Wir suchen Sie für eine von mehreren Vakanzen als

Projektmanager*in für Umwelt- und Energiemanagement (m/w/div)

Ihr Job bei uns

Zusammen mit den jeweiligen Teams in unseren Verwaltungsliegenschaften oder Rehabilitationseinrichtungen führen Sie das Umweltmanagementsystem EMAS ein. In Ihrer Rolle als Regionalbeauftragte*r bilden Sie die Schnittstelle zwischen unserem
zentralen Umwelt- und Energiemanagement und den konkreten Maßnahmen zur CO2 Reduktion. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Umwelt- und Energiemanagementteams in den Ihnen anvertrauten Liegenschaften
• Erhebung, Monitoring sowie Analyse und Auswertung von Umwelt- und Energiedaten
• Begleitung bei der Entwicklung und Überwachung von liegenschaftsbezogenen Maßnahmen zur Erreichung unserer
  Nachhaltigkeitsziele
• Verantwortung für interne und externe Audits

Aufgrund unserer bundesweiten Liegenschaften ist die Ausübung der Tätigkeit zum Teil mit gut planbaren Dienstreisen verbunden.

Was Sie mitbringen

Durch Ihre Souveränität und Kommunikation auf Augenhöhe gelingt es Ihnen schnell, ein gutes Netzwerk bei uns aufzubauen und die richtigen Partner*innen zur Unterstützung Ihrer Teams zu gewinnen. Mit Ihrem Verständnis für Technik und Prozesse verschaffen Sie sich einen guten Überblick über die nachhaltigen Themenschwerpunkte in unserem Haus und bringen darüber hinaus Folgendes mit

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) idealerweise mit der Ausrichtung Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Qualitäts- oder Ressourcenmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und -steuerung, vorzugsweise im Bereich des Umwelt- und
  Energiemanagements
• Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Flexibilität bei der Einarbeitung in neue wie auch komplexe Sachverhalte

Das bieten wir Ihnen

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die
DRV Bund einiges zu bieten:

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund) womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400
  Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Umfassende Unterstützung vom Vorprojekt-Team für die ersten Wochen und Monate, um Ihnen einen
  erfolgreichen Start bei uns zu gewährleisten.
• Sinnvolle Tätigkeit: Spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit dem Ziel einer zukunftsorientierten Organisation und eines
  nachhaltigen Gebäudeportfolios.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Eine Vielzahl interner und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
• Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des
  Freizeitausgleichs für Mehrarbeit.

Sie haben Fragen?

Melden Sie sich gerne! (Referenznummer: 12-117-2024)
Ihr Kontakt: Kristin Steglich 0160 89 57 630