zum 01. August 2026 in Berlin in Teilzeit (30 Wochenstunden) – oder früher

Lebensfreude schenken, wenn Menschen sie am meisten brauchen.

Seit über 20 Jahren bringt ROTE NASEN Deutschland als Partner von RED NOSES International Lebensfreude und emotionale Entlastung in schwierige Zeiten. Unsere professionellen Clown-Künstler*innen besuchen kranke und leidende Menschen mit Einfühlsamkeit und Respekt im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen, in Geflüchteten Unterkünften und weltweit in Krisensituationen. Durch unsere Humorseminare unterstützen wir zudem medizinisches Personal, Angehörige und Helfende.

Mit der Kunst der Clownerie schaffen wir eine positive Wirkung im Gesundheitswesen und leisten gemeinsam mit humanitären Organisationen mentale Unterstützung für Menschen in herausfordernden Lebenslagen.

Die ROTE NASEN Gruppe ist in elf Ländern aktiv. In Deutschland arbeiten 18 festangestellte Mitarbeitende und über 90 freischaffende Clown-Künstler*innen in einem starken Miteinander geprägt von Neugier, Humor und Herz.

Ihre Aufgabe: Wirkung mitgestalten

Sie gestalten die Weiterentwicklung von ROTE NASEN e.V. aktiv mit, begleiten Menschen in ihrer Zusammenarbeit und bauen unseren HR-Bereich in einer neu geschaffenen Rolle gemeinsam mit uns auf und weiter aus.

• HR-Strukturen: Sie haben Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung moderner, transparenter Personalstrukturen, die Orientierung geben und mit der Organisation wachsen
• Personalentwicklung: Sie sind überzeugt von einer offenen, teamorientierten Entwicklungskultur und fördern mit Formaten wie 360°-Feedback in einer lernenden Organisation persönliches Wachstum und nachhaltige Weiterentwicklung
• Vergütung & Rollen: Sie entwickeln faire Vergütungs- und Rollenstrukturen sowie zeitgemäße, nachvollziehbare HR-Prozesse
• Recruiting, Onboarding & Arbeitsrecht: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen und begleiten gemeinsam alle Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozesse. Dabei bringen Sie sich als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtliche Fragestellungen ein und übernehmen die Erstellung sowie Abstimmung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Mitarbeitenden Betreuung: Sie übernehmen eine verlässliche administrative Begleitung von angestellten und freischaffenden Mitarbeitenden
• Teamarbeit: Sie arbeiten gerne im Miteinander, bringen sich mit Offenheit und guter Energie einer wertschätzenden bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei.
• Anti-Harassment & Safeguarding: Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalten gemeinsam mit uns aktiv eine achtsame, respektvolle und sichere Organisationskultur

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen mit und haben bereits mehrere Jahre in einer HR-Rolle gearbeitet – idealerweise in einer NGO oder einem gemeinwohlorientierten Umfeld.
•  Sie verbinden fundierte HR-Kenntnisse mit Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse sinnvoll zu gestalten und Zusammenarbeit zu stärken. Dabei behalten Sie sowohl organisatorische Anforderungen als auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick.
•  Mit Themen wie Arbeitsrecht, Vertragsmanagement, Zeugnissen sowie fairen Vergütungs- und Rollenmodellen sind Sie vertraut und bringen die Bereitschaft mit, diese Bereiche gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
•  Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und mit klarem Blick für Prioritäten. Dabei kommunizieren Sie wertschätzend und verbindlich, und bringen Offenheit für die Kunst des Clowns sowie Freude an kreativer Zusammenarbeit, Humor und menschlicher Begegnung mit.
•  Sie begegnen Menschen empathisch und respektvoll und verfügen über ein ausgeprägtes Bewusstsein für Anti-Harassment & Safeguarding. Eine achtsame, sichere und diskriminierungssensible Organisationskultur aktiv mitzugestalten, ist für Sie selbstverständlich.

Das erwartet Sie

• Die Kraft des Humors: Erleben Sie täglich, was Lachen bewirken kann – für andere und für sich selbst
• Ein herzliches Team: Ein unterstützendes Umfeld, das füreinander einsteht und miteinander lacht
• Sinn & Stabilität: Seit fast 25 Jahren engagieren wir uns mit Kreativität auf einer tragfähigen Basis
• Faire Vergütung: bei 30 Wochenstunden und abhängig von Erfahrung und Qualifikation 37.500 bis 45.000 € brutto jährlich (VZÄ 50.000 bis 60.000)
• Work-Life-Balance: 23 Urlaubstage im Jahr bei 30 Wochenstunden, und bis zu 50 % Homeoffice
• Attraktive Rahmenbedingungen: Deutschlandticket, betriebliche Krankenversicherung sowie bedarfsorientierte Weiterbildungen zur Stärkung Ihrer Rolle und beruflichen Entwicklung bei uns
• Internationale Zusammenarbeit: Austausch und Mitgestaltung in einem Netzwerk aus elf Ländern

Klingt das nach Ihnen?

Dann sind wir neugierig auf Sie.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben von max. 1 Seite bis Mittwoch, 01.07.2026 an: bewerbung@rotenasen.de

Persönliche Gespräche werden in der zweiten Juliwoche stattfinden.

Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Lucia Ringtho gerne zur Verfügung.