Kinder- und Betreutenschutz: Übergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen Einrichtungsteilen, Förderung einer Kultur der Achtsamkeit, Sicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der Stabsstelle. Personalführung & Teamentwicklung: Führung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn Führungskräften, Förderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat, Stärkung einer wertschätzenden, lernenden Organisationskultur. Budget- und Finanzverantwortung: Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Verhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänen.