Neurodivergent

Mehr Diversität ins Unternehmen bringen – aber mit System

Um ein Unternehmen zukunftssicher zu machen, braucht es diverse Talente. Doch woher nimmst du sie und wie sorgst du dafür, dass sie bleiben? Diversity Recruiting ist eine Antwort darauf, aber Bewerber:innen...

Zu nett oder zu sachlich? So bringst du soziale Wärme und Kompetenz in Balance

Wer im Job überzeugen will, denkt oft zuerst an Fachwissen, Erfahrung und Leistung. Doch ob wir beruflich erfolgreich sind – etwa eine Beförderung, mehr Verantwortung oder schlicht Anerkennung erhalten...

Wie werde ich als introvertierte Person im Meeting sichtbarer? Ein Leitfaden für mehr Sichtbarkeit ohne Selbstverleugnung

Meetings sind aus dem Arbeitsalltag nicht wegzudenken. Wenn du ein eher stiller Mensch bist, der in Meetings regelmäßig wenig hörbar wird, geht das Potential deiner Ideen und Gedanken leider verloren....

Wenn der Kopf will, aber das Nervensystem blockiert: Warum Veränderung Sicherheit braucht

Du spürst, dass dein Job nicht mehr zu dir passt. Vielleicht hast du schon Pläne geschmiedet, Gespräche geführt oder Bewerbungen vorbereitet. Und trotzdem bleibst du. Funktionierst weiter. Fragst...

Netzwerken als introvertierte Person: Vergiss die klassischen Networking-Bullshit-Tipps

Netzwerken gilt als Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Doch klassische Netzwerktipps sind oft von und für Extravertierte: Smalltalk auf großen Events, schnelle und oberflächliche Kontakte knüpfen,...

Psychologische Sicherheit im Job - die Voraussetzung für die Entfaltung unserer Potenziale

Wird es für Unternehmen und Organisationen erfolgsentscheidend sein, sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene psychologische Sicherheit zu kultivieren? In diesem Artikel erfährst du von...

Bist du hochsensibel und eine Scanner-Persönlichkeit? So wirst du glücklich im Job!

Wenn du sowohl hochsensibel bist als auch zu den sogenannten Scanner-Persönlichkeiten bzw. High Sensation Seekers zählst, fühlst du dich vermutlich oft hin- und hergerissen: Auf der einen Seite brauchst...

Neurodiversität im Job: Autismus, AD(H)S und Co nicht als »Krankheiten«, sondern als bereichernde Persönlichkeitsmerkmale begreifen

Diversity ist zum Glück in den allermeisten Unternehmen kein Fremdwort mehr. Wenn es darum geht, dass wir Menschen uns neben vielen anderen Faktoren auch im Hinblick auf unsere neurologischen Eigenschaften...

Scanner-Persönlichkeiten – Die besten Berufsideen für kreative Alleskönner

Du verschlingst Bücher und Podcast zu so ziemlich jedem Thema, das dir unter die Finger kommt, hast dir eventuell selbst Klavier spielen oder Programmieren beigebracht, sprichst fünf Sprachen und kennst...

Berufe für Hochsensible: »Die Hochsensibilität ist wirklich eine Superkraft, da sie mit ganz vielen besonderen Stärken und Fähigkeiten einhergeht.«

Hochsensiblen Personen fällt die Entscheidung für einen Karriereweg oft besonders schwer: Auf der einen Seite steht das tiefe Bedürfnis, die eigenen Werte im Beruf zu leben - auf der anderen Seite...

Sensibel und stark: Hochsensibilität als Superkraft für eine zukunftsfähige Arbeitswelt

Schätzungsweise ein Drittel aller Menschen sind hochsensibel. Hochsensibilität ist also alles andere als eine Randerscheinung - dennoch sind Hochsensible in vielen Unternehmen mit einer Arbeits- und Führungskultur...