Soziale Arbeit

Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle mit derzeit 12 Mitarbeitenden. Personalführung, -entwicklung und Förderung einer teamorientierten Arbeitskultur. Budgetverantwortung und Sicherstellung effizienter Abläufe. Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. Enge Abstimmung mit dem Vorstand bei strategischen und finanziellen Entscheidungen. Unterstützung der Vorstandsarbeit durch organisatorische und inhaltliche Zuarbeit. Vertretung des VBRG gegenüber Politik, Medien, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Pflege und Ausbau von Kontakten zu Ministerien, Parteien, Verbänden und Netzwerken.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Koordination und Organisation zentraler Aufgaben im Team Sternsingen. Sie arbeiten eng mit Ihrer Teamleitung sowie mit anderen Teams und Bereichen unseres Hauses zusammen. Ein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Prozess- und Projektsteuerung rund um das Sternsingen (u.a. Zeit-/Kosten-/Ressourcenplanung, Informationssteuerung, Risikoanalyse/-minimierung). Dies umfasst u.a. auch die Vertragsgestaltung mit externen Dienstleistern, Recherchetätigkeiten, die Bearbeitung eingehender Anfragen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Konferenzen. Weiterhin koordinieren Sie Aktivitäten zur Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Aktion Dreikönigssingen.

Als Assistenz in der Freiwilligengewinnung sind Sie Teil des Projekts „Engagement-Neudenken!" und unterstützen insbesondere bei den Qualifizierungs- und Beratungsangeboten, sowie bei der Betreuung eines Förderprogramms für Tafeln rund um das Thema Freiwilligengewinnung. Sie arbeiten in engem Austausch mit der Projektleitung „Engagement-Neudenken!" und dem Bereich Weiterbildung und Freiwilligenmanagement. Ihre Aufgaben umfassen Unterstützung bei der Durchführung des Beratungsangebots, Mitarbeit an der Umsetzung und Koordination des Förderprogramms „Freiwilligengewinnung", Mitwirkung an der Organisation und Betreuung von Seminaren, Zuarbeit bei der Erstellung redaktioneller Inhalte zur Freiwilligengewinnung, Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Service-Learning-Projekten sowie Betreuung des E-Mail-Postfachs.

Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten zur Engagementförderung, Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, Arbeit in enger Abstimmung mit den ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern und dem hauptamtlichen Team. Interne Verwaltung, Personalwesen, Kooperation mit dem Jobcenter, Zuständigkeit für Arbeitsgelegenheiten und Praktika, Mitgliedermanagement, Beantragung und Abrechnung von Förder- und Projektmitteln. Community Management, Koordination und Weiterentwicklung unseres Co-Workingangebots, Koordination und Weiterentwicklung der Räume für Engagierte an unseren zwei Standorten, Ehrenamtskoordination, Mitarbeit bei Projekten und Unterstützungsangeboten des Haus des Engagements.

Leitung des Projekts "Was wir wollen" in enger Absprache mit dem Vorstand & künstlerischen Honorarkräften. Zielgruppenerschließung & -ansprache. Arbeit mit Jugendlichen & jungen Erwachsenen mit & ohne Migrationshintergrund. Organisation & Begleitung von Workshops & Veranstaltungen. Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Ehrenamtlichen & Fachkräften. Im Rahmen des Projekts gestalten wir mit jungen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund gemeinsam einen Ort des Machens und Gestaltens im Bahnhofsgarten in Lindow (Mark).

Sie arbeiten innerhalb des Leitungsgremiums vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zu operativen und strategischen Themen zusammen. Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte und bereiten Entscheidungsprozesse vor. Sie haben die Personalverantwortung für die Verwaltungsbereiche Sekretariat, Gebäudemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Arbeitsschutz. Zudem arbeiten Sie mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Sie leiten die Arbeitsabläufe in den o.g. Verwaltungsbereichen und entwickeln diese stetig weiter.

Eigenständige Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten und Workshops für Kinder und Jugendliche. Weiterentwicklung bestehender Angebote entsprechend aktueller fachlicher Schwerpunkte und Bedürfnisse der Kinder. Förderung sozialer Kompetenzen, Selbstvertrauen und persönlicher Entwicklung. Betreuung und Begleitung der Kinder bei Aktivitäten auf unserem Stiftungsgelände. Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Schulen und Einrichtungen der Jugendhilfe. Dokumentation, Evaluation und Reflexion der pädagogischen Arbeit. Aktive Mitgestaltung von Teamprozessen.

Als Fach- und Praxisberater:in unterstützt du die Mitarbeiter:innen unserer Einrichtungen bei der fachlichen Weiterentwicklung, der Umsetzung inklusiver Bildungsansätze und der Reflexion pädagogischer Haltungen. Du begleitest und berätst Mitarbeiter:innen bei der Erstellung von Entwicklungsberichten, moderierst Fallbesprechungen und nimmst bedarfsorientiert an Elterngesprächen teil. Qualitätssicherung und die Unterstützung der Teams bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themas Inklusion liegen dir am Herzen.

Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam mit dem Vorstand die gesamten Aktivitäten des Verbandes und seiner Geschäftsstelle. Sie repräsentieren die bag if nach innen wie außen, zum Beispiel als Berater*in unserer Mitgliedsorganisationen, als Unterstützer*in unserer Landesarbeitsgemeinschaften oder als Redner*in bei Veranstaltungen. Sie übernehmen die politische Interessenvertretung der bag if auf Bundes- und Landesebene in enger Abstimmung mit dem Vorstand und wirken bei Gesetzesinitiativen und Verordnungen mit. Sie gestalten und pflegen strategische Netzwerke mit Ministerien, Fachbehörden, Leistungsträgern, Verbänden, Stiftungen und Unternehmen.

Dein Ziel ist es Ressourcen für das Bildungsthema auf kreative Art und Weise zu hebeln und sicher zu stellen, dass wir auch die (finanzielle) Kapazität haben innovative Bildungsarbeit zu leisten. Deine Aufgaben umfassen Netzwerkarbeit, indem du Kontakte digital sowie auf Veranstaltungen pflegst und anbahnst. Du knüpfst an bestehende Projekte an und entdeckst Förderpotenzial, schreibst aber auch Förderanträge für gänzlich neue Vorhaben. Zusammen im Team bist du maßgeblich beteiligt neue Fundraisingstrategien zu entwickeln und Synergien zwischen Philanthropie und der Bildungswelt zu schaffen. Bei beWirken hast du also die Chance Netzwerker*in, Fundraiser*in und Innovator*in zu gleich zu sein.

Die inhaltliche Ausgestaltung und operative Umsetzung unserer Projekte im Bereich Beratung verantworten. Qualifizierungsangebote für Fachkräfte in der pädagogisch-psychologischen Bildungs- und Erziehungsberatung entwickeln und steuern – von der Idee bis zur Evaluation. Eng mit externen Partnern aus Praxis und Wissenschaft zusammenarbeiten und unser Netzwerk aus Expert:innen, Referent:innen und Kooperationspartnern pflegen und erweitern. Evidenzbasierte, gut verständliche und praxisnahe Texte für Fachkräfte erstellen und Qualifizierungsangebote konzipieren. Fach- und Netzwerktagungen organisieren und begleiten - in Präsenz oder digital.

Analyse und kreative Auslegung von Rechtsräumen, insbesondere im öffentlichen und Landesrecht. Entwicklung und Bewertung von Transferkonzepten gemeinsam mit staatlichen und zivilgesellschaftlichen Stakeholdern. Identifikation und Gestaltung von rechtlichen Hebeln für die Advocacy-Arbeit und Modellprojekte. Einschätzungen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, die politische Diskussionen anstoßen und Veränderungsprozesse ermöglichen (keine klassische Rechtsberatung). Aktive Mitgestaltung von Netzwerken, politischen Dialogen und Stakeholderprozessen. Unterstützung des System-Change-Teams bei der Entwicklung und Skalierung von Impact-Projekten.

Leiten der Waldschule inkl. Weiterentwicklung des konzeptionellen Waldschulprofils. Planen, Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von erlebnis- und sachkundeorientierten waldpädagogischen Veranstaltungen, Projekten und Programmen. Umsetzen der Waldpädagogik-Strategie und Mitarbeit zur Weiterentwicklung im LFB. Initiieren und Begleiten von Waldpädagogik-Projekten, insbesondere auch mit Dritten, unter Beachtung der waldpädagogischen Qualitätskriterien im LFB.

Du bist an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert; du aktiv an der Gestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Lebensortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; dir bewusst ist, dass unsere Kinder an 365 Tagen im Jahr durch ein ihnen zugewandtes Team betreut und versorgt werden.