Interaktive Jobsuche

Talents4Good sucht für einen Verein in Gründung eine*n Gründungsgeschäftsführer*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt remote/ortsunabhängig, idealerweise in Vollzeit Demokratie ist auf das Engagement von Menschen und Organisationen angewiesen, die sich für Freiheit, Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe einsetzen. Unterschiedlichste Initiativen leisten dafür tagtäglich unverzichtbare Arbeit, oft mit minimalen Mitteln und unter wachsendem Druck. Öffentliche Förderungen werden unsicherer, politische Angriffe nehmen zu: Viele Organisationen stehen vor der Frage, wie sie ihre Arbeit überhaupt weiter finanzieren können. Der neu gegründete Verein will die Zivilgesellschaft stärken, ihre Unabhängigkeit sichern und solidarische Unterstützung für zivilgesellschaftliche Initiativen ermöglichen. Wir sammeln Spenden über skalierbare Kampagnen und leiten die Mittel gezielt dorthin weiter, wo sie den größten Unterschied machen. So sorgen wir dafür, dass demokratische Arbeit auch dann weitergeht, wenn staatliche oder institutionelle Förderungen wegbrechen. Die Initiative zur Gründung geht auf die gemeinsame Idee der Kampagnenorganisation Campact und der Petitionsplattform innn.it zurück, die die neue Organisation im Aufbau tatkräftig unterstützen werden. Zur Sicherung der Arbeit in den ersten Jahren wurden bereits signifikante Spendenzusagen gegeben.  Für unser Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Personen für die Geschäftsführung. Zentrale Aufgaben Gemeinsam mit der zweiten Geschäftsführung sorgst Du dafür, dass aus der Idee eine funktionierende, wirksame Organisation wird. Ihr übernehmt gemeinsam die Verantwortung für Aufbau, Ausrichtung und Wirkung des neuen Vereins. Ihr startet in einer frühen Phase mit viel Rückenwind (u. a. durch Campact.de und innn.it), aber auch mit echten unternehmerischen Herausforderungen. Der Verein ist in Gründung; die Grundlagen für die technische und organisatorische Infrastruktur werden gerade geschaffen. Jetzt geht es darum, noch vor den Landtagswahlen im Herbst ins Tun zu kommen. Je nach Schwerpunkt übernehmt ihr unterschiedliche Aufgaben. Im Detail bedeutet dies: Ihr entwickelt und testet ein skalierbares Online-Kleinspenden-Modell: Ihr erkennt Anlässe, die Menschen zum Spenden bewegen, entwickelt Kampagnen und Narrative und baut Euren Verteiler stetig aus. Ihr analysiert Wirkung und Wirksamkeit: Welche Ansätze funktionieren? Wo braucht es Anpassungen? Von den geförderten Initiativen bis zu unseren Großspender*innen: Ihr seid Ansprechpartner*innen für alle relevanten Stakeholder des Vereins. Ihr seid das Gesicht der Organisation und repräsentiert den Verein nach außen.  Ihr entwickelt die vorhandenen Strukturen, Prozesse und Tools für eine Digital‑First-Organisation weiter (Fundraising‑Software, Reporting etc.). Ihr schafft die Grundlage für Wachstum – bewusst schlank, effizient und mit sinnvoller Auslagerung von Aufgaben. Ihr gestaltet Governance, Budgetplanung oder auch das Controlling des Vereins eigenverantwortlich. Der Vorstand unterstützt Euch dabei nach Bedarf. Dein Profil Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass Du einen klaren Schwerpunkt mitbringst und Lust hast, im Duo Verantwortung zu teilen. Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit, die Lust hat, eine Organisation von Grund auf aufzubauen – mit all den Herausforderungen, Unwägbarkeiten sowie Hochs und Tiefs, die das mit sich bringt. Vielleicht hast Du bereits einen Verein oder ein Start-up gegründet und kannst auf relevante Erfahrungen zurückgreifen. Du handelst pragmatisch und hast Lust, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Du lernst schnell aus Tests, anstatt auf Perfektion zu warten. Du bringst Erfahrung im Online- und Kleinspenden-Fundraising oder Vertrieb mit – gerne auch außerhalb klassischer NGOs. Du hast Erfahrung im Campaigning, weißt, wie man komplexe Sachverhalte verständlich erklärt, und kannst mit Deinem überzeugenden Schreibstil Menschen für Deine Sache gewinnen. Du hast politisches Verständnis und kennst die demokratische Zivilgesellschaft und ihre Herausforderungen, insbesondere im aktuellen politischen Klima. Du kennst die Organisationslandschaft insbesondere in den ostdeutschen Flächenländern oder hast ehrliches Interesse daran, die Organisationen kennenzulernen. Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Daten, KPIs, Analysen und technischen Systemen. Du hast ein Grundverständnis für gemeinnützige, rechtliche und organisatorische Strukturen und Fragestellungen oder die Bereitschaft, Dich zügig einzuarbeiten. Du identifizierst Dich mit unserem Anliegen, Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Du weißt: Sichtbare demokratische Arbeit kann auch Gegenwind erzeugen – und gehst damit reflektiert um. Unser Angebot Eine spannende Rolle in einem NGO-Start-up, das sich gegen Rechtsextremismus und für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt engagiert. Du machst spannende und wichtige Organisationen handlungsfähig, die unsere Demokratie verteidigen. Gestaltungsspielraum in einer schlanken, skalierbaren Organisation (Outsourcing statt Overhead-Aufbau). Eine gesicherte Finanzierung für voraussichtlich zwei bis drei Jahre. Der genaue Arbeitsort ist offen. Für die Startphase wünschen wir uns jedoch, dass Ihr räumlich nah beieinander seid, damit Ihr Euch oft analog treffen und als Tandem zusammenwachsen könnt. Wir möchten Dir ein faires Gehalt anbieten, das zur Verantwortung der Rolle passt und sich perspektivisch am Erfolg der Organisation weiterentwickeln kann. Bitte nenne uns in Deiner Bewerbung Dein Wunschgehalt. Wir planen die Rolle in Vollzeit. Wenn Du eine richtig gute Idee hast, wie Du die Aufgabe in Teilzeit (mind. 32h) stemmen kannst, sollten wir darüber sprechen. Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins ausschließlich über unser Online-Formular. Bitte gehe in Deinem Motivationsschreiben darauf ein, welchen inhaltlichen Schwerpunkt und welche Aufgaben Du besonders gerne übernehmen möchtest. Die konkrete Aufteilung der Aufgaben ist offen und hängt stark von den jeweiligen Stärken der Bewerber*innen ab. Wir suchen kein festgezurrtes Rollenmodell, sondern zwei Menschen, die sich sinnvoll ergänzen und gemeinsam gestalten wollen. Bitte beantworte uns außerdem kurz folgende Fragen:  Welche zentralen Herausforderungen siehst Du bei Gründung und Aufbau – fachlich, organisatorisch, politisch, menschlich? Was wären Deine wichtigsten Schritte in den ersten 90 Tagen (und was würdest Du bewusst noch nicht angehen)? Was benötigst Du, damit eine gleichberechtigte Zusammenarbeit im Duo für Dich optimal funktioniert? Bei Fragen wende Dich gerne an Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Im ersten Schritt erwartet dich ein kurzes Interview mit Talents4Good. Die Auswahlgespräche für die Stelle finden virtuell und vor Ort Anfang April statt.

Für unser Büro in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Projektfinanzen (w/m/d) Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala, und Honduras sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist.   Sie haben Lust, in einem diversen Team an öffentlichkeitswirksamen, von der Europäischen Union geförderten, Projekten mitzuarbeiten? Sie trauen sich zu, die internationale Projektfinanzierung und -administration eigenverantwortlich zu betreuen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn der Stelle: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Münster  Beschäftigungsdauer: zunächst befristet auf 18 Monate Stundenumfang: mindestens 50% bis 100%. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs. Ihre Aufgaben: Betreuung der Projektfinanzen und der formalen Nachweise ko-finanzierter Projekte aus Mitteln der Europäischen Union (DEAR)  administrative und finanztechnische Unterstützung des CIR-Projektteams und der internationalen Projektkonsortien bestehend aus jeweils mehreren Partnern in Ländern der EU und ggf. Ländern des globalen Südens im Rahmen eines oder mehrerer laufender Projekte  Erstellung und Kontrolle von Budgets und finanziellen Verwendungsnachweisen gemäß der entsprechenden EU-Richtlinien  Sicherstellung einer sach- und fristgerechten Finanzberichterstattung an Zuschussgeber  Mitwirkung an den allgemeinen administrativen Aufgaben der CIR  Ihr Profil: kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung  mehrjährige Erfahrung im Bereich der Abrechnung Drittmittel-finanzierter Projekte Kompetenz und Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Excel-Tabellen und/oder Datenverarbeitungssoftware Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, ...) sind von Vorteil Erfahrungen mit inhaltlichem Monitoring bzw. MEAL von Projekten von Vorteil strukturierte Arbeitsweise sowie ein sorgfältiger, präziser Umgang mit Informationen kommunikative und interkulturelle Kompetenz und hohe Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen  Identifikation mit den Zielen der CIR Das bietet die CIR als Arbeitgeberin:  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien flexible Arbeitszeitenmodelle und die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit 32 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 39-Stunden-Stelle) interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung orientiert an TVöD E10 plus attraktive Zusatzleistungen (ein monatlicher Kinderzuschlag von 300,- € brutto je Kind (bei einer Vollzeitbeschäftigung) und betriebliche Altersvorsorge) BahnCard25 frei wählbare Anreize wie Bezuschussungen für das Jobticket und der Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness) gemeinsames, kostenfreies und veganes Mittagessen einmal pro Woche Mitarbeit in einem diversen, fröhlichen Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) bis zum 15. März 2026 an Raphaela Nientiedt (bewerbung@ci-romero.de). Geben Sie bitte an, zu wann und in welchem Umfang Sie die Stelle antreten können. Einstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 13 statt. Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Raphaela Nientiedt: nientiedt[at]ci-romero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen unter: www.ci-romero.de   Die Arbeit der CIR profitiert von der Diversität ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser kultureller Hintergründe mit vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen. 

YOUNA ist ein KI-Chatbot, der Menschen unterstützt, die Rassismus erleben. Sicher, empathisch und diskriminierungssensibel: unser KI-Chatbot begleitet User in belastenden Situationen mit rechtlicher Orientierung, mentaler Unterstützung und konkreten Handlungsmöglichkeiten. Unsere Vision: ein digitaler Zugang zu Beratung, rund um die Uhr und für alle, die von Rassismus betroffen sind. Erst in Deutschland und danach weltweit. Hinter YOUNA steht ein wachsendes Team mit Sitz in Berlin. Wir sind technologiegetrieben, wirkungsorientiert und ko-kreieren unser Produkt gemeinsam mit Betroffenen und Fachpersonen. Jetzt suchen wir eine operative Leitung (COO), die mit uns auf die nächste Stufe geht. Aufgaben Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter. Qualifikation Erfahrung im Aufbau und Management von Startups, idealerweise sogar von Nonprofits Know-how in Produktentwicklung, idealerweise in Tech- oder KI-nahen Feldern Starke Organisations- und Führungskompetenz; Du kannst Verantwortung übernehmen und Menschen befähigen Einen klaren Blick für Prozesse, Prioritäten und Wirkung Idealerweise Kenntnisse in Finanzierung, Fundraising oder öffentlichen Förderlogiken Begeisterung für unsere Vision und Lust, Teil eines diversen und inklusiven Teams zu sein Benefits Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem hochrelevanten Zukunftsthema Ein sinnstiftendes Projekt mit nationaler Wirkung, gefördert durch führende Stiftungen Ein diverses, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortungen Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tage möglich, Arbeitsplatz in Berlin Ein Gehalt in Anlehnung an den gemeinnützigen Sektor und mit Entwicklungsperspektive

Die Tafel-Akademie gGmbH sucht eine Sachbearbeitung Kinder- und Jugendprojekte (m/w/d) in Berlin (Vollzeit, 38,5h/Woche), zum 01.04.2026. Die Ausschreibung und Einstellung erfolgen unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel. Die Stelle ist bis 30.09.2027 befristet. Die Tafel-Akademie gGmbH steht den 75.000 Tafel-Aktiven mit Rat und Tat zur Seite. Als Tochtergesellschaft von Tafel Deutschland e.V. unterstützt sie die Ehrenamtlichen in ihrem Engagement und bietet ihnen die Möglichkeit, sich fachliche Kompetenzen anzueignen. Als Sachbearbeitung bist du Teil des Bereichs „Soziale Teilhabe und Ernährungsbildung“ und unterstützt die Umsetzung verschiedener Förderprogramme für Tafeln, die zur Verbesserung der Ernährungssituation bzw. der Bildungschancen sowie zur Stärkung von Sozialkompetenzen armutsgefährdeter Kinder und Jugendlicher beitragen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination. Deine Aufgaben Prüfung und Bewilligung von Förderanträgen Prüfung der Verwendungsnachweise und Abschlussberichte Telefonische und schriftliche Beratung der Tafeln Dokumentation und Datenpflege Mitwirkung an Reportings und Berichten für Fördermittelgeber und den Verband Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Informationsangeboten (wie Formulare, Anleitungen, Online-Sprechstunden) Mitarbeit im Kinderschutzteam von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie zur Etablierung und Weiterentwicklung von Kinderschutzmaßnahmen in der Geschäftsstelle, im Verband und Tafeln vor Ort Dein Profil Eine für den Tätigkeitsbereich relevante abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise bei Verbänden, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Serviceorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwarten dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro in Tempelhof Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel-akademie[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal Du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir bitten um Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses bei Aufnahme der Tätigkeit.

Befristet bis zum 31.01.2028Teilzeit 50 %HomeofficePLZ 54290Themenfeld: Bildung Bewerbungsfrist: 13. März 2026 Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) unterstützt die Fachstelle Kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) Kommunen auf dem Weg zu einer datenbasierten Bildungssteuerung. Wir entwickeln innovative Lösungen für das Bildungsmonitoring, um Bedarfe sichtbar und Ressourcen effizient nutzbar zu machen. So unterstützen wir Fachkräfte dabei, abstrakte Daten in gelungene Bildungsbiografien zu übersetzen. Ihre Aufgaben bei uns: Sie verfassen Fachpublikationen, Expertisen und Handlungsempfehlungen (z. B. zu BNE, kultureller Bildung oder Bildungsgerechtigkeit), die konkrete Handlungsimpulse für die kommunale Praxis liefern. Sie konzipieren und moderieren Workshops und Fachtagungen – analog und digital – und bringen Bildungsforschung und kommunale Praxis an einen Tisch. Sie entwickeln Unterstützungsangebote für das kommunale Bildungsmonitoring und helfen uns als lernender Organisation, unsere eigenen Prozesse stetig zu verbessern. Sie vertreten die Fachstelle in bundesweiten Netzwerken und auf Veranstaltungen. Ihr Profil: Das bringen Sie mit Wir suchen Persönlichkeiten mit Gespür für die Analyse von Daten und deren sprachliche Vermittlung. Der Background: Sie haben einen Hochschulabschluss (Master/Diplom), idealerweise mit Bezug zu Sozialwissenschaften oder empirischer Bildungsforschung. Das Handwerk: Sie haben Erfahrung mit Methoden der empirischen Sozial-/Bildungsforschung. Sie verstehen statistische Zusammenhänge nicht nur, sondern können deren Relevanz für politische Entscheidungen übersetzen. Die Feder: Sie schreiben gerne und gut. Komplexe Sachverhalte verwandeln Sie in verständliche, ansprechende Texte und Präsentationen für unsere Zielgruppen. Der Auftritt: Sie moderieren souverän und beraten Fachkräfte auf Augenhöhe – kompetent, freundlich und lösungsorientiert. Die Arbeitsweise: Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen. (Reisebereitschaft im Bundesgebiet setzen wir voraus).  Was wir Ihnen bieten Sinnstiftende Arbeit: Ein Job mit gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten) sind bei uns gelebte Praxis, dazu ein strukturiertes Onboarding. Faire Konditionen: Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA (bis Entgeltgruppe 13). Ein tolles Team: Wir sind multiprofessionell, wertschätzend und motiviert – wir arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026 als PDF an bewerbung@kommunales-bildungsmonitoring.de.  Folgende Dokumente benötigen wir für eine Bearbeitung: Ein aussagekräftiger Lebenslauf: Bitte beschränken Sie sich nicht auf eine bloße Auflistung von Zeiträumen und Stationen. Uns interessieren Ihre Tätigkeitsschwerpunkte, konkrete Projekte und die Erfolge, die Sie erzielt haben. Zeugnisse: Bitte fügen Sie das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Arbeitszeugnisse bei. Ihre Motivation: Auf ein formales Anschreiben können Sie verzichten. Skizzieren Sie uns stattdessen kurz im E-Mail-Text, warum Sie Lust auf diesen Job haben und mit welchen Kompetenzen Sie unser Team verstärken werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. www.kommunales-bildungsmonitoring.de

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du in dieser verantwortungsvollen Position richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 26,5 Millionen Menschen in 57 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unsere Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung unserer Organisation, behält das Große und Ganze im Blick und sorgt gleichzeitig dafür, dass die tägliche Arbeit unserer Teams wirkungsvoll ineinandergreift. Für die Unterstützung unseres Geschäftsführungsteams suchen wir ab Mai idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/ min. jedoch 35 Stunden pro Woche) eine engagierte, souveräne Person, die strategisches Denken mit hoher organisatorischer und kommunikativer Kompetenz verbindet. Referent*in der Geschäftsführung (all genders)  In deiner Rolle unterstützt du an der Seite deiner Kollegin unseren Geschäftsführer tagtäglich dabei, die unterschiedlichsten Themen gut zu strukturieren, sinnvoll voranzubringen und den Arbeitsalltag bestmöglich zu organisieren. Dabei bist du eine zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, insbesondere unseren Führungskräften, und spielst eine entscheidende Rolle für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Aufgaben: 1.   Planung & Organisation Du strukturierst und koordinierst alle Anfragen an die Geschäftsführung und behältst selbst im lebhaften E‑Mail‑Alltag jederzeit den Überblick. Dabei sorgst du dafür, dass Themen stets sinnvoll priorisiert werden und koordinierst die interne und externe Kommunikation. Aus vielfältigen Informationen und Themen erstellst du Briefings, Analysen und Entscheidungsvorlagen, die unserem Geschäftsführer als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Du organisierst Termine sowie Reisen und sorgst dafür, dass alle Abläufe sorgfältig vorbereitet, sinnvoll abgestimmt und reibungslos umgesetzt werden können. 2.   Meeting- und Kommunikationsmanagement Du bereitest Meetings sorgfältig vor und nach, bringst Struktur in den Ablauf und unterstützt bei der Moderation – unabhängig davon, ob es sich um interne Runden, externe Gespräche oder Netzwerk‑Formate handelt. Außerdem übernimmst du bei Bedarf die Vertretung des Geschäftsführers in ausgewählten Meetings und Terminen. Du entwickelst unterschiedliche interne Meetingformate und -konzepte weiter, um eine noch wirkungsvollere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei gestaltest du die interne Kommunikation stets umsichtig und stellst sicher, dass wichtige Informationen transparent, nachvollziehbar und im richtigen Moment in das Team getragen werden. 3.   Gremienkoordination Du koordinierst und steuerst unser strategisches Leitungsgremium und hältst Prozesse, Informationen und Entscheidungen transparent und verbindlich für alle Beteiligten fest. Dabei trägst du die Verantwortung dafür, dass unsere Meetings strukturiert sind, alle relevanten Vorbereitungen erfolgt sind, Impulse aus den Fachbereichen gebündelt werden und daraus Entscheidungsgrundlagen für das Leitungsgremium entstehen. Außerdem bereitest du Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen inhaltlich und organisatorisch vor - von der Terminkoordination bis hin zur Protokollierung sowie dem Ableiten und aktiven Nachhalten von Meilensteinen. Gleichzeitig wirkst du engagiert an der Weiterentwicklung unseres ehrenamtlichen Boards mit. Dein Profil: Du verfügst über umfangreiche, langjährige Erfahrungen in der Büro- und Projektorganisation oder ähnliche Qualifizierungen. Dabei ist dir die regelmäßige Zusammenarbeit mit Geschäftsführer*innen und/oder Menschen in höheren Positionen bestens bekannt. Du arbeitest strukturiert und vorausschauend. Mit deinem Gespür für Wesentliches gelingt es dir leicht, komplexe Inhalte verständlich und wirkungsorientiert so aufzubereiten, dass schnelle Entscheidungen getroffen werden können. Dabei hast du ein gutes Gefühl dafür, welche Themen Aufmerksamkeit benötigen – und welche nicht. Du kommunizierst offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Dabei zeichnest du dich durch deine außerordentlichen sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift aus (fließend Deutsch und Englisch). Du arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen, knüpfst Verbindungen zwischen Bereichen und setzt dich für eine kooperative und unterstützende Zusammenarbeit ein. Gleichzeitig übernimmst du mit Freude Verantwortung und bringst Themen zielorientiert voran. Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn viele Bälle gleichzeitig in der Luft sind und bringst mit deinem Koordinationsgeschick Leichtigkeit auch in herausfordernden Phasen. Du zeigst einen routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast bereits Kommunikations- und Projektmanagement-Tools wie Slack und/oder Asana kennengelernt. Dein Wohnort befindet sich in Berlin oder näherer Umgebung und dir ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich. Unser Angebot: Wir bieten dir eine äußerst verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet und das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.750 Euro (brutto Vollzeit bei 38h/ Woche). Wir bieten regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club). 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich. Für diese Position ist es notwendig, regelmäßig in unserem Büro zu sein. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeit nach Absprache möglich. Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. Wenn du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Team kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminiertenMenschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 15. März 2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger. Wir würden uns über deine zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten, Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Sarah Echter unter sechter(at)aktiongegendenhunger.de.

Die Paula Kubitscheck-Vogel-Stiftung (PKV-Stiftung) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in München. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Förderung einer würdevollen Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen. Wir unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung stationärer Hospize und ambulanter Versorgungsstrukturen – insbesondere in Bayern –, fördern Forschungsprojekte und engagieren uns in der Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften sowie Ehrenamtlichen in der Hospizarbeit. Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens um 1.6.2026 - eine verantwortungsbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit in Präsenz in unserem Büro in München als Assistenz der Geschäftsführung unbefristet in Teilzeit (60% / 24 Stunden pro Woche) Ihre Aufgaben: Entlastung und Unterstützung der Geschäftsführung und des Vorstands Organisation und Koordination aller Aufgaben unserer Geschäftsstelle sowie Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Informationsmanagements Zentrale Schnittstelle für Antragstellende, Förderpartner, Spender, Aufsichtsbehörden, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie Dienstleistern Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Vorstandssitzungen und Sitzungen des Kuratoriums Administrative Abwicklung der Fördermittelvergabe Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei Veranstaltungen, Fachtagungen, Workshops sowie Pflege der Website Erledigung des Zahlungsverkehrs und Vorbereitung der Buchungsunterlagen für das Steuerbüro Aufbereitung von Unterlagen für Jahresabschluss und Prüfungsbericht Personalverwaltung Ihr Profil: Erfahrung im Officemanagement, idealerweise im Stiftungs- oder Non-Profit- Bereich Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und gängigen digitalen Kollaborationstools Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freude an Koordination, Schnittstellenarbeit und administrativer Verantwortung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Souveränes, verbindliches und freundliches Auftreten Identifikation mit den Werten und Zielen unserer Stiftung Unser Angebot: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team Unbefristete Teilzeitstelle mit langfristiger Perspektive Angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in München Faire Vergütung orientiert an Verantwortung und Qualifikation Lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an Dr. Veronika Hofmann-Valet, hofmann@pkv-stiftung.de.

Für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaft Über uns Bäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft zu etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern. Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen. Hier bist Du gefragt! Wir verstärken unser inhaltlich-arbeitendes Team und suchen eine Person, die das Potential von Agroforst kennt und sich politisch dafür einsetzen möchte. Gemeinsam mit den anderen Gehölz-Spezialist:innen erarbeitest Du Empfehlungen für bessere Rahmenbedingungen, bildest Allianzen mit anderen Akteuren und hältst den Kontakt in die Politik. Das Projekt ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und die politischen Rahmenbedingungen zu verbessern, suchen wir eine*n Agrarreferent*in (m/w/d) mit 28-40 Wochenstunden. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden. Deine Aufgaben In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die politische und fachliche Arbeit rund um traditionelle und neue Agroforstsysteme und Alleen mit und vertrittst unsere Anliegen nach außen wie nach innen. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: Du führst Gespräche mit Behörden auf Bundes- und Landesebene, mit Forschungseinrichtungen sowie mit politischen Entscheidungsträger:innen. Du entwickelst unsere politischen Empfehlungen zum Thema Gehölze auf Landes- und Bundesebene kontinuierlich weiter und erarbeitest fachlich-inhaltliche Stellungnahmen. Du informierst dich über aktuelle politische Prozesse und analysierst Möglichkeiten, unsere Themen zu stärken. Du baust den Austausch und die Vernetzung mit zentralen Akteur:innen aus Naturschutz und Landwirtschaft in den jeweiligen Bundesländern sowie bundesweit aus und pflegst diese. Du wirkst an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit und bringst fachliche Inhalte zielgruppengerecht ein. Du bereitest Veranstaltungen und Fachtagungen vor, organisierst sie und führst sie gemeinsam mit dem Team durch. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Du identifizierst Dich mit den Zielen einer bäuerlichen, vielfältigen und strukturreichen Landwirtschaft. Du bringst Engagement, politisches Bewusstsein und den Willen mit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Du hast Lust, politische Prozesse zu begleiten und zu gestalten sowie Dich mit zentralen Akteur:innen wie Praktiker:innen, Fachexpert:innen und politischen Entscheidungsträger:innen auszutauschen. Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Landwirtschaft und Landschaftspflege und begeisterst Dich für Agroforst-Systeme, Streuobst, Hecken und Alleen. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Advocacy-Arbeit. Du zeichnest Dich durch Neugier, Kompromissfähigkeit, Beharrlichkeit und Konfliktfähigkeit aus und trittst dabei sicher auf. Du arbeitest gern im Team und kommunizierst achtsam und verbindlich in internen Prozessen. Du kannst Dich mündlich und schriftlich klar, strukturiert und zielgruppenorientiert ausdrücken. Du bist bereit, überregional zu reisen und bei Bedarf auch außerhalb üblicher Bürozeiten zu arbeiten. Unser Angebot Du arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams. Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten. Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 20.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.de Informationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

PRO ASYL, die Arbeitsgemeinschaft für Flüchtlinge, ist eine europaweit tätige unabhängige Menschenrechtsorganisation mit 25.000 Mitgliedern. Für die Geschäftsstelle in Frankfurt am Main sucht der Förderverein PRO ASYL e.V. ab sofort eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Mitglieder- und Spendenservice in Vollzeit/Teilzeit Die regelmäßigen Aufgaben umfassen insbesondere: Professionelle Verwaltung und Betreuung der Mitglieder- und Spender*innendatenbank: Bearbeitung von Anträgen (z.B. Neuaufnahmen, Kündigungen, Änderungen) und Stammdatenpflege Kommunikation mit Mitgliedern und Spender*innen per E-Mail, Telefon und Post Überwachung der Beitragszahlungen, Kontrolle und Erfassung aller Spendenbelege Prüfung der Mitgliedsbeiträge und regelmäßige Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung der Prozesse Mithilfe beim Jahresabschluss im Rahmen der Mitgliederverwaltung Regelmäßige Auswertungen zur Mitglieder- und Spendenentwicklung, Erstellung und Fortentwicklung von notwendigen Analysen und Reportings Unser Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Kundenservice/Vertrieb wünschenswert Erfahrung in der Buchhaltung ist vom Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung Praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Fundierte Office-Kenntnisse (MS 365, insbesondere Excel und Word) Kenntnisse in der Anwendung von ERP und CRM Programmen willkommen Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenserviceorientierung Hohe Genauigkeit mit einem Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Strukturiertes Zeitmanagement und Teamfähigkeit Organisationstalent, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team einer angesehenen Nichtregierungsorganisation Wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Gleitzeit Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint Rahmenbedingungen: Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zunächst befristet; eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist angestrebt Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig Dienstort: Frankfurt am Main Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form bis spätestens 06.03.2026 an bewerbung@prosayl.de mit dem Betreff „Mitarbeit Mitgliederservice“. Bewerbungen von Menschen mit einer Fluchtbiographie stoßen auf besonderes Interesse.

Für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaft Über uns Bäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft und unseren Städten etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat und Städte lebenswert bleiben. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt, das Trinkwasser und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern. Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen. Hier bist Du gefragt! Du wirst Teil unseres Kommunikationsteams und bist verantwortlich für Öffentlichkeitsarbeit und social media rund um Agroforst und unsere politische Arbeit. BaumLand ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und dazu einerseits zu informieren und andererseits noch mehr gesellschaftliche Unterstützung zu erzeugen, suchen wir eine Person, die uns bei der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit 28-40 Wochenstunden unterstützt. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden. Deine Aufgaben In einem Zweier-Team entwickelst Du unsere Öffentlichkeitsstrategie weiter und setzt diese um. Dabei arbeitest Du im engen Austausch mit der Projektkoordination. Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben: Du formulierst Ziele für die Öffentlichkeitsarbeit, identifizierst Hebel für Veränderung und analysierst den Erfolg der Arbeit. Du entwickelst kreative social-media Kampagnen und neue Kanäle, die zu BaumLand passen, und führst sie gemeinsam mit dem Team durch. Du planst und steuerst einzelne Projekte strukturiert und transparent in Koordination mit Deiner Kolleg*in und externen Partner*innen, übernimmst Verantwortung für Zeitpläne und behältst Meilensteine im Blick. Du recherchierst und bereitest Inhalten für Social Media, den Newsletter und der Website auf oder redigierst Texte. Du fühlst Dich auch in der klassischen Öffentlichkeitsarbeit wohl, verfasst Presseinformationen und Fachartikel. Du baust Kontakte zu Journalist:innen und anderen relevanten Akteuren auf und pflegst diese. Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Grafikdesign oder Videoschnitt und kannst Projekte auch visuell umsetzen Dein Profil Unsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise bei einer zivilgesellschaftlichen Organisation, in der Politik oder in landwirtschaftlichen Bewegungen. Du kennst Dich gut in der (agrar)politischen Landschaft in Deutschland aus, hast ein ausgeprägtes Verständnis politischer Zusammenhänge und weißt, welche Themen die Zivilgesellschaft und unsere Zielgruppen bewegen. Du hast ein gutes Sprach- und Textgefühl und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht und aktivierend aufarbeiten – für Newsletter genauso wie für unsere Social-Media-Kanäle. Du bringst politisches Bewusstsein mit und möchtest Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Du identifizierst dich mit unserer Vision und setzt dich womöglich sogar aktiv für eine klimaangepasste Landwirtschaft ein. Du bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten Veranstaltungen und persönliche Treffen wahrzunehmen. Unser Angebot Du arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge. Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams. Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten. Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 20.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.de Informationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Der Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND), Landesverband Hessen e.V., setzt sich seit über 50 Jahren für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima ein. Als politisch unabhängiger, gemeinnütziger Umweltverband engagieren wir uns für eine nachhaltige und sozial gerechte Entwicklung in Hessen, Deutschland und weltweit. Zur Verstärkung unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine auf zwei Jahre befristete Stelle eine engagierte und verantwortungsbewusste Person für den Bereich Veranstaltungsmanagement & Mitgliederverwaltung in Teilzeit (75% = 29h/Woche). Ihre Aufgaben Veranstaltungsmanagement Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Sitzungen des BUND Hessen Abstimmung mit internen Fachbereichen, ehrenamtlichen Gremien, Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen Erstellung von Zeit- und Ablaufplänen sowie Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Öffentlichkeitsarbeit und Verbandsveranstaltungen Mitglieder- und Spendenverwaltung Pflege und Weiterentwicklung der Spenden- und Mitgliederdatenbank Erstellung von Zuwendungsbestätigungen und Bearbeitung von Spendenvorgängen Unterstützung von Fundraising-Aktivitäten und Kampagnen Kompetente Ansprechperson für Mitglieder und Spender*innen per E-Mail und Telefon Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement, in der Verwaltung oder im Fundraising von Vorteil Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Offenheit für digitale Tools Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit den Zielen und Werten des BUND  Wir bieten Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umweltverband Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bezahlung nach Haustarif inklusive 13. Monatsgehalt Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (mind. 2 Tage Büro/Woche) und hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung 50%-Zuschuss zum Deutschlandticket  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Stundenumfang! Bitte senden Sie uns diese bis 08.03.2026 per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal(at)bund-hessen.de. Die Bewerbungsgespräche werden in KW 12 geführt.

DIE STELLE  Startdatum: 01. Mai 2026 Befristet bis: 31. März 2028 Umfang: 10 Wochenstunden Einsatzort: Remote Vergütung: Orientiert an TVöD E9 Bewerbungen und Rückfragen: jobs@fairloetet.de Bewerbungsfrist: 28. Februar 2026 DER VEREIN FairLötet, der 2014 gegründete Verein mit Sitz in Hamburg, setzt sich für soziale Gerechtigkeit in globalisierten Lieferketten der Elektronikbranche ein. Wir unterstützen Hersteller dabei, ihre Produkte nachhaltiger zu gestalten und sensibilisieren die Öffentlichkeit. Die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette ist für uns der Weg zu einer resilienten und nachhaltigen Wirtschaft. Zudem wird sie immer mehr zur Bedingung, um am internationalen Markt teilzunehmen. DAS PROJEKT Kupfer ist ein unverzichtbarer Rohstoff für viele Technologien und wird daher in Deutschland und der EU als kritisch eingestuft. Der Kupferabbau ist jedoch mit erheblichen Umwelt- und Menschenrechtsrisiken verbunden. Unser Projekt zielt darauf ab, den ambitioniertesten Standard zur Rohstoffförderung am Markt zu etablieren. Verantwortungsvoll abgebautes Kupfer soll beispielhaft in eine Produktlieferkette implementiert werden. Wir richten uns primär an Hersteller von Kabeln und kupferhaltigen Elektronikprodukten sowie an Akteure der vorgelagerten Lieferkette. Besonders KMU sollen adressiert werden. DIE AUFGABEN Du möchtest dich im Bereich verantwortungsvolle Rohstoffgewinnung engagieren und hast Lust in einem kleinen, flexibel arbeitenden Team etwas zu bewegen? Dann unterstütze uns bei… der internen und externen Kommunikation: Außendarstellung des Projektes z.B. durch Veröffentlichung auf Social Media-Kanälen, Homepage etc., Erstellen von Textbausteinen, Textdokumenten und Projektberichten der Koordination und Akquise von internationalen Projektpartnern (z.B. aus den Bereichen Einkauf, Marketing, Nachhaltigkeitsmanagement und NGOs) Recherchearbeit und Analysen der Teilnahme an Branchendialogen und Konferenzen Du bringst idealerweise mit… Erfahrung im Dialog mit Unternehmensvertreter*innen Interesse am Thema Sorgfaltspflichten in Lieferketten Kenntnisse im Bereich des Rohstoffabbaus Erfahrung in der Projektarbeit Professionelle Kommunikation in Wort und Schrift Sicher in Deutsch und Englisch, Spanisch ist ein Bonus Selbständiges Arbeiten Motivation, einen Beitrag zu einer faireren Wirtschaft zu leisten Klingt das passend für dich? Schick uns gerne deine Bewerbung an: jobs@fairloetet.de.

FASE ist der führende Impact Finance Berater in Europa. Als Tochtergesellschaft von Ashoka Deutschland verfolgen wir die Vision, mehr Kapital für Impact Startups in Europa zu mobilisieren und so ihre soziale und ökologische Wirkung zu skalieren. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir außergewöhnliche Impact Startups und Impact Venture Fonds beim Fundraising. Unsere Motivation ist es, für die Impact Unternehmen die richtigen finanziellen Partner*innen zu finden. Unser größter Mehrwert liegt in unserem sehr erfahrenen, diversen Team und in unserem einzigartigen Netzwerk. In 12 Jahren konnte FASE mit einem Netzwerk von mehr als 2.200 europäischen Impact Investor*innen mehr als 100 Mio. EUR in mehr als 110 erfolgreichen Transaktionen in den Impact-Sektor bringen. Unser Team hat zudem den „European Social Innovation and Impact Fund“ (ESIIF) als Co-Investment Fund initiiert, der zusammen mit erfahrenen Direktinvestor*innen in europäische Impact Startups investiert. Durch aktives Netzwerken und Interessensvertretung engagiert FASE sich außerdem für den nachhaltigen Ausbau des Ökosystems für soziale Innovationen in Europa. Mit mehr als 100 Publikationen, vielseitigen Veranstaltungen und gezielter Wissensvermittlung möchten wir weitere Investor*innen dazu inspirieren, verstärkt wirkungsorientiert zu investieren. Ab 1. April 2026 suchen wir eine/n Junior Transaction Manager (m/w/d) (80 %) DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Finanzierungsrunden ist der Aufbau einer starken Pipeline von Sozialunternehmen und Impact Startups, sowie reibungslose Transaktionsprozesse. Die Hauptaufgabe des Junior Transaction Manager ist der Aufbau und die Pflege einer Pipeline von Sozialunternehmen und Impact Startups für die spätere Zusammenarbeit, sowie die Unterstützung der Transaction Manager während der Finanzierungsrunden der Impact Startups. Ebenfalls organisierst du eigenständig Workshops und Webinare mit Sozialunternehmen und Impact Startups und unterstützt bei der Auswahl und dem Einsatz von Automatisierungstools und Künstlicher Intelligenz in deinem Arbeitsbereich. Die Rolle ist im Transaction Management angesiedelt. AUFGABEN Aufbau einer Pipeline von Impact Startups und Pflege der Pipeline in unserem CRM-System Prüfen von Pitch Decks- und Finanzplänen von Sozialunternehmen und Impact Startups im Rahmen unseres Such- und Auswahlprozesses Durchführen von Erstgesprächen & Deep Dive Gesprächen mit Impact Startups und Sozialunternehmen und Einschätzen der Geschäftsmodelle, sowie des sozialen und ökologischen Mehrwerts von Sozialunternehmen und Impact Startups Kontinuierliches Markt-Monitoring für Neugründungen von Sozialunternehmen und Impact Startups in Deutschland Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Startup-Unterstützungsorganisationen wie z.B. Inkubatoren und Acceleratoren Unterstützung der Transaction Manager während des Transaktionsprozesses für Sozialunternehmen und Impact Startups Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Sozialunternehmen und Impact Startups Unterstützung bei der Implementierung von Automatisierungstools und Künstlicher Intelligenz über den gesamten Pipeline- und Transaktionsprozess QUALIFIKATION Einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen Erste Berufserfahrung (auch durch Praktika) in einem oder mehreren der Bereiche Venture Capital, Impact Investing, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensberatung, Unternehmensgründung oder der Betreuung sozialer bzw. ökologischer Organisationen Starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Selbstsicheres Auftreten sowie hohe Sicherheit beim Präsentieren Erfahrung im Projektmanagement, hohe Umsetzungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise Affinität und idealerweise Erfahrung im Einsatz von Automatisierungstools und im Bereich Künstlicher Intelligenz Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Hohes Engagement, Teamorientierung und intrinsische Motivation für soziale und ökologische Lösungen Flexibilität bzgl. Dienstreisen innerhalb Deutschlands Vorhandenes Wissen und erste Erfahrung rund um Impact Startups und deren Finanzierung sind ein klares Plus BENEFITS Die Zusammenarbeit mit dem gesamten Expert*innen-Team von FASE in einer wertschätzenden, dynamischen Unternehmenskultur. Eine spannende, wirkungsvolle Aufgabe im breiten Tätigkeitsspektrum von FASE mit einem hohen Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem guten Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Die Gelegenheit, in den zukunftsweisenden Impact-Finanzierungsbereich einzutauchen, an der Stärkung sozialer und ökologischer Lösungen mitzuwirken und das eigene Wissen rund um Impact zu vertiefen. Als remote-first Team bieten wir dir ein hohes Maß an Flexibilität mit freier Wahl des Standorts innerhalb Deutschlands. Ideal wäre ein Standort in der Nähe einer Großstadt bzw. eines dynamischen Impact-Ökosystems (wie beispielsweise Berlin, Frankfurt oder München). Wir fördern den regelmäßigen Austausch und eine starke Verbindung innerhalb des Teams durch persönliche Onboarding-Sessions und regelmäßige Offsites. Es handelt sich um eine projektfinanzierte Stelle aus öffentlichen Mitteln. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Möchtest du mit uns den Impact Finance Sektor gestalten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Anschreiben. Im Anschreiben gehe bitte insbesondere auf folgende zwei Fragen ein: Warum möchtest du im Impact Finance Bereich arbeiten und was ist deine Motivation für diese Stelle? Welche Erfahrungen / Fähigkeiten bringst du für diese Stelle mit und wie möchtest du sie einsetzen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein FASE-Team Kontakt: Christoph RohdeTransaction ManagerStandort Berlin crohde@fa-se.de

Description 📍 Location: Remote within Germany; Munich Area preferred (team office) 🗓 Start date: 01.05.2026  💼 Workload: 80-100%   About Street Child Germany:  Street Child Germany e.V. is a growing German charity organization that is part of the international Street Child network, committed to ensuring every child has access to education in safe and supportive environments. We focus on empowering local partners and communities in some of the world’s most vulnerable settings. Our German team is small, mission-driven, and works collaboratively across borders - attracting support from a healthy balance of institutional, philanthropic, corporate and private sources.  The Role:  We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization’s functioning — from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Street Child Germany office is located in Munich.  This is a key opportunity for a dynamic professional, bringing either a super fundraising and/or relevant programmatic background, who is ready to grow with the organization and help scale its impact in Germany and ultimately in our project countries, by driving growing, sustainable levels of income from diverse channels.  Key Responsibilities:  Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization  Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board and aligned to our global fundraising strategy  Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners  Support and manage our German fundraising team  Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance (with support from external fiduciaries and legal partners)  Drive the optimal level of smart collaboration and healthy relationship, balancing multiple factors, between the German entity and the international Street Child network  Support governance processes and work closely with the Board on strategy, risk, and reporting  Drive visibility, partnerships, and future growth opportunities in Germany  Your Profile:  Residence in Germany is required. Willingness to work mainly from the Munich office is preferred but not essential. Exceptional candidates who are based elsewhere in Germany will be considered - but regular travel to Munich will be essential.  Passionate identification with the values and goals of Street Child  Native in German and English at least negotiation level (written and spoken). Any other language a plus, but not a must.  Excellent at managing strong, trusting relationships with wide ranges of stakeholders.  Ability to build a team and experience in leading teams to successful outcomes within a partially remote setup  Independent and solution-oriented, with a hands-on, calm and flexible attitude.  Comfortable working in a small structure and ambitious about the opportunity to grow the operations  Extensive experience in German fundraising with foundations, philanthropists and corporates and a good understanding of the local donor landscape is a significant plus - the ability and willingness to engage in this sphere, regardless of prior exposure, is essential Broad experience with German institutional funders like Bengo/BMZ, Auswärtiges Amt, EU is a big plus -  the ability and willingness to engage in this sphere, regardless of prior exposure, is essential Prior experience with German non-profit law, governance, or association management is a plus - the ability and willingness to engage in this sphere, regardless of prior exposure, is essential What We Offer:  A meaningful and autonomous role in a globally recognized organization that has grown fast in recent years.  A team office in Munich: we would prefer regular in-office work combined with flexibility to work remotely. The chance to help shape the structure and growth of Street Child Germany  A committed and experienced board, and access to a vibrant international network   Diversity and Inclusion:  Street Child Germany is committed to building a diverse and inclusive organization. We welcome applications from all qualified individuals regardless of gender, sexual orientation, ethnicity, religion, disability status, or background.  Street Child’s commitment to Safeguarding  Street Child is committed to the safeguarding and protection of the communities we serve, our partners, our volunteers, and our staff.   As part of this commitment to safeguarding, all offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate background checks, including a Criminal Records check.    Street Child also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. Application Process  Please send your CV and a short motivation letter (in English) via this link:Country Manager Germany - Street Child - ApplicationApplications will be reviewed on a rolling basis.

Mit 600 Schülerinnen und Schülern in 41 Klassen (Grundschul-, Sekundar- und Berufsschulstufe) ist die Montessori-Schule der Aktion Sonnenschein das größte Sonderpädagogische Förderzentrum im Regierungsbezirk Oberbayern. Als Schule mit Schulprofil Inklusion für Kinder und Jugendliche mit und ohne sonderpädagogischen Förderbedarf unterrichten wir in heterogenen inklusiven Lerngruppen und orientieren uns an den individuellen Stärken und Schwächen der Schüler*innen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Lehrkraft (Lehramt Grundschule/ Lehramt Sonderpädagogik) w/m/d in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden Unterrichtsplanung und -gestaltung nach den Prinzipien der Montessori-Pädagogik Begleitung der Schüler*innen in ihrem individuellen Lernprozess Leitung einer inklusiven Grundschulklasse Förderplanung im pädagogischen Team Pflege der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Bildungsdorfteam Teilhabe an unserem inklusiven Schulentwicklungsprozess Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von schulischen Veranstaltungen mindestens Erstes Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation Montessori-Ausbildung oder die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerben ein hohes Maß an Fachlichkeit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur inklusiven Bildungsarbeit Engagement und Freude die Schule aktiv zu gestalten und zu entwickeln Bezahlung nach TV-L Mitarbeit in einer guten Schule unterstützende Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit eigene Ideen, Lernfelder und Projekte in den Schulalltag einzubringen

Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. Hier bilden wir die Fachkräfte von morgen in den Bereichen Erziehung, Physiotherapie und Pflege aus. Was uns auszeichnet: Campus-Atmosphäre: Wir arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Unser Standort verbindet historisches Flair mit modernster Ausstattung. Individuelle Förderung: Bei uns stehen die Schüler im Mittelpunkt. Durch kleine Klassen und ein familiäres Miteinander schaffen wir eine Lernatmosphäre, in der Persönlichkeit zählt. Interdisziplinäres Denken: Wir vernetzen die Fachbereiche. Pflegekräfte, Therapeuten und Erzieher lernen bei uns nicht nebeneinander, sondern miteinander – für eine ganzheitliche Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen. Innovation: Als Teil der ecolea Gruppe setzen wir auf digitale Lehrmethoden und eine enge Verzahnung mit der regionalen Wirtschaft. Leitung und strategische Weiterentwicklung der Berufsfachschule in enger Abstimmung mit den Fachbereichsleitern der Bildungsgänge Sicherstellung der Ausbildungsqualität Mitwirkung an Personalauswahlverfahren Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen. Repräsentation der Schule gegenüber Kooperationspartnern in der regionalen Gesundheitswirtschaft. Studienabschluss in Medizinpädagogik, Pflegepädagogik oder Sozialpädagogik (Master/Diplom). Erfüllung der Genehmigungsvoraussetzungen für Schulleitungen an Ersatzschulen in Mecklenburg-Vorpommern. Führungskompetenz sowie die Bereitschaft, das innovative Konzept mitzugestalten. Wir begleiten Ihren Start mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung. Dabei steht Ihnen nicht nur das erfahrene Team vor Ort zur Seite, sondern auch das starke Netzwerk der ecolea-Schulleitungen sowie die Geschäftsführung. Wir führen Sie schrittweise in die administrativen und behördlichen Prozesse ein, damit Sie sich sicher in Ihre neue Rolle einfinden können. unbefristete Festanstellung Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen Tätigkeit in einem engagierten Team Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / der Berufsunfähigkeitsversicherung über das Lehrerversorgungswerk Deutschland-Ticket Bikeleasing

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Facharbeiter (w/m/d) Sanitär- und HeizungstechnikDarmstadt | Unbefristet | VollzeitDu bist verantwortlich für die Installation, Reparatur und Wartung von sanitär-, lüftungs- und heizungstechnischen Anlagen in den Konzernliegenschaften sowie in den Netzgebäuden.Auch die Vorbereitung, der Aufbau, Abbau und die medientechnische Betreuung von Veranstaltungen im Konzern gehören zu deinem Aufgabenbereich.Du übernimmst die Prüfung von Absturzsicherungen, Leitern, Tritten, Brandschutztüren und Leerung der Fettabscheider im ENTEGA Konzern.Die Betreuung und Wartung von Wasserspendern sowie der Wechsel der Kohlensäurepatronen und die Installation sowie Wartung von Küchenequipment liegen in deiner Verantwortung.Abschließend kümmerst du dich um die Durchführung von Reparaturen an elektrotechnischen Anlagen in den Konzernliegenschaften.Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikWeiterbildung zur Elektrofachkraft IHK oder Bereitschaft, diese zu absolvierenPC-Kenntnisse in MS-Office Anwendungen wünschenswertBereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Prüfung als Aufzugswärter (w/m/d)Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Führerscheine BE, C, CE von VorteilBetriebliche Altersvorsorge: Wir sichern dich mit betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für die Zukunft ab.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Familie & Beruf: Unsere Betriebskita bietet eine zuverlässige Betreuung für deine Kinder – direkt am Arbeitsplatz! Sollte es einmal unerwartet eng werden, unterstützt dich unser Notfallprogramm schnell und unkompliziert, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.Kantine: In unseren Kantinen findest du täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.Urlaub & Auszeit: 30 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Mit 600 Schülerinnen und Schülern in 41 Klassen (Grundschul-, Sekundar- und Berufsschulstufe) ist die Montessori-Schule der Aktion Sonnenschein das größte Sonderpädagogische Förderzentrum im Regierungsbezirk Oberbayern. Als Schule mit Schulprofil Inklusion für Kinder und Jugendliche mit und ohne sonderpädagogischen Förderbedarf unterrichten wir in heterogenen inklusiven Lerngruppen und orientieren uns an den individuellen Stärken und Schwächen der Schüler*innen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Lehrkraft (Lehramt Grundschule/ Lehramt Sonderpädagogik mit Lehrbefähigung im Fach Sport/ Fachlehrkraft Sport) w/m/d in Teilzeit (8 - 11 Stunden) Unterrichtsplanung und -gestaltung nach den Prinzipien der Montessori-Pädagogik Begleitung der Schüler*innen in ihrem individuellen Lernprozess Planung und Umsetzung von inklusivem Sportunterricht in der Grundschulstufe Pflege der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Bildungsdorfteam sowie mit dem Sportkollegium Teilhabe an unserem inklusiven Schulentwicklungsprozess Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von schulischen Veranstaltungen eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrkraft für Sonderpädagogik oder Grundschulen mit dem Fach Sport oder Fachlehrkräfte für Sport bzw. Personen mit einem sportwissenschaftlichen Hochschulabschluss ein hohes Maß an Fachlichkeit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur inklusiven Bildungsarbeit Engagement und Freude die Schule aktiv zu gestalten und zu entwickeln Bezahlung nach TV-L unterstützende Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit eigene Ideen, Lernfelder und Projekte in den Schulalltag einzubringen

Bereit, gemeinsam Starkes zu bewirken? Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Servicetechniker (m/w/d), der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einer fundierten Ausbildung und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sind wir auf der Suche nach jemandem, der lösungsorientiert denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Vollzeit - unbefristetDein Beitrag zur Energiewende Als Servicetechniker (m/w/d) bist Du für die Wartung und Instandsetzung von Windenergieanlagen und Batteriespeicher zuständig und stellst eine hohe technische Anlagenverfügbarkeit sicher. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen. Du: führst Störungsbehebungen und Instandsetzungsmaßnahmen durch übernimmst die ordnungsgemäße Wartung und Inspektion der Windanlagen und Batteriespeicher erstellst Service- und Wartungsberichte sowie relevante Revisionsunterlagen bist mit Deinem Team für die technische Um- und Nachrüstung sowie den Komponentenaustausch verantwortlich Deine Energie ist gefragt Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroinstallateur*in mit Anlagenerfahrung oder Industrieelektroniker*in Bestenfalls bist Du Techniker*in oder Meister*in Zuverlässige, teamorientierte und einsatzbereite Arbeitsweise mit Höhentauglichkeit Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine Energie-Booster bei JUWI Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst: Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren Firmenwagen: Wenn es Deine Tätigkeit erfordert, sorgen wir für maximale Flexibilität Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten

Sozialpädagog*in - Projekt- und Fachbereichsassistenz IB Mitte gGmbH 01.03.2026, befristet 04129 Leipzig Teilzeit, 25 Wochenstunden Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste (IB Mitte gGmbH) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Internationalen Bundes und beschäftigt in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen. Bei der IB Mitte gGmbH erwarten Sie spannende Aufgaben mit Freiraum für deren Gestaltung. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative und innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir bieten Dir für 25 Wochenstunden an unseren Standorten in Leipzig und Ragewitz bei Grimma eine verantwortungsvolle Aufgabe als Sozialpädagog*in - Projekt- und Fachbereichsassistenz. Am besten passt Du zu uns, wenn Du über nachweisbare und fundierte Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung sowie im SGB VIII verfügst und unsere Bereichsleiterin in der Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Geschäftsfelder aktiv unterstützt. Neben Deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Deiner zuverlässigen Arbeitsweise zeichnen Dich eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine professionelle, wertschätzende und reflektierte Haltung aus.Die Position ist vorerst für 24 Monate befristet und eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Projektmanagement: Selbstständige Begleitung und Umsetzung sozialpädagogischer Projekte sowie der NeugeschäftsentwicklungNetzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Jugendämtern und anderen sozialen EinrichtungenDokumentation: Auswertungen im Rahmen der strategischen und operativen Planung sowie die Erstellung von Berichten und KonzeptenTeamarbeit: Unterstützung der Bereichsleitung im Fachbereich "Hilfen zur Erziehung" in den Regionen Leipziger Land, Nordsachsen und der Stadt Leipzigabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, alternativ Erziehungswissenschaften oder SozialmanagementBerufserfahrung in der Konzeption und Begleitung von sozialen Projekten in der JugendhilfeKenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement (Kennzahlenerhebung, Dokumentation und statistischen Auswertungen) und im KinderschutzFlexibilität sowie die Bereitschaft, auch Termine am späteren Nachmittag wahrnehmen zu könnenFührerschein Klasse B zum Erreichen der Geschäftsstelle in Ragewitz bei GrimmaFinanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Begleitete Einarbeitung Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Willkommenstag Toller Zusammenhalt im Team