Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel.   Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz   eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen.   Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Sie beraten und begleiten Arbeitnehmende mit (Schwer-) Behinderung und deren Arbeitgebende bei Problemen im Arbeitsleben Sie erarbeiten gemeinsam mit allen Beteiligten lösungsorientierte Ansätze zum Erhalt des Arbeitsplatzes Sie beraten und schulen u.a. Betriebe zu spezifischen Thmen der Beschäftigung von Menschen mit (Schwer-) Behinderung Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive sowie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Psychologie oder Sozialpädagogik (bzw. eine vergleichbare Qualifikation). Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrungen in vergleichbaren Arbeitsbereichen. Sie vertreten eine konsequent wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen. Sie arbeiten selbständig, sind konfliktfähig und in der Lage, Handlungsalternativen zu erarbeiten.  Sie haben Interesse an einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.  Wir bieten fachliche Unterstützung sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Coaching die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen Gesundheitsbenefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing 6 Wochen Jahresurlaub Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an: WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.de Haben Sie inhaltliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Franziska Kühnelt, Teamleitung030. 48 49 59 -32

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für die Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir zur Unterstützung unseres Marketing-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrenes Multitalent als Mediengestalter*in (m/w/d) (Vollzeit, 40 h/Woche, unbefristet) Ihre Aufgaben In dieser Position fungieren Sie als interne Service- und Schnittstelle für alle grafik- und videobezogenen (Brand Awareness) Anforderungen innerhalb der Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Grafik & Design Gestaltung von Print- und Digitalmedien (Flyer, Broschüren, Anzeigen, Social-Media-Elemente, Präsentationen) Umsetzung von Anfragen aus verschiedenen Organisationseinheiten (u. a. Marketing, Fundraising, Events, Messen) Sicherstellung und Weiterentwicklung des Corporate Designs in allen Medien Bildbearbeitung, Retusche und Erstellung einheitlicher Layouts Videoproduktion & -bearbeitung Erstellung, Schnitt und Aufbereitung von Videoformaten für Paid Social Media, Youtube und unsere Website Produktion von Kurzvideos, Informationsclips und eventbezogenen Videoformaten Untertitelung, einfache Animationen und Integration von Motion-Design-Elementen Servicestelle Enge Abstimmung mit dem Marketingteam sowie relevanten Fachabteilungen Entgegennahme, Priorisierung und termingerechte Umsetzung von Designanfragen Beratung interner Teams zu visuellen Konzepten, CD-konformen Anwendungen und Layoutmöglichkeiten Pflege und Organisation von Bildmaterialien, Templates und Mediadatenbanken Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) und Canva; Erfahrung in der Videobearbeitung (z. B. Premiere Pro, After Effects) Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch unter zeitlichen Anforderungen präzise Ergebnisse zu liefern Kreatives und gleichzeitig lösungsorientiertes Denken Hohe Sorgfalt bei der Erstellung der Daten bis zur Reinzeichnung Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Auftraggeber*innen Sensibler Umgang mit Bild- und Videomaterial aus dem Tierschutzbereich sowie Identifikation mit unseren Zielen Wünschenswerte Zusatzqualifikationen Berufserfahrung in einer Marketing-Serviceeinheit oder Agentur Ausgeprägte Kenntnisse in digitalen Kommunikationsformaten und Printprodukten Kenntnisse in Animation/Motion Graphics Erfahrung im Non-Profit-Bereich oder im Umgang mit gesellschaftlich relevanten Themen Unser Angebot Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand  Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif  Flexible Arbeitszeiten (mit Remote-Anteil)  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge  Corporate Benefits Jobrad-Leasing, Jobticket-Zuschuss Eine werteorientierte und wertschätzende Verbandskultur  Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt Jetzt sind Sie dran. Erzählen Sie uns etwas über sich und warum Sie Teil unseres Tierschutz-Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Rückmeldung, gerne mit einem Vorstellungsvideo, das wir uns vom Portal Ihrer Wahl downloaden. Sagen Sie uns auch, was Sie verdienen möchten und ab wann Sie bei uns starten können.     Bewerbungsschluss ist der 15.03.2026     Ihre Bewerbung (max. 10 MB) übermitteln Sie bitte an Andreas Stickler, Fachbereichsleitung Kommunikation & Marketing. Hierfür können Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite nutzen oder die Mailadresse bewerbung@tierschutzbund.de. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.    Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ abrufen können. Weitere Informationen über Strukturen und Strategien des Deutschen Tierschutzbundes finden sich unter www.tierschutzbund.de. 

Eine Gesellschaft, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch freilebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt. Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes.Für die in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelte Abteilung Fundraising & Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Elternzeitvertretung als Referent*in Großspenden & Nachlässe (w/m/d) in Voll oder Teilzeit, befristet für 18 Monate. Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Großspender*innen und Nachlassgeber*innen   Wertschätzende Kommunikation und persönliche Danksagungen – analog wie digital   Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen  Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen im Erbschafts- und Nachlassbereich   Bearbeitung von Informations- und Serviceanfragen   Sorgfältige Pflege und Auswertung unserer Datenbank zur kontinuierlichen Optimierung unserer Aktivitäten Proaktives Schnittstellenmanagement mit verschiedenen Abteilungen des Deutschen Tierschutzbundes Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit entsprechend fachlicher Zusatzqualifikation in Marketing, Fundraising oder im Stiftungsbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Zielgruppen  – idealerweise im Dritten Sektor mit den Schwerpunkten Großspender und Legate Nachweisbare Erfolge in den genannten Aufgabenfeldern Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine zielgruppengerechte „Schreibe“ Versierter Umgang mit Datenbanken und CRM‐Systemen und sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse Solide Erfahrungen im Projektmanagement Lösungs‐ und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Hohe Serviceorientierung und unternehmerische Denke Aufgeschlossen, neugierig und kreativ Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand  Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif  Flexible Arbeitszeiten (mit Remote-Anteil)  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge  Corporate Benefits Jobrad-Leasing, Jobticket-Zuschuss Eine werteorientierte und wertschätzende Verbandskultur  Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt Jetzt sind Sie dran. Erzählen Sie uns, warum Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sagen Sie uns auch, was Sie verdienen möchten und ab wann Sie bei uns starten könnten. Bewerbungsschluss ist der 15.03.2026 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E‐Mail (max. 10 MB) an Patricia Sieling, Teamleitung Fundraising. Hierfür steht Ihnen die Mailadresse bewerbung@tierschutzbund.de zur Verfügung. Oder nutzen Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ abrufen können. 

Seit fast 40 Jahren sind wir als Familienunternehmen Vorreiter im Bereich Kunststoff recycling und Pioniere der nachhaltigen Produktion. Innovation, Qualität und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle. Mit unseren topmodernen Produktionsanlagen und unserem eigenen Labor entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Dabei liegt uns Nachhaltigkeit besonders am Herzen - wir wollen unseren Planeten schützen und eine grüne Zukunft sichern, damit auch künftige Generationen frei entscheiden können, wie sie leben möchten. Bei Pal Plast wirst du Teil eines motivierten und kompetenten Teams, das gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung lebt. Wir bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und überdurchschnittliche Vergütungen, sondern auch individuelle Programme zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter lohnt sich, weil wir fest daran glauben, dass ihr Erfolg unser Erfolg ist.In der Position als Sachbearbeiter Verkauf (m/w/d) erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung von Kundenanfragen und Aufträgen. Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt tragen dazu bei, dass unsere Kunden stets zufrieden sind. Erstellen von Angeboten und Bearbeiten von Kundenanfragen Abwicklung von Aufträgen – vom Eingang bis zur Auslieferung Einkauf von Materialien und Pflege der Lieferantenkontakte Terminüberwachung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit Pflege von Stammdaten im ERP-System Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) der unser Team bereichert. Du bringst idealerweise Erfahrung im Verkauf mit. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Verkauf von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse sind ein Plus Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Pal plast GmbH bietet Ihnen nicht nur einen Job, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile. Ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Faire Vergütung und Sozialleistungen Weiterbildung und echte Entwicklungschancen Mitarbeitervorteile, wie JobRad, VWL oder bAV

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Das Institut für angewandte Logistik (IAL) der THWS erarbeitet seit über 19 Jahren umsetzungsorientiert und praxisnah Lösungen für aktuelle Fragestellungen der Unternehmenspraxis und der Forschung im weiten Feld der Logistik. Als Projektpartner und Forschungseinrichtung arbeitet das Institut eng vernetzt mit Kommunen und Unternehmen aus Industrie, Handel und Logistik-Dienstleistungswirtschaft zusammen. Aktuell haben wir im Projekt REKLINEU folgende Stelle zu besetzen: Institut für Angewandte Logistik Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (w/m/d) in Teilzeit (50%) Bewerbungskennziffer: 11.1.762 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts befristet bis zum 31.01.2028 und in Teilzeit (20 Stunden/ Woche); eine Verlängerung wird angestrebt. Darüber hinaus bieten wir unsere Unterstützung im Falle eines Promotionsvorhabens an.Ihre Aufgaben im Projekt REKLINEU - Regionale Wege zu klimaneutralen Hochschulen: Gestaltung und Umsetzung eines integrierten Nachhaltigkeitsassessments für nachhaltige Beschaffung und Entsorgung: Sie entwickeln und implementieren einen strategischen Leitfaden zur nachhaltigen Beschaffung und Entsorgung, der ökologische, soziale und ökonomische Kriterien vereint. Ihre Aufgaben umfassen die Bewertung von Produkten und Lieferanten, mit besonderem Fokus auf Emissionsreduktion und die Einhaltung des Lieferkettengesetzes. Ihre Analysen unterstützen die strategische Entscheidungsfindung der Hochschule. Zudem identifizieren Sie Optimierungspotentiale zur kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufs- und Abfallmanagementprozesse. Bildung und Schulung zur Stärkung nachhaltiger Kompetenzen: Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Workshops, die die im Leitfaden definierten Standards zur nachhaltigen Beschaffung und Entsorgung praxisnah vermitteln. Sie setzen moderne didaktische Methoden ein, um die aktive Teilnahme zu fördern und die Umsetzung in verschiedenen Organisationsbereichen zu unterstützen. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie Schulungskonzepte, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Bereichen wie Beschaffung und Logistik abgestimmt sind, um wesentliche Nachhaltigkeitskenntnisse zu vermitteln. Öffentlichkeitsarbeit und interne Dokumentation: Sie unterstützen die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Klimaschutz innerhalb der Hochschule zu stärken. Sie erstellen ansprechende Informationsmaterialien wie Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträge und Broschüren, die die Klimaschutzinitiativen und Erfolge der Organisation darstellen. Zudem tragen Sie zur internen Dokumentation bei, indem Sie Berichte und Präsentationen erstellen, die Fortschritte und Herausforderungen bei der Umsetzung nachhaltiger Beschaffungs- und Entsorgungsmaßnahmen dokumentieren. Identifizierung von Forschungsbedarfen für Anschlussforschung: Sie führen systematische Analysen bestehender Projekte und Forschungsergebnisse durch, um Lücken und zukünftige Forschungsbedarfe zu identifizieren, die zur Weiterentwicklung des Fachgebiets beitragen. Sie arbeiten mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Fragestellungen zu entwickeln, die als Grundlage für Anschlussforschungsprojekte dienen können. Zudem bereiten Sie Vorschläge und Konzepte für neue Forschungsansätze vor, die sich an aktuellen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen orientieren. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Uni-Diplom) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz und Ressourcen- oder Supply Chain Management, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation hervorragendes Organisations- und Strukturierungsvermögen, eine systemische Denkweise, exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine gewisse Zahlenaffinität Freude an der Umsetzung von Projekten im Nachhaltigkeitsbereich und Erfahrung im Projektmanagement und Moderation von Workshops Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit fachliches und methodisches Interesse, idealerweise Vorbildung in der Erstellung von Carbon Footprints oder Umweltbilanzen sowie nachhaltigen Lieferketten MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sind von Vorteil und willkommen Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Die NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Finanzplaner*in und Controller*in in der Geschäftsstelle in Hannover (Teilzeit mit 20 Wochenstunden / vergütet in Anlehnung an TVÖD) Aufgaben: Finanz- und Projekt-Controlling Kommunikation mit Projektpartner*innen, Stiftungen, Fördermittelgebenden und Spender*innen Aufstellung und Abstimmung der Finanzpläne für unsere Vorhaben Koordination und Erstellung von Finanzberichten, Jahresabschlüssen und Verwendungsnachweisen unserer Projekte Enge Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden im Team Buchhaltung und Finanzen sowie der Geschäftsführung und unserem externen Buchhaltungsbüro Ihr Profil: ein (betriebswirtschaftlicher) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in Finanzplanung und Controlling Erfahrung in Projektmanagement und im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln erweiterte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung erweiterte Kenntnisse in Office- und Buchhaltungs-Software, insbes. Tabellenkalkulation(Libre Office Calc, MS Excel, o.ä.) gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Tätigkeiten des NTFN Besonders erwünscht: Erfahrung in der Arbeit bei einer NGO hohe Motivation, sich aktiv in Digitalisierungsprozesse einzubringen selbständiges methodisches Arbeiten und Teamfähigkeit Wir bieten: eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche inklusive Einarbeitung eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld in einem multiprofessionellem Team Wertschätzung für vorausschauende Personalplanung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeitmodelle mit Option für teilweise remote-Arbeit Teamsupervision, regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team Möglichkeiten zur regelmäßigen Weiterbildung Vergütung angelehnt an TV-öD Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 08. März 2026 an unsere Mitarbeiterin Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Finanzenplanung26, Geschäftsstelle“. Die Bewerbung soll neben Anschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie zwingend ein Motivationsschreiben sowie Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Für unser Büro in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Projektfinanzen (w/m/d) Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala, und Honduras sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist.   Sie haben Lust, in einem diversen Team an öffentlichkeitswirksamen, von der Europäischen Union geförderten, Projekten mitzuarbeiten? Sie trauen sich zu, die internationale Projektfinanzierung und -administration eigenverantwortlich zu betreuen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn der Stelle: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Münster  Beschäftigungsdauer: zunächst befristet auf 18 Monate Stundenumfang: mindestens 50% bis 100%. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs. Ihre Aufgaben: Betreuung der Projektfinanzen und der formalen Nachweise ko-finanzierter Projekte aus Mitteln der Europäischen Union (DEAR)  administrative und finanztechnische Unterstützung des CIR-Projektteams und der internationalen Projektkonsortien bestehend aus jeweils mehreren Partnern in Ländern der EU und ggf. Ländern des globalen Südens im Rahmen eines oder mehrerer laufender Projekte  Erstellung und Kontrolle von Budgets und finanziellen Verwendungsnachweisen gemäß der entsprechenden EU-Richtlinien  Sicherstellung einer sach- und fristgerechten Finanzberichterstattung an Zuschussgeber  Mitwirkung an den allgemeinen administrativen Aufgaben der CIR  Ihr Profil: kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung  mehrjährige Erfahrung im Bereich der Abrechnung Drittmittel-finanzierter Projekte Kompetenz und Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Excel-Tabellen und/oder Datenverarbeitungssoftware Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, ...) sind von Vorteil Erfahrungen mit inhaltlichem Monitoring bzw. MEAL von Projekten von Vorteil strukturierte Arbeitsweise sowie ein sorgfältiger, präziser Umgang mit Informationen kommunikative und interkulturelle Kompetenz und hohe Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen  Identifikation mit den Zielen der CIR Das bietet die CIR als Arbeitgeberin:  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien flexible Arbeitszeitenmodelle und die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit 32 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 39-Stunden-Stelle) interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung orientiert an TVöD E10 plus attraktive Zusatzleistungen (ein monatlicher Kinderzuschlag von 300,- € brutto je Kind (bei einer Vollzeitbeschäftigung) und betriebliche Altersvorsorge) BahnCard25 frei wählbare Anreize wie Bezuschussungen für das Jobticket und der Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness) gemeinsames, kostenfreies und veganes Mittagessen einmal pro Woche Mitarbeit in einem diversen, fröhlichen Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) bis zum 15. März 2026 an Raphaela Nientiedt (bewerbung@ci-romero.de). Geben Sie bitte an, zu wann und in welchem Umfang Sie die Stelle antreten können. Einstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 13 statt. Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Raphaela Nientiedt: nientiedt[at]ci-romero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen unter: www.ci-romero.de   Die Arbeit der CIR profitiert von der Diversität ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser kultureller Hintergründe mit vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen. 

Talents4Good sucht für einen Verein in Gründung eine*n Gründungsgeschäftsführer*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt remote/ortsunabhängig, idealerweise in Vollzeit Demokratie ist auf das Engagement von Menschen und Organisationen angewiesen, die sich für Freiheit, Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe einsetzen. Unterschiedlichste Initiativen leisten dafür tagtäglich unverzichtbare Arbeit, oft mit minimalen Mitteln und unter wachsendem Druck. Öffentliche Förderungen werden unsicherer, politische Angriffe nehmen zu: Viele Organisationen stehen vor der Frage, wie sie ihre Arbeit überhaupt weiter finanzieren können. Der neu gegründete Verein will die Zivilgesellschaft stärken, ihre Unabhängigkeit sichern und solidarische Unterstützung für zivilgesellschaftliche Initiativen ermöglichen. Wir sammeln Spenden über skalierbare Kampagnen und leiten die Mittel gezielt dorthin weiter, wo sie den größten Unterschied machen. So sorgen wir dafür, dass demokratische Arbeit auch dann weitergeht, wenn staatliche oder institutionelle Förderungen wegbrechen. Die Initiative zur Gründung geht auf die gemeinsame Idee der Kampagnenorganisation Campact und der Petitionsplattform innn.it zurück, die die neue Organisation im Aufbau tatkräftig unterstützen werden. Zur Sicherung der Arbeit in den ersten Jahren wurden bereits signifikante Spendenzusagen gegeben.  Für unser Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Personen für die Geschäftsführung. Zentrale Aufgaben Gemeinsam mit der zweiten Geschäftsführung sorgst Du dafür, dass aus der Idee eine funktionierende, wirksame Organisation wird. Ihr übernehmt gemeinsam die Verantwortung für Aufbau, Ausrichtung und Wirkung des neuen Vereins. Ihr startet in einer frühen Phase mit viel Rückenwind (u. a. durch Campact.de und innn.it), aber auch mit echten unternehmerischen Herausforderungen. Der Verein ist in Gründung; die Grundlagen für die technische und organisatorische Infrastruktur werden gerade geschaffen. Jetzt geht es darum, noch vor den Landtagswahlen im Herbst ins Tun zu kommen. Je nach Schwerpunkt übernehmt ihr unterschiedliche Aufgaben. Im Detail bedeutet dies: Ihr entwickelt und testet ein skalierbares Online-Kleinspenden-Modell: Ihr erkennt Anlässe, die Menschen zum Spenden bewegen, entwickelt Kampagnen und Narrative und baut Euren Verteiler stetig aus. Ihr analysiert Wirkung und Wirksamkeit: Welche Ansätze funktionieren? Wo braucht es Anpassungen? Von den geförderten Initiativen bis zu unseren Großspender*innen: Ihr seid Ansprechpartner*innen für alle relevanten Stakeholder des Vereins. Ihr seid das Gesicht der Organisation und repräsentiert den Verein nach außen.  Ihr entwickelt die vorhandenen Strukturen, Prozesse und Tools für eine Digital‑First-Organisation weiter (Fundraising‑Software, Reporting etc.). Ihr schafft die Grundlage für Wachstum – bewusst schlank, effizient und mit sinnvoller Auslagerung von Aufgaben. Ihr gestaltet Governance, Budgetplanung oder auch das Controlling des Vereins eigenverantwortlich. Der Vorstand unterstützt Euch dabei nach Bedarf. Dein Profil Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass Du einen klaren Schwerpunkt mitbringst und Lust hast, im Duo Verantwortung zu teilen. Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit, die Lust hat, eine Organisation von Grund auf aufzubauen – mit all den Herausforderungen, Unwägbarkeiten sowie Hochs und Tiefs, die das mit sich bringt. Vielleicht hast Du bereits einen Verein oder ein Start-up gegründet und kannst auf relevante Erfahrungen zurückgreifen. Du handelst pragmatisch und hast Lust, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Du lernst schnell aus Tests, anstatt auf Perfektion zu warten. Du bringst Erfahrung im Online- und Kleinspenden-Fundraising oder Vertrieb mit – gerne auch außerhalb klassischer NGOs. Du hast Erfahrung im Campaigning, weißt, wie man komplexe Sachverhalte verständlich erklärt, und kannst mit Deinem überzeugenden Schreibstil Menschen für Deine Sache gewinnen. Du hast politisches Verständnis und kennst die demokratische Zivilgesellschaft und ihre Herausforderungen, insbesondere im aktuellen politischen Klima. Du kennst die Organisationslandschaft insbesondere in den ostdeutschen Flächenländern oder hast ehrliches Interesse daran, die Organisationen kennenzulernen. Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Daten, KPIs, Analysen und technischen Systemen. Du hast ein Grundverständnis für gemeinnützige, rechtliche und organisatorische Strukturen und Fragestellungen oder die Bereitschaft, Dich zügig einzuarbeiten. Du identifizierst Dich mit unserem Anliegen, Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Du weißt: Sichtbare demokratische Arbeit kann auch Gegenwind erzeugen – und gehst damit reflektiert um. Unser Angebot Eine spannende Rolle in einem NGO-Start-up, das sich gegen Rechtsextremismus und für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt engagiert. Du machst spannende und wichtige Organisationen handlungsfähig, die unsere Demokratie verteidigen. Gestaltungsspielraum in einer schlanken, skalierbaren Organisation (Outsourcing statt Overhead-Aufbau). Eine gesicherte Finanzierung für voraussichtlich zwei bis drei Jahre. Der genaue Arbeitsort ist offen. Für die Startphase wünschen wir uns jedoch, dass Ihr räumlich nah beieinander seid, damit Ihr Euch oft analog treffen und als Tandem zusammenwachsen könnt. Wir möchten Dir ein faires Gehalt anbieten, das zur Verantwortung der Rolle passt und sich perspektivisch am Erfolg der Organisation weiterentwickeln kann. Bitte nenne uns in Deiner Bewerbung Dein Wunschgehalt. Wir planen die Rolle in Vollzeit. Wenn Du eine richtig gute Idee hast, wie Du die Aufgabe in Teilzeit (mind. 32h) stemmen kannst, sollten wir darüber sprechen. Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins ausschließlich über unser Online-Formular. Bitte gehe in Deinem Motivationsschreiben darauf ein, welchen inhaltlichen Schwerpunkt und welche Aufgaben Du besonders gerne übernehmen möchtest. Die konkrete Aufteilung der Aufgaben ist offen und hängt stark von den jeweiligen Stärken der Bewerber*innen ab. Wir suchen kein festgezurrtes Rollenmodell, sondern zwei Menschen, die sich sinnvoll ergänzen und gemeinsam gestalten wollen. Bitte beantworte uns außerdem kurz folgende Fragen:  Welche zentralen Herausforderungen siehst Du bei Gründung und Aufbau – fachlich, organisatorisch, politisch, menschlich? Was wären Deine wichtigsten Schritte in den ersten 90 Tagen (und was würdest Du bewusst noch nicht angehen)? Was benötigst Du, damit eine gleichberechtigte Zusammenarbeit im Duo für Dich optimal funktioniert? Bei Fragen wende Dich gerne an Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Im ersten Schritt erwartet dich ein kurzes Interview mit Talents4Good. Die Auswahlgespräche für die Stelle finden virtuell und vor Ort Anfang April statt.

YOUNA ist ein KI-Chatbot, der Menschen unterstützt, die Rassismus erleben. Sicher, empathisch und diskriminierungssensibel: unser KI-Chatbot begleitet User in belastenden Situationen mit rechtlicher Orientierung, mentaler Unterstützung und konkreten Handlungsmöglichkeiten. Unsere Vision: ein digitaler Zugang zu Beratung, rund um die Uhr und für alle, die von Rassismus betroffen sind. Erst in Deutschland und danach weltweit. Hinter YOUNA steht ein wachsendes Team mit Sitz in Berlin. Wir sind technologiegetrieben, wirkungsorientiert und ko-kreieren unser Produkt gemeinsam mit Betroffenen und Fachpersonen. Jetzt suchen wir eine operative Leitung (COO), die mit uns auf die nächste Stufe geht. Aufgaben Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter. Qualifikation Erfahrung im Aufbau und Management von Startups, idealerweise sogar von Nonprofits Know-how in Produktentwicklung, idealerweise in Tech- oder KI-nahen Feldern Starke Organisations- und Führungskompetenz; Du kannst Verantwortung übernehmen und Menschen befähigen Einen klaren Blick für Prozesse, Prioritäten und Wirkung Idealerweise Kenntnisse in Finanzierung, Fundraising oder öffentlichen Förderlogiken Begeisterung für unsere Vision und Lust, Teil eines diversen und inklusiven Teams zu sein Benefits Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem hochrelevanten Zukunftsthema Ein sinnstiftendes Projekt mit nationaler Wirkung, gefördert durch führende Stiftungen Ein diverses, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortungen Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tage möglich, Arbeitsplatz in Berlin Ein Gehalt in Anlehnung an den gemeinnützigen Sektor und mit Entwicklungsperspektive

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Projektplaner / Projektleiter (w/m/d) Elektrotechnik für erneuerbare Energien und WärmeDarmstadt | Unbefristet | Vollzeit | HybridDu setzt dein Knowhow in der Steuerung von elektrotechnischen Aufgabenfeldern bei Planung, Errichtung und Betrieb (Wind und PEE-Wärme) sowie der elektrischen Anbindung ein.Bei der wirtschaftlichen Bewertung von Projekten im Rahmen der Projektentwicklung setzen wir auf deine Unterstützung.Die Beurteilung der von den Anlagenlieferanten angebotenen elektrischen Anlagenkonstellationen und Entwicklungen der Konzeption zur elektrischen Netzanbindung wird von dir begleitet.Du übernimmst die Steuerung der Ausschreibungen sowie die Verhandlungen der Netzanbindungen.Bei der Steuerung von elektrotechnischen Themen im Rahmen der Projektrealisierung wirkst du ebenfalls mit. Abgeschlossenes Studium (Master / Dipl.-lng.) im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise Energietechnik oder vergleichbarer StudiengangUmfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Erneuerbare EnergienSicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen sowie ÜberzeugungsfähigkeitSichere Vertragskommunikation in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)TeamfähigkeitFührerschein Klasse BBetriebliche Altersvorsorge: Wir sichern dich mit betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für die Zukunft ab.Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Familie & Beruf: Unsere Betriebskita bietet eine zuverlässige Betreuung für deine Kinder – direkt am Arbeitsplatz! Sollte es einmal unerwartet eng werden, unterstützt dich unser Notfallprogramm schnell und unkompliziert, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.Kantine: In unseren Kantinen findest du täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.On Top: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Bereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe für Darmstadt oder Offenbach IB Südwest gGmbH ab sofort, unbefristet 64289 Darmstadt Vollzeit, 39 Wochenstunden Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Menschein stärken - verstärken Sie uns!Für die Leitung eines unserer Bereiche in der Kinder- und Jugendhilfe in Südhessen suchen wir eine engagierte Führungskraft in Vollzeit (39 Stunden). Zu dem Bereich gehören das Team Freiwilligendienste, Angebote der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Sozialarbeit an Schulen. Die Stelle kann wahlweise in unseren Niederlassungen in Darmstadt oder Offenbach angesiedelt werden. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Vollumfängliche Verantwortung für die wirtschaftliche und personelle Steuerung der zugeordneten Maßnahmen und Einrichtungen Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Angebote in Zusammenarbeit mit Ihren anteiligen Leitungskräften und unserem Qualitätsmanagement Fördermittelmanagement der Ihnen zugeordneten Maßnahmen und Einrichtungen, inkl. Erstellung von Verwendungsnachweisen. Entwicklung, Akquise und Umsetzung neuer AngeboteNetzwerk- und ÖffentlichkeitsarbeitAbschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ähnlicher Fachbereiche – oder – Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder anderer Disziplinen in Verbindung mit Vorkenntnissen in der Bildungs- und Sozialarbeit Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Affinität Kenntnisse der sozialpolitischen Grundlagen und Rechtskreise der Kinder- und Jugendhilfe bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Konfliktlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS-OfficeBewerber*innen mit und ohne Führungserfahrung sind uns gleichermaßen willkommenFinanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit Jobrad Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf Zuschuss zum Deutschland-Ticket Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Fachtagungen und Netzwerktreffen Begleitete Einarbeitung Supervision Förder- und Entwicklungsinstrumente Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte Begleitete Einarbeitung Unternehmenskultur Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest Regelmäßige Team-Events Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen Toller Zusammenhalt im Team

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePsychologin / Sozialpädagogin mit Zusatzqualifikation / Heilpädagogin mit Zusatzqualifikation (m/w/d) im Fachdienstin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38 Std./Wo.) oder Teilzeit (min. 32 Std./Wo.)Kein Schichtdienst! Ihr Aufgabenbereich:Möchten Sie mit Ihrer Expertise dazu beitragen, Kindern und Jugendlichen eine positive Zukunft zu ermöglichen? Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir eine engagierte Fachkraft im Fachdienst für den stationären Bereich, die unsere SOS-Kinderdorffamilien, Wohngruppen und die heilpädagogische Tagesgruppe mit ihrer sozialpädagogisch-therapeutischen Arbeit begleitet und unterstützt. Durch Fallbesprechungen, Hilfe- und Erziehungsplanung, Beratung der Teams sowie die gezielte Einzelförderung der betreuten Kinder und Jugendlichen leisten Sie einen wertvollen Beitrag. In Krisensituationen stehen Sie den Teams mit professioneller Intervention zur Seite und sorgen dafür, dass jedes Kind die individuelle Unterstützung bekommt, die es braucht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie stehen unseren Kindern und Jugendlichen in Beratungsgesprächen zur Seite und fördern sie individuell.Sie vertreten die Einrichtung im Hilfeplanverfahren und setzen gemeinsam mit den Teams und der Bereichsleitung die interne Erziehungsplanung um.Dabei unterstützen Sie die jungen Menschen und die Teams auch bei der Krisenintervention.Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den Familien und führen begleitete Umgangskontakte durch, um den Kontakt zum Herkunftssystem zu unterstützen.Sie begleiten beraterisch Ihnen fest zu geordnete Teams bei deren Erziehungsarbeit und nehmen regelmäßig an deren Teambesprechungen teil.Die Kooperation mit dem Jugendamt, medizinischen Fachkräften, Therapeut*innen und weiteren externen Diensten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.Ihre Arbeitszeit gestalten Sie frei in Abhängigkeit von den Notwendigkeiten und Bedürfnissen unserer Kinder/Jugendlichen bzw. der Teams unserer pädagogischen Angebote. Ihre Qualifikation und Kompetenzen:Sie bringen eine Qualifikation als Psycholog*in bzw. Sozialpädagog*in oder Pädagog*in mit beraterischer, traumapädagogischer oder therapeutischer Zusatzqualifikation oder als Heilpädagog*in mit Hochschulabschluss und Zusatzqualifikation mit.Sie haben bereits Erfahrung im Berufsfeld der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt.Die Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie von Mitarbeiter*innen bereitet Ihnen Freude.Sie sind in der Lage, die Ziele der Hilfeplanung mit dem Jugendamt in erreichbare Teilziele und Schritte zu übersetzen und diese gemeinsam mit den Teams umzusetzen.Sie arbeiten gern mit verschiedenen Zielgruppen und Personen – ob in Einzel- oder Teamberatungen, mit Kindern und Jugendlichen oder im Austausch mit Kooperationspartner*innen.Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und arbeiten eng mit Fachkräften, Teams und der Bereichsleitung zusammen.Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Gelassenheit und Besonnenheit.Ebenso bringen Sie Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnissen mit.Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulageGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungregelmäßige Supervision im Fachdienst-TeamKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in zentralen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere: Gesellschaftsrecht (Gründungen, Umstrukturierungen, Compliance) Marken- und Wettbewerbsrecht (Markenschutz, Werbung, Marktauftritt) Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten Rechtliche Begleitung von unternehmensweiten Projekten Weiterentwicklung bestehender Compliance- und Governance-Strukturen Steuerung und Kostenkontrolle externer Kanzleien Fachliche Verantwortung für die Rechtsfunktion sowie Zusammenarbeit im Team Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in) Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Inhouse-Rechtsabteilung Breites, praxisnahes Rechtsverständnis im unternehmerischen Umfeld Interesse an fachlicher Verantwortung und perspektivischer Weiterentwicklung Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und klare Kommunikation Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an Handel, Marken und nachhaltigen Geschäftsmodellen Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Einrichtung Ambulante Dienste/Betreutes Wohnen in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter als Fallverantwortliche Fachkraft Betreutes Wohnen (m/w/d)Teilzeit 25 - 35 Wochenstunden, unbefristet Fallverantwortung im Einzelfallmanagement: Planung, Durchführung und Umsetzung des Verfahrens der individuellen Teilhabeplanung Fachliche Anleitung und Unterstützung von Fachkräften und unterstützenden Kräften Sie sind im Lebensumfeld der Klientinnen und Klienten tätig und assistieren Menschen mit einer kognitiven Einschränkung, die in ihren eigenen Wohnungen, als Paar oder in Wohngemeinschaften leben Sie befähigen die Menschen ihre Teilhabeziele zu erreichen, Krisen zu bewältigen und so selbständig wie möglich zu werden Sie arbeiten entwicklungsfreundlich und ressourcenorientiert Sie gestalten aktiv die Kooperation mit den Leistungsträgern, rechtlichen Betreuungen, Angehörigen, dem sozialen Umfeld und sämtlichen Fallbeteiligten Sie dokumentieren Ihre Arbeit ortsunabhängig und verbindlich in einem Dokumentationssystem und tragen aktiv zur gemeinsamen Hilfeplanung bei Sie reflektieren regelhaft Ihre pädagogische Arbeit in unterschiedlichen Settings Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in mit mind. einjähriger Erfahrung in der Eingliederungshilfe EDV-Kenntnisse (MS Office) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B Sie haben die Fähigkeit, eine fachliche Einschätzung und auch eine methodische Vorgehensweise zu entwickeln, umzusetzen und auszuwerten Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Fallbearbeitung, als auch Ihre Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln Sie haben die Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement Sie gestalten Ihr Handeln personenzentriert und kultursensibel Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes, kooperatives Arbeiten Sie schätzen Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen sowie zusätzliche Sprachkompetenzen Sie organisieren selbständig Ihre Arbeit und sind nach Absprache mit den Klientinnen und Klienten flexibel in der Termingestaltung Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) – Entgeltgruppe S 11b inkl. Zulage 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage Altersversorgung in der ZVK Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD Jahressonderzahlung TV-Fahrradleasing Smartphone und Laptop zum mobilen Arbeiten Intensive Einarbeitung und fachliche Einbindung in einem Fachteam mit Fallbesprechungen und Supervision Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen Interne und externe Fortbildungen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte

Die Wohnstätte 2 befindet sich in Neukölln-Britz in einer ruhigen Wohnstraße mit Kleingärten in der Nähe und ist fußläufig an den öffentlichen Nahverkehr (Bus und U-Bahn) angeschlossen. In der Einrichtung leben 34 erwachsene Menschen mit geistigen und z. T. mehrfachen Behinderungen in sechs überwiegend gemischtgeschlechtlich belegten Wohngruppen. Jede Wohngruppe besteht aus fünf bis sechs Klient:innen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln | ID: 489in Teilzeit, zwischen 30 und 35 Stunden/Woche. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf. Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und entsprechende Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S 8b). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

Die easycircular Umweltmanagement GmbH bietet mit über 25 Jahren Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft Unternehmen fundierte und praktische Lösungen, digitale Tools sowie Schulungen zu den Bereichen Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gewerbeabfallverordnung, Verpackungsgesetz und Zero Waste im Unternehmen. Unter der Marke easycircular zusammengefasst, stellen wir Dienstleistungen im Kontext einer zukunftsorientierten Circular Economy bereit. Als Vertriebsmitarbeiter - Digital Sales bist du Experte und erster Ansprechpartner im Bereich Outbound Sales für unser digitales Waste-Management-Portal und unsere Lösungen zur Circular Economy. Dein Aufgabenbereich umfasst die aktive Ansprache potentieller Kunden (B2B), die Durchführung von Produktvorstellungen und Beratungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss sowie die Betreuung darüber hinaus. Von unserem Office in Hamburg Wandsbek aus agierst du deutschlandweit mithilfe diverser digitaler Kommunikationskanäle und führst zielorientierte Gespräche auf Anwender- und Entscheider-Ebene. Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und unserem Produktmanagement, lieferst Impulse und wirkst beratend bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit. Nach Deiner kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Ausbildung / Studium verfügst Du über Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb einer erklärungsbedürftigen, digitalen Dienstleistung oder einer mit der Aufgabenstellung vergleichbaren Tätigkeit. Dich zeichnen eine gute Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Initiative in der selbstständigen und flexiblen Kundenansprache aus. Die Kommunikation und intensive Zusammenarbeit mit Kunden bringt dir Spaß, ebenso die Präsentation von Tools und Lösungen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit in Unternehmen. Du suchst eine Start-up-Atmosphäre in einem jungen Team, in der du Ideen und Initiative einbringen, deine persönliche Entwicklung und die des Unternehmens gestalten und wesentlich zum Erfolg beitragen kannst. Flache Hierarchien, kurze Reaktionszeiten ermöglichen schnelle Entscheidungen und flexibles Handeln Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit in der täglichen Arbeit Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wachsendes und innovatives Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office Lösungen Unbefristete Anstellung mit 13 Monatsgehältern und einem attraktiven, leistungsbezogenen Vergütungspaket Gesponserte Fitnessmitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket

Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921 Für den Bereich Marketing Prestige DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet) eine:n (Junior) Marketing Manager Weleda Prestige DACH (m/w/d) Standort: Düsseldorf (remote) Ganzheitliche Führung der Marken Weleda Cell Longevity und minLen im Bereich Naturkosmetik Prestige inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung. Dies beinhaltet u.a. Entwicklung und Umsetzung markenspezifischer Strategien für den DACH-Markt Mitarbeit, Entwicklung und Abstimmung des jährlichen Businessplans Planung und Durchführung von 360 Grad Kampagnen abgestimmt auf die relevanten Zielgruppen Koordinierung und Exekution der Mediaplanung Steuerung der Markenentwicklung inklusive Identifikation neuer Chancen auf Basis von Portfolioüberlegungen Produktmanagement der Linien inklusive Absatzplanung Erarbeitung und Exekution von Business Cases für Innovationsprojekte Generierung von Consumer und Markt-Insights (externe und interne Quellen) gemäß Methoden und Datenquellen in direkter Absprache mit dem Consumer Insights Manager inklusive Ableiten von strategischen Handlungsempfehlungen Intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit cross-funktionalen Teams u.a. aus den Bereichen Vertrieb, Digital Marketing, PR, Media, Trade Marketing, Global Marketing und Supply Chain Management Präsentation markenrelevanter Aktivitäten und definierter KPIs auf Brand Reviews und Vertriebsmeetings Management der Budgetplanung, Steuerung und Kontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung im Marketing bevorzugt in der Beauty Industrie im DACH Raum Sehr gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie erste Erfahrung in der Führung von agilen cross-funktionalen Teams sowie effektives Arbeiten in einer Matrixorganisation Starke Business, Finanz- und Digitalorientierung Sehr gute analytische Fähigkeiten, inklusive Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen und der Herausarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie der Kontrolle der Ergebnisse Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und aktives Herbeiführen von Entscheidungen Erfahrungen in der Planung und Durchführung von 360° Media Kampagnen – insbesondere im DACH Markt von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office Experte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), Erfahrung mit agilen Projekttools wie Asana von Vorteil Teamorientierte Führungskultur Freizeit statt Vergütung Nachhaltigkeit & Werteorientierung Remote-Arbeitsmöglichkeiten Internationale Zusammenarbeit Arbeiten in einem Purpose-Unternehmen

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Stabstelle Klimaschutz Vermögen und Bau - Amt Ulm Bewerbungsschluss: 15.03.2026 Entwicklungsmöglichkeiten bis E11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Zuständig sind wir für die Stadt Ulm, den Kreis Biberach und den Alb-Donau-Kreis. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ulm? Sie brennen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Gebäude­bereich? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wir haben die passenden Herausforderungen für Sie: Steuerung aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Erreichung der Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele des Landes in enger Kooperation mit der Stabstellen­leitung selbstständige Abwicklung und Steuerung von eigen­ständigen, dem Klimaschutz dienenden Baumaß­nahmen sowie die Steuerung von nicht- und geringinvestiven Klimaschutzmaßnahmen Aufbau und die Nutzung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten zur Erstellung von Wirt­schaft­lichkeitsanalysen, Reporting, Ressourcenaufwand und Erfolgsdokumentation Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fach­richtungen HLS oder einem vergleichbaren Abschluss (Techniker) Erfahrungen im Baumanagement oder technischen Gebäudemanagement sowie Grundkenntnisse in allen Fachbereichen (Bauphysik, Technik) Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Team­fähigkeit Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team bei gutem Betriebsklima Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente Work-Life-Balance, flexible, studien- und familien­gerechte Arbeitszeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für den Verbund unserer Werkstätten mit Arbeitsplatz in Heilbronn suchen wir zur Verstärkung der entsprechenden Stabsstelle des Vorstands zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zweiten Assistenten des Werkstattrats (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Unterstützung, Begleitung und Stärkung der Interessensvertretungen der in unseren Werkstätten beschäftigten Mitarbeiter*innen mit einer geistigen Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Beteiligungsrechte Unterstützung, Begleitung und Anleitung der Werkstatträte bei deren interner Arbeit bei Büroorganisation und Sitzungen (Vorbereitungen, Protokolle, Schriftverkehr) Unterstützung und Begleitung der Werkstatträte bei Besprechungen mit Werkstattleitung, Vorstand, Gremien, Abteilungen, Arbeitsgruppen und einzelnen Stellen, wie z. B. Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement und EDV Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben, z. B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen der Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werkstatträte im Pflege- und Hygienebereich Pkw-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 8b oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto)