Interaktive Jobsuche

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Die NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Finanzplaner*in und Controller*in in der Geschäftsstelle in Hannover (Teilzeit mit 20 Wochenstunden / vergütet in Anlehnung an TVÖD) Aufgaben: Finanz- und Projekt-Controlling Kommunikation mit Projektpartner*innen, Stiftungen, Fördermittelgebenden und Spender*innen Aufstellung und Abstimmung der Finanzpläne für unsere Vorhaben Koordination und Erstellung von Finanzberichten, Jahresabschlüssen und Verwendungsnachweisen unserer Projekte Enge Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden im Team Buchhaltung und Finanzen sowie der Geschäftsführung und unserem externen Buchhaltungsbüro Ihr Profil: ein (betriebswirtschaftlicher) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in Finanzplanung und Controlling Erfahrung in Projektmanagement und im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln erweiterte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung erweiterte Kenntnisse in Office- und Buchhaltungs-Software, insbes. Tabellenkalkulation(Libre Office Calc, MS Excel, o.ä.) gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Tätigkeiten des NTFN Besonders erwünscht: Erfahrung in der Arbeit bei einer NGO hohe Motivation, sich aktiv in Digitalisierungsprozesse einzubringen selbständiges methodisches Arbeiten und Teamfähigkeit Wir bieten: eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche inklusive Einarbeitung eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld in einem multiprofessionellem Team Wertschätzung für vorausschauende Personalplanung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeitmodelle mit Option für teilweise remote-Arbeit Teamsupervision, regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team Möglichkeiten zur regelmäßigen Weiterbildung Vergütung angelehnt an TV-öD Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 08. März 2026 an unsere Mitarbeiterin Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Finanzenplanung26, Geschäftsstelle“. Die Bewerbung soll neben Anschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie zwingend ein Motivationsschreiben sowie Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Für unser Büro in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Projektfinanzen (w/m/d) Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala, und Honduras sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist.   Sie haben Lust, in einem diversen Team an öffentlichkeitswirksamen, von der Europäischen Union geförderten, Projekten mitzuarbeiten? Sie trauen sich zu, die internationale Projektfinanzierung und -administration eigenverantwortlich zu betreuen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn der Stelle: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Münster  Beschäftigungsdauer: zunächst befristet auf 18 Monate Stundenumfang: mindestens 50% bis 100%. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs. Ihre Aufgaben: Betreuung der Projektfinanzen und der formalen Nachweise ko-finanzierter Projekte aus Mitteln der Europäischen Union (DEAR)  administrative und finanztechnische Unterstützung des CIR-Projektteams und der internationalen Projektkonsortien bestehend aus jeweils mehreren Partnern in Ländern der EU und ggf. Ländern des globalen Südens im Rahmen eines oder mehrerer laufender Projekte  Erstellung und Kontrolle von Budgets und finanziellen Verwendungsnachweisen gemäß der entsprechenden EU-Richtlinien  Sicherstellung einer sach- und fristgerechten Finanzberichterstattung an Zuschussgeber  Mitwirkung an den allgemeinen administrativen Aufgaben der CIR  Ihr Profil: kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung  mehrjährige Erfahrung im Bereich der Abrechnung Drittmittel-finanzierter Projekte Kompetenz und Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Excel-Tabellen und/oder Datenverarbeitungssoftware Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, ...) sind von Vorteil Erfahrungen mit inhaltlichem Monitoring bzw. MEAL von Projekten von Vorteil strukturierte Arbeitsweise sowie ein sorgfältiger, präziser Umgang mit Informationen kommunikative und interkulturelle Kompetenz und hohe Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen  Identifikation mit den Zielen der CIR Das bietet die CIR als Arbeitgeberin:  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien flexible Arbeitszeitenmodelle und die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit 32 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 39-Stunden-Stelle) interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung orientiert an TVöD E10 plus attraktive Zusatzleistungen (ein monatlicher Kinderzuschlag von 300,- € brutto je Kind (bei einer Vollzeitbeschäftigung) und betriebliche Altersvorsorge) BahnCard25 frei wählbare Anreize wie Bezuschussungen für das Jobticket und der Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness) gemeinsames, kostenfreies und veganes Mittagessen einmal pro Woche Mitarbeit in einem diversen, fröhlichen Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) bis zum 15. März 2026 an Raphaela Nientiedt (bewerbung@ci-romero.de). Geben Sie bitte an, zu wann und in welchem Umfang Sie die Stelle antreten können. Einstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 13 statt. Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Raphaela Nientiedt: nientiedt[at]ci-romero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen unter: www.ci-romero.de   Die Arbeit der CIR profitiert von der Diversität ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser kultureller Hintergründe mit vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen. 

Talents4Good sucht für einen Verein in Gründung eine*n Gründungsgeschäftsführer*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt remote/ortsunabhängig, idealerweise in Vollzeit Demokratie ist auf das Engagement von Menschen und Organisationen angewiesen, die sich für Freiheit, Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe einsetzen. Unterschiedlichste Initiativen leisten dafür tagtäglich unverzichtbare Arbeit, oft mit minimalen Mitteln und unter wachsendem Druck. Öffentliche Förderungen werden unsicherer, politische Angriffe nehmen zu: Viele Organisationen stehen vor der Frage, wie sie ihre Arbeit überhaupt weiter finanzieren können. Der neu gegründete Verein will die Zivilgesellschaft stärken, ihre Unabhängigkeit sichern und solidarische Unterstützung für zivilgesellschaftliche Initiativen ermöglichen. Wir sammeln Spenden über skalierbare Kampagnen und leiten die Mittel gezielt dorthin weiter, wo sie den größten Unterschied machen. So sorgen wir dafür, dass demokratische Arbeit auch dann weitergeht, wenn staatliche oder institutionelle Förderungen wegbrechen. Die Initiative zur Gründung geht auf die gemeinsame Idee der Kampagnenorganisation Campact und der Petitionsplattform innn.it zurück, die die neue Organisation im Aufbau tatkräftig unterstützen werden. Zur Sicherung der Arbeit in den ersten Jahren wurden bereits signifikante Spendenzusagen gegeben.  Für unser Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Personen für die Geschäftsführung. Zentrale Aufgaben Gemeinsam mit der zweiten Geschäftsführung sorgst Du dafür, dass aus der Idee eine funktionierende, wirksame Organisation wird. Ihr übernehmt gemeinsam die Verantwortung für Aufbau, Ausrichtung und Wirkung des neuen Vereins. Ihr startet in einer frühen Phase mit viel Rückenwind (u. a. durch Campact.de und innn.it), aber auch mit echten unternehmerischen Herausforderungen. Der Verein ist in Gründung; die Grundlagen für die technische und organisatorische Infrastruktur werden gerade geschaffen. Jetzt geht es darum, noch vor den Landtagswahlen im Herbst ins Tun zu kommen. Je nach Schwerpunkt übernehmt ihr unterschiedliche Aufgaben. Im Detail bedeutet dies: Ihr entwickelt und testet ein skalierbares Online-Kleinspenden-Modell: Ihr erkennt Anlässe, die Menschen zum Spenden bewegen, entwickelt Kampagnen und Narrative und baut Euren Verteiler stetig aus. Ihr analysiert Wirkung und Wirksamkeit: Welche Ansätze funktionieren? Wo braucht es Anpassungen? Von den geförderten Initiativen bis zu unseren Großspender*innen: Ihr seid Ansprechpartner*innen für alle relevanten Stakeholder des Vereins. Ihr seid das Gesicht der Organisation und repräsentiert den Verein nach außen.  Ihr entwickelt die vorhandenen Strukturen, Prozesse und Tools für eine Digital‑First-Organisation weiter (Fundraising‑Software, Reporting etc.). Ihr schafft die Grundlage für Wachstum – bewusst schlank, effizient und mit sinnvoller Auslagerung von Aufgaben. Ihr gestaltet Governance, Budgetplanung oder auch das Controlling des Vereins eigenverantwortlich. Der Vorstand unterstützt Euch dabei nach Bedarf. Dein Profil Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass Du einen klaren Schwerpunkt mitbringst und Lust hast, im Duo Verantwortung zu teilen. Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit, die Lust hat, eine Organisation von Grund auf aufzubauen – mit all den Herausforderungen, Unwägbarkeiten sowie Hochs und Tiefs, die das mit sich bringt. Vielleicht hast Du bereits einen Verein oder ein Start-up gegründet und kannst auf relevante Erfahrungen zurückgreifen. Du handelst pragmatisch und hast Lust, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Du lernst schnell aus Tests, anstatt auf Perfektion zu warten. Du bringst Erfahrung im Online- und Kleinspenden-Fundraising oder Vertrieb mit – gerne auch außerhalb klassischer NGOs. Du hast Erfahrung im Campaigning, weißt, wie man komplexe Sachverhalte verständlich erklärt, und kannst mit Deinem überzeugenden Schreibstil Menschen für Deine Sache gewinnen. Du hast politisches Verständnis und kennst die demokratische Zivilgesellschaft und ihre Herausforderungen, insbesondere im aktuellen politischen Klima. Du kennst die Organisationslandschaft insbesondere in den ostdeutschen Flächenländern oder hast ehrliches Interesse daran, die Organisationen kennenzulernen. Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Daten, KPIs, Analysen und technischen Systemen. Du hast ein Grundverständnis für gemeinnützige, rechtliche und organisatorische Strukturen und Fragestellungen oder die Bereitschaft, Dich zügig einzuarbeiten. Du identifizierst Dich mit unserem Anliegen, Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Du weißt: Sichtbare demokratische Arbeit kann auch Gegenwind erzeugen – und gehst damit reflektiert um. Unser Angebot Eine spannende Rolle in einem NGO-Start-up, das sich gegen Rechtsextremismus und für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt engagiert. Du machst spannende und wichtige Organisationen handlungsfähig, die unsere Demokratie verteidigen. Gestaltungsspielraum in einer schlanken, skalierbaren Organisation (Outsourcing statt Overhead-Aufbau). Eine gesicherte Finanzierung für voraussichtlich zwei bis drei Jahre. Der genaue Arbeitsort ist offen. Für die Startphase wünschen wir uns jedoch, dass Ihr räumlich nah beieinander seid, damit Ihr Euch oft analog treffen und als Tandem zusammenwachsen könnt. Wir möchten Dir ein faires Gehalt anbieten, das zur Verantwortung der Rolle passt und sich perspektivisch am Erfolg der Organisation weiterentwickeln kann. Bitte nenne uns in Deiner Bewerbung Dein Wunschgehalt. Wir planen die Rolle in Vollzeit. Wenn Du eine richtig gute Idee hast, wie Du die Aufgabe in Teilzeit (mind. 32h) stemmen kannst, sollten wir darüber sprechen. Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins ausschließlich über unser Online-Formular. Bitte gehe in Deinem Motivationsschreiben darauf ein, welchen inhaltlichen Schwerpunkt und welche Aufgaben Du besonders gerne übernehmen möchtest. Die konkrete Aufteilung der Aufgaben ist offen und hängt stark von den jeweiligen Stärken der Bewerber*innen ab. Wir suchen kein festgezurrtes Rollenmodell, sondern zwei Menschen, die sich sinnvoll ergänzen und gemeinsam gestalten wollen. Bitte beantworte uns außerdem kurz folgende Fragen:  Welche zentralen Herausforderungen siehst Du bei Gründung und Aufbau – fachlich, organisatorisch, politisch, menschlich? Was wären Deine wichtigsten Schritte in den ersten 90 Tagen (und was würdest Du bewusst noch nicht angehen)? Was benötigst Du, damit eine gleichberechtigte Zusammenarbeit im Duo für Dich optimal funktioniert? Bei Fragen wende Dich gerne an Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Im ersten Schritt erwartet dich ein kurzes Interview mit Talents4Good. Die Auswahlgespräche für die Stelle finden virtuell und vor Ort Anfang April statt.

YOUNA ist ein KI-Chatbot, der Menschen unterstützt, die Rassismus erleben. Sicher, empathisch und diskriminierungssensibel: unser KI-Chatbot begleitet User in belastenden Situationen mit rechtlicher Orientierung, mentaler Unterstützung und konkreten Handlungsmöglichkeiten. Unsere Vision: ein digitaler Zugang zu Beratung, rund um die Uhr und für alle, die von Rassismus betroffen sind. Erst in Deutschland und danach weltweit. Hinter YOUNA steht ein wachsendes Team mit Sitz in Berlin. Wir sind technologiegetrieben, wirkungsorientiert und ko-kreieren unser Produkt gemeinsam mit Betroffenen und Fachpersonen. Jetzt suchen wir eine operative Leitung (COO), die mit uns auf die nächste Stufe geht. Aufgaben Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter. Qualifikation Erfahrung im Aufbau und Management von Startups, idealerweise sogar von Nonprofits Know-how in Produktentwicklung, idealerweise in Tech- oder KI-nahen Feldern Starke Organisations- und Führungskompetenz; Du kannst Verantwortung übernehmen und Menschen befähigen Einen klaren Blick für Prozesse, Prioritäten und Wirkung Idealerweise Kenntnisse in Finanzierung, Fundraising oder öffentlichen Förderlogiken Begeisterung für unsere Vision und Lust, Teil eines diversen und inklusiven Teams zu sein Benefits Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem hochrelevanten Zukunftsthema Ein sinnstiftendes Projekt mit nationaler Wirkung, gefördert durch führende Stiftungen Ein diverses, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortungen Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tage möglich, Arbeitsplatz in Berlin Ein Gehalt in Anlehnung an den gemeinnützigen Sektor und mit Entwicklungsperspektive

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken. Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) betreibt im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus das Fachbüro Startchancen Sachsen. Das Modul „Fachgruppen Mathematik“ wird in Kooperation mit der Stiftung Kinder forschen realisiert. Die teilnehmenden Grund- und Oberschulen werden durch die Stiftung in den Fachgruppen Mathematik mit verschiedenen Angeboten und Formaten begleitet. Das Team der Fachgruppen Mathematik besteht aus 4 – 6 Personen und arbeitet eng verzahnt mit den Fachkolleg:innen der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung. Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Kinder stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Wir suchen für die Unterstützung unseres Projektteams „Startchancen Fachgruppen Mathematik Sachsen“ im Bereich Inhalte & Fortbildung zum 1. März 2026 vier Referent:innen Inhalte & Fortbildung mit Schwerpunkt mathematische Bildung (w/m/d) Kennziffer 2026-005in Teil- oder Vollzeit, zwischen 25 Std./Woche und 39 Std./Woche, befristet bis zum 31. Juli 2028. Wir beabsichtigen, diese Stelle zu besetzen, die unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit der zugewiesenen Projektmittel steht. Eine Zusage der Beschäftigung wird erst mit der endgültigen Bestätigung der Förderung durch den Zuwendungsgeber wirksam. Systematische Sichtung, Analyse und Teilnahme an den Angeboten des Fachkompetenzzentrums (FKOM) Mathematik des CHANCEN-Verbundes sowie Bedarfsanalyse der teilnehmenden Grund- bzw. Oberschulen in Sachsen: Auswahl, Adaption und Ergänzung der Materialien, Inhalte und Konzepte des Fachkompetenzzentrums Verantwortung für die inhaltlich-methodische Ausgestaltung, Umsetzung, Nachbereitung und das Monitoring der Fachgruppentreffen Mathematik (in Präsenz und digital), der begleitenden Transferformate (digital) sowie einer zentralen überregionalen Fachveranstaltung (in Präsenz) zur mathematischen Bildung in Sachsen Fachliche Ansprechperson für die Zielgruppe und Moderation des Austausches und Beratung der Zielgruppe auch außerhalb der Veranstaltungen Zusammenarbeit mit dem Fachbüro Startchancen Sachsen und dem Kompetenzzentrum Mathematik Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) mit mathematischer Fachrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Mathematik-Didaktik) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Du hast berufliche Erfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte in der Grund- und/oder Oberschule und bringst Kenntnisse in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung mit Du verfügst über solide Kenntnisse der sächsischen Schulstrukturen und Unterrichtspraxis Du hast ausgeprägte Analyse- und Konzeptionskompetenzen, um wirkungsvolle Bildungsangebote zu gestalten Du hast Freude an der Arbeit im Team, behältst allgemeine Aufgaben des Projektmanagements mit im Blick (Veranstaltungsorganisation, Kommunikation, Monitoring) und verfügst über eine starke Kommunikationskompetenz Du bist zu einer regelmäßigen Reisetätigkeit – in Sachsen und bundesweit – bereit Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Kinder forschen und den Zielen des Startchancen-Programms Du besitzt idealerweise einen Führerschein Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte oder ggf. Dresden Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 13 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur Wir beabsichtigen, diese Stelle zu besetzen, die unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit der zugewiesenen Projektmittel steht. Eine Zusage der Beschäftigung wird erst mit der endgültigen Bestätigung der Förderung durch den Zuwendungsgeber wirksam.

Für das Landratsamt Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Naturschutz unbefristet in VollzeitVollzug des Bayerischen Naturschutzgesetzes (BayNatSchG) und des Bundesnaturschutzgesetzes (BNatSchG), insbesondere: Prüfung von Eingriffen in Natur und Landschaft, Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Kompensation Einleitung und Durchführung von Verwaltungs- und Bußgeldverfahren, gegebenenfalls auch Strafverfahren Erteilen naturschutzrechtlicher Ausnahmen / Befreiungen Mitarbeit im Artenschutz, Aufbau und Betreuung von ehrenamtlichen Netzwerken (u. a. Fledermäuse, Wespen / Hornissen / Wildbienen) Mitarbeit im Bibermanagement (u. a. rechtliche Bearbeitung von Fanganträgen, Betreuung der Biberbeauftragten, Bereitstellung / Vergabe von Schutzmaterial) Mitarbeit beim Grunderwerb (Antragstellung von Fördermitteln, Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts) Entscheidung über Anträge zu Grünlandumbruch oder Aufforstung Mitwirkung in Genehmigungsverfahren (z. B. Bereich Immissionsschutz, Baurecht) Mitarbeit im Vertragsnaturschutzprogramm, Akquise sowie Bearbeitung von Neuanträgen bzw. auslaufenden Verträgen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Landschaftspflegeprogramms und der Kleinstmaßnahmen (u. a. Antragstellung von Fördermitteln, Einholung von Kostenangeboten, Auftragsvergabe, Auszahlung der Gelder) Durchführen von Verfahren zur Unterschutzstellung von Naturschutz- und Landschaftsschutzgebieten, Naturdenkmälern und Landschaftsbestandteilen sowie Vollzug der Schutzverordnungen Entwicklung von Zielen und Projekten, insbesondere auch gemeinsamer Ziele / Projekte von Klima- und Naturschutz Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung) Darüber hinaus wünschen wir uns: Interesse am Natur- und Klimaschutz Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Freundliches und sicheres Auftreten sowie Motivations- und Konfliktfähigkeit Sichere Rechtsanwendung Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in spezifische Anwendungsprogramme einzuarbeiten Veränderungskompetenz und Flexibilität Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie einen Zuschuss zur Mittagsverpflegung durch den Landkreis Pfaffenhofen Einen krisensicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln, ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Als ISO/ISB (Information Security Officer / Informationssicherheitsbeauftragte*r) bist du direkt der Geschäftsführung zugeordnet und verantwortest die unternehmensweite Informationssicherheit. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Entwicklung der Informationssicherheitsstrategie sowie zugehöriger Governance- und Risikomanagement-Themenstellungen. Du gestaltest die Informationssicherheits-Richtlinien und -Grundsätze und stimmst diese mit der Geschäftsführung, den relevanten Alnatura-Gremien sowie den Alnatura-Bereichen ab. Du initiierst und verantwortest ebenfalls Vorhaben und Projekte zur Weiterentwicklung der Informationssicherheit. Werde als ISO/ISB Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft In Vollzeit (40 Std./ Woche). Entwicklung der Informationssicherheitsstrategie mit messbaren Zielen, realistischen Meilensteinen und sinnvoller Reihenfolge der umzusetzenden Maßnahmen Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung, sowie den Alnatura-Gremien und Alnatura-Bereichen Aufbau eines praxisnahen ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystems) Gesamtverantwortung für die Interpretation und Umsetzung regulatorischer Anforderungen, wie beispielsweise NIS-2 Festlegung von Mindestanforderungen und Richtlinien im Bereich der Informationssicherheit Durchführung interner Audits sowie regelmäßiger Berichten an die Geschäftsführung Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden Mitarbeit im unternehmensübergreifenden Risiko- und Krisenmanagement Beratung interner Steakholder zu informationssicherheitsrelevanten Themen Zusammenarbeit mit dem ITSB (IT Security Beauftragten), dem Riskmanagement und dem internen Datenschutzteam Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder durch langjährige Berufspraxis erworbene, gleichwertige Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in IT oder der Informationssicherheit, bevorzugt als IT-Security Architekt, Governance/Risk Manager oder ISMS Verantwortlicher Sicherer Umgang mit Handelsrelevanten (rechtlichen) Anforderungen (NIS-2, KRITIS, PCI-DSS) Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert Vorteilhaft sind Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder CISA oder ähnliche Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant Vegi – inkl. Sonnenterrasse, grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur

Naturtalente gesucht. Wir sind ein Umwelttechnologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: industrielle Prozesse sauberer, sicherer und effizienter zu machen. Wir verbessern die Welt durch innovative Umweltlösungen von Menschen mit einem Herz für Entwicklung. Bei DAS gestalten wir nachhaltige Technologien gemeinsam – mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, Umwelt und Ressourcen langfristig zu schützen.Als Softwareentwickler (d/m/w) in unserem Innovationsteam gestaltest du die Zukunft unserer Abgasreinigungssysteme. Du verbindest klassische SPS‑Automatisierung mit modernen digitalen Technologien, Edge‑Computing, Sensorik‑Intelligenz und Industrie 4.0 Funktionen. Dein Ziel: effizientere Anlagen, bessere Umweltbilanz und smarte, datengetriebene Funktionen. Du entwickelst und testest Software- und Modellierungskonzepte, die die CO₂‑Bilanz, PFC‑Emissionen und die Betriebskosten unserer Systeme verbessern. Du legst fest, welche Daten, Signale und Logiken in SPS- und Edge-Software benötigt werden. Du bindest Sensoren - inklusive Anbindung an die SPS - ein. Du definierst und stimmst die erforderlichen SPS-Signale und logischen Änderungen gemeinsam mit dem SPS-Team ab. Du spezifizierst und testest Edge‑Computing‑Module und I4.0‑Schnittstellen in Labor‑ und Pilotanlagen. Du entwirfst Datenflüsse von SPS und Sensoren zu Datenbanken, Analyseplattformen und Dashboards. Du planst und begleitest Experimente mit Gas- und Prozesssensoren. Du beschreibst Use Cases und Abnahmekriterien und definierst relevante KPI und Berichtsanforderungen. Du agierst als Hauptansprechpartner (d/m/w) für unsere Softwareentwicklung, das Innovationsteam und unsere weltweiten Tochtergesellschaften, indem du Anforderungen zusammenträgst, priorisierst und Ergebnisse kommunizierst. Als Softwareentwickler (d/m/w) verfügst du über folgende Kompetenzen und Erfahrungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung mit SPS- und HMI-Umgebungen oder starkes technisches Verständnis der Automatisierungsumgebungen Sehr gute Kenntnisse in C#, JavaScript oder Python Erfahrung mit industriellen Kommunikationsstandards wie OPC UA, MQTT, REST Erfahrung mit der Integration von Sensorik, sowie mit Datenmodellen und Edge-Computing-Architekturen Analytische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und klare Kommunikation, auch über Schnittstellen hinweg Breites technisches Interesse und Freude, sich in neue Technologien einzuarbeiten Gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2-Nivau) Als Teil unseres Teams bei DAS Environmental Expert GmbH bieten wir dir: Karriere & individuelle Entwicklung: Deine berufliche Entwicklung gestalten wir gemeinsam. Individuelle Karrierewege orientieren sich an deinen Stärken, Interessen und fachlichen Schwerpunkten. Weiterbildung & fachliche Tiefe: Ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm ergänzt dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ermöglicht dir, dein technisches Know-how kontinuierlich auszubauen. Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte: Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Projekte ein. Dabei kannst du Ideen einbringen, technische Probleme lösen und Innovationen vorantreiben. Faire Vergütung: Wir bieten dir eine faire Entlohnung, die Qualifikation, Verantwortung und Leistung angemessen berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffst du dir Raum für konzentriertes, produktives Arbeiten – ideal für kreative Lösungsansätze, komplexe technische Fragestellungen und eine gute Balance im Alltag. Moderne Arbeitsplätze & Coworking Spaces: Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Coworking-Spaces bieten dir optimale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten sowie für Projekt- und Teamarbeit. Eine zeitgemäße technische Ausstattung und das passende Equipment stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung. Sinnstiftende Arbeit & Nachhaltigkeit: Bei uns arbeitest du an Lösungen, die Luft und Wasser schützen und industrielle Prozesse nachhaltiger machen. So leistest du mit deiner Arbeit einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz und gestaltest eine grüne Zukunft mit. Teamarbeit & Du-Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echtes Teamwork. Work-Life-Balance: Mit unserer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit – sowie, wenn es die Tätigkeit erlaubt, mobilem Arbeiten – unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit. Du suchst ab sofort eine neue, unbefristete Herausforderung und die beschriebenen Aufgaben sind genau das Richtige für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab 01.05.2026 befristet einen Sozialpädagogen (m/w/d) für seine teilstationäre Tagesgruppe mit einem Stundenumfang von 31,2 Stunden die Woche (0,8-Stelle). Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Schultagen. In der Tagesgruppe werden zehn Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren betreut. Die Gruppe ist während der Schulzeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 11.00 bis 17.00 Uhr geöffnet. In den Ferien findet ein reduziertes Ferienprogramm statt. Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Erziehungsplanung Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/ Jugendlichen Begleitung der Familien durch ressourcenorientierte Methoden und eine wertschätzende Haltung Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (BA Soziale Arbeit, Dipl. Pädagogik, Sozialwesen) Flexibilität und Engagement Team- und Kooperationsbereitschaft Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen und deren Familien Führerschein Klasse B Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage Eine befristete Stelle im Rahmen der Elternzeitvertretung 2 zusätzliche Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge Begleitung deiner anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)

Bei PROLOGA arbeiten wir an innovativen Software-Lösungen, die Unternehmen weltweit auf ihrem Weg zu null Emissionen und null Abfall unterstützen. Mit über 20 Jahren Erfahrung gestalten wir den Wandel in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Abfall- und Recyclingmanagement, Smart Cities und Kreislaufwirtschaft aktiv mit. Als Co-Development- und Produktpartner der SAP kombinieren wir modernste Technologien mit tiefgreifendem Branchenwissen, um ressourceneffiziente Prozesse zu ermöglichen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Unsere Mission ist klar: Wir denken Lebenszyklen neu, gewinnen Werte zurück und setzen Standards für eine saubere, nachhaltige Welt. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen und mit uns innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln möchten. Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft, Expertise und modernsten Technologien den Unterschied macht – für unsere Kunden und für den Planeten. Gestalte die digitale Zukunft der Circular Economy mit uns! Du willst nicht nur Systeme bedienen, sondern Lösungen gestalten, die wirklich etwas verändern? Bei uns arbeitest du an Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz - im Spannungsfeld zwischen Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung. Als technisches Bindeglied zwischen Kunden, Vertrieb und Entwicklung bringst du deine Ideen dort ein, wo sie Wirkung entfalten.In deiner Rolle berätst du unsere Kunden im Bereich Circular Economy und Utilities technisch fundiert und entwickelst auf Basis individueller Anforderungen passgenaue Lösungskonzepte. Du erstellst technische Architekturen, die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, und präsentierst unsere SAP Add Ons sowie Lösungsansätze überzeugend in Demos und Gesprächen. Dabei arbeitest du eng mit dem Vertrieb zusammen, unterstützt bei der Angebotserstellung, klärst technische Fragen und begleitest Proof of Concepts. In Workshops und Einzelgesprächen analysierst du die Geschäftsprozesse unserer Kunden, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete technische Lösungen ab. Du planst die Umsetzung deiner Konzepte, integrierst unsere Add Ons in bestehende Systemlandschaften und stellst sicher, dass alle Komponenten nahtlos miteinander funktionieren. Technische Konzepte, Anleitungen und Präsentationen gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag wie das kontinuierliche Beobachten von Markttrends und SAP Technologien. Gemeinsam mit Entwicklung, Projektmanagement und Kunden treibst du die Realisierung innovativer Lösungen voran und schaffst echten Mehrwert.Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Im SAP-Umfeld fühlst du dich seit mehreren Jahren zu Hause. Idealerweise hast du bereits mit SAP Add Ons gearbeitet und kennst dich in Themen wie Circular Economy, Utilities oder SAP IS-U gut aus. Mit SAP Technologien wie S4HANA, SAP BTP oder SAP Fiori bist du bestens vertraut. Du bringst Erfahrung in der Kundenberatung, im Pre-Sales sowie im Solution Design mit und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge klar und überzeugend zu kommunizieren. Dabei arbeitest du selbstständig, lösungsorientiert und immer im Sinne des Teams. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten! Was PROLOGIANER ausmacht? Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu. Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins? Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich: Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen. Was dich bei uns sonst noch erwartet: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Unsere Officetüren stehen dir jederzeit offen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen. Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. JobRad-Leasing Strukturiertes Onboarding & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mit unserem PROLOGA-Benefits-Portal sicherst du dir Rabatte & Sonderkonditionen bei über 1.000 Partnern - von Restaurants über Mode bis hin zu Reisen und Freizeitangeboten. Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern. Du bekommst einen Dienstwagen Und das ist längst nicht alles!

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. In der Kinderheimat in Minden und Rahden unterstützen wir mit verschiedenen Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen. Dank unserer vielfältigen Hilfsangebote können wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen anbieten. Diese reichen von ambulanten Hilfen, über sozialpädagogisch Betreutes Wohnen, Regel- und intensivpädagogischen Wohngruppen, hin zur Systemischen Familienschule und einer Aufnahme- und Clearingstelle. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort eine engagierte Pädagogische Leitung (m/w/d) in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe Kinderheimat Ab sofort In Teilzeit oder Vollzeit Unbefristet Als Pädagogische Leitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Begleitung und Beratung unserer Wohngruppen-Teams und ambulanten Hilfen sowie die Führung und Entwicklung in einer Gesamtverantwortung mit der Bereichsleitung und einer weiteren pädagogischen Leitung von rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder unserer ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe, wobei Sie Verhandlungen und fachlichen Austausch in Gremien und Arbeitskreisen führen Sie steuern den Personaleinsatz, leiten und beraten Mitarbeitende sowie Projekte und koordinieren die Gesamtaufgaben der Einrichtung Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und übernehmen die Vernetzung und Kooperation mit öffentlichen und privaten Trägern Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation in der Systemischen Beratung, mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Leitungserfahrung Sie sind ein Kommunikationstalent, haben ein vertieftes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind sicher in der Führung von Beratungsgesprächen Sie denken gern konzeptionell, verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: mind. 4.729 € brutto / Monat in Vollzeit und eine Funktionszulage von 200€ monatlich zuzüglich Rufbereitschaft Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 5.309 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen wie die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima Wir bieten eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Reflektions-, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Wir unterstützen durch Supervision sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Gestaltungsfreiheit und Autonomie mit Entscheidungskompetenz Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921 Für die Abteilung Customs Office suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet) eine Fachkraft für Zoll- und Außenwirtschaft (m/w/d) 80%-100% Importabwicklung sowie Erstellung der Intrastat-Meldung Durchführung von Präferenzermittlung, Ursprungsprüfung Einreihung von Waren in den Zolltarif Prüfung und Erstellung von (Langzeit-)Lieferanterklärungen Kommunikation mit Zollbehörden und IHK Durchführung von internen und externen Audits Ansprechperson für Zoll-Fachfragen sowie für Außenwirtschaft und Exportkontrolle Erstellung von Arbeits- und Organisationsanweisungen Erarbeitung von internen Schulungsunterlagen und Durchführung der internen Schulungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Zoll und Außenwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Außenwirtschaft und Zoll (Importabwicklung) vorzugsweise eines Unternehmens der FMCG-Branche Umfassende Kenntnisse des Warenursprungsrechts, Zollrechts (Unionszollkodex) und des Außenwirtschaftsrechts (AWG, AWV) Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SAP-S4 Hana, Zollsoftware ATLAS (AEB Import-Filing) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientiertheit Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen Sicheres und souveränes Auftreten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Führungskultur Freizeit statt Vergütung Nachhaltigkeit & Werteorientierung Flexible Arbeitszeiten Offene Gesprächskultur Mobiles Arbeiten

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ökologisch orientierter Energieversorger mit Pionierrolle in der Energiewende (erster Ökostromanbieter Deutschlands). Mit konsequenter Nachhaltigkeit, Bürgernähe und innovativen Lösungen setzt unser Mandant Maßstäbe in der deutschen Energiebranche. Für eine strategisch wichtige Position suchen wir einen Portfoliomanager Energie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), der die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten möchte. Sie bringen Erfahrung im Energiehandel und Portfoliomanagement mit? Sie denken strategisch, handeln analytisch und behalten auch in dynamischen Märkten den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung Analyse der Dynamik der Kurzfristmärkte und aktive Steuerung des Einflusses auf das Product Pricing, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten Mitwirkung an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien Sicherstellung einer strukturierten und belastbaren Aufbereitung operativer Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine zielgerichtete Steuerung Entwicklung von Lösungen für die Kundensegmente Strom und Gas in enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Pflege von Kontakten zu externen Partnern und DienstleisternMehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder der Energiebeschaffung, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen Kommunikationsstärke und Team-OrientierungEin interdisziplinäres Team Vergütung entsprechend eines einheitlichen und transparenten Entgeltsystems Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub Job- oder Deutschland-Ticket Mitarbeiterkreditkarte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Job-Rad Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif Sicherer Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen Teamevents und soziale Aktionen Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall

Die Ocean Breeze Energy GmbH & Co. KG ist Eigentümerin und Betreiberin des Windparks BARD Offshore 1, rund 100 km vor der deutschen Nordseeküste. Der Windpark ist einer der leistungsstärksten Hochsee-Windparks der Welt und kann mit seinen 80 Windkraftanlagen den Strombedarf von mehr als 400.000 Haushalten abdecken. Das Unternehmen wird zu 100% von Fonds gehalten, welche von Macquarie Asset Management [MAM] verwaltet werden. An den beiden Standorten in Bremen und Emden arbeiten aktuell 38 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für mehr Nachhaltigkeit durch Windenergie. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Emden oder Bremen eine/n Mitarbeiter:in Softwareentwickler:in .NET (w/d/m) Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung leistungsfähiger Web-Services mit ASP.NET Core Realisierung moderner Backend-Lösungen und REST-APIs Arbeit mit Entity Framework / EF Core für effiziente Datenzugriffe Analyse und Verständnis bestehender Datenbanken sowie deren Strukturen Auswertung von Tabellen, Views und Stored Procedures und Ableitung von Optimierungspotenzialen Erstellung eigener Stored Procedures zur gezielten Datenextraktion Konzeption und Umsetzung von ETL-Prozessen zur Integration externer Datenquellen Vorbereitung und Transformation von Daten für aussagekräftige Reports, Visualisierungen und Analysen Mitarbeit an Blazor-Frontend-Komponenten, idealerweise mit Kenntnissen in DevExpress Sehr fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core sowie ASP.NET Core Ausgeprägte SQL-Kenntnisse, insbesondere in der Entwicklung und Optimierung von Stored Procedures sowie in der Performanceanalyse Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Datenbanksystemen Sicheres Verständnis von Datenmodellen sowie von ETL-Prozessen Idealerweise Berufserfahrung im Energiesektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen sowie Interesse an modernen Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung Mobile Office bis zu 4 Tage pro Woche Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und jährliche Bonuszahlung Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team und moderne Arbeitsplätze in Innenstadtlage Emden oder Bremen Eine strukturierte, zielgerichtete Einarbeitung im Rahmen eines Patenmodells sowie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen bilden die Grundlage für einen erfolgreichen Start bei uns. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem nachhaltigen, zukunftsorientierten Energieumfeld Zusätzliche Leistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern wie BusinessBike, HanseFit, regelmäßige Team- und Firmenevents, betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, sehr gute Verkehrsanbindung sowie die Übernahme der Parkkosten runden unser Angebot ab. Weitere Informationen zur Stellenbesetzung Die Position ist befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit am Standort Bremen oder Emden zu besetzen. Der Eintrittstermin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Elektrotechnik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik mit mindestens einem der Schwerpunkte Leistungselektronik/Energiespeichersysteme/ Batterietechnik -Kennziffer 8.395- befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche). Vorhabensbeschreibung des Projektes Second Life für Fahrbatterien (2nd2Sea): Bisher wird bei der Auslegung elektrischer Speicher nur der primäre Einsatzzweck berücksichtigt. Im maritimen Bereich werden in Zukunft vermehrt elektrische Speicher als Fahrbatterien eingesetzt. Wenn man eine sekundäre Anwendung für den Second-Life-Betrieb als Speicher für die Landstromversorgung betrachtet, steigt die gesamte Wirtschaftlichkeit sowie die Nachhaltigkeit der eingesetzten Batterien. Im Projekt wird eine umfassende Betrachtung einer solchen Umsetzung vorgenommen. Auf der Ebene der Batteriemodule wird ein Batteriemanagementsystem (BMS) weiterentwickelt, das den Zustand der Batterie durch Integration von künstlicher Intelligenz (KI) zuverlässig berechnet. Auf der Speicherebene wird untersucht, wie die Module konstruiert sein müssen, um sowohl auf See als auch im stationären Betrieb eingesetzt werden zu können. Die Leistungselektronik und das übergeordnete BMS werden entwickelt, um Module unterschiedlicher Qualität zu verbinden und jedes Modul optimal zu nutzen. Ein Demonstrator wird ebenfalls umgesetzt. Zudem soll eine Konzeptstudie durchgeführt werden, die untersucht, wie der stationäre Speicher für die Landstromversorgung im maritimen Hafenumfeld optimal genutzt werden kann. Entwicklung, Aufbau und Validierung von Gleich- und Wechselrichtern für stationäre Anwendungen in der speichergestützten Energiewende Entwicklung und Programmierung von Ansteuerungsverfahren für bidirektionale Umrichtermodule Durchführung und Validierung von projektbegleitenden Simulationen (MATLAB Simulink, PLECS) auf Schaltungs-, Modul- und Systemebene Programmierung und Integration von Datenloggern und Energiemanagementfunktionen Ausarbeitung einer projektbegleitenden Konzeptstudie Materialauswahl und Beschaffung Kontrolle und Erfassung des Mittelabflusses Operative Projektkoordination Interne und externe Kommunikation Terminüberwachung Projektdokumentation und Archivierung Organisatorische Unterstützung Ausarbeitung und Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik Erfahrung mit Simulationssoftware wird vorausgesetzt Freude am wissenschaftlichen Arbeiten wird vorausgesetzt Freude am Lernen und neuen Themen Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten sind von Vorteil Kenntnisse im handwerklichen Aufbau von Elektroanlagen sind von Vorteil Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL) Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote Erasmus+ Personalmobilität Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes) Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.) Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe Fahrradleasing möglich

Die Tafel-Akademie gGmbH sucht eine Sachbearbeitung Kinder- und Jugendprojekte (m/w/d) in Berlin (Vollzeit, 38,5h/Woche), zum 01.04.2026. Die Ausschreibung und Einstellung erfolgen unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel. Die Stelle ist bis 30.09.2027 befristet. Die Tafel-Akademie gGmbH steht den 75.000 Tafel-Aktiven mit Rat und Tat zur Seite. Als Tochtergesellschaft von Tafel Deutschland e.V. unterstützt sie die Ehrenamtlichen in ihrem Engagement und bietet ihnen die Möglichkeit, sich fachliche Kompetenzen anzueignen. Als Sachbearbeitung bist du Teil des Bereichs „Soziale Teilhabe und Ernährungsbildung“ und unterstützt die Umsetzung verschiedener Förderprogramme für Tafeln, die zur Verbesserung der Ernährungssituation bzw. der Bildungschancen sowie zur Stärkung von Sozialkompetenzen armutsgefährdeter Kinder und Jugendlicher beitragen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination. Deine Aufgaben Prüfung und Bewilligung von Förderanträgen Prüfung der Verwendungsnachweise und Abschlussberichte Telefonische und schriftliche Beratung der Tafeln Dokumentation und Datenpflege Mitwirkung an Reportings und Berichten für Fördermittelgeber und den Verband Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Informationsangeboten (wie Formulare, Anleitungen, Online-Sprechstunden) Mitarbeit im Kinderschutzteam von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie zur Etablierung und Weiterentwicklung von Kinderschutzmaßnahmen in der Geschäftsstelle, im Verband und Tafeln vor Ort Dein Profil Eine für den Tätigkeitsbereich relevante abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise bei Verbänden, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Serviceorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwarten dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro in Tempelhof Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel-akademie[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal Du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir bitten um Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses bei Aufnahme der Tätigkeit.

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du in dieser verantwortungsvollen Position richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 26,5 Millionen Menschen in 57 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unsere Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung unserer Organisation, behält das Große und Ganze im Blick und sorgt gleichzeitig dafür, dass die tägliche Arbeit unserer Teams wirkungsvoll ineinandergreift. Für die Unterstützung unseres Geschäftsführungsteams suchen wir ab Mai idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/ min. jedoch 35 Stunden pro Woche) eine engagierte, souveräne Person, die strategisches Denken mit hoher organisatorischer und kommunikativer Kompetenz verbindet. Referent*in der Geschäftsführung (all genders)  In deiner Rolle unterstützt du an der Seite deiner Kollegin unseren Geschäftsführer tagtäglich dabei, die unterschiedlichsten Themen gut zu strukturieren, sinnvoll voranzubringen und den Arbeitsalltag bestmöglich zu organisieren. Dabei bist du eine zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, insbesondere unseren Führungskräften, und spielst eine entscheidende Rolle für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Aufgaben: 1.   Planung & Organisation Du strukturierst und koordinierst alle Anfragen an die Geschäftsführung und behältst selbst im lebhaften E‑Mail‑Alltag jederzeit den Überblick. Dabei sorgst du dafür, dass Themen stets sinnvoll priorisiert werden und koordinierst die interne und externe Kommunikation. Aus vielfältigen Informationen und Themen erstellst du Briefings, Analysen und Entscheidungsvorlagen, die unserem Geschäftsführer als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Du organisierst Termine sowie Reisen und sorgst dafür, dass alle Abläufe sorgfältig vorbereitet, sinnvoll abgestimmt und reibungslos umgesetzt werden können. 2.   Meeting- und Kommunikationsmanagement Du bereitest Meetings sorgfältig vor und nach, bringst Struktur in den Ablauf und unterstützt bei der Moderation – unabhängig davon, ob es sich um interne Runden, externe Gespräche oder Netzwerk‑Formate handelt. Außerdem übernimmst du bei Bedarf die Vertretung des Geschäftsführers in ausgewählten Meetings und Terminen. Du entwickelst unterschiedliche interne Meetingformate und -konzepte weiter, um eine noch wirkungsvollere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei gestaltest du die interne Kommunikation stets umsichtig und stellst sicher, dass wichtige Informationen transparent, nachvollziehbar und im richtigen Moment in das Team getragen werden. 3.   Gremienkoordination Du koordinierst und steuerst unser strategisches Leitungsgremium und hältst Prozesse, Informationen und Entscheidungen transparent und verbindlich für alle Beteiligten fest. Dabei trägst du die Verantwortung dafür, dass unsere Meetings strukturiert sind, alle relevanten Vorbereitungen erfolgt sind, Impulse aus den Fachbereichen gebündelt werden und daraus Entscheidungsgrundlagen für das Leitungsgremium entstehen. Außerdem bereitest du Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen inhaltlich und organisatorisch vor - von der Terminkoordination bis hin zur Protokollierung sowie dem Ableiten und aktiven Nachhalten von Meilensteinen. Gleichzeitig wirkst du engagiert an der Weiterentwicklung unseres ehrenamtlichen Boards mit. Dein Profil: Du verfügst über umfangreiche, langjährige Erfahrungen in der Büro- und Projektorganisation oder ähnliche Qualifizierungen. Dabei ist dir die regelmäßige Zusammenarbeit mit Geschäftsführer*innen und/oder Menschen in höheren Positionen bestens bekannt. Du arbeitest strukturiert und vorausschauend. Mit deinem Gespür für Wesentliches gelingt es dir leicht, komplexe Inhalte verständlich und wirkungsorientiert so aufzubereiten, dass schnelle Entscheidungen getroffen werden können. Dabei hast du ein gutes Gefühl dafür, welche Themen Aufmerksamkeit benötigen – und welche nicht. Du kommunizierst offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Dabei zeichnest du dich durch deine außerordentlichen sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift aus (fließend Deutsch und Englisch). Du arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen, knüpfst Verbindungen zwischen Bereichen und setzt dich für eine kooperative und unterstützende Zusammenarbeit ein. Gleichzeitig übernimmst du mit Freude Verantwortung und bringst Themen zielorientiert voran. Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn viele Bälle gleichzeitig in der Luft sind und bringst mit deinem Koordinationsgeschick Leichtigkeit auch in herausfordernden Phasen. Du zeigst einen routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast bereits Kommunikations- und Projektmanagement-Tools wie Slack und/oder Asana kennengelernt. Dein Wohnort befindet sich in Berlin oder näherer Umgebung und dir ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich. Unser Angebot: Wir bieten dir eine äußerst verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet und das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.750 Euro (brutto Vollzeit bei 38h/ Woche). Wir bieten regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club). 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich. Für diese Position ist es notwendig, regelmäßig in unserem Büro zu sein. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeit nach Absprache möglich. Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. Wenn du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Team kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminiertenMenschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 15. März 2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger. Wir würden uns über deine zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten, Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Sarah Echter unter sechter(at)aktiongegendenhunger.de.

Befristet bis zum 31.01.2028Teilzeit 50 %HomeofficePLZ 54290Themenfeld: Bildung Bewerbungsfrist: 13. März 2026 Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) unterstützt die Fachstelle Kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) Kommunen auf dem Weg zu einer datenbasierten Bildungssteuerung. Wir entwickeln innovative Lösungen für das Bildungsmonitoring, um Bedarfe sichtbar und Ressourcen effizient nutzbar zu machen. So unterstützen wir Fachkräfte dabei, abstrakte Daten in gelungene Bildungsbiografien zu übersetzen. Ihre Aufgaben bei uns: Sie verfassen Fachpublikationen, Expertisen und Handlungsempfehlungen (z. B. zu BNE, kultureller Bildung oder Bildungsgerechtigkeit), die konkrete Handlungsimpulse für die kommunale Praxis liefern. Sie konzipieren und moderieren Workshops und Fachtagungen – analog und digital – und bringen Bildungsforschung und kommunale Praxis an einen Tisch. Sie entwickeln Unterstützungsangebote für das kommunale Bildungsmonitoring und helfen uns als lernender Organisation, unsere eigenen Prozesse stetig zu verbessern. Sie vertreten die Fachstelle in bundesweiten Netzwerken und auf Veranstaltungen. Ihr Profil: Das bringen Sie mit Wir suchen Persönlichkeiten mit Gespür für die Analyse von Daten und deren sprachliche Vermittlung. Der Background: Sie haben einen Hochschulabschluss (Master/Diplom), idealerweise mit Bezug zu Sozialwissenschaften oder empirischer Bildungsforschung. Das Handwerk: Sie haben Erfahrung mit Methoden der empirischen Sozial-/Bildungsforschung. Sie verstehen statistische Zusammenhänge nicht nur, sondern können deren Relevanz für politische Entscheidungen übersetzen. Die Feder: Sie schreiben gerne und gut. Komplexe Sachverhalte verwandeln Sie in verständliche, ansprechende Texte und Präsentationen für unsere Zielgruppen. Der Auftritt: Sie moderieren souverän und beraten Fachkräfte auf Augenhöhe – kompetent, freundlich und lösungsorientiert. Die Arbeitsweise: Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen. (Reisebereitschaft im Bundesgebiet setzen wir voraus).  Was wir Ihnen bieten Sinnstiftende Arbeit: Ein Job mit gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten) sind bei uns gelebte Praxis, dazu ein strukturiertes Onboarding. Faire Konditionen: Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA (bis Entgeltgruppe 13). Ein tolles Team: Wir sind multiprofessionell, wertschätzend und motiviert – wir arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026 als PDF an bewerbung@kommunales-bildungsmonitoring.de.  Folgende Dokumente benötigen wir für eine Bearbeitung: Ein aussagekräftiger Lebenslauf: Bitte beschränken Sie sich nicht auf eine bloße Auflistung von Zeiträumen und Stationen. Uns interessieren Ihre Tätigkeitsschwerpunkte, konkrete Projekte und die Erfolge, die Sie erzielt haben. Zeugnisse: Bitte fügen Sie das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Arbeitszeugnisse bei. Ihre Motivation: Auf ein formales Anschreiben können Sie verzichten. Skizzieren Sie uns stattdessen kurz im E-Mail-Text, warum Sie Lust auf diesen Job haben und mit welchen Kompetenzen Sie unser Team verstärken werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. www.kommunales-bildungsmonitoring.de

Mit 600 Schülerinnen und Schülern in 41 Klassen (Grundschul-, Sekundar- und Berufsschulstufe) ist die Montessori-Schule der Aktion Sonnenschein das größte Sonderpädagogische Förderzentrum im Regierungsbezirk Oberbayern. Als Schule mit Schulprofil Inklusion für Kinder und Jugendliche mit und ohne sonderpädagogischen Förderbedarf unterrichten wir in heterogenen inklusiven Lerngruppen und orientieren uns an den individuellen Stärken und Schwächen der Schüler*innen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Lehrkraft (Lehramt Mittelschule oder Sonderpädagogik) w/m/d in Teilzeit in der Sekundarstufe Unterrichtsplanung und -gestaltung nach den Prinzipien der Montessori-Pädagogik Begleitung der Schüler*innen in ihrem individuellen Lernprozess Förderplanung im pädagogischen Team Pflege der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Teilhabe an unserem inklusiven Schulentwicklungsprozess Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von schulischen Veranstaltungen erstes und soweit vorhanden zweites Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss auch Lehramtsstudierende in höheren Semestern Montessori-Ausbildung oder die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerben ein hohes Maß an Fachlichkeit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein pädagogisches Geschick im Umgang mit Beeinträchtigungen Engagement und Freude die Schule aktiv zu gestalten und zu entwickeln Bezahlung nach TV-L Mitarbeit in einer guten Schule unterstützende Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit eigene Ideen, Lernfelder und Projekte in den Schulalltag einzubringen

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Bewegen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Logistik im weltweit größten Hochregallager aus Holz ein Teil unserer Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Stellen Sie als Mechatroniker*in/Elektroniker*in gemeinsam mit unserem Technik-Team die allgemeine Instandhaltung unserer technischen Anlagen sicher und tragen Sie damit zur stetigen Verfügbarkeit des vollautomatischen Hochregallagers bei Führen Sie selbstständig Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gemäß der vorliegenden Wartungspläne durch und dokumentieren Sie Ihre durchgeführten Arbeiten Verantworten Sie die Anlagenbetreuung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung aller technischen Anlagen in unserem Verteilzentrum und wirken Sie an der stetigen Optimierung aller Anlagenkomponenten mit Sie arbeiten im Drei-Schichtbetrieb und haben in abgesprochenen Zeitfenstern Rufbereitschaft Sie haben eine Berufsausbildung als Mechatroniker*in oder Elektroniker*in bzw. eine vergleichbare technisch ausgerichtete Berufsausbildung erfolgreich absolviert und bringen bereits Berufserfahrung als Service- oder Instandhaltungsmitarbeiter*in mit Ihre außerordentlich präzise und überaus zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie besonders aus Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik/Hydraulik, Antriebstechnik und Steuerungstechnik mit Sie üben Fahr-, Steuer- oder Überwachungstätigkeiten aus (gemäß G25 Untersuchung) und sind schwindelfrei tauglich für Arbeiten in der Höhe (gemäß G41 Untersuchung) Mit MS-Office Programmen gehen Sie souverän um Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement Logistik-Leben: mehrmals wöchentlich Mittagessensangebot unseres Kochs in Bio-Qualität - im Sommer auch auf der Terrasse im Freien, täglich frisches Obst und kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur