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Diese Kultur Jobs in Warschau und Umgebung könnten dich interessieren
14. September 2026
Leitung Kampagnen und Fundraising (all genders)
Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V.
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Berlin
Sie leiten unser fünfköpfiges Fundraising-Team und gestalten gemeinsam mit dem Team dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie implementieren und entwickeln unsere Fundraising-Strategie weiter und setzen sie mit Fokus auf den Ausbau und die Diversifizierung unserer Einnahmekanäle um. Sie konzipieren Spendenkampagnen und begleiten deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der weiteren relevanten Teams.
2. September 2026
Erfahrene*r Referent*in für Aarhus-Rechte und Advocacy
Green Legal Impact Germany e.V.
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Berlin
Analyse von Gesetzesvorhaben mit Aarhus-Relevanz, z.B. aus der Föderalen Modernisierungsagenda und auf EU-Ebene. Absprache mit Mitglieds- und Partnerorganisationen. Verfassen von Stellungnahmen. Ausbau unseres politischen Netzwerks zu Bundestagsabgeordneten, Mitarbeitenden der Ministerien und internationalen Gremien, z. B. dem ACCC. Schriftliche und mündliche Überzeugungsarbeit auf nationaler und internationaler Ebene.
1. September 2026
Bildungsreferent*in
Internationale Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) – Landesvereine Niedersachsen e.V. und Hamburg e.V.
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Hildesheim
Pädagogische Begleitung der Freiwilligen, Vorbereitung und Durchführung von Wochenseminaren, Zusammenarbeit mit Einsatzstellen und Freiwilligen im FSJ, Vermittlung junger Menschen in vielfältige Einsatzstellen, Beratung der Teilnehmer*innen und Einsatzstellen, auch in Konfliktsituationen. Dienstreisen erforderlich. Suche, Beratung und Gewinnung von FSJ-Einsatzstellen.
31. August 2026
Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m)
Save the Children Deutschland e.V.
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Berlin
Gewinnung, Bindung und Entwicklung von neuen Beziehungen mit Content Creators und Personen des öffentlichen Lebens mit digitaler Reichweite. Planung und operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator*innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Reporting von Kampagnen wie z. B. der "Ein Schal fürs Leben"-Kampagne, in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung.
19. August 2026
Geschäftsführer*in
Internationale Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) LV Berlin e.V.
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Berlin
Leitung der Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 65 Mitarbeiter*innen und strategische Begleitung von 14 Arbeitsbereichen und deren Weiterentwicklung. Betriebswirtschaftliche Steuerung (mit Ergebnisverantwortung) eines Jahresbudgets von 8 Mio. Euro. Lobbyarbeit, Außenvertretung gegenüber Politik und Fördermittelgeber*innen. Aktive Mitgestaltung in der Vorstandsarbeit und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen ijgd-Landesvereinen und dem Bundesverein.
2. September 2026
Stepstone
Ingenieur:in Freiraumplanung
Hansestadt LÜBECK Bereich Stadtgrün und Verkehr
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Lübeck
Selbständige Bearbeitung von komplexen Projekten aus dem Fachgebiet der Freianlagen nach §39 HOAI – Leistungsbild Freianlagen – für die Leistungsphasen 1-9 - Vergabe von Planungsleistungen - eigenständige Planung von Baumaßnahmen - Bauherrenfunktion bei der Baudurchführung und Bauleitung - Abrechnung der Baumaßnahmen - Dokumentation - Abstimmungen mit Nutzer:innen und anderen Bereichen der Hansestadt Lübeck - Übergabe an das Flächenmanagement und die Grünunterhaltung
20. August 2026
Stepstone
Techniker:innen Energiesparmaßnahmen
Hansestadt Lübeck
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Lübeck
Das Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für die Umsetzung des "Masterplan Klimaschutz" für die städtischen Liegenschaften und Gebäude. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. - die Überwachung und Gewährleistung einer bedarfsgerechten, effizienten und sicheren Anlagenbetriebsweise in der Gebäudeenergie- und Medienversorgung - die fachliche Beurteilung und Priorisierung bestehender Versorgungsanlagen hinsichtlich Energieeffizienz/ Energieeinsparpotenzial und Versorgungssicherheit - die Organisation und Umsetzung von Energieeffizienz- und Anlagenbetriebs-optimierungsmaßnahmen
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