Du leitest und setzt Change-Management-Projekte eigenverantwortlich um. Deine strategische Unterstützung stärkt fundierte Entscheidungen. Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und begleitest sie professionell. Bei Veränderungen übernimmst du die Kommunikation und bindest Stakeholder ein. Du bereitest strategische Entscheidungen vor, strukturierst sie und verfolgst sie nach. Deine Entscheidungsvorlagen und Präsentationen schaffen Klarheit. Die Priorisierung von Themen und Ressourcen liegt bei dir.