fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen beider Beschäftigungs- und Förderbereiche. Planung und Organisation von Fortbildungen für die Mitarbeiter:innen. Führung von Probezeit- und Mitarbeiter:innengesprächen. Koordinierung von Dienstangelegenheiten. Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung. Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Organisation von Festen für den Bereich.