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20. Februar 2026 · Vor 29 Tagen
Bundesgeschäftsführerin / Bundesgeschäftsführer (m/w/d)
Weisser Ring e.V.
| Mainz
Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Leitung des Erziehungsdienstes (m/w/d) 100% Neu
BBZ Stegen
| Stegen
Wir betreuen in unserem überregionalen Staatlichen Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat Förderschwerpunkt Hören ca. 190 hörgeschädigte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 3 bis 22 Jahren. Den verschiedenen Abteilungen der Schule (Schulkindergarten, Grundschule, Realschule mit Orientierungsstufe, Bildungsgang Lernen, Gymnasium) sind entsprechende Schülerwohnheimgruppen mit derzeit 65 Kindern und Jugendlichen angeschlossen. Ergänzend zum Unterricht gibt es neben den Internatsgruppen entsprechende Tagesfördergruppen, in denen ebenfalls unterrichtsergänzende Fördermaßnahmen angeboten werden. Zu unserem Bildungs- und Beratungszentrum gehören zudem Beratungsstellen für Frühförderung und für pädagogische Audiologie, ein Sonderpädagogischer Dienst, ein Psychologischer Fachdienst, eine Krankenstation sowie eine Küchen-, Hauswirtschafts- und Hausmeisterabteilung und die Verwaltung. Neben unserem zentralen Standort in Stegen gibt es diverse Außenstandorte mit wohnortnahen Bildungsangeboten. Zum 01.06.2026 suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des Erziehungsdienstes (m/w/d) - 100% Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Operative Gesamtverantwortung für einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden (Internat und Tagesförderung) Personalführung und -entwicklung Personal- und Dienstplanung Budgetverantwortung Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen Enge Kooperation und Aufgabenteilung mit der stellvertretenden Leitung Übernahme von Rufbereitschaften Eine Aufgabenänderung bzw.-erweiterung bleibt vorbehalten Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) Idealerweise Leitungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich darin weiterzuentwickeln Kenntnisse oder Interesse an betriebswirtschaftlichen, administrativen und strategischen Fragestellungen sowie Erfahrungen in Verwaltungsprozessen erwünscht Erfahrung oder Qualifikation in Gesprächsführung, Moderation, Beratung oder Coaching ist von Vorteil Freude daran, gemeinsam mit Menschen Veränderung zu gestalten Ein Führungsverständnis, das auf Beteiligung, Vertrauen und Motivation basiert Eine strukturierte, verlässliche und reflektierte Arbeitsweise Bereitschaft zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache (DGS) Bereitschaft für Rufbereitschaftsdienste Wir bieten: Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe S17 TV-L (38,5 Stunden/Woche) Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L. Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen auf dem Campus Interne Kurse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, in Ausnahmen am Wochenende Urlaub in Anlehnung an die Schulferien in Baden-Württemberg mit Ausnahme der letzten Sommerferienwoche (Schulferienzeiten werden eingearbeitet) Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Betriebliche Altersvorsorge Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Krüger-Kumlehn (Direktorin) Telefon:  07661 / 399-111 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2026 per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an bewerbung@sbbzint-steg.kv.bwl.de Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen, keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsanlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht Berücksichtigter werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Bewerbung auf die Stelle, Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung. Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.
9. März 2026 · Vor 12 Tagen
Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal
well:fair foundation
| Dortmund und Umgebung
Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo
20. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Psychologin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst Neu
SOS-Kinderdorf e.V.
| Leipzig
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum 15.07.2026 einePsychologin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst im Kinderdorfzentrum Leipzig in Teilzeit (20 Std./Wo.)In unserer pädagogisch-therapeutisch ausgerichteten Geschwisterwohngruppe im Kinderdorfzentrum Leipzig übernehmen Sie als psychologischer Fachdienst eine zentrale fachliche Rolle. Sie unterstützen bis zu acht Kinder und Jugendliche ab einem Alter von drei Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und mit komplexen Hilfebedarfen und stehen dem pädagogischen Team beratend und fachlich begleitend zur Seite. Ihr Einsatz erfolgt ohne Gruppendienst und ohne Wechselschichtarbeit und ermöglicht Ihnen eine konzentrierte, kontinuierliche psychologische Arbeit im engen Austausch mit dem Team.Sie führen geeignete Verfahren mit den Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung von Vergangenheit und biographischen Belastungen sowie zur ganzheitlichen Entwicklungsförderung durch.Sie bieten Einzelfall- und Gruppenarbeit an.Sie beziehen wichtige Bezugspersonen und das Herkunftssystem der jungen Menschen mit ein und begleiten bei Bedarf Kontakte und Umgänge.Sie unterstützen die gelingende Umsetzung der Förder- und Therapiepläne der jungen Menschen.Sie gewährleisten den fachlichen Kontakt und Austausch mit behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und Kliniken und vermitteln bei Bedarf in weiterführende therapeutische Maßnahmen.Sie beraten unsere pädagogischen Fachkräfte in den Wohngruppen und helfen dabei, ein traumasensibles, haltefähiges Umfeld zu schaffen.Sie bringen die multiprofessionelle Perspektive auf die jungen Menschen in Fallberatungen und Teamsitzungen ein.Sie unterstützen im Krisenmanagement und handeln stets im Sinne des Kinder- und Betreutenschutzes.Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung "Klinische Psychologie".Weiterbildungen im Bereich Therapie im Kindes- und Jugendalter, Traumapädagogik oder systemischer Therapie sind von Vorteil.Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit traumatisierten, von Gewalt betroffenen Kindern und Jugendlichen.Sie bringen einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie mit und stehen für einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.Sie übernehmen Verantwortung und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.Sie bringen die Bereitschaft für Arbeitszeiten hauptsächlich am Nachmittag/frühen Abend mit (nach dem Schulbesuch).Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B.Ihre finanziellen Vorteileein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVgünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungregelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
20. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Referent ESG-Risikomanagement und Strategie (m/w/d) in Frankfurt Hybrid Neu
Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen
| Frankfurt am Main
Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 46 Mitgliedssparkassen.Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Trend, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, der die ökologische und soziale Verantwortung mit professionellem Risikomanagement verbindet. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Verfahren im ESG-Risikomanagement, einschließlich zielgruppenspezifischer Qualifizierungsangebote.Sie begleiten unsere Mitgliedsinstitute bei der Umsetzung aufsichtlicher strategischer Anforderungen, entwickeln geeignete Umsetzungshilfen und unterstützen sie fachlich in diesem Themenfeld.Sie wirken aktiv in Facharbeitskreisen des DSGV sowie der Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH an der Entwicklung von Lösungen im Bereich Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Risikoanalyse und -steuerung mit.Sie beobachten relevante gesetzliche Anforderungen, Standards und Trends im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Risiken und leiten daraus Entwicklungsbedarfe ab.Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d).Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Nachhaltigkeit oder ESG-Reporting.Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikationsfähigkeit.Begeisterung für Nachhaltigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem Sparkassenverband, der Ihnen neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.Sie können sich auf eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien freuen.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket, JobRad und EGYM Wellpass.Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir fördern Ihre Stärken!
17. März 2026 · Vor 4 Tagen
Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit in Teilzeit Neu
Verband der Beratungsstellen für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt e.V.
| Berlin
Die Geschäftsstelle des VBRG e.V. sucht zum 1. Mai 2026 eine*n Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit in Teilzeit (30h/Woche) am Arbeitsort Berlin. Der VBRG e.V. setzt sich dafür ein, dass Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt bundesweit Zugang zu professionellen, unabhängigen und parteilichen Beratungs- und Unterstützungsangeboten erhalten. Mit bundesweit 19 Mitgliedsorganisationen, über 40 Anlaufstellen und Online-Beratungsangeboten begleiten wir jedes Jahr zahlreiche Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt. Als Dach- und Fachverband sichern und entwickeln wir die Qualität der Beratungsarbeit, fördern deren Ausbau und setzen uns politisch für die Anerkennung des Arbeitsfeldes ein. Als Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit sind Sie verantwortlich für die strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Qualifizierungs-, Austausch- und Bildungsformate des VBRG e.V. Ihre Aufgaben: Konzeption, Planung und Moderation von Fortbildungsangeboten in Präsenz und online, insbesondere mehrmodulige Ausbildungsreihen für Berufseinsteiger*innen (in enger Abstimmung mit Mitgliedsorganisationen und Arbeitsgruppen) Koordination externer Referent*innen und Kooperationspartner*innen Mitwirkung an einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie im Fortbildungsbereich Integration aktueller fachlicher, wissenschaftlicher, gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen, sowie digitaler Ansätze in der Bildungsarbeit Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle Mitgestaltung von Verbandsveranstaltungen ggf. Vertretung des Verbandes in Fachgremien und Netzwerken Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote Unterstützung der Projekt- und Fördermittelarbeit zur langfristigen Sicherung der Qualifizierungsstrukturen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, oder vergleichbar) Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, insbesondere in der Erwachsenenbildung Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Workshops, Fachtagen und Austauschformaten in Präsenz und digital Moderationskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen (Fachkräfte, Berufseinsteiger*innen, Gremien) Gute methodisch-didaktische Kompetenzen, insbesondere für mehrmodulige Curricula und berufsbegleitende Ausbildungsreihen Erfahrung in der strategischen Bildungsplanung und Angebotsentwicklung: Konzeption, Weiterentwicklung, Evaluation und Qualitätssicherung von Bildungs- und Qualifizierungsformaten Beratungserfahrung und/oder Fachwissen zu psychosozialer Beratung, Opfer- und Betroffenenberatung, Rassismus, Antisemitismus, Rechtsextremismus oder angrenzenden Feldern Offenheit und Bereitschaft, Bildungsangebote methodisch-didaktisch weiterzuentwickeln – auch in digitalen und hybriden Formaten Fähigkeit, wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen zu analysieren und in Bildungsangebote für die Berater*innen der spezialisierte  Opferberatungsstellen zu übersetzen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen und Verbandsveranstaltungen ausgeprägte Sensibilität für Diskriminierung und Diversity Kompetenz Diskriminierungssensible Kommunikationsweise und Parteilichkeit für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt Wünschenswert wären darüber hinaus: Grundkenntnisse zu Digitalisierungsstrategien im Bildungsbereich und moderne Lern- und Lehrmethoden, inkl. Blended Learning, Online-Formate und digital unterstützter Bildungsangebote Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Mitgliedsorganisationen oder Netzwerken und die Fähigkeit, Bildungsarbeit in komplexe organisations- und verbandspolitische Zusammenhänge einzubetten Grundverständnis für Projektarbeit und geförderte Maßnahmen, Förderlogiken, Antragsunterstützung und Projektdokumentation Wir wissen, dass Lebensläufe unterschiedlich verlaufen. Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Wir bieten Ihnen aktive Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Fortbildungsmaßnahmen eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit in einem wachsenden Bundesverband eine verantwortungsvolle Fachreferent*innenstelle in einem gesellschaftspolitisch hoch relevanten Themenfeld Mitarbeit in einem kleinen, engagierten, interdisziplinären Team ein angenehmes Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg Vergütung angelehnt an TVöD 11 (Bund) inkl. Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (mind. 3 Präsenztage/Woche) Möglichkeit zu Dienstreisen (Reisezeit gilt als Arbeitszeit) Moderne technische Ausstattung (Laptop/Handy) 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.) 5 Tage Bildungszeit pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsort ist Berlin-Kreuzberg Bewerbungsschluss: 29. März 2026 Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung wird vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ angestrebt. Bewerbungsverfahren Der VBRG möchte möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe repräsentieren. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von BIPoC, Juden_Jüdinnen, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, Sinti und Roma, LGBTQIA*+ und Menschen mit Behinderung! Der Arbeitsplatz ist aktuell leider nicht barrierefrei. Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 29. März 2026, 23:59 Uhr zu. Wir bitten Sie uns keine Unterlagen oder Bewerbungsfotos zu schicken, sowie keine Angaben zu Alter, Familienstand sowie Kindern zu geben. Nachweise über Abschlüsse, oder Arbeitszeugnisse sind erst zum Gespräch nötig. Die Gespräche finden voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche statt.
17. März 2026 · Vor 4 Tagen
Stiftungsmanager Fundraising & Entwicklung (m/w/d) Neu
Anni Hofmann Stiftung
| Baar-Ebenhausen, Kreis Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern
Über die Anni Hofmann Stiftung Die Anni Hofmann Stiftung engagiert sich für die Förderung der Forschung zum Glioblastom – einem der aggressivsten Hirntumore. Ziel der Stiftung ist es, neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu ermöglichen und langfristig zur Verbesserung der Behandlung und Heilungschancen beizutragen. Um die Wirkung unserer Stiftung weiter zu stärken, bauen wir unser Fundraising strategisch aus. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit unternehmerischem Denken und Leidenschaft für unsere Mission die Spendengewinnung und Entwicklung der Stiftung aktiv vorantreibt. Ihre Rolle Als Stiftungsmanager mit Schwerpunkt Fundraising übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau der finanziellen Basis der Stiftung und gestalten gleichzeitig die Weiterentwicklung der Organisation. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und dem wissenschaftlichen Beirat zusammen und haben die Möglichkeit, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit strategisch aufzubauen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben Fundraising Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung Systematischer Aufbau und Pflege eines Spender- und Fördernetzwerks (Privatspender, Unternehmen, Stiftungen) Identifikation und Ansprache potenzieller Förderer und Kooperationspartner Planung und Umsetzung von Fundraising-Kampagnen und Spendenaktionen Organisation und Begleitung von Fundraising-Veranstaltungen Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit Weiterentwicklung der öffentlichen Wahrnehmung der Stiftung Betreuung und Weiterentwicklung der Website sowie digitaler Kommunikationskanäle Konzeption von Kommunikationsmaterialien (Newsletter, Social Media, Informationsmaterialien) Repräsentation der Stiftung bei Veranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen Organisationsentwicklung & Steuerung Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen der Stiftung Planung und Steuerung zentraler Abläufe der Stiftungsarbeit Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberater und Dienstleistern Ihr Profil Begeisterung für die Mission der Anni Hofmann Stiftung und die Förderung der Glioblastom-Forschung Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Development, Nonprofit-Management oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Fundraising- und Kommunikationsmaßnahmen Fähigkeit, Inhalte verständlich und emotional zu vermitteln Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten Freude am Aufbau von Beziehungen zu Spendern und Partnern Wir bieten Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Förderung medizinischer Forschung Die Möglichkeit, das Fundraising und die Entwicklung der Stiftung aktiv mitzugestalten Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und wissenschaftlichem Beirat Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Haben wir Ihr Interesse wecken können? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser JOBPORTAL. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Dr. Wack Holding GmbH & Co. KGFrau Antonia Wörlein Tel. : +498453-41995-707
17. März 2026 · Vor 4 Tagen
Leitung Kommunikation (m/w/d) Hybrid Neu
PHINEO gAG
| Berlin
Dein neuer Job Wir von PHINEO bieten dir eine sinnstiftende Aufgabe in einem Sozialunternehmen: Wenn du zu einer offenen, nachhaltigen und friedlichen Gesellschaft beitragen willst, bist du bei uns richtig! Wir helfen Non-Profits, Stiftungen, Philanthrop*innen, Unternehmen sowie Politik und Verwaltung dabei, maximale gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Für eine starke Außenwirkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Kommunikation (m/w/d) In dieser zentralen Rolle verantwortest du die kommunikative Positionierung von PHINEO und prägst maßgeblich unser Agenda-Setting. Deine Aufgaben Du entwickelst die übergreifende Kommunikations- und Markenstrategie von PHINEO weiter und setzt sie um. Du verantwortest unseren Content und unsere Kanäle, insbesondere Webseite, Social Media, Newsletter und Publikationen, und stellst einen konsistenten Gesamtauftritt sicher. Du leitest unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, pflegst Kontakte in Leit- und Fachmedien und stärkst unseren Vorstand in seiner Medienarbeit. Eigene Events und die Mitwirkung von PHINEO an externen Veranstaltungen denkst und gestaltest du im Sinne unseres Agenda Settings. Du repräsentierst PHINEO auch persönlich nach außen, moderierst bei Events oder diskutierst auf einem Panel. Du identifizierst relevante gesellschaftliche Debatten und stellst sicher, dass wir unsere Impulse einbringen. Reputationsrisiken hast du im Blick und koordinierst die Kommunikation in sensiblen Situationen. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams, das aktuell aus sieben Kolleg*innen besteht. Du entwickelst die Kommunikation und die Arbeitsweise im Team stetig weiter und nutzt dafür beispielsweise KI. Bei alldem bist du selbstverständlich nicht auf dich gestellt. Du kannst auf ein engagiertes und kompetentes Team aus Mitarbeitenden, Leitungskolleg*innen und Vorständ*innen setzen. Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation mit Leitungsverantwortung, idealerweise in der Zivilgesellschaft, im Stiftungsbereich, in Think Tanks oder in der politischen Kommunikation. Ein sicheres Gespür für Themen, ein ausgeprägtes Interesse an gesellschaftspolitischen Fragestellungen und Erfahrung im Agenda Setting. Eine hervorragende Ausdrucksfähigkeit, mündlich wie schriftlich, und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen. Ein belastbares persönliches Netzwerk in Presse und Medien ist ein Plus. Das zeichnet dich darüber hinaus aus Du willst gestalten, kannst mit Veränderungen und Unsicherheiten umgehen und hast Mut zu neuen Wegen. Dabei arbeitest du ziel- und wirkungsorientiert. Erfolgreiches Agenda Setting verstehst du als Ergebnis eines gelungenen Zusammenwirkens als Gesamtorganisation und siehst dich in der Rolle, diesen Prozess voranzutreiben. Mit einer breiten Palette an Themen und Aufgaben fühlst du dich wohl und schätzt die Abwechslung. In der Zusammenarbeit kommunizierst du offen und klar, gehst produktiv mit Feedback um und schätzt ein humorvolles Miteinander. Und du bist überzeugt: Mit einem starken Team bist du eine starke Leitung. Daher leitest und entwickelst du das Team mit einem partizipativen Führungsstil und orientierst dich dabei an Ressourcen und Kompetenzen. Deine Vorteile bei uns Purpose Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Demokratiestärkung und Klimaschutz zu arbeiten. Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen. Ein großes Netzwerk an Kontakten aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 39 Stunden pro Woche in Vollzeit. Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung. Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte. Interne und externe Weiterbildungsangebote. Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*. Für diese Position liegt das Festgehalt zwischen 68.000 und 75.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. (Allgemein gilt für alle Leitungspositionen bei PHINEO unser Gehaltsband für die Stellengruppe Leitungskräfte. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs) Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub im Jahr Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten: sowohl regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland. Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat. Wie wir in Kontakt kommen Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen kurzfristige Bewerbungsgespräche. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam. *Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.
17. März 2026 · Vor 4 Tagen
Video Editor / Cutter (m/w/d) Hybrid Neu
SKala-CAMPUS gGmbH
| Berlin
Deine Aufgaben Als Video Editor:in wirst Du Teil unseres kleinen Produktionsteams und arbeitest an hochwertigen Videoformaten für die Weiterbildung von Non-Profits. Du begleitest unsere Inhalte von der Postproduktion bis zur kanal­gerechten Ausspielung und bringst Deine Ideen für zeitgemäßen, wirkungsvollen Video-Content ein. Du verantwortest die Postproduktion unserer Videoformate und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Inhalt & Produktion zusammen. Konkret umfassen Deine Tätigkeiten u. a.: Postproduktion von Video-Content (Online-Videokurse, Social Media Content, perspektivisch Videopodcast) Auswahl und Strukturierung des Materials, Videoschnitt Sounddesign, Musikrecherche und Audiomischung Farbkorrektur und simples Color Grading Einfache Animationen und Grafikeinblendungen Adaption von Formaten für verschiedene Kanäle (16:9, 9:16, 4:3 – z. B. LinkedIn, Instagram, YouTube) Standardisierung unseres Postproduktions-Workflows: Wir haben noch keinen festen Prozess. Deshalb freuen wir uns, wenn du aktiv mitentscheidest und gestaltest, wie unsere Postproduktion in Zukunft läuft. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und unseren Fortbildungsmanager:innen bei Konzeption, Feedbackschleifen und Optimierungen Gelegentlich: Assistenz bei Drehs (z. B. Kameraführung, Audio-Monitoring) sowie Unterstützung bei der Organisation unserer Produktionen Das bringst Du mit Du passt gut zu uns, wenn Du sicher im Umgang mit gängigen Schnittprogrammen bist (DaVinci Resolve, Adobe Creative Cloud) über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Videoschnitt (beruflich oder in vergleichbaren Projekten) verfügst, ein gutes Auge für Timing, Bildsprache und aktuelle Social-Media-Trends hast, mit grundlegenden Grafik-Tools umgehen kannst,(z. B. Fusion, After Effects, Photoshop, Illustrator, Canva) Erfahrung mit Kamera, Licht und Ton am Set hast strukturiert, zuverlässig und termintreu arbeitest und konstruktiv mit Feedback umgehst, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mitbringst. Nice to have Fortgeschrittene Skills im Motion Design Erfahrung mit Social-Media-spezifischen Schnitttechniken Deine Vorteile bei uns Purpose Mitarbeit am Aufbau eines Sozialunternehmens mit gesellschaftlicher Wirkung Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und der Möglichkeit, Bildungsarbeit für Non-Profits aktiv mitzugestalten Gestaltungsspielraum für neue Videoformate und kreative Ideen  Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten  mind. 32 Stunden pro Woche.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.  Interne und externe Weiterbildungsangebote.  Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.  Faires Gehalt.   Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit  Hybrid-Work. In Projektphasen ist eine Anwesenheit im Berliner Büro Voraussetzung.  30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).  Ein flexibles Arbeitszeitmodell.  Weitere Informationen Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an der Postproduktion und der Arbeit in kreativen Teams besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Impulse du gern in unser Produktionsteam einbringen möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf und einige Arbeitsproben (Dein Portfolio), damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Erfahrung bekommen. Wie wir in Kontakt kommen Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder und hast Lust, mit Deinen Videos einen Beitrag zur Stärkung der Zivilgesellschaft zu leisten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 26. April über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker (sandra.becker@skala-campus.org). Über uns Der SKala-CAMPUS ist ein Online-Fortbildungsanbieter für sozial Engagierte. Wir befähigen Menschen und Non-Profit-Organisationen, die Gesellschaft von morgen aktiv mitzugestalten. Aus einem PHINEO-Projekt hervorgegangen, sind wir heute ein wachsendes Sozialunternehmen, das mit digitalen Lernangeboten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Zivilgesellschaft leistet. Mit neuen Geschäftsfeldern und einer klaren strategischen Ausrichtung entwickeln wir uns Schritt für Schritt zu einem zentralen Akteur in der zivilgesellschaftlichen Bildung.
17. März 2026 · Vor 4 Tagen
Leitung der Geschäftsstelle (w/*/m) Neu
HILF e.V.
| Germering, Kreis Fürstenfeldbruck, Bayern
Talents4Good sucht für HILF e.V. eine Leitung der Geschäftsstelle (w/*/m) unbefristet, zum 1. September 2026, in Germering bei München, mit 30 Wochenstunden Inklusion gelingt dort, wo Menschen einander im Alltag unterstützen. Seit fast 40 Jahren begleitet HILF e.V. Kinder und Jugendliche mit Behinderung oder Autismus im Schulalltag in München und Fürstenfeldbruck. Mit individueller Schulbegleitung sorgt der Verein dafür, dass junge Menschen mehr Selbstständigkeit erleben und ihre Entwicklung in einem passenden Umfeld gestalten können. HILF e.V. arbeitet dabei eng mit Familien, Schulen und Fachkräften zusammen – immer mit dem Ziel, echte Teilhabe und Chancengerechtigkeit zu ermöglichen. Diese verlässliche und wirkungsvolle Arbeit braucht eine starke organisatorische Basis. Da die aktuelle Geschäftsführerin perspektivisch aus dem operativen Alltag ausscheidet, sucht HILF e.V. nun eine Leitung für die Geschäftsstelle, die Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmt. Ihre zukünftigen Aufgaben Ihre Aufgaben kreisen um die Leitung der Geschäftsstelle, die pädagogische Anleitung und das Personalwesen. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle und des Teams, das aus drei Mitarbeitenden besteht – darunter eine Stellvertretung für das operative Geschäft sowie zwei Mitarbeitende in der Verwaltung. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die fachliche Begleitung unserer Schulbegleiter*innen. Dazu zählen regelmäßige Anleitungs- und Reflexionsgespräche, Besuche an den Schulen sowie die Organisation passgenauer Fortbildungsangebote. Darüber hinaus tragen Sie die personelle Verantwortung für unsere Schulbegleiter*innen: Sie führen Bewerbungsgespräche, gestalten und aktualisieren Arbeitsverträge, verfassen individuelle Arbeitszeugnisse und treffen – mit viel Fingerspitzengefühl – Entscheidungen zu Aufhebungsverträgen oder Kündigungen, wenn dies notwendig ist. Sie arbeiten mit vielen unterschiedlichen Menschen und Institutionen zusammen: mit Schulen im westlichen Landkreis München, Lehrkräften, Eltern und externen Partner*innen wie unserer Personalabrechnungsstelle und unserer EDV-Firma. Dabei vertreten Sie den Verein wertschätzend und verlässlich nach außen. Auch die Öffentlichkeitsarbeit liegt in Ihren Händen: Sie pflegen Kontakte zu Dachverbänden, Mitgliedsorganisationen des DPWV und weiteren Kooperationspartner*innen und vertreten HILF e.V. in relevanten Gremien und Netzwerken. Mit einem Blick für Entwicklung und gute Strukturen gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Vereins – immer orientiert an den Bedarfen der Menschen, die bei und mit HILF e.V. arbeiten. Ihr Profil Wir wissen, dass kein Mensch alle Anforderungen zu 100 % erfüllen kann. Bitte lassen Sie sich daher nicht davon abhalten, sich zu bewerben, auch wenn Sie einzelne Punkte (noch) nicht mitbringen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung. Sie bringen mehrere Jahre Praxiserfahrung im sozialen Bereich mit und haben bereits erste Erfahrungen in einer Leitungsrolle gesammelt, gerne in einem gemeinnützigen Kontext. Besonders freuen wir uns, wenn Sie Vorerfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung – insbesondere im Autismus-Spektrum – mitbringen oder Lust haben, sich in dieses Feld weiter einzuarbeiten. Eine wertschätzende und tragfähige Beziehungspflege zu Schulen, Schulleitungen und Lehrkräften fällt Ihnen leicht. Sie denken strukturiert und strategisch, behalten Zahlen ebenso im Blick wie Abläufe und die Menschen, die das Herz der Organisation ausmachen. Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, andere mitzunehmen – sei es im Team, in der Zusammenarbeit mit Partner*innen, in der Öffentlichkeit oder bei der Gestaltung von Workshops und Veranstaltungen. Herausforderungen begegnen Sie mit Ruhe, Belastbarkeit und einem pragmatischen Blick für das Wesentliche. Empathie ist für Sie selbstverständlich – zugleich können Sie klare Entscheidungen treffen und diese wertschätzend kommunizieren. Für die Fahrten zwischen den Schulstandorten benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Ihnen Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie viel Eigenverantwortung und weitreichenden Gestaltungsspielraum erhalten. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführt und Ihnen einen sicheren Start in Ihre neue Verantwortung ermöglicht. Ein harmonisches Arbeitsumfeld mit einer kollegialen Organisationskultur, in der Zusammenarbeit, Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Planungssicherheit und Fairness durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung. Ein modernes Teilzeitmodell mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden, das Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – eine passende Infrastruktur für gelegentliches Homeoffice ist vorhanden. Ein schönes, modern eingerichtetes Büro in Germering, in dem es sich gut arbeiten und gestalten lässt. Attraktive Benefits, darunter ein Mitarbeitergutschein, eine anteilige Fahrtkostenerstattung und eine freiwillige Jahressonderzahlung. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben (maximal 1 Seite) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zu HILF e.V. finden Sie unter https://www.hilf-ev.de/.
16. März 2026 · Vor 5 Tagen
Fundraiser*in Großspenden (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit Neu
arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V.
| Dresden
arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V. ist eine nichtkonfessionelle, international tätige Hilfsorganisation, deren Arbeitsschwerpunkte humanitäre Not- und Übergangshilfe, sowie Entwicklungszusammenarbeit im Ausland sind und mehrheitlich die Sektoren Wasser, Sanitär und Hygiene (WASH) und Katastrophenvorsorge umfassen. arche nova ist zudem im Bereich Globales Lernen und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) aktiv. Wenn Sie bereit sind, unsere Projekte mit großer Einsatzbereitschaft zu begleiten sowie unser Team in der Geschäftsstelle zu stärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als: Fundraiser*in Großspenden (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit Start: ab sofortDienstort: Büro Dresden Ihre Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten Sie gewinnen Spender*innen – von Unternehmen über Stiftungen bis zu vermögenden Privatpersonen – und begeistern sie für unsere Vision. Sie unterstützen den Aufbau unserer arche nova-Stiftung durch die Einwerbung von Zustiftungen. Durch überzeugendes Storytelling wecken Sie Empathie und machen mit eindrücklichen Wirkungsgeschichten den Wert und Nutzen jeder Spende sichtbar. Mit Ihrer Erfahrung in der Zielgruppenanalyse entwickeln Sie fundierte Strategien, um neue Unterstützer*innen zu erreichen und bestehende Beziehungen zu vertiefen. Sie entwickeln Ideen, wie wir unsere Community – insbesondere auf LinkedIn – lebendig und inspirierend gestalten können. Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen, Länderbüros sowie den Kolleg*innen der Abteilung Kommunikation und Fundraising zusammen, um gemeinsam Großes zu bewegen. Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit unsere Projektländer zu besuchen und sich vor Ort ein Bild unserer Arbeit zu machen. Voraussetzungen Sie sind ein echtes Kommunikationstalent, gehen gern aktiv auf Menschen zu und überzeugen mit Begeisterung und Authentizität. Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Fundraising mit und möchten Ihr Talent in diesem Bereich bei uns einbringen. Netzwerken bereitet Ihnen mehr Freude als Pflicht. Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und gern im Team. Wir bieten Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen und Erfahrungen einzubringen Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team einer international tätigen Hilfsorganisation mit dem gemeinsamen Ziel, das Leben anderer Menschen zu verbessern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 30 + 1 Urlaubstage Volle Vergütungsfortzahlung bei bis zu zehn Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Feste Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Dienstsitz ist Dresden Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden kontinuierlich gesichtet. arche nova ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglicht Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie. arche nova fördert Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle MitarbeiterInnen beruht. Bei arche nova schätzen wir die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, Hintergründen und Perspektiven. Wir ermutigen alle Interessierten, sich zu bewerben! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sende Sie uns bitte per E-Mail unter dem Kennwort „Referent*in Fundraising“ in einem pdf-Dokument an: bewerbung@arche-nova.org. Weitere Information finden Sie unter www.arche-nova.org
16. März 2026 · Vor 5 Tagen
Pressereferent*in Remote Neu
Campact e.V.
| Berlin oder remote
Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n Pressereferent*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 39 Wochenstunden befristet für zwei Jahre in Berlin und Umgebung (Umkreis von drei Stunden) Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Pressearbeit, bewegst Dich souverän zwischen Medien, Kampagnen und politischen Debatten und behältst auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf? Dann suchen wir genau Dich: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für zwei Jahre eine*n Pressereferent*in zur Verstärkung unseres derzeit fünfköpfigen Teams.  Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft, unter anderem für unsere Teamklausuren und für Presseaktionen. Deine Aufgaben Als Pressereferent*in hast Du eine zentrale Rolle bei der Außendarstellung von Campact e.V. Gemeinsam mit dem Presseteam sorgst Du dafür, dass unsere Themen und Anliegen klar, glaubwürdig und wirkungsvoll in den Medien vertreten werden. Im Einzelnen heißt das: Du verfasst pointierte Pressemitteilungen und beantwortest Medienanfragen schnell und präzise.  Du organisierst und begleitest Redaktionsbesuche, Interviews und Gastbeiträge in relevanten Medien und bereitest sie inhaltlich vor und nach.  Du schreibst klare, eingängige Hintergrundtexte, FAQ und Briefings zu unseren Themen und stimmst sie intern ab.  Du weißt, welche Geschichten und Bilder in den Medien funktionieren, und arbeitest dazu eng mit unseren Campaigner*innen zusammen.  Du verfolgst das politische Tagesgeschehen aufmerksam, bringst regelmäßig Input in unseren täglich stattfindenden Newsroom ein und gibst strategische kommunikative Empfehlungen. Du verfügst über belastbare Kontakte zu Journalist*innen.  Du übernimmst nach Absprache Aufgaben in der Krisenkommunikation. Du arbeitest Dich flexibel und selbstständig in immer neue Themengebiete ein. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Wir suchen eine Person, die eigenständig, professionell und geübt in politischer Pressearbeit ist. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Pressereferent*in in einer NGO, einem Verband oder im Politikbereich gesammelt und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du hast eine fundierte Ausbildung, z. B. ein journalistisches Volontariat oder ein PR-Traineeship, sowie ein abgeschlossenes Studium. Du bringst ein breites Medienverständnis mit und kennst die Arbeitsabläufe von Nachrichtenagenturen, Redaktionen und Medienmacher*innen. Dein Sprachgefühl ist ausgezeichnet. Vom zugespitzten Pressestatement bis zum längeren Gastbeitrag gehen Dir unterschiedliche Texte leicht von der Hand. Du schreibst bildhaft, aktivierend und pointiert, auch über komplexe Zusammenhänge. Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und bringst Deine Einschätzungen konstruktiv ein – auch dann, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Du gehst professionell mit sensiblen Anfragen um und erkennst sicher, welche Themen medial brisant werden können. Du behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick und arbeitest ruhig, fokussiert und lösungsorientiert weiter. Du verfolgst politische Entwicklungen aufmerksam, bringst Dein Wissen aktiv ein und hast Freude daran, Debatten mitzugestalten. Du begegnest anderen empathisch, arbeitest gerne im Team und kommunizierst wertschätzend. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. Die Arbeit als Pressereferent*in umfasst auch regelmäßige Rufbereitschaft und punktuelle Einsätze an Wochenenden und Feiertagen. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Wir versuchen stets, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig schnell und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.  Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge.  Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Partei- und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) enthalten. Bitte sende uns außerdem bis zu drei Arbeitsproben (z. B. Pressemitteilungen, Hintergrundtexte oder Gastbeiträge). Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, erwartet Dich zunächst ein Interview mit Talents4Good. Anschließend gibt es eine Schreib- und Konzeptaufgabe als Vorbereitung auf die dann folgenden Kennenlerngespräche per Videokonferenz, die Ende April/Anfang Mai stattfinden. Der Bewerbungsprozess soll bis Mitte Mai abgeschlossen sein.  Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass auch wir uns als Organisation weiterentwickeln müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Deine zeitnahe Bewerbung!
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Milchtechnologe / Brauer / Mälzer (m/w/d) Neu
Berief Food GmbH
| Beckum
Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Milchtechnologe / Brauer / Mälzer (m/w/d) Bedienung und Einstellung der Erhitzung bzw. Mischanlagen Überwachung des Fertigungs-/ bzw. Abfüllprozesses Überwachung der Fermentationsparameter Wiederauffüllung der Anlagen mit den notwendigen Rohstoffen Dokumentation und Protokollierung der Arbeitsschritte CIP Kontrolle Ziehen von Proben zur weiteren Bearbeitung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), Molkereifachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare lebensmitteltechnische Ausbildung Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen rund um Prozesse in der Erhitzung und Verarbeitung von Milch oder anderen Lebensmitteln und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie bringen die Bereitschaft zu 3 Schichtarbeit und Wochenendarbeit mit Sie haben ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Jährliche Sonderzahlungen Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Application Developer AI (m/w/d) Neu
WERTGARANTIE Group
| Hannover
Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Gemeinsam nachhaltig – unser Grundprinzip. Wir setzen auf unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und fördern aktiv die Fahrradmobilität. Ein ressourcenschonender Arbeitsalltag ist uns wichtig und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.Das Team Integration Services CE bietet umfangreiche Dienstleistungen für unsere nationalen und internationalen Partner und Portale im Bereich Consumer Electronics der WERTGARANTIE an.Deine zukünftigen Aufgaben:Nach einer Anleitungsphase unterstützt du das Entwicklerteam aktiv bei der technischen Weiterentwicklung unserer GenAI-PlattformDu entwickelst KI-Lösungen für spezifische Anwendungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und arbeitest dabei in einem agilen UmfeldMit GenAI-Agenten, Flows, Prompts und Fine-Tuning der Modelle kreierst du maßgeschneiderte Lösungen mit optimaler LeistungAls KI-Botschafter (m/w/d) bringst du innovative Ideen ins Unternehmen und trägst zur Gestaltung unserer Zukunftsvision einer modernen Versicherung beiDu reflektierst regelmäßig eure Arbeitsweisen und Methoden, um dich und das Team kontinuierlich weiterzuentwickelnDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Bereich sowie über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von KI-Lösungen, insbesondere mit dem Fokus auf GenAI-TechnologienDeine ausgezeichneten Programmierkenntnisse in relevanten Programmiersprachen wie Python und Frameworks wie LangChain, LlamaIndex und LangGraph befähigen dich, moderne KI-Anwendungen effektiv zu realisieren. Außerdem bringst du Erfahrung in der Implementierung von GenAI-Agenten, Flows und Prompts sowie im Fine-Tuning von KI-Modellen mit.Du verfügst über ein solides Verständnis im Bereich Data Science und optional Erfahrung in MLOpsKenntnisse in der API-Entwicklung und mit JavaScript/TypeScript sind von Vorteil, aber kein Muss Du bist mit agiler Softwareentwicklung sowie der Zusammenarbeit in vielfältigen Teams vertraut, übernimmst aktiv die Verbesserung von Prozessen und punktest mit starker Kommunikation gegenüber StakeholdernWir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitHansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Teamleitung Lebensmittelproduktion Tofu (m/w/d) Neu
Berief Food GmbH
| Beckum
Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung Lebensmittelproduktion Tofu (m/w/d) Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten Mitarbeit in Projekten im Bereich Tofu Vertretung des Abteilungsleiters in Abwesenheit Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister oder Lebensmitteltechniker) wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich sowie Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.) Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit im 3-Schicht System Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Jährliche Sonderzahlungen Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Referent (m/w/d) Presse- und Unternehmenskommunikation Hybrid Neu
dennree GmbH
| Töpen
Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Verantwortung für die Beantwortung und Koordination von Presse- und Medienanfragen Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Netzwerks zu Medienvertreter*innen Selbstständige Recherche sowie regelmäßiger Austausch mit Fachexpert*innen verschiedenster Unternehmensbereiche Erstellung von Pressemitteilungen, Statements und weiteren Textformaten der Unternehmenskommunikation Steuerung und Weiterentwicklung unseres Medienmonitorings Planung, Organisation und Begleitung von Presseterminen Mitwirkung bei der Neugestaltung unseres digitalen Pressebereichs Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – idealerweise in Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Agentur Auch erfahrene Quereinsteiger*innen mit ausgeprägter Schreibkompetenz und Medienaffinität sind willkommen. Sicheres Gespür für relevante Themen sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Kommunikationsformaten Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe organisatorische Kompetenz sowie strategisches Denken Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche am Zentralstandort in Töpen zu arbeiten Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Senior EHS Specialist / EHS Manager (Fachkraft Arbeitssicherheit / Ingenieur Sicherheitstechnik o.Ä.) (m/w/d) Neu
URSA Deutschland GmbH
| Delitzsch
Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat. Wir wollen Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu erschaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner sind. Seit 1905 sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und mit einem Umsatz von 3,777 Mrd. € und über 13.500 Mitarbeitenden weltweit, die an 160 Standorten in 45 Ländern auf der ganzen Welt tätig sind. Wir haben eine spannende Zukunft vor uns! Um diese weiter auszubauen, brauchen wir leidenschaftliche, professionelle Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Strategie in die Tat umsetzen. Gemeinsam weiterdenken. Mit über 11 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa zählt URSA zu den führenden Herstellern von Dämmstoffen – und zu den Unternehmen, die echte Verantwortung für morgen übernehmen. Rund 1.500 Mitarbeitende engagieren sich tagtäglich für eine nachhaltigere Zukunft. Unsere Energiesparprodukte schonen wertvolle Ressourcen und leisten einen messbaren Beitrag zur CO₂-Reduktion. Bei URSA erwarten Sie spannende Aufgaben, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Sie sind ein:e Teamplayer:in, mit Lust, etwas im Bereich Arbeitssicherheit zu bewegen? Dann haben wir einen verdämmt guten Job für Sie! Für unseren Standort in Delitzsch suchen wir Sie in Vollzeit als: Senior EHS Specialist / EHS Manager(Fachkraft Arbeitssicherheit / Ingenieur Sicherheitstechnik o.Ä.) (m/w/d) Aktive Förderung einer sicherheitsbewussten Unternehmenskultur durch Vorbildfunktion, positives Verstärken von sicherem Verhalten und aktives Ansprechen unsicherer Handlungen Unterstützung der „Etex“-Philosophie durch Teilnahme an lokalen, nationalen und regionalen EHS-Meetings zur Förderung von Best Practices und Wissensaustausch Beobachtung und Bewertung von Änderungen gesetzlicher Vorschriften und interner Standards sowie Information relevanter Führungskräfte zur Sicherstellung der Rechtskonformität Pflege und Verwaltung von EHS-Daten und Ableitung von Trends und Verbesserungspotenzialen. Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Bereich EHS Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Optimierung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen. Unterstützung bei der Implementierung von Etex-Standards auf Standortebene Vertretung der EHS-Abteilung bei internen und externen Audits sowie bei behördlichen Inspektionen Unterstützung bei der Verwaltung externer Dienstleister Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nachverfolgung und Umsetzung von Vorfalluntersuchungen, Audits und anderen EHS-Prozessen Mitarbeit an Projekten im Rahmen des Performance Plans mit Fokus auf Risikominimierung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutz Idealerweise Kenntnisse im Wasserhaushaltsgesetz Zusatzqualifikation als Gefahrstoffbeauftragter nach GefStoffV sowie Sicherheits- und Gesundheitskoordinatoren nach RAB 30 auf Baustellen wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit EHS-Managementsystemen von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rund 1600 Mitarbeitende gehören in Deutschland zum fest angestellten Etex-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten: 30 Tage Urlaub: Zeit zum Auftanken: Durch unsere großzügige Urlaubstage-Regelung können Sie neue Energie tanken und sich von der Arbeit erholen. Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben. Homeoffice: Unsere Home Office Möglichkeit ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität. Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersvorsorge, um Ihre Zukunft finanziell abzusichern. JobRad: Mit unserem Jobrad können Sie sich nicht nur aktiv für den Klimaschutz engagieren, sondern auch Ihre Fitness fördern und abseits von Staus entspannt zur Arbeit fahren. Firmenfitness: Wir fördern Ihre körperliche Gesundheit und Ihr Wohlbefinden durch eine großzügige finanzielle Bezuschussung an einer Mitgliedschaft in tausenden teilnehmenden Fitness- oder Gesundheitsstudios.
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Elektroniker - Betriebs- und Anlagentechnik (m/w/d) Neu
Berief Food GmbH
| Beckum
Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Elektroniker - Betriebs- und Anlagentechnik (m/w/d) Störungsbehebung in der laufenden Produktion im Dreischichtbetrieb Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen und Maschinen Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Betrieb Bereitschaftsdienst Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker Berufserfahrung idealerweise in einem Lebensmittelbetrieb Kenntnisse der SPS-Technik (Simatic S5 / S7) Fachkenntnisse im Bereich Prozess-, Regelungs- und Antriebstechnik Bereitschaft für 3-Schicht- und Wochenendarbeit sowie Bereitschaftsdienst Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Jährliche Sonderzahlungen Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Bäcker / Quereinsteiger (m/w/d) Neu
Berief Food GmbH
| Beckum
Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bäcker / Quereinsteiger (m/w/d) Rüsten, Einrichten und Bedienen der Anlagen und Maschinen im Bereich der Tofu Herstellung Regelmäßige Einstellung und Überprüfung der vorgegebenen Qualitätsparameter wie Temperaturen, Drücke, Durchflussmengen etc. Führen der produktionsbegleitenden Dokumente sowie Bedienung unseres ERP-Systems Reinigung der Anlagen und Maschinen mit den dafür vorgesehen Reinigungsmitteln nach Vorgabe Einhaltung und Umsetzung der Lebensmittelsicherheitskultur Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich (Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Molkereifachmann, Fleischer, Konditor, Bäcker, Koch) oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung aus der Lebensmittelbranche Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelproduktion Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Sichere Deutschkenntnisse Jährliche Sonderzahlungen Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
19. März 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
IT Projektmanager (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unseren Standort Schönau oder Freiburg Hybrid Neu
EWS Elektrizitätswerke Schönau eG
| Schönau, Freiburg
Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit mehr als 190.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten. Das Team IT-Projekte ist Teil der IT-Abteilung und besteht aus IT-Projektmanager:innen, die unsere Fachabteilungen bei der Optimierung und Implementierung von energiewirtschaftlichen Prozessen unterstützen. Sie bilden hierbei die Schnittstelle zwischen der Fachabteilung und unserem IT-Dienstleister. Du unterstützt und berätst unsere Fachabteilungen bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachabteilungen und IT-Dienstleistern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss und eine effiziente Kommunikation Du steuerst unsere IT-Dienstleister operativ im Projektkontext und koordinierst Anwendungstests, Freigaben sowie die Produktivsetzung neuer Geschäftsprozesse und Softwarelösungen Du koordinierst das Anforderungsmanagement und führst dieses durch Du überwachst und steuerst die Erstellung von Spezifikationen und stellst deren Qualität sicher Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Erfahrung in der IT-Beratung oder im IT-Projektmanagement mit Du hast eine hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen Themen aus der Energiewirtschaft wecken Dein Interesse – Vorkenntnisse sind kein Muss, Neugier und Lernbereitschaft dafür umso mehr Du trittst sicher auf, arbeitest gerne im Team und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und mit viel Eigeninitiative Flexible Arbeitszeiten, Wechsel zwischen Präsenz in Schönau und Homeoffice; erhöhte Präsenz in Schönau während der Einarbeitungsphase Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems Frische, Qualität und Geschmack in unserem Betriebsrestaurant Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub Job- oder Deutschland-Ticket Mitarbeiterkreditkarte Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“ Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Job-Rad Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen Teamevents und soziale Aktionen
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