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21. Januar 2026
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Hitzeschutz und Klimaanpassung (gn)
KLUG e.V. - Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit
| Berlin oder remote in Deutschland
Projektmanagement in transdisziplinärer Forschung und Umsetzung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für Praxisaustausch, Netzwerkarbeit und Wissenstransfer. Initiierung und Begleitung von Hitzeaktionsbündnissen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Koordinierung, Weiterentwicklung und Durchführung von praxisnahen Beratungs- und Schulungskonzepten für Akteure im Feld des Hitzeschutzes. Erstellung von Policy Briefs und wissenschaftlichen Publikationen. Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Hitzeschutz. Kontakt- und Netzwerkpflege zu Auftraggebern, Förderern und Stakeholdern. Beteiligung an Öffentlichkeits- und Pressearbeit. Strategieplanung und Identifikation von Gelegenheitsfenstern.
15. Januar 2026
Trainee im Projekt- und Diversitätsmanagement (all genders)
Vielfaltsprojekte GmbH
| Essen
Gestaltung, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten rund um Diversität, Antirassismus und gesellschaftlichen Wandel. Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Projektdokumenten, Präsentationen und Reports. Durchführung von Recherchen und Auswertungen zu aktuellen Themen. Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Website, Instagram und LinkedIn). Eigenständige Durchführung von kurzen Bildungsformaten zu Vielfalt und Diskriminierung.
26. Januar 2026
Stepstone
Landschaftsplaner/-ökologe (m/w/d) für Onshore-Windenergieprojekte
wpd onshore GmbH & Co. KG
| Münster
Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst du die naturschutzfachliche Projektleitung für Windparks aus unserer Eigenentwicklung. Zu deinen Aufgaben gehören: die Erstellung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Grünordnungsplänen (GOP), Artenschutzprüfungen (saP), FFH-Verträglichkeitsvorprüfungen sowie Umweltberichten bzw. Umweltverträglichkeitsstudien (UVP-Bericht) für immissionsschutzrechtliche Antragsverfahren, Bauleitpläne und sonstige Genehmigungsanträge. Abstimmung von faunistischen Untersuchungsumfängen mit den zuständigen Naturschutzbehörden. Bestandskartierungen (Biotoptypen) zur Einschätzung zukünftiger Projektgebiete. Wahrnehmung von Beratungsterminen mit zuständigen Behörden.
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22. Januar 2026
Stepstone
Erziehungshelfer mit Studium (m/w)
Premium Soziales UG haftungsbeschränkt
| Bückeburg, Minden
Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im häuslichen und sozialen Umfeld. Mitarbeit in ambulanten Hilfen zur Erziehung (z. B. Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogische Familienhilfe, Intensive Einzelbetreuung). Förderung sozialer Kompetenzen sowie alltagspraktischer Fähigkeiten. Unterstützung bei schulischen Anforderungen, Freizeitgestaltung und Tagesstrukturierung. Aufbau und Gestaltung tragfähiger professioneller Beziehungen. Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten, Schulen, Jugendämtern und weiteren Netzwerkpartnern.
21. Januar 2026
Stepstone
Junior Vertriebsmanager (d/w/m) Institutionelle Kunden
EB - Sustainable Investment Management GmbH
| Frankfurt am Main, Köln, Kassel
Du unterstützt unser Sales-Team aktiv bei der Gewinnung neuer institutioneller Kunden und übernimmst von Anfang an wichtige Aufgaben im Vertriebsprozess. Du recherchierst und identifizierst potenzielle Neukunden, analysierst deren Bedarf und hilfst bei der sorgfältigen Vorbereitung der Erstansprache. Du begleitest im ersten Schritt unsere erfahrenen Vertriebsmanager zu Terminen, lernst direkt aus der Praxis und wirst zeitnah an eigenständige Kundenansprachen herangeführt. Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
21. Januar 2026
Stepstone
Senior Vertriebsmanager (d/w/m) Institutionelle Investoren
EB - Sustainable Investment Management GmbH
| Frankfurt am Main, Köln, Kassel
Als Vertriebsmanager identifizierst und gewinnst Du eigenverantwortlich neue institutionelle Kunden (z.B. Family Offices, Stiftungen, Pensionskassen, Versorgungswerke) in der DACH-Region für unsere Dienstleistungen im Bereich Energiewende / Erneuerbarer Energien sowie unsere Fonds im liquiden Bereich mit Schwerpunkt Multi-Assets und baust deine Sales-Pipeline systematisch auf und aus. Du steuerst den gesamten Sales-Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über die Präsentation unserer Anlagelösungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
6. Januar 2026
Stepstone
Hauptamtlichen Vorstand (m/w/d)
Pro Entwicklung e.V.
| Bielefeld
Sie übernehmen die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Vereins in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat. Als Arbeitgeber liegt das Personalmanagement sowie die Entwicklung des multiprofessionellen Teams und die Förderung einer motivierenden Teamkultur in Ihrer Verantwortung. Sie stellen die hochwertige ambulante, autismustherapeutisch-pädagogische Arbeit sowie deren qualitative und organisatorische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen Leitungskräften sicher.
6. Januar 2026
Stepstone
Erzieher / Pädagogische Fachkräfte für eine Kinder-intensiv-Wohngruppe in Dortmund
Aufwind Holding GmbH
| Dortmund
Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen. Du hilfst den jungen Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln – sei es in der Schule, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit anderen. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt. Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson – sowohl für die Kinder als auch ggf. für ihre Familien.
6. Januar 2026
Stepstone
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Baunataler Diakonie Kassel e.V.
| Baunatal
Standortübergreifende Koordination und eigenständige Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für einen definierten Zuständigkeitsbereich. Einzelfallbezogene Beratung von (langzeit-) erkrankten Mitarbeiter*innen. Zusammenarbeit mit den BEM-relevanten internen (Betriebsärztlicher Dienst, Interessenvertretungen etc.) und externen (Sozialversicherungsträger, Integrationsfachdiensten etc.) Akteuren. Standortübergreifende Weiterentwicklung des BEM.
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