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25. Juli 2025
Mitarbeiter (m/w/d) für Caritas der Gemeinde
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
| Saarlouis
Die Stelle lebt von der engen Verzahnung zwischen der Caritas, den kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Gemeinden sowie der überregionalen Zusammenarbeit – insbesondere mit dem Strategiebereich „Caritas-Profil". Der diakonische Auftrag bildet neben der projektbezogenen Kooperation einen zentralen Schwerpunkt. Im Mittelpunkt stehen die persönliche Präsenz in den Gremien vor Ort, die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Netzwerke sowie das Ziel, der Caritas vor Ort ein erkennbares Gesicht zu geben. Dabei rücken insbesondere folgende thematische Schwerpunkte in den Fokus:
17. Juli 2025
Projektleitung (m/w/d) im ESF+-Projekt „(Selbst-)Führung mit FLOW“ (Freiraum für L�...
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
| Merzig
Sie leiten das ESF+-Projekt und gestalten die Transformation unserer Führungs- und Unternehmenskultur partizipativ, diskriminierungssensibel und werteorientiert. Dabei stellen Sie die Mitarbeitenden als zentrale Akteur:innen des Wandels in den Mittelpunkt und fördern ihre Entwicklung sowie die Zukunftsfähigkeit unseres Verbands als lernende Organisation der Sozialwirtschaft. Sie steuern externe Referent:innen unter Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven und diskriminierungssensibler Wissensvermittlung. Sie planen und moderieren partizipative Prozesse wie Ist-Analysen und Workshops. Sie integrieren die Prozessergebnisse in Leitbild und Führungsleitlinien und begleiten deren Umsetzung in ausgewählten Modellbereichen.
1. August 2025
Stepstone
Teammanager (m/w/d)
Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
| Mainz
Mitverantwortung für die Leitung der Abteilung ÖPNV-Fahrzeuge mit rund 110 Mitarbeitenden in Werkstatt und technischer Arbeitsvorbereitung. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit Fokus auf Coaching, Mentoring und individueller Kompetenzförderung. Strategische Weiterentwicklung der Abteilung insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Elektromobilität, Logistik und Nachhaltigkeit. Aktive Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung interner Prozesse und Strukturen.
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17. Juli 2025
Stepstone
Einrichtungsleitung (m/w/d) Albert-Schweitzer-Schule | 33,27 Std./ Woche
päd-aktiv e.V.
| Heidelberg
Koordination der Schulkindbetreuung, pädagogische Arbeit mit Grundschulkindern, Mitarbeiterführung, Etatüberwachung, Verwaltungsaufgaben, Ansprechpartner*in für Eltern und Lehrer*innen. Die Leitung ist an drei Tagen von 12.30 - 17.00 Uhr im Gruppendienst.
16. Juli 2025
Stepstone
Pädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in als Leiter (m/w/d) EAST...
Integrative Drogenhilfe e.V.
| Frankfurt am Main
Führen des Café-Teams, Krisenintervention und erste Hilfe bei Drogennotfällen, Gestaltung und Verantwortung der Angebote zur Beschäftigung und Aktivierung im offenen Bereich/Kontaktcafé, Anleitung der Mitarbeiter*innen im sozialen Bereich. Sie erkennen und fördern Talente und Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen und von Klient*innen, dabei haben Sie eine kreative, motivierende und wertschätzende Vorgehensweise. Sie planen und organisieren (Gruppen-)Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Einrichtung.
9. Juli 2025
Stepstone
Co-Heimleitung (m/w/d) – Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger o. ä....
Sonnenhalde gGmbH für Menschen mit Assistenzbedarf
| Görwihl
Co-Leitung unseres Heimbereiches mit festem Anteil in der pädagogischen Betreuungsarbeit. Personalführung und Personalplanung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Führen von Bewerbungs-, Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen. Kontrolle der Dienstpläne, Dokumentation und der Förderplanung. Leitung und Teilnahme an Konferenzen. Koordination der Eltern- bzw. Angehörigenarbeit. Organisationsentwicklung/Konzeptarbeit. Organisation von Festen und Feierlichkeiten.
20. Juni 2025
Stepstone
Pädagogischer Teamleiter (m/w/d) und stellvertretender Bereichsleiter für unsere Ambulan...
VSM - Kinder- und Jugendhilfe gGmbH
| Frankfurt am Main
Als Teamleitung übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen in zwei Teams. Sie führen ihre Teams mit transparenter, klarer und wertschätzender Kommunikation, lösen aufkommende Konflikte proaktiv und haben einen guten Blick für (Team-) Dynamiken. Sie stellen die Einhaltung der Leistungsvereinbarungen, interner Standards und gesetzlicher Vorgaben, u.a. Kinderschutz nach §8a SGB VIII sicher.
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