Integration

We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization's functioning - from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Key Responsibilities: Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization. Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board. Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners. Support and manage our German fundraising team. Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance.

Das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern – NaturFreunde Rheinland-Pfalz

Inhaltliche und zielgruppengerechte Ansprache, Gewinnung und Motivation von Ehrenamtlichen. Mitarbeit bei der Koordination des Beratungsangebots innerhalb des Verbands. Eröffnung, Unterstützung und Stärkung von Teilhabestrukturen ehrenamtlicher Akteure im ländlichen Raum durch fachliche und persönliche Begleitung der ehrenamtlichen Berater*innen, kontinuierliche Kommunikation mit den Akteuren im Verband sowie dauerhafte und nachhaltige Verankerung der Projektinhalte im Verband. Planung und Durchführung von zielgruppengerechten Bildungsveranstaltungen und Qualifizierungsmodulen. Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Vertretung der Projektleitung, sowie Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen.

Strategische (Weiter-)Entwicklung der Fach- und Beratungsstelle. Leitung der Fach- und Beratungsstelle inkl. Personal- und Budgetverantwortung. Landes- und bundesweite Lobby- und Netzwerkarbeit sowie Vertretung nach außen. Qualitätsentwicklung/-sicherung und Projektmanagement. Erfahrungen in der Personal- und Teamleitung. Solide Kenntnisse zu rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt und angrenzenden Themen. Hohe kommunikative und diversitätsbewusste Kompetenz. Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortlichkeit, Teamfähigkeit.

Sie begleiten und fördern gehörlose und schwerhörige junge Menschen im pädagogischen Alltag das Bezugspersonenkonzept ermöglicht Ihnen eine individuelle Förderung und das gemeinsame Entwickeln von Perspektiven Sie planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch. Auch bieten Sie lebenspraktische Trainings und fördern die Selbständigkeit. Dokumentation, Berichtswesen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie kooperieren mit Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Institutionen.

Sie begleiten und fördern gehörlose und schwerhörige junge Menschen im pädagogischen Alltag das Bezugspersonenkonzept ermöglicht Ihnen eine individuelle Förderung und das gemeinsame Entwickeln von Perspektiven Sie planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch. Auch bieten Sie lebenspraktische Trainings und fördern die Selbständigkeit. Dokumentation, Berichtswesen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie kooperieren mit Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Institutionen.

Sie begleiten und fördern gehörlose und schwerhörige junge Menschen im pädagogischen Alltag das Bezugspersonenkonzept ermöglicht Ihnen eine individuelle Förderung und das gemeinsame Entwickeln von Perspektiven Sie planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch. Auch bieten Sie lebenspraktische Trainings und fördern die Selbständigkeit. Dokumentation, Berichtswesen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie kooperieren mit Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Institutionen.

Sozialpädagogische Begleitung, Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Alltag der Jugendhilfeeinrichtung. Aufbau, Gestaltung und Pflege tragfähiger professioneller Beziehungen als Grundlage pädagogischer Arbeit. Förderung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und sozialen Kompetenzen unter Berücksichtigung individueller Hilfeziele. Planung, Umsetzung und fachgerechte Dokumentation der pädagogischen Arbeit gemäß Hilfeplanverfahren (§ 36 SGB VIII). Fallverantwortung sowie Mitwirkung an Hilfeplangesprächen und Entwicklungsberichten. Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen sowie weiteren beteiligten Institutionen. Krisenintervention, Deeskalation und Stabilisierung in belastenden oder akuten Situationen.

Gestaltung, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten rund um Diversität, Antirassismus und gesellschaftlichen Wandel. Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Projektdokumenten, Präsentationen und Reports. Durchführung von Recherchen und Auswertungen zu aktuellen Themen. Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Website, Instagram und LinkedIn). Eigenständige Durchführung von kurzen Bildungsformaten zu Vielfalt und Diskriminierung.

Beratung und Unterstützung von Schüler:innen einer Grund-, Förder- oder weiterführenden Schule und deren Eltern. Beratung und Unterstützung von Lehrkräften. Klassenbegleitung. Konzeptionierung und Durchführung von bedarfsspezifischen Gruppenangeboten und Projekten an Nachmittagen und in den Ferien. Kooperation mit Diensten und Netzwerkpartnern. Konzeptionelle Weiterentwicklung von KiJaS. Schulsozialarbeit bietet Beratungsangebote, vorbeugende Hilfen und Vernetzungsstrukturen, die es Kindern und Jugendlichen erleichtern, mit anforderungsreichen Lebenssituationen inner- und außerhalb der Schule zurecht zu kommen.

Mitarbeiter in einer Integrationsgruppe Die Arbeit umfasst die pädagogische Ausgestaltung des Gruppenalltags auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms Das Team besteht aus Erzieherinnen, die eng mit den therapeutischen Mitarbeiterinnen des benachbarten Sozialpädiatrischen Zentrums zusammen arbeiten Aufgaben der Versorgung und Organisation Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen des SPZ

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche; Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften; Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf; individuelle Unterstützung bei der Körperpflege; ggf. Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und entsprechende Dokumentation

Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen. Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe. Du unterstützt bei der Organisation wohngruppenübergreifender Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern. Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern.

Als Leitung (politische) Kommunikation & Presse verantwortest du die gesamte interne und externe Kommunikation von CLAIM – strategisch, politisch und operativ. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst unser Kommunikationsteam. Du führst dein Team, entwickelst es weiter, setzt klare Impulse für eine wirksame Kommunikationsarbeit und arbeitest operativ mit, um unsere Themen und Projekte zielorientiert nach vorne zu bringen. Du stärkst Positionierung, Marke und kommunikative Linie von CLAIM – konsistent, klar und strategisch durchdacht. Du entwickelst Kommunikationsstrategien für Projekte, Kampagnen und politische Schwerpunkte und setzt sie mit deinem Team schnell und präzise um.

Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung der strategischen und operativen Ziele, die Weiterentwicklung, Umsetzung und Steuerung der konzeptionellen Ausrichtung, die Personalgewinnung, -planung, -entwicklung und -führung für rund vierzig Mitarbeitende, die Qualitätsentwicklung und -sicherung, inklusive Schutzkonzepte für die jungen Menschen, die fachliche Entwicklung der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum und gestalten diesen offensiv mit. Darüber hinaus vertreten Sie die Leistungsangebote, insbesondere gegenüber Kostenträgern und Behörden.