Du gestaltest die organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der LOBBE Gruppe aktiv mit – strategisch, konzeptionell und mit einem klaren Blick für nachhaltige Veränderung. Du begleitest Veränderungsprozesse auf allen Ebenen des Unternehmens – mit durchdachten Changemanagement-Aktivitäten, die Wirkung entfalten. Du entwickelst Methoden, Standards und Tool-Kits, die Veränderung greifbar und skalierbar machen. Du unterstützt und sensibilisierst Führungskräfte und Projektverantwortliche im Umgang mit Veränderung – als Sparringspartner, Impulsgeber und Gestalter.