Dein neuer Job

Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.

Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner*innen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg. 

Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthrop*innen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team als

Mitarbeiter*in Impact Management (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du denkst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Thema „Impact Management“ weiter: Was brauchen Akteure und die Menschen in Organisationen, um gut gemeinsam – und gemeinsam mit anderen Organisationen – wirken zu können? Welches Wissen gilt es zu vermitteln und welche praxisorientierten Tools machen ihnen das Leben leichter? Und wie kann dies mit den Bedarfen von Förder*innen nach klareren Wirkungsnachweisen gematcht werden? Dabei bist du:

• Analyst*in: Du analysierst Organisationen, deren Prozesse und Strukturen und deren Wirkungen, und ordnest diese in ihren Themengebieten ein. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen denkst du das Thema „Wirkungsorientierung“ und „Wirkungsmanagement“ weiter und entwickelst Handlungsempfehlungen für Non-Profits und Geber*innen, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Berater*in & Trainer*in: Du entwickelst und führst Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen, Philanthrop*innen oder andere Interessierten des privaten und öffentlichen Sektors. Du berätst und begleitest sie bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten und/oder wirkungsorientiertem Fördern. Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit deinem Team neue Ideen zum Thema kollektive Wirkung. 

Das bringst Du mit

Wir suchen eine*n Expert*in im Bereich Social Impact Management/Wirkungsorientierung, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, den Wirkungsdiskurs in der Zivilgesellschaft voranzutreiben. Eine Person, die sich sicher zwischen Analyse, Beratung und strategischer Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteure bewegt. Und insbesondere eine Person, die vor Herausforderungen nicht zurückschreckt und die sich zielgerichtet eine Aufgabe nach der anderen vornimmt – ohne das große Ziel aus dem Auge zu verlieren.

Wir suchen dich insbesondere, wenn

• du über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact) verfügst. Beides in Kombination wäre ein Bonus. 
• einer oder mehrere der Bereiche Zivilgesellschaft, Impact Management und Wirkungsanalyse, Nonprofit- oder Public Management, Social Entrepreneurship oder verwandten Themenbereichen dein Heimspiel sind.
• du dich wohl an der Schnittstelle von Non-Profits und Förder*innen bewegst und unterschiedliche Perspektiven (z. B. Wirkung, Strategie, Förderung) zusammenbringen kannst.
• du Erfahrungen als Berater*in oder Facilitator mitbringst und Freude daran hast, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken. 
• du eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest.
• du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, das sowohl von persönlichem Austausch vor Ort sowie der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Kolleg*innen geprägt ist.

Darüber hinaus wäre hilfreich:

• Interesse und Erfahrung darin, durch Recherche Wissen und Methoden zu sammeln, zu entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen.

Deine Vorteile bei uns

Purpose

• Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten. 
• Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten

• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich.
• Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.
• Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.
• Interne und externe Weiterbildungsangebote.
• Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*.
• Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, mit einem Einstiegsfestgehalt zwischen 47.000 und 55.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs.

Arbeitszeit, Flexibilität und Familienfreundlichkeit

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.  
• Arbeitsort ist Berlin mit hybridem Modell und ca. 2-3 Tagen pro Woche im Büro; mobil arbeiten kannst du regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland.
• Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.

Wie wir in Kontakt kommen

Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 8. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsformular. 

Ein Anschreiben benötigen wir nicht; stattdessen, antworte bitte auf die folgenden drei Fragen (max. 250 Wörter pro Antwort) und schicke uns deine Antworten sowie einen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unsere Fragen sind:

• Welche Erfahrungen und Kompetenzen zeichnen dich besonders für diese Stelle aus?
• Was sind, deiner Erfahrung nach, die derzeit relevantesten Entwicklungsfelder in der Praxis von Wirkungsorientierung?
• In einem mit dieser Stelle vergleichbaren Setting, was war Deine bisher größte Herausforderung und wie hast Du sie gelöst?

Wir rechnen bei der Erstellung der Antworten mit dem Einsatz von KI, daher ist es uns wichtig, dass deine Antworten das, was wir suchen, mit konkreten Beispielen aus deiner Arbeits- und Lebenserfahrung verknüpfen. Solltest du das Gefühl haben, dass du etwas sehr Wichtiges nicht in den Antworten abbilden kannst, kannst du gerne noch einen abschließenden Paragrafen (max. 100 Wörter) ergänzen. 

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.

Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.

*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.