Klimaschutz Organisationen

Leitung, Steuerung und Koordination des Projekts gemäß Fördervereinbarung und Projektantrag. Aufbau, Pflege und Moderation von Best-Practice-Netzwerken und Lernformaten für Krankenhäuser. Analyse von Erfolgsfaktoren und Hemmnissen gesunder Ernährung im Krankenhaus. Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Handlungsansätzen zu nachhaltiger Ernährung, Klimaschutz und Transformation im Krankenhaus. Vorbereitung von und Mitwirkung an fachlichen Austauschformaten, Dialogrunden, Veranstaltungen und Präsentationen/strategische Kommunikation. Analyse und Dokumentation von Maßnahmen und Ergebnissen. Erstellen von Plänen, Positionspapieren und eines Abschlussberichtes.

Mitarbeit in der Umsetzung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (z.B. Wirksamkeitsanalyse, Risikoanalyse, Umsetzung von Präventivmaßnahmen). Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsagenda und -projekten (insbesondere Klimastrategie, Integration neuer Regulierungen wie PPWR, EUDR) sowie in der Vorbereitung auf die Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD. Eigenständige Durchführung von Recherchetätigkeiten und Benchmarks zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen. Unterstützung bei der Nachhaltigkeitskommunikation: Erstellung von Texten und Briefings.

Bei der Systemintegration bist du dafür zuständig, Daten von externen Systemen zu erfassen, zu steuern sowie in unsere SCADA Systeme zu integrieren. Zudem führst du Ursachenanalysen durch und behebst Probleme im Zusammenhang mit der Datenerfassung sowie der Überwachung und Steuerung von Anlagen. Du kommunizierst souverän mit Netzbetreibern, Dienstleistern und Geschäftspartnern während des Onboardings neuer Parks und beim Betreiberwechsel.

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie inklusive Mitarbeit am gruppenweiten Carbon Management, Mitarbeit an der Umsetzung des neuen Nachhaltigkeitsberichtswesens gemäß CSRD, Mitwirkung an der Entwicklung von Kennzahlen und Datenmanagementstrategien, Aufbereitung von Nachhaltigkeitsinformationen für Kunden, Unterstützung interner Aktivitäten im Bereich Climate & Social Engagement, Erstellung von Berechnungen, Präsentationen und Recherchen

Als Fundraising-Manager:in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden. Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese. Du entwickelst kreative, crossmediale Fundraising-Kampagnen und setzt sie um, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Du planst, analysiert und reportest unsere Einnahmequellen und entwickelst sie auf dieser Grundlage strategisch weiter.

Du arbeitest an ein bis zwei Teilprojekten des Energieprojekts mit – je nach Projekt im Tandem oder im Team. Deine Kernaufgaben sind: Recherche und Analyse: Du führst Hintergrundrecherchen zu Eigentumsstrukturen im Energiesektor durch. Textproduktion: Du verfasst Rechercheergebnisse, Artikel, Studienpassagen und konzeptionelle Texte für verschiedene Formate (Website, Artikel, Studien). Projektteam: Du nimmst an regelmäßigen Treffen des Energieprojekts teil, diskutierst Inhalte und mögliche Interventionsstrategien und stimmst die nächsten Schritte mit dem Team ab. Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest Pressemitteilungen vor, schreibst ggf. Zeitungsartikel und unterstützt bei der Kommunikation von Projektergebnissen.

Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche ausschließlich mit hochqualifizierten, warmen Leads (Anfragen über unsere Website) oder fasst bei Interessenten nach, die bereits Kontakt zu uns hatten (Reaktivierung). Der komplette Sales-Cycle: Vom ersten Videocall über die Erstellung passgenauer Angebote bis zur digitalen Vertragsunterschrift begleitest Du Deine Kunden. Dein Ziel ist es, für jeden Kunden die perfekte, individuelle Lösung zu finden und den Abschluss zu sichern. Du begleitest private Hausbesitzer von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss vollständig digital über moderne Videokonferenz-Tools.

Übernahme der Aufgabe Leitung Arbeitssicherheit im Bereich Windturmbaustellen in enger Abstimmung mit der Zentrale für Arbeitssicherheit. Beratung und Unterstützung bei der Erstellung neuer Gefährdungsbeurteilungen, auch gewerksweise, sowie Arbeitsanweisungen hinsichtlich sicherheitstechnischer Belange. Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Audits auf den Baustellen. Beratung der Baustellen und Vor-Ort-Präsenz. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen und Kunden bezüglich Themen der Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin sowie Gefahrstoffen. Prüfung interner Unfallmeldungen sowie Analyse von Arbeitsunfällen und Beinahe-Unfällen.

Sie übernehmen die fachliche Projektleitung und Berechnung für den Corporate Carbon Footprint (Scope 1-3) übergreifend und die Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Unsere Dekarbonisierung-Strategie entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen weiter und beraten diese bei der Entwicklung, Priorisierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Erreichung der Ziele. Sie analysieren und koordinieren die Umsetzung der Anforderungen des ESRS E1 Klimawandel innerhalb einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Unterstützung der zugehörigen Fachbereiche. Darüber hinaus haben Sie die Kennzahlen im Blick, mit denen die Nachhaltigkeitsziele der EDEKA Minden-Hannover verfolgt werden und unterstützen allgemein bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsagenda.

Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland, Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung, Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzepts und einzelner Anpassungsmaßnahmen, Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung, Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten, Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzepts, Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung, Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen

Sichtung der Akteurslandschaft mit Bezug zu innovativen und digitalen Mobilitätslösungen. Planung, Durchführung und inhaltliche Vorbereitung von Netzwerkveranstaltungen und anderen Austauschformaten. Beratung von Datengebern und Datennehmern bei der Nutzung von Datenplattformen (wie Mobilithek oder MOBIDROM Datenplattform) in Absprache mit den zuständigen Fachkollegen. Analyse von Stärken und Entwicklungsfeldern der Datenplattformen aus Stakeholdersicht und Erarbeitung von zukunftsorientierten Handlungsoptionen. Aussprache von Empfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Datenplattformen in Richtung der Betreiber. Beratung und Betreuung von kommunalen und privaten Akteuren sowie Teilnahme an Gremiensitzungen.

Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört z.B. das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen für deine Mitarbeitenden. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich. Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate.

Führen & entwickeln: Du führst den Bereich Leit- und Sicherungstechnik mit den Teilbereichen Leit- und Informationstechnik, Technisches Controlling und Signaltechnik eigenverantwortlich und richtest dein Handeln an den Werten der KVB aus. Du entwickelst Organisation, Prozesse und Mitarbeitende kontinuierlich weiter, leitest funktionsbereichsbezogene Ziele ab und stellst Betriebssicherheit, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit sicher. Anlagen verantworten: Du trägst die fachtechnische Gesamtverantwortung für Planung, Bau und Instandhaltung der Betriebsanlagen gemäß BOStrab, behördlichen Vorgaben und internen Richtlinien.

Zum Ausbau eines klimafreundlichen ÖPNV gehören insbesondere die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die Erhöhung der Gesamtfahrleistung. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Weiterentwicklung der Fahrplanrahmendaten und des Liniennetzes, Eigenständige Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Einführung innovativer Techniken und Dienstleistungen im ÖPNV sowie deren Vergabe, Selbstständige inhaltliche Begleitung sowie Mitwirkung an städtischen, regionalen und SH-weiten Mobilitätskonzepten, Umsetzung der strategischen Rahmenplanung in Abstimmung mit der Selbstverwaltung, Verwaltung und externen Akteur*innen

In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die politische und fachliche Arbeit rund um traditionelle und neue Agroforstsysteme und Alleen mit und vertrittst unsere Anliegen nach außen wie nach innen. Du führst Gespräche mit Behörden auf Bundes- und Landesebene, mit Forschungseinrichtungen sowie mit politischen Entscheidungsträger:innen. Du entwickelst unsere politischen Empfehlungen zum Thema Gehölze auf Landes- und Bundesebene kontinuierlich weiter und erarbeitest fachlich-inhaltliche Stellungnahmen. Du baust den Austausch und die Vernetzung mit zentralen Akteur:innen aus Naturschutz und Landwirtschaft in den jeweiligen Bundesländern sowie bundesweit aus und pflegst diese. Du wirkst an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit und bringst fachliche Inhalte zielgruppengerecht ein.