Entwicklungshilfe Organisationen

Aufbau und Ausbau des privaten Fundraisings mit dem Ziel, eine breite und langfristige Basis an Privatspendern zu entwickeln (Ziel: mind. 100.000 €/Jahr). Entwicklung und Umsetzung geeigneter Fundraising-Strategien und -Kampagnen. Pflege der Spenderdatenbank und Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen. Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, idealerweise im Aufbau von Fundraisingstrukturen. Kenntnisse in der Entwicklungszusammenarbeit oder starkes Interesse daran. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englisch- und Spanischkenntnisse von Vorteil. Teamgeist und Identifikation mit dem Leitbild der RDS.

Contributing to the fulfillment of the goals of the UEM by developing and implementing strategies to diversify UEM's financial security. Provide strategic leadership and ensure strategic alignment across the departments of Accounting, Communication & Fundraising, IT & Services and Properties/Housekeeping. Share responsibility with the Deputy Executive Secretary for ensuring effective management of the organization's operational and administrative areas. Ensure compliance with financial governance and risk management standards. Monitor UEM's organizational performance and provide reporting to the Management Team, Council and other advisory and executive committees of UEM.

Durchführung von Recherchen und Analysen, u.a. zu wirkungsvollen Klimaschutzstrategien des Privatsektors sowie der Integrität und den Entwicklungswirkungen von Klimaschutzprojekten im Globalen Süden. Erstellung und Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen. Unterstützung bei der Durchführung von Fachveranstaltungen. Unterstützung des generellen Tagesgeschäfts.

Zu Ihren Aufgaben als Bildungsreferent:in zählen: Mitarbeit in der Konzeption, eigenverantwortlichen Durchführung und Monitoring von unterschiedlichen Bildungsaktivitäten und Formaten (Fachtage, Workshops, Fortbildungen, Publikationen). Stellenbezogene Administration, Zuarbeit zu Berichten und Antragstellung. Weiteraufbau eines Referent:innen- und Kontakt-Pools. Qualifizierung und Betreuung von externen Referent:innen und Multiplikator:innen in Bildungsformaten des epn Hessen. Erstellung, Evaluierung und Weiterentwicklung von innovativen Bildungsmaterialien. Partizipative Planungsprozesse mit unterschiedlichen und diversen Bildungsaktiven aus Hessen begleiten und steuern.

Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie in Anlehnung an die Unternehmensstrategie und entwickelst gemeinsam mit dem Team strategische und zukunftsorientierte Konzepte und Instrumente. Du übernimmst die Weiterentwicklung der Performance Management Systeme sowie die Umsetzung der operativen Prozesse und trägst zur strukturierten Entwicklung von Karrieremöglichkeiten bei. Die Einführung innovativer und digitaler Lernformate verantwortest du, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme und Learning Journeys.

Kollegiale Umsetzung des Sicherheitsmanagements für die weltweit rund 175 Sekundierten im 3-Personen-starken-Team. Eigenständig kriteriengeleitete Erarbeitung von Sicherheits- und Risikoanalysen zu den Einsatzländern und aufnehmenden Einrichtungen bzw. Missionen. Enge Betreuung und Kontaktpflege mit Sekundierten im Einsatz – zurzeit auf dem afrikanischen Kontinent – durch regelmäßige Austauschformate mit den sekundierten Kolleg:innen.

Transparenz schaffen: Du erstellst unsere unternehmensweite Treibhausbilanz. Tooling mitgestalten: Du evaluierst und implementierst eine passende digitale Lösung zur Bilanzierung und bringst Verbesserungsvorschläge in den Prozess ein. Emissionen analysieren: Du wertest die Bilanzdaten aus und unterstützt dabei, erste Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Berichte & Nachweise erstellen: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Nachhaltigkeitsberichten, Zertifizierungen (z. B. EcoVadis) und externen Anfragen. Risiken erkennen: Du analysierst klimabezogene Risiken und entwickelst Handlungsempfehlungen.

Als Kaufmännische Leitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer organisatorischen und kaufmännischen Prozesse verantwortlich. Gemeinsam mit einem rund zehnköpfigen Team leiten Sie die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Recht, IT & Datenschutz, Beschaffung sowie Facility Management. Sie sind Teil unseres Executive Management Teams, berichten direkt an die Geschäftsführung und vertreten diese gegenüber internen sowie externen Partnern.