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30. Juni 2026
Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum
Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V.
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Thierhaupten
Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Bildungs- und Begleitangeboten (Seminare, Stadt- und Gemeinderatsklausuren, Workshops, Bürgerbeteiligungsformate – online und in Präsenz), Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Begleit- und Bildungsprogramms, Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketing, PR und interner Kommunikation: Verfassen von zielgruppengerechten Texten, Pflege von Social-Media-Kanälen und Website.
24. Juni 2026
Data Analyst*in
Campact e.V.
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Remote
Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf.
17. Juni 2026
Feature
Klimaschutzkoordination (m/w/d)
Erzbistum Köln
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Region Düsseldorf
Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes, Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden, Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen, Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen.
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19. Juni 2026
Vorständ*in Programme & Politik (m/w/d)
Pro Peace | Forum Ziviler Friedensdienst e.V.
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Köln
Du setzt klare strategische Prioritäten mit Fokus auf Frieden und globale Gerechtigkeit und entwickelst Pro Peace in einer Phase der Neuausrichtung zukunftsfähig weiter. Du steuerst die Programme im In- und Ausland, die Kommunikation und die Akademie für Konflikttransformation und entwickelst den methodischen Ansatz gemeinsam mit den Fachbereichen kontinuierlich weiter. Du sicherst und diversifizierst Einnahmen und verantwortest das strategische Fundraising.
15. Juni 2026
Referent Großspenderbetreuung (w/m/d)
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e.V.
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Aachen
# Aufgabenbeschreibung: Referent Großspenderbetreuung (w/m/d) Identifikation und Gewinnung neuer Großspender durch Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ansprache potenzieller Förderpartner sowie Aufbau erster Kontakte. Individuelle Betreuung und Bindung bestehender Fördernder durch persönliche Begleitung von Privatpersonen, Stiftungen, Organisationen und Unternehmen in ihrem Engagement für Projekte des Kindermissionswerks.
27. Juni 2026
Stepstone
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Pflegekinderdienst / Adoptionsvermi...
REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN
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Saarbrücken
Überprüfung von Verwandtenpflegeverhältnissen, Qualifizierung von Verwandtenpflegepersonen, Hilfeplanung, Beratung und Begleitung der Pflegefamilie und des Kindes/ Jugendlichen während des Pflegeverhältnisses, Begleitung von Arbeitskreisen und Fortbildungen
2. Juni 2026
Volontär (m/w/d) Stifter-Service
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
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Bonn
# Beste Beschreibung der Tätigkeit (40-80 Wörter): Als Mitglied des Teams Stifter-Service unterstützt Du uns bei einer Vielzahl administrativer Aufgabenstellungen rund um die uns anvertrauten Treuhandstiftungen und Fonds, ebenso wie beim aktiven Fundraising und der Förderkommunikation im Allgemeinen. Innerhalb Deines Volontariats erhältst Du die Möglichkeit, rund um die Internetauftritte der Treuhandstiftungen Dein eigenes erstes Projekt umzusetzen.
1. Juni 2026
Ehrenamtliche Ombudsperson
Ärzte der Welt e.V.
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remote
Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.
26. Juni 2026
Stepstone
Werkstudent:in (m/w/d) im Team Klima Mobil - Fachgruppe Parken
NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH
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Stuttgart
Unterstützung bei den vielfältigen Aufgaben im Team Klima Mobil, insbesondere zum Schwerpunkt Parkraummanagement. Selbstständige Aufbereitung von Befragungen sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops der Park.Raum.Dialoge. Recherchetätigkeiten und Erstellung sowie Pflege von thematischen Übersichten. Eigenständige Koordination von Teilprojekten und teamweite inhaltliche und organisatorische Unterstützung.
22. Juni 2026
Stepstone
Sozialpädagog*in (m/w/d) ab 15.08.2026 in Vollzeit
Werkstatt im Kreis Unna GmbH
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Unna
Sozialpädagogische Begleitung von jugendlichen und erwachsenen Teilnehmenden Akquise und Beratung von Praktikums- und Ausbildungsbetrieben Erstellen eines individuellen Förderverlaufs für Teilnehmende und Koordination des Förderverlaufs mit beteiligten Stellen Einzelfallhilfe bei Problemlagen Entwicklung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote
18. Juni 2026
Stepstone
KlimaManager/innen (w/m/d) für Schutzgebiete in Baden-Württemberg für das Aktionsprogra...
Regierungspräsidium Tübingen
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Riedlingen
Sie initiieren, koordinieren und begleiten (Förder-)Vorhaben des Natürlichen Klimaschutzes mit Schwerpunkt im Raum Bodensee-Oberschwaben-Allgäu in Zusammenarbeit mit den unteren Naturschutzbehörden, Projektierern und Planern, Landschaftserhaltungsverbänden, Flächeneigentümern und Bewirtschaftern sowie weiteren relevanten Akteuren. Sie identifizieren geeignete Gebiete und Flächen für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz unter Beachtung der relevanten Fachplanungen und Landesstrategien. Sie unterstützen und begleiten Landwirtschafts-, Wasserwirtschafts-, Naturschutz- und Schutzgebietsverwaltungen sowie weitere potenzielle Antragstellende bei allen Schritten der Förderantragsstellung.
22. Mai 2026
Stepstone
Teamleitung Umweltmanagement (w/m/d)
Apleona GmbH
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Neu-Isenburg
Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 Durchführung und Koordination integrierter HSEQ- sowie Umweltaudits Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Umwelt- und HSEQ-Themen Erstellung von Reports und Berichten für die Geschäftsführung Erhebung, Auswertung und Analyse von Umweltdaten, insbesondere im Bereich Abfallmanagement Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Ressourcenschonung und nachhaltigen Optimierung
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