Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Finanzen und Spendenwesen möchten wir die Position Fachleitung Financial Planning & Analysis (FP&A) (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.07.2026 und zunächst bis zum 29.02.2028 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Budgetierung, rollierende Forecasts und die Mehrjahresfinanzplanung der Organisation
• Sicherstellung der strategischen Abstimmung von Finanzplanung, Organisationszielen und Finanzierungs‑ bzw. Förderperspektiven 
• Laufendes Monitoring, Analyse und periodische Berichterstattung zur finanziellen Performance der Organisation sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für Management und Aufsichtsgremien
• Fachliche Leitung der Entwicklung, Bewertung und Validierung organisationsweiter Business Cases einschließlich Szenario‑ und Risikoanalysen 
• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung eines konsistenten KPI‑Frameworks zur finanziellen und organisatorischen Steuerung 
• Verantwortung für Liquiditätsplanung und Cash‑Flow‑Forecasts unter Berücksichtigung von Reserven, Nachhaltigkeit und Wachstumszielen 
• Fachliche Begleitung der Weiterentwicklung der Kostenrechnung sowie der Optimierung und Implementierung von ERP‑ und Controlling‑Systemen
• Strategische Beratung und Unterstützung von Fach‑ und Führungskräften in Fragen der finanziellen Planung, Steuerung und Entscheidungsfindung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Einheiten in einer koordinierenden und fachlich steuernden Rolle

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Controlling, FP&A oder Finanzmanagement, idealerweise in komplexen oder internationalen Umgebungen
• Kenntnisse und Erfahrung im Gemeinnützigkeitsrecht sowie im finanziellen Umfeld von NGOs, Stiftungen oder spendenfinanzierten Organisationen sind von Vorteil
• Sichere Anwendung von ERP‑Systemen und Kostenrechnungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse der MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in klare, entscheidungsrelevante Erkenntnisse umzusetzen
• Fähigkeit, finanzielle Inhalte verständlich und präzise für Führungskräfte und fachfremde Stakeholder aufzubereiten.
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Prognosen und Leistungsanalyse, einschließlich der Erstellung von Business Cases
• Kooperations‑ und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie internationalen Stakeholdern
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.700 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
• Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach denChild Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir planen erste Gespräche zwischen dem 08.06.2026 und 19.06.2026 zu führen.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.