Nachhaltige Jobs in Markdorf

21. Januar 2026

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Hitzeschutz und Klimaanpassung (gn)

KLUG e.V. - Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit
| Berlin oder remote in Deutschland

Projektmanagement in transdisziplinärer Forschung und Umsetzung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für Praxisaustausch, Netzwerkarbeit und Wissenstransfer. Initiierung und Begleitung von Hitzeaktionsbündnissen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Koordinierung, Weiterentwicklung und Durchführung von praxisnahen Beratungs- und Schulungskonzepten für Akteure im Feld des Hitzeschutzes. Erstellung von Policy Briefs und wissenschaftlichen Publikationen. Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Hitzeschutz. Kontakt- und Netzwerkpflege zu Auftraggebern, Förderern und Stakeholdern. Beteiligung an Öffentlichkeits- und Pressearbeit. Strategieplanung und Identifikation von Gelegenheitsfenstern.

16. Januar 2026

Klimakoordinator/in für kommunale Klimaschutzarbeit (w/m/d)

Landratsamt Konstanz
| Konstanz

Als kommunale Klimakoordinatorin oder kommunaler Klimakoordinator begleiten Sie die Kommunen des Landkreises bei der Umsetzung ihrer Klimaschutzprojekte und tragen maßgeblich zur Erreichung der Klimaziele bei. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Begleitung der teilnehmenden Kommunen des Landkreises bei der Projektumsetzung in regelmäßigen Vor-Ort-Terminen, die Erstellung von Treibhausgasbilanzen für die Kommunen sowie Ableitung geeigneter Reduktionsmaßnahmen, die Initiierung und Begleitung von Klimaschutzprojekten, die Koordination und Stärkung des Wissenstransfers zwischen den Kommunen und die Mitwirkung bei der Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten.

12. Januar 2026

Campaigner*in WeAct

Campact e.V.
| Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern

Bei WeAct werden täglich neue Petitionen gestartet – das wollen wir in den ostdeutschen Bundesländern, speziell in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt, verstärken. Dort finden im September Landtagswahlen statt, und es droht eine Regierungsbeteiligung der AfD – die Folgen für Demokratie, Menschenrechte und alle gesellschaftlichen Bereiche wären verheerend. Das wollen wir verhindern und die demokratische Zivilgesellschaft vor Ort stärken. Die zentrale Aufgabe ist es, progressive Petitionen anzustoßen und Petitionsstarter*innen zu begleiten.

5. Januar 2026

Fundraising-Manager*in BaumLand-Kampagne

BaumLand-Kampagne I ackern und bewegen e.V.
| Home-Office

Als Fundraising-Manager*in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination und dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden – und bringst dabei aktiv Deine eigenen Ideen ein. Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese.

16. Januar 2026

Stepstone

Klimakoordinator/in für kommunale Klimaschutzarbeit (w/m/d)

Landratsamt Konstanz
| Konstanz

Klimaschutzarbeit: Beratung und Begleitung der teilnehmenden Kommunen des Landkreises bei der Projektumsetzung in regelmäßigen Vor-Ort-Terminen. CO2-Bilanzierung: Erstellung von Treibhausgasbilanzen für die Kommunen sowie Ableitung geeigneter Reduktionsmaßnahmen. Projektmanagement: Initiierung und Begleitung von Klimaschutzprojekten. Wissenstransfer: Koordination und Stärkung des Wissenstransfers zwischen den Kommunen.

15. Januar 2026

Stepstone

Werkstudent im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

elobau GmbH & Co. KG
| Leutkirch im Allgäu

Du unterstützt im Projektmanagement und bei der Umweltbilanzierung und NH-Berichterstattung. Du arbeitest bei der Verbesserung unserer Umweltbilanz und dem Datenbankaufbau mit. Du entwickelst Messbarkeitsansätze für Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens. Du kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern zu Nachhaltigkeitsthemen und unterstützt bei der Organisation von Nachhaltigkeitsveranstaltungen.

9. Januar 2026

Stepstone

Teamleitung Fundraising und Fördermanagement (m/w/d)

St. Elisabeth-Stiftung
| Bad Waldsee

Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen. Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors). Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern. Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen.

6. Januar 2026

Stepstone

Kalkulator (m/w/d) Dachbegrünung

GARTEN-MOSER Holding GmbH u. Co. KG
| Reutlingen

Du erstellst Angebotskalkulationen für Dachbegrünungs-Projekte. Du bist in den gesamten Prozess von der Angebotserstellung bis zum Auftragsabschluss eingebunden. Du fragst Materialpreise an, erstellst Preisspiegel und wertest diese aus. Du erstellst Ausschreibungen für Subunternehmerleistungen, überwachst den Rücklauf und beurteilst die Angebote. Du fragst Abnahmekonditionen bei Lieferanten an und begleitest die Verhandlungen von Jahrespreisen mit Hauptlieferanten.

6. Januar 2026

Stepstone

Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Dachbegrünung

GARTEN-MOSER Holding GmbH u. Co. KG
| Reutlingen

Projektvorbereitung/ -abrechnung/ -doku­mentation in Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Massenermittlung, Aufmaß - Eingabe, Abrechnungsvorbereitung. Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, auch erklärungsbedürftige vorgehen dem Kunden verständlich näher zu bringen. Unterstützung bei der Kundenbetreuung. Sicherer Umgang mit MS- Office, Zeichenprogrammen (z.B. AutoCAD) und Bausoftware (BRZ).

2. Januar 2026

Stepstone

Schulleitung (w/m/d) Sonder­pädagogisches Bildungs- und Beratungs­zentrum

Stiftung St. Franziskus
| Pfaffenweiler, Villingen-Schwenningen

Gesamtverantwortung, Steuerung und Überprüfung der schulischen Organisationsprozesse. Nutzung eines großen Gestaltungsspielraums und die Möglichkeit, besonders visionär und innovativ zu arbeiten. Kooperative und strategischen Weiterentwicklung der SBBZ Bereiche. Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung durch moderne, zukunftsorientierte Führungsinstrumente. Koordination und Entwicklung der Struktur, Organisation und pädagogischen Ausrichtung der Schule.