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1. September 2025
Legal Impact Designer*in
beWirken gGmbH
| remote
Analyse und kreative Auslegung von Rechtsräumen, insbesondere im öffentlichen und Landesrecht. Entwicklung und Bewertung von Transferkonzepten gemeinsam mit staatlichen und zivilgesellschaftlichen Stakeholdern. Identifikation und Gestaltung von rechtlichen Hebeln für die Advocacy-Arbeit und Modellprojekte. Einschätzungen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, die politische Diskussionen anstoßen und Veränderungsprozesse ermöglichen (keine klassische Rechtsberatung). Aktive Mitgestaltung von Netzwerken, politischen Dialogen und Stakeholderprozessen. Unterstützung des System-Change-Teams bei der Entwicklung und Skalierung von Impact-Projekten.
4. September 2025
Stepstone
Ingenieur/-in energetische Quartiersentwicklung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
| Stuttgart
Sie konkretisieren und identifizieren Maßnahmen in den Quartieren für die Entwicklung von Energie- und Klimaschutzkonzepten. Sie untersuchen Energieeinsparpotenziale und Energieversorgungsvarianten unter ökologischen und ökonomischen Randbedingungen auf Quartiers- oder Stadtteilebene. Sie beantragen Fördermittel bei den entsprechenden Stellen. Sie begleiten die Umsetzung der Konzepte und übernehmen die Koordination aller beteiligten Akteur/-innen (Energieversorger, Bürger/-innen, Wohnbauunternehmen etc.)
28. August 2025
Stepstone
Praktikant (w/m/d) Corporate Sustainability Management
Drees & Sommer SE
| Hamburg, Stuttgart
Erstellen der Klimabilanz und Einführen eines neuen Bilanzierungstools. Umsetzen des Nachhaltigkeitsberichtswesens nach CSRD-Vorgaben. Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsstrategie und Erarbeiten eines Dekarbonisierungsfahrplans. Aufbereiten von Nachhaltigkeitsinformationen für interne und externe Stakeholder. Entwickeln von Kennzahlen, Aufbauen von Datenstrukturen sowie Erstellen von Präsentationen und Recherchen.
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22. August 2025
Stepstone
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
Integrationsfachdienst (IFD)
| Waldshut
Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig. Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern. Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
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