Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Unternehmenspartnerschaften und Stiftungen möchten wir die Position Fachleitung Neue Kooperationen (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verständnis für die Arbeitsweise von Unternehmen und Stiftungen zur proaktiven, gezielten und strategischen Partnerschaftsakquise
• proaktive Ansprache von potenziellen Partnern und Betreuung von Kooperationsanfragen
• Entwicklung von neuen sowie innovativen Kooperationsangeboten an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Fachliche Verantwortung für zwei Manager*innen sowie enge interne Abstimmung mit anderen Länderorganisationen von Save the Children
• Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen von Save the Children, um neue globale Kooperationsangebote für multinationale Konzerne zu gestalten
• Steuerung der Partnerschaftsentwicklung mit deutschen Unternehmen
• Interesse an der Entwicklung neuer Trends und Setzen eigener Akzente
• Unterstützung der Abteilungsleitung beim gezielten Austausch im globalen Save the Children Netzwerk zu Unternehmenskooperationen
• Mitverantwortung für die Erreichung der Einkommensziele und weiterer KPIs unserer Organisationsstrategie
• Interesse an Mitgestaltung der strategischen Ziele im erweiterten Leitungsteam
• Identifizierung geeigneter Positionierungsangebote, Repräsentation der Organisation auf CSR-Veranstaltungen und aktiver Beitrag zur Pflege und zum Aus- und Aufbau des bestehenden Unternehmensnetzwerks

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen CSR, Marketing, Kommunikation oder Kooperationsmanagement, gerne im Unternehmens- oder Agenturkontext
• Referenzen in der Arbeit mit Unternehmen und Stiftungen, idealerweise im länderübergreifenden oder globalen Projektmanagement
• Expertise zur Gestaltung von innovativen, sektorübergreifenden Partnerschaftsansätzen
• Entwicklung und Umsetzung von Cause-Related-Marketing und anderen Fundraising-Kampagnen
• Eigeninitiative, Kreativität sowie eine lösungsorientierte, analytische Denkweise empathische, überzeugende und verbindliche Kommunikationsweise
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.300€ und 4.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 05.05.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.