Die REAB RLP-SL ist ein nicht profitorientiertes Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). Seit 2014 unterstützen wir Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und im Saarland beim Aufbau und der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die kommunale Beratung. 

Teilzeit (50–60 %) | Vergütung nach TVöD bis EG 13 | befristet bis zum 31.01.2028

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gemeinsam mit einem erfahrenen Team unterstützen Sie Kommunen beim Auf- und Ausbau kommunaler Bildungslandschaften.
• Sie erarbeiten Wissen und bereiten dieses für Veranstaltungen, Austauschformate und Veröffentlichungen auf. Ein mögliches Themenfeld ist dabei beispielsweise der Einsatz digitaler Medien im Bildungsbereich und die Medienkompetenzbildung.
• Sie konzipieren, moderieren und dokumentieren Workshops und Beteiligungsformate.
• Sie stimmen sich mit kommunalen Fach- und Führungskräften in Beratungsgesprächen, Informationsveranstaltungen und Entscheidungsgremien ab.
• Sie wirken daran mit, landesweite Fachveranstaltungen, Fortbildungen sowie kommunale Kooperationsformate zu konzipieren und durchzuführen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom).
• Eine starke Motivation, sich in die Aufgaben und Themenfelder der Agentur einzuarbeiten und die Entwicklung kommunaler Bildungslandschaften voranzutreiben – idealerweise ergänzt durch einschlägige Praxiserfahrung.
• Eine hohe Affinität zu digitalen Medien und deren Einsatzmöglichkeiten.
• Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten – auch in die Besonderheiten kommunaler Verwaltungsstrukturen.
• Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Beteiligungsprozesse zu moderieren.
• Ein souveränes, freundliches Auftreten und eine offene, zugewandte Kommunikation.
• Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache – mündlich wie schriftlich
• Teamgeist, Eigeninitiative und Engagement, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Flexibilität zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie idealerweise einen Führerschein der Klasse B.

Was Sie bei uns erwartet:

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Platz für eigene Ideen.
• Ein strukturiertes Onboarding – damit Sie gut ankommen und sich schnell zurechtfinden.
• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Trier - direkt am Dom.
• Eine sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit.
• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13.
• Zeitgemäße Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Uns interessieren besonders Ihre persönliche Motivation und wie Sie mit Ihren fachlichen Stärken unser Team bereichern.

Gehen Sie dabei gern auf folgende Fragen ein:

• Was motiviert Sie, sich bei uns zu bewerben?
• In welchen Bereichen und mit welchen Kompetenzen können Sie unser Team stärken?
• Bringen Sie besondere Erfahrungen in relevanten Themenfeldern mit?
• Haben Sie Talente oder Perspektiven, die unser Team bereichern könnten und die über das hinausgehen, was Ihr Lebenslauf zeigt?

Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung durch Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren!

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.11.2025 per Mail an bewerbung@reab-rlp-sl.de. Bitte beachten Sie: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben finden im Auswahlprozess keine Berücksichtigung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellvertretende Projektleiterin Frau Natalie Kluth unter 0651 / 462784-41 oder natalie.kluth@reab-rlp-sl.de