Noch nie standen uns so viele digitale Tools zur Verfügung, die uns versprechen, unsere Arbeit und Team-Kommunikation noch effizienter zu machen. Doch irgendwie scheint dieses Versprechen nicht so recht aufzugehen.
“Für zunehmend viele Menschen besteht der Arbeitstag aus einem Meeting nach dem anderen oder dem Befüllen von Kollaborations-Tools. Da wird sehr viel darüber gesprochen, wer was bis wann tun müsste. Und am Ende des Tages geht es sehr vielen Menschen so, dass sie das Gefühl haben, den ganzen Tag busy gewesen zu sein, aber nicht wirklich etwas geschafft zu haben - und geschaffen zu haben schon einmal gar nicht. Das ist eine große Fehlentwicklung.” - Markus Albers
Obwohl wir merken, dass und Zeiten für fokussiertes Arbeiten, Kreativität und sinnstiftendes Tätigsein immer mehr abhanden kommen, versuchen wir, uns selbst und unsere Arbeit mit noch mehr Tools zu optimieren. Doch wissen wir überhaupt noch, was und wohin wir eigentlich optimieren?
Markus Albers bewegt sich in seinen Tätigkeiten als Berater, Speaker und Autor an der Schnittstelle zwischen von Technologie, Gesellschaft und Kommunikation. Ein Thema, das seine Arbeit besonders prägt, ist u.a. das Zusammenspiel von Digitalisierung und unserer Arbeitswelt.
In seinem neuesten Buch “Die Optimierungslüge” zeigt Markus Albers auf, an welchen Stellen wir in unseren Bestrebungen nach maximal effizienter Team-Kollaboration, aber auch nach dem “optimalen Selbst” falsch abgebogen sind und uns selbst dabei im Wege stehen, in der Arbeit das zu finden, wonach wir eigentlich suchen: Zufriedenheit und sinnvolles Wirken.
In dieser Podcast-Episode gehen wir der Frage nach, wie wir uns frei machen können vom Optimierungswahn, der auch längst in unser Privatleben hinein greift - und auf welche Weise digitale Tools uns tatsächlich mehr Freiheit schenken können.
Jetzt zum kostenlosen Newsletter von NachhaltigeJobs anmelden!