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7. September 2026
Regional Portfolio Manager LAAM (m/w/d)
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V.
| München, Berlin oder Düsseldorf
Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Mittel- und Südamerika (Jahresvolumen ca. 19,4 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen. Steuerung der strategischen Ausrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region. Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen.
7. September 2026
Regional Portfolio Manager ESAF (m/w/d)
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V.
| München, Berlin oder Düsseldorf
Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südafrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen. Steuerung der strategischen Ausrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region. Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen.
12. August 2026
Stepstone
Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstel...
BruderhausDiakonie
| Eislingen/Fils bei Göppingen
Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Team die fachspezifische Diagnostik sowie die Förder- und Behandlungsplanung durch. Sie fördern und behandeln Kinder ab dem 5. Lebensjahr in den Räumlichkeiten der Praxis und bei Hausbesuchen. Sie arbeiten ganzheitlich mit Eltern und weiteren Bezugspersonen. Sie führen die Dokumentation durch, schreiben Therapieberichte und erledigen sonstige organisatorische Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit zum Tiergestützten Arbeiten. Sie vernetzen sich mit beteiligten Einrichtungen wie Fachklinken, Ärzten, Therapeuten uvm.
30. Juli 2026
Stepstone
Erzieherin als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kinderhaus Bullerbü
BRK Kreisverband Landshut
| Landshut
Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEP Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung Entlastung der Leitung durch die verantwortungsvolle Übernahme der ihr übertragenen Aufgabengebiete Vertretung der Leitung während ihrer Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen Mitarbeiterführung und Entwicklung Regelung von Personalangelegenheiten, inkl. Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
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