Entwicklungszusammenarbeit Organisationen

Übernahme der Schnittstelle zum externen Buchhaltungsbüro. Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Überwachung der Zahlungstermine. Unterstützung bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen und dem Jahresabschluss. Mitwirkung bei der Budget- und Liquiditätsplanung. Optimierung der internen Finanzprozesse und Mitarbeit bei Finanzprojekten.

Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder – insbesondere Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Sensibilisierung von pädagogischem Schulpersonal für das Thema Schutz vor Gewalt, Kinderschutzsystem und Schutzkonzepte, einschließlich Entwicklung von praxisrelevanten Handreichungen, Leitlinien und Informationsmaterialien für pädagogisches Schulpersonal und Jugendliche im Themenfeld Kinderschutz und Schutzkonzepte. Inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.

Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die Finanzsachbearbeitung unter Anwendung der geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften sowie der Vorgaben unserer Geschäftsleitung. Dies umfasst die Übertragung von Bankdaten ebenso wie das Einlesen der Daten in die Buchhaltung und das Kontieren (Kreditoren und Debitoren). Sie steuern den jeweiligen Freigabeprozess von Kreditorenrechnungen und weisen diese an. Nach Vorgabe unseres Fachbereiches Ausland nehmen Sie die Auszahlungen unserer Projekte vor. Ebenfalls erstellen Sie sie Umsatzsteuervoranmeldung. In die Erstellung von Jahresabschlüssen sowie die Prüfung durch die Wirtschaftsprüfer sind Sie durch die Übernahme vorbereitender Arbeiten eingebunden.

Als PMEL Advisor führen Sie die Weiterentwicklung und Implementierung von PMEL-Standards in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Management Team durch. Sie arbeiten mit dem Programmteam zusammen, um PMEL-Aktivitäten zu konzipieren und umzusetzen, unterstützen Berichterstattungsprozesse im gesamten Programm, identifizieren Evaluierungsbedürfnisse und -möglichkeiten, führen neue Mitarbeiter in PMEL-Standards ein, unterstützen Entwicklungsprozesse für neue Programmzyklen und spielen eine aktive Rolle bei der Entwicklung und Koordination von PMEL-Praktiken in der Organisation als Teil des PMEL-Teams. Zudem unterstützen Sie die Entwicklung eines Wissensmanagement-Systems für das Programm.

Sie verantworten - gemeinsam mit einer weiteren Geschäftsführung - die Leitung von Geschäftsstelle und Tagungshaus mit fast 40 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit und ca. 25 Fachkräften im Internationalen Zivilen Friedensdienst im Ausland. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die strategisch-programmatische Arbeit des Vereines und die Weiterentwicklung unserer Friedensstiftung. Sie begleiten und gestalten die laufende Anpassung von Strukturen und Abläufen in der gewachsenen Geschäftsstelle und entwickeln Strategien, um den wachsenden Herausforderungen für zivilgesellschaftliche Arbeit im In- und Ausland zu begegnen. Sie entwickeln die Arbeit des Vereines konzeptionell und strategisch weiter, arbeiten gezielt an der Umsetzung der strategischen Ziele und überwachen die Einhaltung der Grundsätze und Werte entsprechend des Leitbildes.

Der/die Projektmanager*in ist zuständig für die Planung, Koordination und Revision der Projekte - in Zusammenarbeit mit den lokalen Partnerorganisationen aber auch intern in Abstimmung mit dem Bereich Monitoring & Evaluation. Er/sie ist der/die direkte Ansprechpartner*in für unsere Partnerorganisationen und stellt sicher, dass die Vertragsbestandteile wie das Budget, die Ressourcenplanung sowie der Zeitplan beidseitig erfüllt werden. Er/sie prüft hierzu regelmäßig eingehende Sachberichte, Finanzberichte sowie statistische Daten, um die Einhaltung von Projektzielen und Qualitätsstandards sicherzustellen und ggf. Kursänderungen anzustoßen. Er/sie steht im engen mündlichen und schriftlichen Austausch mit den Partnerorganisationen vor Ort und führt gelegentliche Projektbesuche durch.

Du bist da, wenn es drauf ankommt – ob im Alltag, bei Krisen oder Zukunftsfragen. Du bringst deine Ideen ein, gestaltest den Alltag aktiv mit und setzt Impulse für die Entwicklung der Jugendlichen. Ob in der Betreuung oder als Leitung – du übernimmst Verantwortung und bist ein Teil eines wertschätzenden, motivierten Teams.

Als zentrale Anlaufstelle und erste*r Ansprechpartner*in der Stiftung übernimmst du folgende Aufgaben: Kommunikation mit Unterstützer*innen durch die Beantwortung allgemeiner Anfragen (E-Mail, Telefon), Erfassung und Bearbeitung von Spenden im Rahmen der allgemeinen Spendenverwaltung, Betreuung von Spender*innen und Spendenaktionen und die Durchführung von Spendenübergaben, Unterstützung bei externen Veranstaltungen, der Betreuung und Koordination von Ehrenamtlichen und der Repräsentation der Stiftung nach außen, Unterstützung bei Aufgaben der Stiftungsverwaltung und der internen Organisation.

Beratung von Interessent:innen für die Gründung einer Treuhandstiftung. Betreuung und Bindung von bestehenden Treuhandstifter:innen. Dazu gehört die Projektförderung genauso wie die Verwaltung und Unterstützung bei rechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen. (Weiter-) Entwicklung der Strategie im Bereich Treuhandstiftungen und ihre Umsetzung. Unterstützung des Teams Engagementberatung in den Bereichen Stiften, Fördern und Vererben für den guten Zweck. Beziehungspflege und persönliche Kommunikation mit Förder:innen. Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Projektideen.

Ihre Mission: Sie steigern die Einnahmen von Hand in Hand im deutschsprachigen Raum (vor allem in Deutschland und der Schweiz) durch die Gewinnung von Spenden von CSR-Abteilungen großer Unternehmen, mittelständischen Firmen und vermögenden Privatpersonen. Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Fundraising-Strategie, in enger Zusammenarbeit mit der Head of Corporate Partnerships & Philanthropy in London. Identifizierung und Ansprache potenzieller Spender in der DACH-Region, mit einem Fokus auf Unterstützung für Projekte in Afghanistan, Kenia, Tansania und Uganda. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Spendern und Stakeholdern, inklusive regelmäßiger Kommunikation, Berichterstattung und Teilnahme an Veranstaltungen.

Im Rahmen des Volontariats lernen Sie die Arbeit einer entwicklungspolitischen Nichtregierungsorganisation (NRO) intensiv kennen und unterstützen unsere allgemeine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Arbeit im Bereich Fundraising. Als Volontär*in bei der CIR sind Sie Teil eines kleinen, sympathischen und motivierten Bereichsteams, bespielen Sie die Social-Media-Kanäle der CIR mit eigenen Beiträgen, konzeptionieren, erstellen und versenden Sie digitale Newsletter, werten Sie Presse- und Öffentlichkeitsarbeitsmaßnahmen aus, produzieren Sie Webseitenbeiträge, arbeiten Sie redaktionell an unserem Magazin presente mit und sind eingeladen, Ihre Ideen in die strategische Planung unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einzubringen.

Für die Position Talent- und Teamkulturmanager:in – Recruiting & Personalentwicklung (m/w/*) bei Tausche Bildung für Wohnen e.V. suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Chancengerechtigkeit unser Team bei der Personalgewinnung und -entwicklung nachhaltig unterstützt. Du gestaltest gemeinsam mit den Vorständinnen eine vorausschauende Personalstrategie, die unsere Teams nachhaltig stärkt. Dabei hast Du nicht nur Zahlen und Pläne im Blick, sondern auch die Menschen dahinter, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, sie langfristig zu begleiten und ihre Entwicklung zu fördern.

Du bist Teil eines dynamischen Teams, das die Umsetzung der Anforderungen der deutschen Lieferkettenrichtlinie (LKSG) und der europäischen Richtlinie (CSDDD) bei Göbber vorantreibt. Du wirkst bei der Einführung und Implementierung einer innovativen Nachhaltigkeits-Software für ein transparentes Lieferkettenmonitoring mit. Du erhältst Einblicke in die für uns relevanten Nachhaltigkeits- und Qualitätsanforderungen und unterstützt uns dabei, diese gemeinsam mit unseren Lieferanten weltweit umzusetzen. Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von nachhaltigkeits- und qualitätsrelevanten Dokumenten, die für die erfolgreiche Umsetzung unserer nachhaltigen Beschaffungsstrategie unerlässlich sind.

Gemeinsame Sichtung vorhandenen Videomaterials aus den Projektländern mit dem Team und Erarbeitung von Videokonzepten, um die Arbeit der Christoffel Blindenmission via YouTube und den sozialen Netzwerken einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Schneiden und Editieren des vorhandenen Videomaterials, um unsere Arbeit optimal zu präsentieren. Selbstständige Konzeption von Videoideen, um zielgruppengerecht emotionale Geschichten zu erzählen oder wirkungsvolle Bewegtbildanzeigen zu entwickeln.

Lead the Sustainability Project Management Office to position TÜV SÜD as a sustainability thought leader and strengthen internal sustainability capabilities. Shape and direct the global sustainability services portfolio, implementing strategic initiatives to enhance leadership and market strategy. Develop and drive strategic initiatives across business units and regions, managing resources, timelines, and stakeholder communication. Steer the implementation of the global sustainability strategy, establishing governance and processes for operational excellence.