Interaktive Jobsuche

Talents4Good sucht für einen Verein in Gründung eine*nGründungsgeschäftsführer*inzum nächstmöglichen Zeitpunkt remote/ortsunabhängig, idealerweise in VollzeitDemokratie ist auf das Engagement von Menschen und Organisationen angewiesen, die sich für Freiheit, Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe einsetzen. Unterschiedlichste Initiativen leisten dafür tagtäglich unverzichtbare Arbeit, oft mit minimalen Mitteln und unter wachsendem Druck. Öffentliche Förderungen werden unsicherer, politische Angriffe nehmen zu: Viele Organisationen stehen vor der Frage, wie sie ihre Arbeit überhaupt weiter finanzieren können.Der neu gegründete Verein will die Zivilgesellschaft stärken, ihre Unabhängigkeit sichern und solidarische Unterstützung für zivilgesellschaftliche Initiativen ermöglichen. Wir sammeln Spenden über skalierbare Kampagnen und leiten die Mittel gezielt dorthin weiter, wo sie den größten Unterschied machen. So sorgen wir dafür, dass demokratische Arbeit auch dann weitergeht, wenn staatliche oder institutionelle Förderungen wegbrechen. Die Initiative zur Gründung geht auf die gemeinsame Idee der Kampagnenorganisation Campact und der Petitionsplattform innn.it zurück, die die neue Organisation im Aufbau tatkräftig unterstützen werden. Zur Sicherung der Arbeit in den ersten Jahren wurden bereits signifikante Spendenzusagen gegeben. Für unser Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Personen für die Geschäftsführung.Zentrale AufgabenGemeinsam mit der zweiten Geschäftsführung sorgst Du dafür, dass aus der Idee eine funktionierende, wirksame Organisation wird. Ihr übernehmt gemeinsam die Verantwortung für Aufbau, Ausrichtung und Wirkung des neuen Vereins. Ihr startet in einer frühen Phase mit viel Rückenwind (u. a. durch Campact.de und innn.it), aber auch mit echten unternehmerischen Herausforderungen. Der Verein ist in Gründung; die Grundlagen für die technische und organisatorische Infrastruktur werden gerade geschaffen. Jetzt geht es darum, noch vor den Landtagswahlen im Herbst ins Tun zu kommen. Je nach Schwerpunkt übernehmt ihr unterschiedliche Aufgaben. Im Detail bedeutet dies:Ihr entwickelt und testet ein skalierbares Online-Kleinspenden-Modell: Ihr erkennt Anlässe, die Menschen zum Spenden bewegen, entwickelt Kampagnen und Narrative und baut Euren Verteiler stetig aus.Ihr analysiert Wirkung und Wirksamkeit: Welche Ansätze funktionieren? Wo braucht es Anpassungen?Von den geförderten Initiativen bis zu unseren Großspender*innen: Ihr seid Ansprechpartner*innen für alle relevanten Stakeholder des Vereins.Ihr seid das Gesicht der Organisation und repräsentiert den Verein nach außen. Ihr entwickelt die vorhandenen Strukturen, Prozesse und Tools für eine Digital‑First-Organisation weiter (Fundraising‑Software, Reporting etc.).Ihr schafft die Grundlage für Wachstum – bewusst schlank, effizient und mit sinnvoller Auslagerung von Aufgaben.Ihr gestaltet Governance, Budgetplanung oder auch das Controlling des Vereins eigenverantwortlich. Der Vorstand unterstützt Euch dabei nach Bedarf.Dein ProfilDu musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass Du einen klaren Schwerpunkt mitbringst und Lust hast, im Duo Verantwortung zu teilen.Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit, die Lust hat, eine Organisation von Grund auf aufzubauen – mit all den Herausforderungen, Unwägbarkeiten sowie Hochs und Tiefs, die das mit sich bringt. Vielleicht hast Du bereits einen Verein oder ein Start-up gegründet und kannst auf relevante Erfahrungen zurückgreifen.Du handelst pragmatisch und hast Lust, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Du lernst schnell aus Tests, anstatt auf Perfektion zu warten.Du bringst Erfahrung im Online- und Kleinspenden-Fundraising oder Vertrieb mit – gerne auch außerhalb klassischer NGOs.Du hast Erfahrung im Campaigning, weißt, wie man komplexe Sachverhalte verständlich erklärt, und kannst mit Deinem überzeugenden Schreibstil Menschen für Deine Sache gewinnen.Du hast politisches Verständnis und kennst die demokratische Zivilgesellschaft und ihre Herausforderungen, insbesondere im aktuellen politischen Klima.Du kennst die Organisationslandschaft insbesondere in den ostdeutschen Flächenländern oder hast ehrliches Interesse daran, die Organisationen kennenzulernen.Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Daten, KPIs, Analysen und technischen Systemen.Du hast ein Grundverständnis für gemeinnützige, rechtliche und organisatorische Strukturen und Fragestellungen oder die Bereitschaft, Dich zügig einzuarbeiten.Du identifizierst Dich mit unserem Anliegen, Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.Du weißt: Sichtbare demokratische Arbeit kann auch Gegenwind erzeugen – und gehst damit reflektiert um.Unser AngebotEine spannende Rolle in einem NGO-Start-up, das sich gegen Rechtsextremismus und für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt engagiert.Du machst spannende und wichtige Organisationen handlungsfähig, die unsere Demokratie verteidigen.Gestaltungsspielraum in einer schlanken, skalierbaren Organisation (Outsourcing statt Overhead-Aufbau).Eine gesicherte Finanzierung für voraussichtlich zwei bis drei Jahre.Der genaue Arbeitsort ist offen. Für die Startphase wünschen wir uns jedoch, dass Ihr räumlich nah beieinander seid, damit Ihr Euch oft analog treffen und als Tandem zusammenwachsen könnt.Wir möchten Dir ein faires Gehalt anbieten, das zur Verantwortung der Rolle passt und sich perspektivisch am Erfolg der Organisation weiterentwickeln kann. Bitte nenne uns in Deiner Bewerbung Dein Wunschgehalt.Wir planen die Rolle in Vollzeit. Wenn Du eine richtig gute Idee hast, wie Du die Aufgabe in Teilzeit (mind. 32h) stemmen kannst, sollten wir darüber sprechen.Haben wir dein Interesse geweckt?Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins ausschließlich über unser Online-Formular.Bitte gehe in Deinem Motivationsschreiben darauf ein, welchen inhaltlichen Schwerpunkt und welche Aufgaben Du besonders gerne übernehmen möchtest. Die konkrete Aufteilung der Aufgaben ist offen und hängt stark von den jeweiligen Stärken der Bewerber*innen ab. Wir suchen kein festgezurrtes Rollenmodell, sondern zwei Menschen, die sich sinnvoll ergänzen und gemeinsam gestalten wollen.Bitte beantworte uns außerdem kurz folgende Fragen: Welche zentralen Herausforderungen siehst Du bei Gründung und Aufbau – fachlich, organisatorisch, politisch, menschlich?Was wären Deine wichtigsten Schritte in den ersten 90 Tagen (und was würdest Du bewusst noch nicht angehen)?Was benötigst Du, damit eine gleichberechtigte Zusammenarbeit im Duo für Dich optimal funktioniert?Bei Fragen wende Dich gerne an Talents4Good unter kontakt@talents4good.org.Im ersten Schritt erwartet dich ein kurzes Interview mit Talents4Good. Die Auswahlgespräche für die Stelle finden virtuell und vor Ort Anfang April statt.

Für unser Büro in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Projektfinanzen (w/m/d) Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala, und Honduras sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist.   Sie haben Lust, in einem diversen Team an öffentlichkeitswirksamen, von der Europäischen Union geförderten, Projekten mitzuarbeiten? Sie trauen sich zu, die internationale Projektfinanzierung und -administration eigenverantwortlich zu betreuen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn der Stelle: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Münster  Beschäftigungsdauer: zunächst befristet auf 18 Monate Stundenumfang: mindestens 50% bis 100%. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs. Ihre Aufgaben: Betreuung der Projektfinanzen und der formalen Nachweise ko-finanzierter Projekte aus Mitteln der Europäischen Union (DEAR)  administrative und finanztechnische Unterstützung des CIR-Projektteams und der internationalen Projektkonsortien bestehend aus jeweils mehreren Partnern in Ländern der EU und ggf. Ländern des globalen Südens im Rahmen eines oder mehrerer laufender Projekte  Erstellung und Kontrolle von Budgets und finanziellen Verwendungsnachweisen gemäß der entsprechenden EU-Richtlinien  Sicherstellung einer sach- und fristgerechten Finanzberichterstattung an Zuschussgeber  Mitwirkung an den allgemeinen administrativen Aufgaben der CIR  Ihr Profil: kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung  mehrjährige Erfahrung im Bereich der Abrechnung Drittmittel-finanzierter Projekte Kompetenz und Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Excel-Tabellen und/oder Datenverarbeitungssoftware Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, ...) sind von Vorteil Erfahrungen mit inhaltlichem Monitoring bzw. MEAL von Projekten von Vorteil strukturierte Arbeitsweise sowie ein sorgfältiger, präziser Umgang mit Informationen kommunikative und interkulturelle Kompetenz und hohe Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen  Identifikation mit den Zielen der CIR Das bietet die CIR als Arbeitgeberin:  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien flexible Arbeitszeitenmodelle und die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit 32 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 39-Stunden-Stelle) interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung orientiert an TVöD E10 plus attraktive Zusatzleistungen (ein monatlicher Kinderzuschlag von 300,- € brutto je Kind (bei einer Vollzeitbeschäftigung) und betriebliche Altersvorsorge) BahnCard25 frei wählbare Anreize wie Bezuschussungen für das Jobticket und der Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness) gemeinsames, kostenfreies und veganes Mittagessen einmal pro Woche Mitarbeit in einem diversen, fröhlichen Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) bis zum 15. März 2026 an Raphaela Nientiedt (bewerbung@ci-romero.de). Geben Sie bitte an, zu wann und in welchem Umfang Sie die Stelle antreten können. Einstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 13 statt. Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Raphaela Nientiedt: nientiedt[at]ci-romero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen unter: www.ci-romero.de   Die Arbeit der CIR profitiert von der Diversität ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser kultureller Hintergründe mit vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen. 

YOUNA ist ein KI-Chatbot, der Menschen unterstützt, die Rassismus erleben. Sicher, empathisch und diskriminierungssensibel: unser KI-Chatbot begleitet User in belastenden Situationen mit rechtlicher Orientierung, mentaler Unterstützung und konkreten Handlungsmöglichkeiten. Unsere Vision: ein digitaler Zugang zu Beratung, rund um die Uhr und für alle, die von Rassismus betroffen sind. Erst in Deutschland und danach weltweit. Hinter YOUNA steht ein wachsendes Team mit Sitz in Berlin. Wir sind technologiegetrieben, wirkungsorientiert und ko-kreieren unser Produkt gemeinsam mit Betroffenen und Fachpersonen. Jetzt suchen wir eine operative Leitung (COO), die mit uns auf die nächste Stufe geht. Aufgaben Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter. Qualifikation Erfahrung im Aufbau und Management von Startups, idealerweise sogar von Nonprofits Know-how in Produktentwicklung, idealerweise in Tech- oder KI-nahen Feldern Starke Organisations- und Führungskompetenz; Du kannst Verantwortung übernehmen und Menschen befähigen Einen klaren Blick für Prozesse, Prioritäten und Wirkung Idealerweise Kenntnisse in Finanzierung, Fundraising oder öffentlichen Förderlogiken Begeisterung für unsere Vision und Lust, Teil eines diversen und inklusiven Teams zu sein Benefits Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem hochrelevanten Zukunftsthema Ein sinnstiftendes Projekt mit nationaler Wirkung, gefördert durch führende Stiftungen Ein diverses, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortungen Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tage möglich, Arbeitsplatz in Berlin Ein Gehalt in Anlehnung an den gemeinnützigen Sektor und mit Entwicklungsperspektive

Die Tafel-Akademie gGmbH sucht eine Sachbearbeitung Kinder- und Jugendprojekte (m/w/d) in Berlin (Vollzeit, 38,5h/Woche), zum 01.04.2026. Die Ausschreibung und Einstellung erfolgen unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel. Die Stelle ist bis 30.09.2027 befristet. Die Tafel-Akademie gGmbH steht den 75.000 Tafel-Aktiven mit Rat und Tat zur Seite. Als Tochtergesellschaft von Tafel Deutschland e.V. unterstützt sie die Ehrenamtlichen in ihrem Engagement und bietet ihnen die Möglichkeit, sich fachliche Kompetenzen anzueignen. Als Sachbearbeitung bist du Teil des Bereichs „Soziale Teilhabe und Ernährungsbildung“ und unterstützt die Umsetzung verschiedener Förderprogramme für Tafeln, die zur Verbesserung der Ernährungssituation bzw. der Bildungschancen sowie zur Stärkung von Sozialkompetenzen armutsgefährdeter Kinder und Jugendlicher beitragen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination. Deine Aufgaben Prüfung und Bewilligung von Förderanträgen Prüfung der Verwendungsnachweise und Abschlussberichte Telefonische und schriftliche Beratung der Tafeln Dokumentation und Datenpflege Mitwirkung an Reportings und Berichten für Fördermittelgeber und den Verband Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Informationsangeboten (wie Formulare, Anleitungen, Online-Sprechstunden) Mitarbeit im Kinderschutzteam von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie zur Etablierung und Weiterentwicklung von Kinderschutzmaßnahmen in der Geschäftsstelle, im Verband und Tafeln vor Ort Dein Profil Eine für den Tätigkeitsbereich relevante abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise bei Verbänden, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Serviceorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwarten dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro in Tempelhof Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel-akademie[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal Du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir bitten um Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses bei Aufnahme der Tätigkeit.

Befristet bis zum 31.01.2028Teilzeit 50 %HomeofficePLZ 54290Themenfeld: Bildung Bewerbungsfrist: 13. März 2026 Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) unterstützt die Fachstelle Kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) Kommunen auf dem Weg zu einer datenbasierten Bildungssteuerung. Wir entwickeln innovative Lösungen für das Bildungsmonitoring, um Bedarfe sichtbar und Ressourcen effizient nutzbar zu machen. So unterstützen wir Fachkräfte dabei, abstrakte Daten in gelungene Bildungsbiografien zu übersetzen. Ihre Aufgaben bei uns: Sie verfassen Fachpublikationen, Expertisen und Handlungsempfehlungen (z. B. zu BNE, kultureller Bildung oder Bildungsgerechtigkeit), die konkrete Handlungsimpulse für die kommunale Praxis liefern. Sie konzipieren und moderieren Workshops und Fachtagungen – analog und digital – und bringen Bildungsforschung und kommunale Praxis an einen Tisch. Sie entwickeln Unterstützungsangebote für das kommunale Bildungsmonitoring und helfen uns als lernender Organisation, unsere eigenen Prozesse stetig zu verbessern. Sie vertreten die Fachstelle in bundesweiten Netzwerken und auf Veranstaltungen. Ihr Profil: Das bringen Sie mit Wir suchen Persönlichkeiten mit Gespür für die Analyse von Daten und deren sprachliche Vermittlung. Der Background: Sie haben einen Hochschulabschluss (Master/Diplom), idealerweise mit Bezug zu Sozialwissenschaften oder empirischer Bildungsforschung. Das Handwerk: Sie haben Erfahrung mit Methoden der empirischen Sozial-/Bildungsforschung. Sie verstehen statistische Zusammenhänge nicht nur, sondern können deren Relevanz für politische Entscheidungen übersetzen. Die Feder: Sie schreiben gerne und gut. Komplexe Sachverhalte verwandeln Sie in verständliche, ansprechende Texte und Präsentationen für unsere Zielgruppen. Der Auftritt: Sie moderieren souverän und beraten Fachkräfte auf Augenhöhe – kompetent, freundlich und lösungsorientiert. Die Arbeitsweise: Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen. (Reisebereitschaft im Bundesgebiet setzen wir voraus).  Was wir Ihnen bieten Sinnstiftende Arbeit: Ein Job mit gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten) sind bei uns gelebte Praxis, dazu ein strukturiertes Onboarding. Faire Konditionen: Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA (bis Entgeltgruppe 13). Ein tolles Team: Wir sind multiprofessionell, wertschätzend und motiviert – wir arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026 als PDF an bewerbung@kommunales-bildungsmonitoring.de.  Folgende Dokumente benötigen wir für eine Bearbeitung: Ein aussagekräftiger Lebenslauf: Bitte beschränken Sie sich nicht auf eine bloße Auflistung von Zeiträumen und Stationen. Uns interessieren Ihre Tätigkeitsschwerpunkte, konkrete Projekte und die Erfolge, die Sie erzielt haben. Zeugnisse: Bitte fügen Sie das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Arbeitszeugnisse bei. Ihre Motivation: Auf ein formales Anschreiben können Sie verzichten. Skizzieren Sie uns stattdessen kurz im E-Mail-Text, warum Sie Lust auf diesen Job haben und mit welchen Kompetenzen Sie unser Team verstärken werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. www.kommunales-bildungsmonitoring.de

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du in dieser verantwortungsvollen Position richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 26,5 Millionen Menschen in 57 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unsere Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung unserer Organisation, behält das Große und Ganze im Blick und sorgt gleichzeitig dafür, dass die tägliche Arbeit unserer Teams wirkungsvoll ineinandergreift. Für die Unterstützung unseres Geschäftsführungsteams suchen wir ab Mai idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/ min. jedoch 35 Stunden pro Woche) eine engagierte, souveräne Person, die strategisches Denken mit hoher organisatorischer und kommunikativer Kompetenz verbindet. Referent*in der Geschäftsführung (all genders)  In deiner Rolle unterstützt du an der Seite deiner Kollegin unseren Geschäftsführer tagtäglich dabei, die unterschiedlichsten Themen gut zu strukturieren, sinnvoll voranzubringen und den Arbeitsalltag bestmöglich zu organisieren. Dabei bist du eine zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, insbesondere unseren Führungskräften, und spielst eine entscheidende Rolle für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Aufgaben: 1.   Planung & Organisation Du strukturierst und koordinierst alle Anfragen an die Geschäftsführung und behältst selbst im lebhaften E‑Mail‑Alltag jederzeit den Überblick. Dabei sorgst du dafür, dass Themen stets sinnvoll priorisiert werden und koordinierst die interne und externe Kommunikation. Aus vielfältigen Informationen und Themen erstellst du Briefings, Analysen und Entscheidungsvorlagen, die unserem Geschäftsführer als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Du organisierst Termine sowie Reisen und sorgst dafür, dass alle Abläufe sorgfältig vorbereitet, sinnvoll abgestimmt und reibungslos umgesetzt werden können. 2.   Meeting- und Kommunikationsmanagement Du bereitest Meetings sorgfältig vor und nach, bringst Struktur in den Ablauf und unterstützt bei der Moderation – unabhängig davon, ob es sich um interne Runden, externe Gespräche oder Netzwerk‑Formate handelt. Außerdem übernimmst du bei Bedarf die Vertretung des Geschäftsführers in ausgewählten Meetings und Terminen. Du entwickelst unterschiedliche interne Meetingformate und -konzepte weiter, um eine noch wirkungsvollere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei gestaltest du die interne Kommunikation stets umsichtig und stellst sicher, dass wichtige Informationen transparent, nachvollziehbar und im richtigen Moment in das Team getragen werden. 3.   Gremienkoordination Du koordinierst und steuerst unser strategisches Leitungsgremium und hältst Prozesse, Informationen und Entscheidungen transparent und verbindlich für alle Beteiligten fest. Dabei trägst du die Verantwortung dafür, dass unsere Meetings strukturiert sind, alle relevanten Vorbereitungen erfolgt sind, Impulse aus den Fachbereichen gebündelt werden und daraus Entscheidungsgrundlagen für das Leitungsgremium entstehen. Außerdem bereitest du Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen inhaltlich und organisatorisch vor - von der Terminkoordination bis hin zur Protokollierung sowie dem Ableiten und aktiven Nachhalten von Meilensteinen. Gleichzeitig wirkst du engagiert an der Weiterentwicklung unseres ehrenamtlichen Boards mit. Dein Profil: Du verfügst über umfangreiche, langjährige Erfahrungen in der Büro- und Projektorganisation oder ähnliche Qualifizierungen. Dabei ist dir die regelmäßige Zusammenarbeit mit Geschäftsführer*innen und/oder Menschen in höheren Positionen bestens bekannt. Du arbeitest strukturiert und vorausschauend. Mit deinem Gespür für Wesentliches gelingt es dir leicht, komplexe Inhalte verständlich und wirkungsorientiert so aufzubereiten, dass schnelle Entscheidungen getroffen werden können. Dabei hast du ein gutes Gefühl dafür, welche Themen Aufmerksamkeit benötigen – und welche nicht. Du kommunizierst offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Dabei zeichnest du dich durch deine außerordentlichen sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift aus (fließend Deutsch und Englisch). Du arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen, knüpfst Verbindungen zwischen Bereichen und setzt dich für eine kooperative und unterstützende Zusammenarbeit ein. Gleichzeitig übernimmst du mit Freude Verantwortung und bringst Themen zielorientiert voran. Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn viele Bälle gleichzeitig in der Luft sind und bringst mit deinem Koordinationsgeschick Leichtigkeit auch in herausfordernden Phasen. Du zeigst einen routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast bereits Kommunikations- und Projektmanagement-Tools wie Slack und/oder Asana kennengelernt. Dein Wohnort befindet sich in Berlin oder näherer Umgebung und dir ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich. Unser Angebot: Wir bieten dir eine äußerst verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet und das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.750 Euro (brutto Vollzeit bei 38h/ Woche). Wir bieten regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club). 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich. Für diese Position ist es notwendig, regelmäßig in unserem Büro zu sein. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeit nach Absprache möglich. Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. Wenn du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Team kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminiertenMenschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 15. März 2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger. Wir würden uns über deine zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten, Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Sarah Echter unter sechter(at)aktiongegendenhunger.de.

OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich den sich entwickelnden Bedürfnissen von Krisen- und Konfliktbevölkerungen widmet. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften beim Übergang von der Krise zur Erholung, Rehabilitation und nachhaltigen Lebensführung zu unterstützen. Dabei liegt einer unserer Hauptschwerpunkte auf gefährdeten Gruppen und Minderheiten.Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als People & Admin Officer, die die Leitung unserer administrativen und personellen Prozesse am Hauptsitz in Berlin eigenverantwortlich übernimmt. Es wird angestrebt, dass sich die Position nach einem Jahr zu einer Senior-Officer-Stelle weiterentwickelt.Eckdaten der PositionStellengröße: Vollzeit / TeilzeitStandort: BerlinBeginn: Ab 01.03.2026 Dauer: 1 Jahr mit dem Ziel einer VerlängerungDeine AufgabenbereicheIn dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für folgende Bereiche:1. PeopleMitarbeiterlebenszyklus: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Prozesses von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding.Richtlinienkompetenz: Unterstützung bei der Erstellung und Einhaltung interner Richtlinien sowie Definition von Standards für die Organisation.Personalverwaltung: Kontinuierliche Pflege der Personalakten und der HR-Datenbank.Lohnabrechnung: Schnittstellenmanagement und Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Klärung von Sozialversicherungsangelegenheiten mit externen Dienstleistern.Entwicklung: Organisation und Dokumentation von Schulungen und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen.2. AdministrationOrganisationsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Definition administrativer Abläufe und operativer Richtlinien.Procurement (Beschaffung): Eigenverantwortliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen und Kontrolle von Rechnungen.Büromanagement: Koordination von Terminen, Meetings und komplexen Geschäftsreisen.Vertragsmanagement: Verwaltung und Dokumentation wichtiger organisatorischer Unterlagen und Verträge.Interne Kommunikation: Zentrale Schnittstelle für die interne Kommunikation und Unterstützung bei Team-Events.Dein ProfilAusbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.HR-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im NGO-Bereich.Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.Arbeitsweise: Hochgradig strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.Sprachen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.Was Dich erwartetDie Möglichkeit, durch die Arbeit in einem internationalen Umfeld einen echten gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.Ein multikulturelles Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team.Individuelle Gestaltungsspielräume für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung sowie regelmäßige Weiterbildungen.

In unserer Bauabteilung übernehmen wir Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung des Berliner Wohnraums. Sie wirken mit, bei der Gestaltung von lebenswerten, klimaresilienten und sozial orientierten Freiräumen, die unsere Neubau- und Bestandsprojekte prägen. Wir schaffen und erhalten bezahlbaren Wohnraum und stärken unsere Quartiere, die wir ökologisch ausrichten und in denen wir die Biodiversität fördern. Damit verbessern wir langfristig die Lebensqualität unserer Mieterinnen und Mieter. Wenn Sie Freude daran haben, nachhaltige Freiraumkonzepte in die Realität zu bringen und aktiv an der Transformation urbaner Lebensräume mitzuwirken, sind Sie bei uns genau richtig. Projektleitung: Sie übernehmen die Bauherrentätigkeit im Zusammenhang mit der Koordination komplexer und anspruchsvoller freiräumlicher Projekte im Spannungsfeld von Hoch- und Landschaftsbau sowie Arten- und Naturschutz. Freiraum- und Umweltplanung: Sie entwickeln gemeinsam mit Planungsbüros nachhaltige, klimaangepasste Freiraumkonzepte für Neubau- und Bestandsprojekte und gestalten Freiräume, die soziale Begegnung, Aufenthaltsqualität und ökologische Funktionen verbinden. Artenschutz & Biodiversität: Sie berücksichtigen ökologische Ausgleichsmaßnahmen, Habitatstrukturen, naturnahe Bepflanzungen und Konzepte zur Förderung der Artenvielfalt. Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass Projekte wirtschaftlich, termingerecht und in hoher Qualität realisiert werden. Behörden- und Fachabstimmungen: Sie koordinieren Genehmigungsprozesse, Umweltbelange und Schnittstellen zu Architektur, TGA, Stadtplanung und weiteren Gewerken. Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Ökologie, Naturschutz oder eines vergleichbaren Fachs Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Freiraumplanung, Objektplanung, Bauleitung oder Umweltplanung – idealerweise im urbanen Kontext. Fachkompetenz: Sicherer Umgang mit VOB, HOAI, Bau- und Planungsrecht; Kenntnisse in Regenwassermanagement, Artenschutz, Freiraumgestaltung und klimaresilienter Planung; Erfahrung mit digitalen Planungstools (CAD, GIS, AVA etc.) Persönlichkeit: Sie sind teamorientiert, lösungsstark, kommunikativ, strukturiert und durchsetzungsfähig. Sprachkompetenz: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen Vergütung & Extras Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket. Berufliche Perspektiven & Fortbildungen Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten. Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre. Gesundheitsförderung & Wohlbefinden Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot. Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot von INSITE-Interventions in Anspruch nehmen.

Bereit, gemeinsam Starkes zu bewirken? Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Servicetechniker (m/w/d), der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einer fundierten Ausbildung und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sind wir auf der Suche nach jemandem, der lösungsorientiert denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Vollzeit - unbefristetDein Beitrag zur Energiewende Als Servicetechniker (m/w/d) bist Du für die Wartung und Instandsetzung von Windenergieanlagen und Batteriespeicher zuständig und stellst eine hohe technische Anlagenverfügbarkeit sicher. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen. Du: führst Störungsbehebungen und Instandsetzungsmaßnahmen durch übernimmst die ordnungsgemäße Wartung und Inspektion der Windanlagen und Batteriespeicher erstellst Service- und Wartungsberichte sowie relevante Revisionsunterlagen bist mit Deinem Team für die technische Um- und Nachrüstung sowie den Komponentenaustausch verantwortlich Deine Energie ist gefragt Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroinstallateur*in mit Anlagenerfahrung oder Industrieelektroniker*in Bestenfalls bist Du Techniker*in oder Meister*in Zuverlässige, teamorientierte und einsatzbereite Arbeitsweise mit Höhentauglichkeit Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine Energie-Booster bei JUWI Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst: Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren Firmenwagen: Wenn es Deine Tätigkeit erfordert, sorgen wir für maximale Flexibilität Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten

Wir sind ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Lüneburg und setzen uns seit 1996 für eine konstruktive Konfliktkultur im Gemeinwesen ein. Neben Mediationsangeboten bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungen zu Kommunikation und Konfliktkompetenz an.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für Seminare und Prozessbegleitungen in den Arbeitsfeldern Schule, Kita, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Gesundheitswesen für 20h / Woche.Deine AufgabenSeminarleitung (offen ausgeschriebene und interne Fortbildungen)Prozessbegleitungen wie Mediation, Teamentwicklung, Supervision, CoachingEinsatz in Norddeutschland, vorwiegend in und um Oldenburg sowie onlineDas wünschen wir unsStudium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMediationsausbildung (mind. 130 h)Wünschenswert: Fortbildungen in Gewaltfreier Kommunikation, Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung o. Ä.Offenes, sicheres AuftretenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseBereitschaft, eigenverantwortlich und engagiert zu arbeitenPraxiserfahrung im Arbeitsfeld Schule/KitaDas bieten wirAbwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige ThemenfelderEin wertschätzendes, kollegiales TeamFundierte fachliche EinarbeitungGute interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Hospitationen & Fortbildungsbudget)Raum für eigene Ideen und die Entwicklung neuer AngeboteFlexible Arbeitszeiten

Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. Hier bilden wir die Fachkräfte von morgen in den Bereichen Erziehung, Physiotherapie und Pflege aus. Was uns auszeichnet: Campus-Atmosphäre: Wir arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Unser Standort verbindet historisches Flair mit modernster Ausstattung. Individuelle Förderung: Bei uns stehen die Schüler im Mittelpunkt. Durch kleine Klassen und ein familiäres Miteinander schaffen wir eine Lernatmosphäre, in der Persönlichkeit zählt. Interdisziplinäres Denken: Wir vernetzen die Fachbereiche. Pflegekräfte, Therapeuten und Erzieher lernen bei uns nicht nebeneinander, sondern miteinander – für eine ganzheitliche Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen. Innovation: Als Teil der ecolea Gruppe setzen wir auf digitale Lehrmethoden und eine enge Verzahnung mit der regionalen Wirtschaft. Leitung und strategische Weiterentwicklung der Berufsfachschule in enger Abstimmung mit den Fachbereichsleitern der Bildungsgänge Sicherstellung der Ausbildungsqualität Mitwirkung an Personalauswahlverfahren Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen. Repräsentation der Schule gegenüber Kooperationspartnern in der regionalen Gesundheitswirtschaft. Studienabschluss in Medizinpädagogik, Pflegepädagogik oder Sozialpädagogik (Master/Diplom). Erfüllung der Genehmigungsvoraussetzungen für Schulleitungen an Ersatzschulen in Mecklenburg-Vorpommern. Führungskompetenz sowie die Bereitschaft, das innovative Konzept mitzugestalten. Wir begleiten Ihren Start mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung. Dabei steht Ihnen nicht nur das erfahrene Team vor Ort zur Seite, sondern auch das starke Netzwerk der ecolea-Schulleitungen sowie die Geschäftsführung. Wir führen Sie schrittweise in die administrativen und behördlichen Prozesse ein, damit Sie sich sicher in Ihre neue Rolle einfinden können. unbefristete Festanstellung Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen Tätigkeit in einem engagierten Team Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / der Berufsunfähigkeitsversicherung über das Lehrerversorgungswerk Deutschland-Ticket Bikeleasing

Die strategischen und operativen Immobilienentscheidungen im Real Estate Management der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sind geprägt von einem ganzheitlichen und nachhaltigen Lebenszyklusmodell der Immobilien. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ist für das wertorientierte und effiziente Management des gesamten Real Estate Portfolio der LBBW mit einem Verkehrswert von über 1 Mrd. Euro und rund 450.000 m² Büro, Filial- und Serviceflächen verantwortlich. Die LBBW CREM vertritt als agiles Kompetenzcenter mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung die Interessen der LBBW in allen immobilienwirtschaftlichen Belangen gegenüber Dienstleistern, Mietern, Vermietern und Eigentümern und übernimmt u.a. die Leitung unterschiedlichster Immobilienprojekte, unterstützt die LBBW bei Großprojekten wie bspw. bei der Einführung von modernen Arbeitswelten/New Work, der Filialwelt der Zukunft und bei großen Umbau- und Sanierungsprojekten. Haben Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und ESG-Strategien? Und möchten Sie einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Immobilien der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) energetisch zu optimieren und regulatorische Vorgaben umzusetzen? Dann bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Begeisterung als Referent/in für Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) bei der LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ein und unterstützen Sie uns dabei, die Anforderungen eines der größten Finanzinstitute Deutschlands zukunftsweisend und nachhaltig zu gestalten. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH sucht am Standort Stuttgart unbefristet in Vollzeit eine/n Referent:in Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Regulatorik im Fokus: Kontinuierliche Beobachtung und Analyse neuer regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben (z. B. EU-Taxonomie, CSRD, Gebäudeenergiegesetz) sowie Ableitung praxisgerechter Maßnahmen für das Immobilienportfolio der LBBW. Energiekonzepte entwickeln: Verantwortung für die Identifikation und Konzeption wirtschaftlich sinnvoller energetischer Optimierungsmaßnahmen im Gebäudebestand, inklusive der Einführung innovativer Technologien wie Ladeinfrastruktur und PV-Anlagen. ESG-Strategie umsetzen: Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung der ESG-Strategie des Konzerns durch die Einleitung und Steuerung von CO₂-reduzierenden Maßnahmen. Die bauliche Umsetzung wird von den zuständigen Fachabteilungen übernommen – Sie bleiben jedoch eng in den Monitoring- und Überwachungsprozess eingebunden. Innovationen und Pioniergeist treiben: Kontinuierliche Marktanalyse und Identifikation neuer Entwicklungen, Technologien und Innovationen im Bereich nachhaltiger Immobilienbewirtschaftung. Begeisterung und Spaß daran, neue Ideen zu pilotieren und in die Organisation einzubringen. Immobilien- und Maßnahmenanalyse: Entwicklung von Konzepten zur Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen im Gebäudebestand basierend auf ökonomischen, ökologischen und operativen Aspekten. Stakeholdermanagement fördern: Aufbau und Pflege enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern – darunter diverse LBBW-Einheiten sowie externe Dienstleister und Berater. Daten und Reporting: Erarbeitung und kontinuierliche Pflege eines transparenten und datenbasierten Reportings (inkl. relevanter KPIs) zu CO₂-Reduktionen, Energieverbräuchen und Fortschritten bei ESG-Maßnahmen – regelmäßige Berichterstellung für das Top-Management. Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilienwirtschaft, Energiemanagement oder vergleichbare Qualifikation. Verantwortungsbewusstsein zeigen: Sie übernehmen gerne Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und begegnen dabei Herausforderungen mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude. Regulatorik-Know-how: Kenntnisse oder starkes Interesse an den regulatorischen Anforderungen für Immobilien (z. B. EU-Taxonomie, CSRD, Gebäudeenergiegesetz). Die Bereitschaft, sich in neue gesetzliche Anforderungen einzuarbeiten, setzen wir voraus. Marktgespür: Freude daran, innovative Technologien und zukunftsweisende Ansätze für nachhaltige Immobilienmanagementlösungen zu identifizieren und voranzutreiben. Technisches Verständnis: Begeisterung für Themen wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur, energieeffiziente Gebäudetechnik, regenerative Energien und innovatives Gebäudemanagement (inkl. Smart-Buildings-Thematik). Analytisches Denken: Fähigkeit, Maßnahmen zu bewerten und Prioritäten zu setzen – basierend auf Datenanalysen, CO₂-Bilanzierung und Wirtschaftlichkeitsrechnungen. Projektmanagement-Skills: Erfahrung oder großes Interesse am Managen und Einleiten bereichsübergreifender Projekte. Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Themen klar und überzeugend darzustellen – auch in einem komplexen Stakeholder-Umfeld. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Tools im Energiemonitoring und ESG-Datenmanagement. Lage, Lage, Lage: Wir arbeiten in modernen Büroflächen direkt am Stuttgarter Hauptbahnhof. Konditionen: Wir bieten Ihnen ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit umfassenden Sozialleistungen wie bspw. einer betriebliche Altersvorsorge und einer Unfallversicherung für den privaten Bereich an. Dran bleiben: Wir bieten individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Beruf und Privatleben: Bei uns haben Sie die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit mobil zu arbeiten; außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Extras erleben: Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen für kulturelle Angebote, Onlineshops, Fitness und Gesundheit sowie einige Bankprodukte der LBBW. Mobilität: Wir beteiligen uns mit 49€ an Ihrem Deutschland-Ticket. Gesundheit und Bewegung: Unsere betriebsärztliche Praxis sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement sind bei Bedarf für Sie da. Außerdem gibt es bei uns ein vielfältiges Angebot an Indoor-/ Outdoor-Betriebssportarten. Guten Appetit: Abwechslungsreiche und vielfältige Angebote in unseren Betriebsrestaurants und Cafeterien. Zusammenhalt: Wir organisieren regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und kommen zu Jahresabschluss- und weiteren Firmenfeiern zusammen.

Unternehmensbeschreibung Wir suchen für das Sachgebiet Ladeinfrastruktur für E-Busse eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung. Stellenbeschreibung Die BVG treibt die Zukunft der Mobilität voran und elektrifiziert ihre gesamte Busflotte. Dafür entstehen hochkomplexe energietechnische Infrastrukturen und leistungsstarke Ladeanlagen an vielen Standorten. Möchtest du die Energieversorgung der E-Bus-Flotte in Berlin aktiv mitgestalten? Dann starte als Projektingenieur*in bei der BVG und gestalte gemeinsam mit uns die Ladeinfrastruktur von morgen. Du leitest komplexe elektrotechnische Infrastrukturprojekte für Traktionsenergieanlagen von E-Bussen – von der Planung bis zur Inbetriebnahme gemäß HOAI (LP 1-9) Dabei entwickelst du technische Vorgaben und Richtlinien und stellst sicher, dass unsere Anlagen wirtschaftlich, nachhaltig und technisch realisierbar sind Du koordinierst Fachabteilungen, Auftragnehmer und externe Partner, führst Verhandlungen und sorgst für einen termingerechten, reibungslosen Bauablauf Die Bearbeitung von Ausschreibungen, Unterstützung bei Vergaben und Sicherstellung der Rechnungsprüfung gehören zu deinen Aufgaben Zudem verantwortest du Abnahmen, Messprotokolle und technische Dokumentationen und planst Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Umbaumaßnahmen abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung fließende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) Im Rahmen des Einstellungsprozesses erwartet dich eine Tauglichkeitsuntersuchung nach BOStrab. Zusätzlich freuen wir uns über dein Interesse, dich schnell in relevante Gesetze, Normen und technische Regelwerke (z. B. DIN-Normen, VDE-Richtlinien, VOB) einzuarbeiten erste Erfahrungen mit Energieverteilungsanlagen, Schaltanlagentechnik und Schutztechnik oder in der Elektromobilität eigenverantwortliches Handeln und eine zielorientierte Arbeitsweise Das wirst du an uns lieben Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand. zukunftssicherer Arbeitsplatz Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) 30 Tage Urlaub + 24.12. frei 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen) persönlicher Fahrausweis betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen (VL) Zusätzliche Informationen Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mitMigrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.

Sozialpädagog*in - Projekt- und Fachbereichsassistenz IB Mitte gGmbH 01.03.2026, befristet 04129 Leipzig Teilzeit, 25 Wochenstunden Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste (IB Mitte gGmbH) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Internationalen Bundes und beschäftigt in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen. Bei der IB Mitte gGmbH erwarten Sie spannende Aufgaben mit Freiraum für deren Gestaltung. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative und innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir bieten Dir für 25 Wochenstunden an unseren Standorten in Leipzig und Ragewitz bei Grimma eine verantwortungsvolle Aufgabe als Sozialpädagog*in - Projekt- und Fachbereichsassistenz. Am besten passt Du zu uns, wenn Du über nachweisbare und fundierte Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung sowie im SGB VIII verfügst und unsere Bereichsleiterin in der Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Geschäftsfelder aktiv unterstützt. Neben Deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Deiner zuverlässigen Arbeitsweise zeichnen Dich eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine professionelle, wertschätzende und reflektierte Haltung aus.Die Position ist vorerst für 24 Monate befristet und eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Projektmanagement: Selbstständige Begleitung und Umsetzung sozialpädagogischer Projekte sowie der NeugeschäftsentwicklungNetzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Jugendämtern und anderen sozialen EinrichtungenDokumentation: Auswertungen im Rahmen der strategischen und operativen Planung sowie die Erstellung von Berichten und KonzeptenTeamarbeit: Unterstützung der Bereichsleitung im Fachbereich "Hilfen zur Erziehung" in den Regionen Leipziger Land, Nordsachsen und der Stadt Leipzigabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, alternativ Erziehungswissenschaften oder SozialmanagementBerufserfahrung in der Konzeption und Begleitung von sozialen Projekten in der JugendhilfeKenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement (Kennzahlenerhebung, Dokumentation und statistischen Auswertungen) und im KinderschutzFlexibilität sowie die Bereitschaft, auch Termine am späteren Nachmittag wahrnehmen zu könnenFührerschein Klasse B zum Erreichen der Geschäftsstelle in Ragewitz bei GrimmaFinanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Begleitete Einarbeitung Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Willkommenstag Toller Zusammenhalt im Team

Sie haben einen Hochschul­abschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien? Dann haben wir den optimalen Job für Sie! Gesucht werden: Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg Wer wir sind: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und erweitert unser Team in Norderstedt mit Mitarbeiter/-innen für die ambulante Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Sozialpädagogische Familienhilfe Erziehungsbeistandschaft Beratung Elternarbeit Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften/ pädagogischen Hochschulabschluss und vergleichbare Sie bringen Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen mit Eine Eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung ist Ihnen wichtig Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, ist für Sie selbstverständlich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Firmenfitness Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.) Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision Regelmäßige Teamevents HVV-Profiticket Flexible Arbeitszeiten Diensthandy Dienstnotebook

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Facharbeiter (w/m/d) Sanitär- und HeizungstechnikDarmstadt | Unbefristet | VollzeitDu bist verantwortlich für die Installation, Reparatur und Wartung von sanitär-, lüftungs- und heizungstechnischen Anlagen in den Konzernliegenschaften sowie in den Netzgebäuden.Auch die Vorbereitung, der Aufbau, Abbau und die medientechnische Betreuung von Veranstaltungen im Konzern gehören zu deinem Aufgabenbereich.Du übernimmst die Prüfung von Absturzsicherungen, Leitern, Tritten, Brandschutztüren und Leerung der Fettabscheider im ENTEGA Konzern.Die Betreuung und Wartung von Wasserspendern sowie der Wechsel der Kohlensäurepatronen und die Installation sowie Wartung von Küchenequipment liegen in deiner Verantwortung.Abschließend kümmerst du dich um die Durchführung von Reparaturen an elektrotechnischen Anlagen in den Konzernliegenschaften.Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikWeiterbildung zur Elektrofachkraft IHK oder Bereitschaft, diese zu absolvierenPC-Kenntnisse in MS-Office Anwendungen wünschenswertBereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Prüfung als Aufzugswärter (w/m/d)Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Führerscheine BE, C, CE von VorteilBetriebliche Altersvorsorge: Wir sichern dich mit betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für die Zukunft ab.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Familie & Beruf: Unsere Betriebskita bietet eine zuverlässige Betreuung für deine Kinder – direkt am Arbeitsplatz! Sollte es einmal unerwartet eng werden, unterstützt dich unser Notfallprogramm schnell und unkompliziert, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.Kantine: In unseren Kantinen findest du täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.Urlaub & Auszeit: 30 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland, mit dem Hauptverwaltungsstandort in Jever, ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kommunaler Energiemanager (m/w/d) zu besetzen. Das Gebäudemanagement des Landkreises Friesland ist zuständig für den Betrieb, die Unterhaltung und Sanierung sowie An-, Um- oder Neubaumaßnahmen an kommunalen Liegenschaften, zu denen neben den Verwaltungsgebäuden auch die weiterführenden Schulen im Landkreis sowie die Kindertagesstätten in der Stadt Schortens und auf der Insel Wangerooge gehören. Diese möchten wir zukunftsfähig, effizient und klimabewusst weiterentwickeln und ein kommunales Energiemanagement aufbauen. Der Landkreis Friesland strebt Co2-Neutralität an. Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufbau, Implementierung und dauerhafte Verankerung eines systematischen, softwaregestützten Energiemanagementsystems für unsere kommunale Liegenschaften systematische Erfassung und laufende Kontrolle der Energieverbräuche in den kommunalen Liegenschaften sowie Analyse der Daten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen Erstellung von Energieberichten als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien Identifikation und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen Konzeption von Projekten zu Energiesparmaßnahmen sowie Begleitung entsprechender Investitionsvorhaben energetische Beratung bei Neuplanungen und Sanierungen kommunaler Gebäude sowie Erstellung eines Maßnahmenplans technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs Sensibilisierung der Objektnutzer (m/w/d) (Begehungen der Objekte, Information der Gebäudenutzer (m/w/d), Erstellung von Handlungsempfehlungen) Finanz- und Fördermittelmanagement Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche Gebäude- und Energietechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäude- und Energiesysteme oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Architektur oder Bauingenieurwesen mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Energiesysteme Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, energiesparende Gebäudetechnik sowie Erfahrung mit einem Energiemanagementsystem wünschenswert selbstständige, ergebnisorientierte sowie analytische, strukturierte und kooperative Arbeitsweise, sicherer Umgang mit IT-Lösungen kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Gesprächskompetenz, teamorientiertes Arbeiten, örtliche Flexibilität abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. ein betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit-Firmenfitness Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket

Mit 600 Schülerinnen und Schülern in 41 Klassen (Grundschul-, Sekundar- und Berufsschulstufe) ist die Montessori-Schule der Aktion Sonnenschein das größte Sonderpädagogische Förderzentrum im Regierungsbezirk Oberbayern. Als Schule mit Schulprofil Inklusion für Kinder und Jugendliche mit und ohne sonderpädagogischen Förderbedarf unterrichten wir in heterogenen inklusiven Lerngruppen und orientieren uns an den individuellen Stärken und Schwächen der Schüler*innen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Lehrkraft (Lehramt Grundschule/ Lehramt Sonderpädagogik mit Lehrbefähigung im Fach Sport/ Fachlehrkraft Sport) w/m/d in Teilzeit (8 - 11 Stunden) Unterrichtsplanung und -gestaltung nach den Prinzipien der Montessori-Pädagogik Begleitung der Schüler*innen in ihrem individuellen Lernprozess Planung und Umsetzung von inklusivem Sportunterricht in der Grundschulstufe Pflege der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Bildungsdorfteam sowie mit dem Sportkollegium Teilhabe an unserem inklusiven Schulentwicklungsprozess Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von schulischen Veranstaltungen eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrkraft für Sonderpädagogik oder Grundschulen mit dem Fach Sport oder Fachlehrkräfte für Sport bzw. Personen mit einem sportwissenschaftlichen Hochschulabschluss ein hohes Maß an Fachlichkeit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur inklusiven Bildungsarbeit Engagement und Freude die Schule aktiv zu gestalten und zu entwickeln Bezahlung nach TV-L unterstützende Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit eigene Ideen, Lernfelder und Projekte in den Schulalltag einzubringen

Mit 600 Schülerinnen und Schülern in 41 Klassen (Grundschul-, Sekundar- und Berufsschulstufe) ist die Montessori-Schule der Aktion Sonnenschein das größte Sonderpädagogische Förderzentrum im Regierungsbezirk Oberbayern. Als Schule mit Schulprofil Inklusion für Kinder und Jugendliche mit und ohne sonderpädagogischen Förderbedarf unterrichten wir in heterogenen inklusiven Lerngruppen und orientieren uns an den individuellen Stärken und Schwächen der Schüler*innen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Lehrkraft (Lehramt Grundschule/ Lehramt Sonderpädagogik) w/m/d in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden Unterrichtsplanung und -gestaltung nach den Prinzipien der Montessori-Pädagogik Begleitung der Schüler*innen in ihrem individuellen Lernprozess Leitung einer inklusiven Grundschulklasse Förderplanung im pädagogischen Team Pflege der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Bildungsdorfteam Teilhabe an unserem inklusiven Schulentwicklungsprozess Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von schulischen Veranstaltungen mindestens Erstes Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation Montessori-Ausbildung oder die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerben ein hohes Maß an Fachlichkeit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur inklusiven Bildungsarbeit Engagement und Freude die Schule aktiv zu gestalten und zu entwickeln Bezahlung nach TV-L Mitarbeit in einer guten Schule unterstützende Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit eigene Ideen, Lernfelder und Projekte in den Schulalltag einzubringen

PreZero ist Teil der Schwarz Gruppe und ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeiter*innen an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.Dafür brauchen wir Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen.Werde jetzt Teil von PreZero! Du leitest und entwickelst die Niederlassungsleiter deiner Region weiter. Als erfahrener Sparringspartner unterstützt du sie in allen operativen Themen - von der Disposition und Waage bis hin zum gesamten Anlagenbetrieb. Direkt an den regionalen Geschäftsführer berichtend, verwandelst du unsere Vision in reale Ergebnisse. Du bist fester Bestandteil des Management-Teams Süd und gestaltest unsere Prozesse aktiv mit, um das Maximum aus der Region herauszuholen. Du hältst die Fäden in der Hand - von der strategischen Planung bis zur Erfolgskontrolle. Die operative und wirtschaftliche Performance deiner Region liegt in deiner Verantwortung. Du optimierst den Einsatz von Personal, Fuhrpark und Ressourcen. Dein Ziel: Ein reibungsloses Tagesgeschäft, das Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit perfekt vereint. Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht. Durch deine offene und wertschätzende Art motivierst und inspirierst du deine Teams zu Höchstleistungen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von operativen Einheiten oder Standorten mit, idealerweise in der Logistik-, Entsorgungs- oder Dienstleistungsbranche. Du verstehst es, Teams zu begeistern, klar zu führen und durch gezielte Maßnahmen Effizienz, Qualität und Zufriedenheit gleichermaßen zu steigern. Präsenz vor Ort ist für dich der Schlüssel zu einer starken Zusammenarbeit. Du pflegst den persönlichen Kontakt und führst deine Teams mit Empathie statt durch Hierarchien. Durch deine klare Kommunikation und deine Begeisterungsfähigkeit schaffst du ein Umfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Dein unternehmerischer Weitblick ist die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen in einem komplexen Umfeld. Du handelst konsequent lösungsorientiert und bringst die nötige Portion Mut mit, um eingefahrene Wege zu verlassen und neue Standards zu setzen. Du kennst dich mit relevanten gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Prozessen der Abfall- und Logistikbranche aus. Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind für dich nicht nur Themen, sondern persönliche Überzeugung - du setzt dich für verantwortungsvolles Handeln in deiner Region ein. Du bekommst von uns eine systematische Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Zusätzlich erhältst du ein attraktives Gehalt sowie einen Dienstwagen (auch zur Privatnutzung). Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Bist du bereit, die Region Süd mit uns neu zu definieren? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!