Sozialer Sektor Jobs in Osnabrück

27. April 2026

Head of Fundraising & Philanthropy (w/m/d)

tomoni mental health gGmbH
| Remote

Für unseren nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine erfahrene Fundraising-Persönlichkeit, die unsere Förderbeziehungen strategisch ausbaut mit Schwerpunkt auf Philanthropie, Großspenden und dem Aufbau skalierbarer Förderformate. Du arbeitest eng mit den Gründer*innen zusammen und verantwortest Strategie sowie Reporting.

22. April 2026

Studentische*n Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement

Campact e.V.
| Remote

Im Anfragenmanagement beantworten wir Anfragen von Campact-Unterstützer*innen. Wir unterhalten eine lebendige Beziehung mit ihnen und nehmen ihre Rückmeldungen ernst. Als studentische*r Mitarbeiter*in kommunizierst Du direkt mit unseren Unterstützer*innen per E-Mail. Beantwortung von inhaltlichen Rückfragen zu den Campact-Kampagnen mit einem E-Mail-Ticketingsystem. Bearbeitung von Newsletter-Abmeldungen sowie Anfragen zu technischen Problemen und Datenschutzanfragen. Sortierung und Weiterleitung von Anfragen, die andere Campact-Teams betreffen. Bearbeitung der Anliegen von Spender*innen und Förder*innen. Effiziente Gestaltung der Anfragenbeantwortung sowie Einbringen von Optimierungsvorschlägen. Unterstützung bei der Auswertung von eingegangenen Anfragen und Aufbereitung für einen wöchentlichen Bericht. Aktualisierung der Antworten auf die häufig gestellten Fragen (FAQ) in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Pflege und fortlaufende Aktualisierung einer SQL-Datenbank. Gelegentlich unterstützen unsere studentischen Mitarbeiter*innen auch das Social-Media-Community-Management bei der Beantwortung von Anfragen per dm und in den Kommentarspalten.

22. April 2026

Fundraising & Engagement Manager*in (m/w/d)

teilensWert e.V.
| Remote

Du entwickelst überzeugende Förderanträge und Pitch-Unterlagen, findest neue Förderpartner*innen, pflegst bestehende Kontakte und begleitest Förderprozesse zuverlässig. Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Unterstützer*innen (z. B. E-Mails, Website) und optimierst die Kommunikation, um Bindung und Reaktivierung zu fördern. Du recherchierst und sprichst geeignete Content Creator*innen und bekannte Stimmen an, entwickelst Kooperationsideen und setzt diese um. Du misst die Wirkung unserer Aktivitäten, analysierst Daten zu Kampagnen und Spenden, erstellst Reportings und Tätigkeitsberichte. Du übernimmst Aufgaben wie Pflege des Spendentools, Termin- und Fristenmanagement und koordinierst externe Dienstleister*innen.

16. April 2026

Vorstand (m/w/d)

Johannes-Beese-Stiftung
| Remote

Als Vorstand der Johannes-Beese-Stiftung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Stiftung. Sie verantworten die Budgetplanung und -kontrolle der Stiftung und stellen eine effiziente und wirkungsorientierte Mittelverwendung sicher. Sie planen, steuern und überwachen sämtliche Bauprojekte von der Bedarfsermittlung über die Umsetzung bis hin zur Übergabe in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Partnern vor Ort. Sie arbeiten eng mit dem Stifter, dem Beirat, den Projektmanagerinnen sowie einem Netzwerk aus Partnern in den Projektländern zusammen, darunter Bauunternehmen, NGOs, Schulen, Dorfgemeinschaften, lokalen Behörden und Bildungsministerien. Sie stellen sicher, dass die Projekte eine messbare soziale Wirkung entfalten und entwickeln geeignete Monitoring- und Evaluationssysteme.

25. März 2026

HR Business Partner*in

Campact e.V.
| Remote

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei den Prozessen des On- und Offboardings. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl operativ als auch strategisch. Dazu gehören insbesondere Bedarfsplanung, Talentpool-Management, Prozessoptimierung sowie Beratung der Führungskräfte. Feedback von Kolleg*innen und die regelmäßige Analyse von Personaldaten helfen Dir dabei, gemeinsam im Personal & Operations-Team Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit zu gewinnen. Du analysierst und bewertest das Potenzial zur Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse bei Campact e.V. und leitest entsprechende Projekte.

13. März 2026

Stiftungsmanager (m/w/d)

BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH
| Münster

Sie übernehmen mit Freude die Verantwortung für das gesamte Zuwendungsmanagement und sorgen durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Mit strategischem Blick konzipieren, steuern und realisieren Sie wirkungsvolle Public-Affairs-Aktivitäten und leisten einen zentralen Beitrag zu einer starken öffentlichen Wahrnehmung der Stiftung. Sie entwickeln Projekte im Bereich Ehrenamt von der Vision bis zur Umsetzung, binden politische und gesellschaftliche Akteure ein und bauen ein tragfähiges Netzwerk aus Partnern und Förderern auf. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und übernehmen mit Verantwortungsbewusstsein deren Stellvertretung.

17. April 2026

Stepstone

Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)

DRK Kreisverband Weserbergland e.V.
| Emmerthal

Die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der gesetzlichen und trägerspezifischen Vorgaben und der individuellen pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Pädagogische Fachkenntnisse im Kita- und Krippenbereich, Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind gefordert.

16. April 2026

Stepstone

Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Stabstelle Kinderschutz und den p�...

SOS-Kinderdorf e.V.
| Dortmund

Als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz berätst und unterstützt Du unsere Leitungskräfte und Teams in allen Fragen des Kinderschutzes und übernimmst die Prozessverantwortung bei meldepflichtigen Vorkommnissen. Im pädagogischen Fachdienst begleitest Du Leitungskräfte und Teams fachlich und arbeitest zudem direkt mit unseren Betreuten sowie deren Herkunftsfamilien. Du führst das Kinderschutzkonzept der Einrichtung fort und entwickelst es stetig weiter. Du übernimmst die Prozessverantwortung bei meldepflichtigen Ereignissen und stellst eine fachlich fundierte sowie strukturierte Bearbeitung sicher. Du planst und realisierst Präventionsangebote und Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden. Du bist Ansprechpartner*in für Leitungskräfte und Fachkräfte, berätst, begleitest und stärkst sie in Fragen des Kinderschutzes.

15. April 2026

Stepstone

Erzieherin / Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für unsere neue Wohngruppe

SOS-Kinderdorf e.V.
| Dortmund

Du übernimmst V­erantwortung für die liebevolle und strukturierte Be­gleitung der Kind­er im All­tag. Mit deinem pädago­gischen F­achwissen und deiner ein­fühlsamen Art f­örderst Du die individuelle E­ntwicklung jedes ein­zelnen K­indes. Du wirkst aktiv an der E­rziehungs- und H­ilfeplanung mit und o­rientierst Di­ch an den Q­u­alitätsstandards des SOS-K­inderdorf e.V. Du ge­staltest ge­meinsam mit dem Team einen klar struktu­rierten T­ages­ablauf und b­ringst Di­ch kreativ und v­er­lässlich in das G­ruppenleben ein. Du über­nimmst hauswirtschaftliche A­u­fgaben, die zum päda­gogischen All­tag ge­hören, und trägst so zu einer fami­li­är­en At­mo­sphäre bei.

13. April 2026

Stepstone

Bereichsleitung (m/w/d) für Niedersachsen

Kinderhof Merzen gGmbH
| Merzen

Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen, pflegerischen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Einrichtung. Sie werden dabei durch ein Team erfahrener Pädagog*innen und Psycholog*innen unterstützt. Ein wesentliches Merkmal ist dabei die enge Zusammenarbeit und der stetige Austausch mit der Geschäftsführung und der pädagogischen Leitung der Kinderhof Merzen gGmbH.

31. März 2026

Stepstone

Teamleitung Vertrieb (m/w/d) – ERP-Software für die Sozialwirtschaft

VRG GmbH
| Oldenburg

Strategisch denken, operativ gestalten: Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und stellst sicher, dass wir Marktpotenziale optimal nutzen – immer mit Blick auf Trends, Zahlen und Kundenerlebnisse. Führen & fördern: Du leitest ein engagiertes Team aus Pre-Sales, Vertriebsinnendienst, Bestandskunden- und Neukundenvertrieb – und entwickelst Prozesse, Strukturen und Menschen weiter. Vertrieb mit System: Du baust skalierbare Strukturen und Abläufe auf, die echten Vertriebserfolg ermöglichen. Kundenbeziehungen leben: Du pflegst langfristige Partnerschaften, erkennst neue Chancen und sorgst für nachhaltiges Wachstum.