Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Fachbereich Schutz vor Gewalt möchten wir die Position Referent*in Kinderschutz und Inklusion (d/w/m) für das Projekt „SAFE SPACES – Strengthening schools to protect children with disabilities from violence“ in Teilzeit (36 Std./Wo.) zum 01.05.2025 und zunächst bis zum 30.04.2027 befristet besetzen.

Ziel des Projektes ist es, Hamburger Schulen mit sonderpädagogischem Förderschwerpunkt dabei zu unterstützen, eine aktive Rolle im Kinderschutzsystem zu übernehmen, um Gewalt gegen Kinder innerhalb und außerhalb des schulischen Umfelds vorzubeugen. Dabei werden Schulungen für Fachkräfte, die Entwicklung von Bildungsmaterialien für Kinder und Erwachsene sowie die Förderung der aktiven Beteiligung von Schüler*innen an Kinderschutzmaßnahmen umgesetzt.

Ihre Aufgaben:

• Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder – insbesondere Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik
• Sensibilisierung von pädagogischem Schulpersonal für das Thema Schutz vor Gewalt, Kinderschutzsystem und Schutzkonzepte, einschließlich Entwicklung von praxisrelevanten Handreichungen, Leitlinien und Informationsmaterialien für pädagogisches Schulpersonal und Jugendliche im Themenfeld Kinderschutz und Schutzkonzepte
• Inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
• Konzeption von Beteiligungsformaten für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf und Erprobung der Beteiligungsformate im Rahmen des Projekts
• Unterstützung der Projektleitung beim inhaltlichen Monitoring und der Dokumentation von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt“
• Arbeit an Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Kommunikation)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen (z.B. abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung)
• Kenntnisse im Bereich Schutzkonzeptentwicklung sowie in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; Gewaltprävention/Schutz vor Gewalt; Kindheitsforschung; Partizipation von Kindern; Inklusionspädagogik erste Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungsformaten für Kinder – idealerweise Kinder mit Inklusionsbedarf
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen – idealerweise Schulen mit sonderpädagogischem Förderschwerpunkt
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Materialien für unterschiedliche Zielgruppen
• Freude an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke
• Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Selbstständige, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache
• sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme und Freude am Wissensmanagement
• Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• die Höhe des Gehalts ist an die fachlichen Qualifikationen und die Berufserfahrung gebunden; gemäß des organisationsinternen Gehaltsmodells bieten wir eine Gehaltsspanne von 3.240€ bis 3.510€ (brutto Teilzeit bei 36 Std./Wo.); bei Nachweis aller genannten erforderlichen und spezifischen Qualifikationen (insbesondere im Bereich Sonderpädagogik und/oder Inklusionspädagogik) kann das Gehalt entsprechend einer höheren Spanne von 3.240€ bis 3.690€ (brutto Teilzeit bei 36 Std./Wo.) vereinbart werden
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit:

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 06.04.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.