierst vom flexiblen Home OfficeDein Mitarbeiter-Laptop unterstützt dich bei deinen AufgabenEin starker Teamspirit macht deine Arbeit noch angenehmerFlexible Arbeitszeiten passen sich deinem Leben an
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Teamleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung Neu
Sozialkontor gGmbH
| Hamburg
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote. In Lohbrügge unterstützt unser 8-köpfiges Team Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und neurologischen Erkrankungen in ihrem Alltag und der Erfüllung ihrer individuellen Ziele. Wir suchen eine engagierte Teamleitung als Elternzeitvertretung (bis Dezember 2028) für unseren Standort Wohnen mit Assistenz Sterntwiete mit Perspektive auf weitere Leitungstätigkeit. Wenn Du Lust hast, in unserem Leitungsteam zu arbeiten und die Wohnassistenzgemeinschaft mit in die Zukunft zu führen, die uns das BTHG aufzeigt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Steuerung der individuellen Assistenz-, Personal- und Budgetplanung Mitarbeiterführung, -stärkung und -motivation Koordination von Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsvorgaben Ansprechperson für den Ambulanten Pflegedienst und Organisation der Leistungserbringung Planung und Durchführung von Team- und Fachbesprechungen Ggf. Übernahme einzelner Betreuungsanteile mit einem Teil deiner Stelle Vernetzung im Stadtteil Abgeschlossenes Studium in der Pädagogik Berufserfahrung mit dem Personenkreis wünschenswert Gute kommunikative Fähigkeiten und Konfliktlösungspotentiale Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit Erste Führungserfahrung Idealerweise pflegerische Kenntnisse für ein umfassenderes Verständnis der Bedarfe der Zielgruppe Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (63.500 - 66.100 EUR/Jahr) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1.000 Onlinekurse Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.
8. März 2026 · Vor 3 Tagen
Projektleitung Ehrenamtsnetzwerk & Quartierskultur (m/w/d) Hybrid Neu
Die Mitterfelder gGmbH
| München
Projektstelle (6 Monate mit Perspektive)in Teilzeit (25 Wochenstunden) ab 01. Mai 2026 Wie kann ein Stadtquartier für hochaltrige Menschen lebendig, verbunden und würdevoll bleiben? Im Mitterfelder Seniorengerechten Quartier (SenQ) entwickeln wir nachhaltige Formen nachbarschaftlicher Unterstützung. Zur Verstärkung unseres Quartiersteams suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Projekt- und Netzwerkkompetenz. Seit über 50 Jahren hat die Organisation ihre Geschäftsstelle in der Mitterfeldstraße in Pasing, wo sie neben zwei Pflegeinrichtungen auch seit Jahren offene Altenhilfe in Form von Quartiersarbeit mit dem Schwerpunkt auf ältere Menschen betreibt. Gut über die Hälfte der Bewohnerschaft im SenQ sind über 65 Jahre alt und gut doppelt so viele Menschen als in anderen Münchner Stadtvierteln sind von Altersarmut betroffen, viele leben allein und haben keine An- bzw. Zugehörigen mehr. Die Mitterfelder gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Stiftung Kath. Familien- und Altenpflegewerk, die seit fast 70 Jahren im Raum München unterschiedlichste soziale Einrichtungen betreibt. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen im Bereich der pflegerischen Bildung, der Pflege, Betreuung sowie der Begleitung von Seniorinnen und Senioren und von Familien. Ihre Aufgaben Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate) Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase (Monat 7–24) Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement. Ihr Profil Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozialer Innovation oder verwandten Fachrichtungen Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder in quartiersbezogenen Kontexten Praxis in Ehrenamtskoordination, Community Building oder Freiwilligenmanagement Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz Sensibilität für die Lebenslagen hochaltriger, häufig alleinlebender Menschen Kenntnisse in Demenzsensibilität, Trauerbegleitung oder pflegenahen Themen sind wünschenswert Wir bieten Eine sinnstiftende Projektstelle mit Modellcharakter Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem multiprofessionellen Quartiersteam Fachlichen Austausch im Trägerverbund Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung Perspektive auf Verstetigung bei erfolgreicher Projektentwicklung Arbeitsort: Seniorengerechtes Quartier (SenQ), Mitterfeldstraße, München-Laim/Pasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse für diese Stelle wenden Sie sich bitte an: Kontakt Michaela Frühling oder Nikolaus SchönTelefon: 089 58091 34Mail: michaela.fruehling@die-mitterfelder.de / nikolaus.schoen@die-mitterfelder.de Besuchen Sie uns unter: www.die-mitterfelder.de
11. März 2026 · Vor 19 Stunden
Stepstone
Werkstudent Stadtplanung / Stadtentwicklung (m|w|d) Hybrid Neu
energielenker Gruppe
| Greven
Über 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting Schwerpunkt der energielenker projects GmbH: Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams am Standort Greven oder Münster mit 16 – 20 Stunden pro Woche! Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von innovativen und klimaeffizienten Konzepten, z.B. im Bereich der Energieversorgung, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung Du unterstützt das Team Energie bei der Planung und Kalkulation von nachhaltigen Energieversorgungsanlagen Unsere Klimastrateg*innen begleitest du bei der Erstellung von Energie- und THG-Bilanzen sowie bei Potenzialanalysen im Bereich der Erneuerbaren Energien Du erarbeitest Möglichkeiten der CO2-Einsparung, z.B. in Kommunalbetrieben oder anderen Institutionen Du bist eingeschrieben an einer Uni oder FH in einem Studiengang der Energietechnik, Versorgungstechnik, Umweltwissenschaften, Geographie, oder Maschinenbau Im besten Fall hast du bereits erste Erfahrungen mit QGIS / GIS sammeln können und bist sicher im Umgang mit Excel Dich interessieren Themen wie Klimaschutz, Energieeffizienz, die Nutzung von erneuerbaren Energien oder Städte- und Quartiersentwicklung #Energiewende Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten? – Na klar! Langfristige Perspektive für deinen Berufseinstieg Möglichkeit, deine Abschlussarbeit (Bachelor/Master) mit uns zu schreiben Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Team- und Firmenevents Duz-Kultur und flache Hierarchien
6. März 2026 · Vor 5 Tagen
Teamleitung Fundraising und Fördermanagement (m/w/d) Neu
St. Elisabeth-Stiftung
| Bad Waldsee, Kreis Ravensburg
Fundraising ist wie das Bauen von Brücken: Jede Verbindung schafft neue Wege, um Menschen und Ideen zusammenzubringen. Möchten Sie die Architektin oder der Architekt sein, der unsere Projekte mit starken Partnerschaften verbindet? Die St. Elisabeth Stiftung engagiert sich seit über 25 Jahren in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bad Waldsee fördern und gestalten wir unsere sozialen Einrichtungen, Diensten und Betriebe. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Fundraising & Fördermanagement (80% -100%). In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung. Ihre Aufgaben sind: Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen Auf das dürfen wir uns freuen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und Fördermittelakquise Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken Identifikation mit den Zielen und Werten der St- Elisabeth Stiftung Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage  Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis Profitieren Sie von unserem JobRad-Angebot für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Assistenz der Geschäftsführung (Mensch) Neu
Solandeo GmbH
| Berlin
Wir machen die Energiewende möglich! Solandeo liefert Daten und Intelligenz für die Energiewende: unsere Kunden nutzen Grünstrom effizienter, setzen ihre Batteriespeicher optimal ein und minimieren ihren Energieverbrauch. Damit machen wir es möglich, Angebot und Nachfrage von Grünstrom zu vereinen. So bringen wir die Energiewende voran, gemeinsam mit unseren Kunden und mit namhaften Partnern. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motiviertem Team, erfolgreichen Produkten und ambitionierten Zielen. Mit unseren Stärken in IT und effizienten Prozessen verändern wir die Energiebranche. Wir suchen Dich - unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenz der Geschäftsführung (Mensch).In dieser Position übernimmst du eine zentrale Doppelfunktion: Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützt du in organisatorischen und administrativen Aufgaben, bereitest Entscheidungen vor und sorgst für klare, verlässliche Abläufe im Hintergrund. Am Empfang repräsentierst du unseren Berliner Standort nach außen, begrüßt Mitarbeitende und Gäste professionell und herzlich und hältst die Kommunikation sowie das Tagesgeschehen im Haus souverän zusammen. Deine Aufgaben im Detail: Du koordinierst Termine, managst den Kalender der Geschäftsführung und priorisierst eingehende Anfragen. Du übernimmst einfache Korrespondenz, unterstützt bei Präsentationen und nimmst Telefonate für die Geschäftsführung entgegen und leitest sie professionell an die richtigen Ansprechpersonen weiter. Du verantwortest den Umgang mit vertraulichen Dokumenten und sorgst für eine strukturierte, verlässliche Ablage‑ und Informationsorganisation. Du begrüßt Gäste am Empfang, hältst den Office‑Bereich gepflegt und sorgst für einen professionellen und einladenden ersten Eindruck. Du unterstützt bei internen Events sowie beim Reisekostenmanagement und zentralen Hotelbuchungen. Du unterstützt bei der Organisation von Welcome Days für neue Mitarbeitende und koordinierst Schulungen, Termine und Teilnahmen. Du pflegst Übersichten zu Qualifikationen und Schulungsständen und behältst alles Wesentliche im Blick. Dein Arbeitsort ist in unser Office am Potsdamer Platz 1, 10785 Berlin. Du bringst Erfahrung in der Assistenz, im Front Office oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise mit Hintergrund in der Hotellerie oder im Gastgewerbe. Du trittst professionell, freundlich und herzlich auf und schaffst mit deiner serviceorientierten Haltung eine angenehme Atmosphäre für Gäste und Mitarbeitende. Du gehst sicher und souverän ans Telefon, kommunizierst freundlich, klar und verbindlich und leitest Anfragen professionell weiter. Du gehst mit sensiblen Informationen stets diskret und verantwortungsbewusst um und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig. Du behältst auch bei höherem Arbeitsvolumen den Überblick, setzt Prioritäten sinnvoll und erledigst deine Aufgaben termintreu und lösungsorientiert. Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Unser Office am Potsdamer Platz vereint zentrale Lage, moderne Ausstattung und eine Arbeitsumgebung mit urbanem Flair. Unsere Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt Dir den Freiraum, Deine beruflichen Ziele zu erreichen, ohne auf persönliche Zeit verzichten zu müssen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Menschlichkeit & Anerkennung sind unsere Treiber. Bei uns werden Deine Beiträge gesehen, damit Du in einem respektvollen Umfeld kontinuierlich wachsen kannst. Wir leben Diversität, denn vielfältige Blickwinkel beschleunigen die Lösungsfindung. Freue Dich auf gemeinsame Events, bei denen wir Erfolge feiern und den Teamgeist stärken. Entdecke die Welt und bleibe produktiv! Mit unserer Workation-Möglichkeit kannst Du neue Kulturen kennenlernen und gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten. Deine Karriereentwicklung liegt uns am Herzen! Wir setzen auf eine individuelle Förderung Deiner Kompetenzen, die auf Deine beruflichen Ziele und Wünsche abgestimmt sind. An Deinem Geburtstag überraschen wir Dich mit einem Geschenk, das unsere gemeinsame Mission für Nachhaltigkeit und Umweltschutz widerspiegelt.
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Head of Sustainability Deutschland (w/m/d) Neu
TÜV Rheinland Group
| Köln
Referenzcode: 18300 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Geschäftsentwicklung: Sie entwickeln übergreifende Strategien und Vorgehensweisen, um die Anforderungen unserer Kunden in nachhaltige Dienstleistungen zu übersetzen. Unsere Kunden stammen aus einer Vielzahl von Industrien von Textilien- bis Medizingerätehersteller, alle vereint der Fokus auf Materialien, Produkte und Verpackungen. Fachliche Expertise: Sie sind der fachliche Ansprechpartner für das Thema Nachhaltigkeit in Deutschland, der industrie- und themenübergreifend agiert. Hierbei arbeiten Sie an Themen wie der ESPR/ Digitaler Produktpass interdisziplinär mit anderen Teams global zusammen. Netzwerk: Sie repräsentieren den Geschäftsbereich „Produkte" von TÜV Rheinland auf Nachhaltigkeitskonferenzen/ Branchenevents und tragen zu Arbeitsgruppen/ Ausschüssen usw. bei. Abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften, Materialwissenschaften, Chemie, Nachhaltigkeitsmanagement oder anderen verwandten Bereichen Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Nachhaltigkeitsbezug, hierbei bevorzugt mit dem Fokus auf Materialien, Produkte und Verpackungen Ihre Kommunikationsstärke erlaubt es Ihnen, interdisziplinär und international zu arbeiten, zudem serviceorientiert auf unsere Kunden einzugehen Sie beherrschen die Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Project Coordinator Executive Education (gn) Hybrid Neu
Hertie School gGmbH
| Berlin
The Hertie School's Executive Education department develops customised training programmes for high-profile international delegations and conducts capacity-building and consulting projects for clients in the private, public, and NGO sectors. Projects included, for example: Eastern Partnership (EaP), Executive Leadership Programmes Recharging Advocacy for Rights in Europe (RARE), Strategic Management of HR in the Public Sector, STARLIGHT To support planning and implementation of our projects as well as our departmental operations we are looking for a Project Coordinator Executive Education (gn) on a full-time basis (40 hours/week), unlimited contract. Responsible for development and coordination of executive customised programmes and open courses across the project lifecycle from acquisition to implementation and project closing Develops course content and design, in coordination with internal and external faculty and experts, primarily in the areas of global public policy, international relations, human rights, international cooperation and development Organises site visits for high-profile executive programmes/delegations both abroad and in Germany in cooperation with federal ministries, parliament, think-tanks, NGOs, etc. Leads on course logistics, events coordination, customer care, and course evaluations with support by Team and Programmes Specialist and student assistants; interfaces with international clients; Assumes overall day-to-day responsibility for a variety of project budgets, contract preparation and administration for all executive programmes Supports department acquisition work, including preparing programme proposals and financial offers for potential clients Partners with internal stakeholders to ensure internal programmatic coordination and quality control for all executive programmes Performs programme related communications work, including drafting and editing texts, social media posts, and website materials in line with Hertie-wide visual identity guidelines Master's degree, preferably in the fields of social or political sciences; international academic and professional background a plus At least two years of relevant professional experience, ideally in international cooperation and development, the public sector, civil society, or a higher education/international research institution; Excellent organisational skills, analytical mindset, pro-active, detail-oriented and efficient work style Knowledge of budgeting and project reporting Excellent time-management skills and a solid understanding of international project management Ability to work with diverse, international and multi-disciplinary teams as well as high-level international clients Excellent Microsoft Office skills (especially Excel) Excellent command of English (written and spoken) is a requirement for this role; strong German language skills are highly desirable. Additional languages welcome. 30 days paid holidays per year and up to 20 days workation possible Flexible Working Hours Good Traffic Connections International and diverse work environment Commuter Ticket Mobile working possible
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Quartierskoordinator (w/m/d) Fokus: Spandau Hybrid Neu
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
| Berlin
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.Wir suchen zum 01.07.2026 für unsere Stabstelle Soziale Quartiersentwicklung einenQuartierskoordinator (w/m/d) für das Quartier Heerstraße Nord. Die Stelle ist ab dem 01.07.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) bis zum 30.09.2027 zu besetzen.die Stabsstellenleitung bei der Erstellung und Umsetzung von integrierten Quartierskonzepten unterstützen.in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung Maßnahmen im Rahmen der Zielvorgaben einer sozialen Quartiersentwicklung sowie zur Steigerung der Mieterzufriedenheit erarbeiten und umsetzen. Dazu zählen: Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Nachbarschaft durch VeranstaltungsformateBegleitung von Wohnumfeldmaßnahmen und Umsetzung von BeteiligungsformatenTeilnahme an Netzwerken und lokales StakeholdermanagementInitiierung und Betreuung von Kooperationen inkl. Vertragsmanagement, Evaluation und ReportingSteuerung und Betreuung von Nachbarschaftsräumen, Koordination von Mietnachlässen zur Stärkung der sozialen InfrastrukturEntwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Bildung, Sport, Kunst und Kultur, Nachhaltigkeit und Umweltschutz in Zusammenarbeit mit lokalen PartnerInnen und der Stiftung Berliner LebenMaßnahmen evaluieren und für Reportings zuarbeitendie Einhaltung quartiersbezogener Budgets im Rahmen des sozialen Engagements planen und kontrolliereneine abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft oder eine andere anforderungsbezogene Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der WohnungswirtschaftAlternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stadtplanung/-entwicklung, Sozial-, Kultur-, Politikwissenschaften o.ä.mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Quartiersmanagement, Communitymanagement, Stadtentwicklung, Stadtplanung oder ähnliche Ausrichtung, sowie Kenntnise im Bereich des Sozialraummanagementsausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeit, verbunden mit sicherem Auftreten, hoher Kundenorientierung und BelastbarkeitEigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab. Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Urban Sports, Fitnesscenter und LPG
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement - Schwerpunkt Produktspezifikationen Eigenmarke Hybrid Neu
dennree GmbH
| Töpen
Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Sie arbeiten aktiv im Team Produktmanagement mit und übernehmen produktspezifische Aufgaben im Rahmen der Eigenmarke der dennree Gruppe. Die lebensmittelrechtliche Prüfung von Produktspezifikationen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Abstimmung der Spezifikationen mit Eigenmarken-Lieferanten. Sie wirken an der Erstellung und Prüfung von Deklarationstexten für Verpackungen der Eigenmarken-Produkte mit. Sie sind für die Erstellung von Qualitätsanforderungen für Neuprodukte und bestehende Produkte im Rahmen von Ausschreibungen verantwortlich. Sie führen regelmäßige Wettbewerbsrecherchen zum Vergleich und zur Bewertung neuer/bestehender Eigenmarken-Produkte durch. Sie haben ein lebensmittelspezifisches Studium wie beispielsweise Lebensmittelmanagement, Ökotrophologie, Ernährungswissenschaft oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung erfolgreich absolviert. Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrungen sammeln. Zudem verfügen Sie über fundiertes Wissen im Bereich des Lebensmittelrechts, Sensorik sowie Ernährung und besitzen idealerweise gute Kenntnisse in den Bereichen Bio-Verordnungen und Richtlinien der Anbauverbände. Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Teamfähigkeit und Organisationsvermögen. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse. Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Kaufmännischer Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Frittierfettmanagement (m/w/d) Neu
ReFood GmbH & Co. KG
| Marl
ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Telefonische Betreuung und Beratung unserer Neu- und Bestandskunden Bearbeitung aller kaufmännischen/administrativen Themen im Tagesgeschäft, u. a. die Erstellung von Angeboten Erstellung und Bearbeitung von marktspezifischen Kundenlisten und -statistiken Unterstützung der Kollegen im Innendienst bei der Pflege und Qualifizierung der Kundendaten sowie bei der Termin- und Angebotsverfolgung Beschwerdemanagement Allgemeine Dispositionsaufgaben, wie z. B. Auftragserzeugung und Vorbereitung für die Abrechnung Selbstständige und umfassende Bearbeitung der Touren- und Einsatzplanung Bearbeitung eingehender Anfragen und Aufträge Vor- und Nacharbeit von Kundenaufträgen Bearbeitung aktueller Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise ersten Erfahrungen im Bereich Vertriebsinnendienst  / Disposition Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Gewissenhaftigkeit und Einsatzbereitschaft Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Hansefit Kooperation: Zugang zu hunderten Fitness- und Gesundheitsangeboten bundesweit.
10. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Projektleitung als (Senior) Inhouse Consultant SAP SuccessFacotors (m/w/d) Hybrid Neu
SOLARWATT GmbH
| Dresden
Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeit – sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Home Office Gleitzeit Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket Jobrad kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Vorteile für Solarwatt Produkte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine befristete Anstellung in Vollzeit
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