GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützigen Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag bei der Begrenzung der Erderhitzung leistet. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. arbeitet LocalZero an kommunaler Klimaneutralität. Im Fokus stehen die ehrenamtlichen LocalZero-Teams. Sie bekommen von GermanZero verschiedene Tools an die Hand, um den richtigen Weg für ihre Kommune zu finden.Die wachsende Organisation mit bald 40 Mitarbeitenden finanziert sich aus Spenden- und Projektmitteln.

Der Verein sucht zum nächstmöglichen Termin und zunächst befristet auf 3 Jahre eine Co-Geschäftsführer:in (m/w/d, Vollzeit).

Zusammen und gleichberechtigt mit dem aktuellen Geschäftsführer und in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand führst Du den Verein strategisch und operativ. Wir wollen die Gleichstellung auf Führungsebene fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen, die dazu beitragen, dass Führungspositionen die Vielfalt unserer Gesellschaft besser widerspiegeln. Bewerbungen sind ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität willkommen.

Die Aufgaben

Die zwei Geschäftsführungen teilen sich die Verantwortung für die grundlegende strategische Ausrichtung der Organisation. Zusammen steuern sie den Prozess der Definition von mittelfristigen und kurzfristigen Arbeitszielen und sind verantwortlich für eine ergebnisorientierte und wertschätzende Arbeitskultur.     

Darüber hinaus liegen folgende Aufgaben schwerpunktmäßig bei Dir:

• Steuerung sämtlicher kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance.
• Verantwortung für unsere 2027 startende große Entsiegelungskampagne und ggfs. weitere Großprojekte
• Verantwortung für Personalprozesse (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung) 
• Verantwortung für IT- und Infrastrukturfragen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen.
• Steuerung eines bereits initiierten Organisationsentwicklungsprozesses, der die Strukturen des Vereins nachhaltig tragfähig gestalten soll. 

Das bieten wir

• Eine sinnstiftende Arbeit im Bereich Klimapolitik
• Eine Aufgabe Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, hochmotivierten und experimentierfreudigen Team, das ein unkompliziertes Miteinander pflegt
• Eine zunächst auf drei Jahre befristeten Geschäftsführungsvertrag mit der Möglichkeit auf Verlängerung
• Einen Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Eine flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeit 
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Stellenanforderungen

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Aber selbst, wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, soll Dich das nicht daran hindern, Dich zu bewerben:

• Du bringst visionäres Denken sowie persönliches Engagement für unsere Mission mit und vertrittst die klimapolitischen Ziele von GermanZero mit Überzeugung und Geschick.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der Dir eine fundierte fachliche Grundlage bietet – oder eine äquivalente mehrjährige Berufspraxis.
• Du besitzt ausgewiesene finanzwirtschaftliche Expertise, vor allem im Umgang mit Jahresbudgets im siebenstelligen Bereich und heterogenen Finanzströmen.
• Du bringst mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit, idealerweise aus dem Non-Profit-Bereich.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von drittmittelfinanzierten Projekten.
• Du bist versiert in rechtlichen Fragestellungen verschiedener Bereiche und verfügst über Kenntnisse in juristischen und steuerlichen Vorschriften des Non-Profit-Sektors.
• Du hast Erfahrung in Transformationsprozessen und steuerst Veränderungen mit strategischem Blick und einer klaren Struktur.
• Du leitest Teams souverän, inspirierst Mitarbeitende und förderst ihre Weiterentwicklung.

Du denkst, wir könnten gut zusammenpassen?

Bewirb Dich mit einem Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, einem Lebenslauf und einschlägigen Referenzen. Wir bieten eine der Verantwortung angemessene Vergütung auf Geschäftsführungsebene. In dieser Rolle gilt eine Vertrauensarbeitszeit – Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.