Management Jobs in Bielefeld

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Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d) LandesSportBund Niedersachsen e.V.

LandesSportBund Niedersachsen e.V.
| Hannover

Der LandesSportBund Niedersachsen e.V. (LSB) mit Sitz am Sport-Campus im Herzen Hannovers ist die größte gesellschaftliche Personenvereinigung in Niedersachsen. Der LSB ist gesellschaftlicher Akteur, Wertevermittler und Impulsgeber des Sports in Niedersachsen und tritt für die Autonomie des Sports und seine ideellen Werte ein. Der LSB vertritt den Sport in der Öffentlichkeit und nimmt seine Interessen gegenüber Politik, staatlichen, kommunalen und gesellschaftlichen Akteuren wahr. Als professioneller Dienstleister fördert der LSB die Vereins- und Verbandsentwicklung in der Breite und Spitze. Als Träger des Olympiastützpunktes und Partner der Eliteschulen des Sports ist der LSB ein aktiver Förderer der Talente und Olympiasieger von morgen in Niedersachsen.

23. Oktober 2025

Feature

Senior Consultant (w/m/d) für Digitale Transformation in NGOs

Amender GmbH
| Remote

Vielfältige Begleitung und Beratung von NGOs im Rahmen ihrer Digitalen Transformation. Übernahme und Leitung unserer Beratungsmandate – eigenständig oder im Team. Potential erkennen: Durch Analysen von Readiness, aktuellem Standort und Chancen Digitale Transformation gesamthaft ausrichten. Zukunft gestalten: Im Rahmen von Requirements Engineering, Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung Pläne entwickeln, die Organisationen langfristig stärken. Erfolgreich umsetzen: Leitend oder begleitend digitale Umsetzungen und Projekte zum Erfolg führen. Menschen mitnehmen: Durch die Gestaltung von Transformation und Change Management Menschen dorthin bringen, wo sie hingehören: ins Zentrum.

11. November 2025

Teamleitung Finanzen

Campact e.V.
| Remote

Als Teamleiter*in Finanzen gestaltest Du die strategische Finanzplanung bei Campact e.V. und entwickelst unser Controlling zielgerichtet weiter. Du bist Sparringspartner*in für unseren geschäftsführenden Vorstand und findest Lösungen, wie wir unsere Finanzplanung effizient und wirkungsvoll gestalten – im Sinne unserer Spender*innen und politischen Ziele. Du gestaltest die Finanzplanung aktiv mit: Gemeinsam mit dem geschäftsführenden Vorstand übernimmst Du die Haushaltsplanung, steuerst Rücklagen und entwickelst die smarte Anlage liquider Mittel – immer im Sinne unserer politischen Ziele und rechtlichen Rahmenbedingungen. Du führst und entwickelst ein engagiertes Team: Vier Buchhalterinnen freuen sich auf Deine empathische Führung und fachliches Sparring.

30. Oktober 2025

Bereichsleitung Digitale Plattform und Marketing (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Hier ist der beste Textausschnitt, der die Kerntätigkeit des Jobs beschreibt: Technische Weiterentwicklung der Plattform: Du bist für die technische Weiterentwicklung und Integration neuer Tools und Software-Lösungen verantwortlich, prüfst innovative Ansätze und entwickelst mit deinem Bereich eine KI-Strategie zur Verbesserung von Lernprozessen und Nutzer*innenerfahrung. Zudem stellst du eine benutzerfreundliche, performante und inklusive Lernumgebung auf der Plattform sicher. Marketing & Reichweite: Du leitest unser Marketing-Team und bist für dessen Weiterentwicklung verantwortlich. Dabei entwickelst du kreative, wirkungsvolle Strategien, um Lehrkräfte in ganz Deutschland zu erreichen, steuerst unsere Social-Media-Kanäle, SEO/SEA, Influencer*innen- und E-Mail-Marketing sowie perspektivisch Pressearbeit.

30. Oktober 2025

Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Zielorientierung & Steuerung: Du behältst die gesetzten Ziele aller Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Personalführung & Teamentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams. Dabei förderst du eine diskriminierungskritische, wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur.

12. November 2025

Stepstone

Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pädagogik

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Hochsauerlandkreis
| Brilon

bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Vorstellungen bei der Führung eines wachsenden Sozialunternehmens in Abstimmung mit einem zweiten Vorstandsmitglied sowie dem ehrenamtlichen Aufsichtsgremium umzusetzen. übernehmen Sie die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Lebenshilfe e.V. HSK und ihrer Geschäftsfelder und repräsentieren den Verein in der Öffentlichkeit und Politik. tragen Sie die organisatorische, pädagogische und personelle Verantwortung für die verschiedenen Fachbereiche der Lebenshilfe e.V. HSK und gestalten eine zukunftsorientierte Personalplanung und –entwicklung.

12. November 2025

Stepstone

Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzwesen

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Hochsauerlandkreis
| Brilon

Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Vorstellungen bei der Führung eines wachsenden Sozialunternehmens in Abstimmung mit einem zweiten Vorstandsmitglied sowie dem ehrenamtlichen Aufsichtsgremium umzusetzen. Sie übernehmen die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Lebenshilfe e.V. HSK und ihrer Geschäftsfelder. Sie tragen die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die verschiedenen Fachbereiche der Lebenshilfe und gestalten eine zukunftsorientierte Personalplanung und –entwicklung.

11. November 2025

Stepstone

People Sustainability Specialist (w/m/d)

Rhenus Group
| Holzwickede

Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe. Du übernimmst Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und ESG-Reporting sowie bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen. Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs. Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext.

10. November 2025

Stepstone

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

DOGEWO21 - Dortmunder Gesellschaft für Wohnen mbH
| Dortmund

Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien. Koordination der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsaktivitäten unter Berücksichtigung der ESG-Kriterien in der Unternehmenssteuerung. Beobachtung der Entwicklung von Gesetzen und Standards im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Berichterstattung. Steuerung des strategischen Immobilienportfolios in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ableitung von Entwicklungszielen, Investitionsprioritäten, An- und Verkaufsstrategien.

7. November 2025

Stepstone

strategischer Einkäufer:in (m/w/d) für Bio-Rohstoffe

Lebensbaum / Ulrich Walter GmbH
| Diepholz

Sie sind verantwortlich für den Einkauf von hochwertigen Bio-Rohstoffen (Fokus Gewürze). Sie pflegen unsere Lieferantenbeziehungen und entwickeln diese strategisch weiter. Sie analysieren den Markt und bauen neue nachhaltige Beschaffungsquellen im Ursprung auf. Die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen und Innovationen entlang der Lieferkette gehört zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Produktentwicklung, Qualitätswesen, Marketing und Vertrieb zusammen.

5. November 2025

Stepstone

Einrichtungsleiter*in Tagesgruppe (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V.
| Bielefeld

Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen. Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogische Arbeit. Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, Therapeuten und anderen Instituionen. Verantwortung für die Einhaltung des Budgets. Koordinierung der Hilfeplanung mit dem Team.

23. Oktober 2025

Stepstone

Kita-Leitung (m/w/d) für die heilpädagogische Kita "Westerfeldstraße"

Wirbelwind gGmbH
| Bielefeld

Koordination und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der Führung der Kita unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der Konzeption des Trägers. Planung des Personaleinsatzes und Personalführung. Sicherstellung der fachlichen Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Heilpädagogik. Verantwortung für die Umsetzung inklusiver Bildungs- und Betreuungsangebote. Bearbeitung und Begleitung von Teilhabe- und Förderplänen sowie Beantragung von Inklusions- und heilpädagogischen Leistungen.